【正文】 素及其對工作場所、勞動者健康影響與危害程度的分析與評價，可以運用工程分析、類比調(diào)查等方法。其中，類比調(diào)查數(shù)據(jù)應(yīng)當采用獲得資質(zhì)認可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)出具的、與建設(shè)項目規(guī)模和工藝類似的用人單位職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。，屬于職業(yè)病危害一般或者較重的建設(shè)項目，其建設(shè)單位主要負責人或其指定的負責人應(yīng)當組織具有職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)背景的中級及中級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員或者具有職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)背景的注冊安全工程師（以下統(tǒng)稱職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員）對職業(yè)病危害預(yù)評價報告進行評審，并形成是否符合職業(yè)病防治有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標準要求的評審意見；屬于職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，其建設(shè)單位主要負責人或其指定的負責人應(yīng)當組織外單位職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加評 審工作，并形成評審意見。，并對最終的職業(yè)病危害預(yù)評價報告的真實性、客觀性和合規(guī)性負責。職業(yè)病危害預(yù)評價工作過程應(yīng)當形成書面報告?zhèn)洳?。，建設(shè)單位應(yīng)當在施工前按照職業(yè)病防治有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的要求，進行職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計。，屬于職業(yè)病危害一般或者較重的建設(shè)項目，其建設(shè)單位主要負責人或其指定的負責人應(yīng)當組織職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員對職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計進行評審，并形成是否符合職業(yè)病防治有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標準要求的評審意見；屬于職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，其建設(shè)單位主要負責人或其指定的負責人應(yīng)當組織外單位職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加評審工作，并形成評審意見。建設(shè)單位應(yīng)當按照評審意見對職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計進行修改完善，并對最終的職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計的真實性、客觀性和合規(guī)性負責。職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計工作過程應(yīng)當形成書面報告?zhèn)洳椤?，需要進行試運行的，其配套建設(shè)的職業(yè)病防護設(shè)施必須與主體工程同時投入試運行。試運行時間應(yīng)當不少于30日，最長不得超過180日，國家有關(guān)部門另有規(guī)定或者特殊要求的行業(yè)除外。，建設(shè)單位應(yīng)當進行職業(yè)病危害控制效果評價，編制評價報告。，應(yīng)當編制驗收方案。建設(shè)單位應(yīng)當在職業(yè)病防護設(shè)施驗收前20日將驗收方案向管轄該建設(shè)項目的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行書面報告。，其建設(shè)單位主要負責人或其指定的負責人應(yīng)當組織職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員對職業(yè)病危害控制效果評價報告進行評審以及對職業(yè)病防護設(shè)施進行驗收，并形成是否符合職業(yè)病防治有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標準要求的評審意見和驗收意見。屬于職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，其建設(shè)單位主要負責人或其指定的負責人應(yīng)當組織外單位職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加評審和驗收工作，并形成評審和驗收意見。建設(shè)單位應(yīng)當按照評審與驗收意見對職業(yè)病危害控制效果評價報告和職業(yè)病防護設(shè)施進行整改完善，并對最終的職業(yè)病危害控制效果評價報告和職業(yè)病防護設(shè)施驗收結(jié)果的真實性、合規(guī)性和有效性負責。建設(shè)單位應(yīng)當將職業(yè)病危害控制效果評價和職業(yè)病防護設(shè)施驗收工作過程形成書面報告?zhèn)洳椋渲新殬I(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目應(yīng)當在驗收完成之日起20日內(nèi)向管轄該建設(shè)項目的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交書面報告。第九章 勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護及其檔案管理制度為履行對接觸職業(yè)病危害的員工進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結(jié)合本公司實際情況制定本制度。生產(chǎn)經(jīng)理根據(jù)公司存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)衛(wèi)生檢查。員工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。組織從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新進廠人員（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進廠員工必須經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。至少每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異常人員的復(fù)查治療。由公司生產(chǎn)經(jīng)理、安全科、人力資源部負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，人力資源部報生產(chǎn)經(jīng)理，并共同組織其進行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的衛(wèi)生損害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生損害或需要復(fù)查的，應(yīng)如實告知員工本人，并按照體檢機構(gòu)要求的時間，進行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察、治療。對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當按規(guī)定向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告，并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，相關(guān)車間應(yīng)做好個體防護并及時組織進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學(xué)觀察。安全科建立員工職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案和公司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。：（1）員工姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；（2）員工職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；（3）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（4）職業(yè)病診療資料；（5）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關(guān)資料。：（1）公司申報檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)等活動的委托書；（2）職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果報告和評價報告；（3）職業(yè)病診斷報告；（4）對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)衛(wèi)生損害從業(yè)人員的處理和安置記錄；（5）公司在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護中提供其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢查機構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料。（6）設(shè)備，設(shè)施的改進，隱患整改情況等。公司不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)；不得安排未成年員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的員工從事所禁忌的作業(yè)。職業(yè)衛(wèi)生檢查、復(fù)查、醫(yī)學(xué)觀察、職業(yè)病診療費用由公司負擔。第十章 職業(yè)病危害事故處置與報告制度為規(guī)范職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，及時有效地控制、處置和報告各類職業(yè)病危害事故，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》和衛(wèi)生部《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》等法律法規(guī)的要求，結(jié)合公司實際情況制定本制度。職業(yè)病危害事故等級參照《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》，按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：（1）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；（2）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；（3）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。事故處置，設(shè)置通信報警裝置、應(yīng)急撤離通道、沖洗設(shè)備。，現(xiàn)場人員要立即向車間主任匯報，車間主任要立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報。，停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度； ，撤離作業(yè)人員、組織搶險；，保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等； ，及時組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察；、安全監(jiān)察部門，按照要求如實提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品；“四不放過”的原則對職業(yè)危害事故進行調(diào)查并形成事故分析報告。，公司要根據(jù)安全目標管理責任制及職業(yè)危害防治責任制規(guī)定，對有關(guān)責任人進行責任追究，處理結(jié)果進行通報。，事故調(diào)查的報告有關(guān)資料要存檔保存。事故匯報，事故現(xiàn)場有關(guān)人員，應(yīng)當立即向車間主任匯報，車間主任接報后應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。并通知安監(jiān)、醫(yī)療等部門。，在規(guī)定的時限內(nèi)，車間主任必須向主要負責人匯報。、時間、地點、類別、傷害程度以及事故簡要經(jīng)過，初步原因或直接原因的判斷等。，不得弄虛作假。對于隱瞞不報、謊報、故意延遲不報和故意破壞事故現(xiàn)場的，一經(jīng)查清，除責成補報外，將追究有關(guān)人 員的責任。，無論是否構(gòu)成工傷級別，均應(yīng)立即報告車間主任和生產(chǎn)經(jīng)理。超過期限的按照故意遲報、瞞報處理。第十一章 職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度目的為增強公司職業(yè)病應(yīng)急救援管理，及時處置重大職業(yè)病危害，最大限度保障職工權(quán)益，特編制此制度。適用范圍公司發(fā)生重大職業(yè)病危害時應(yīng)急救援與管理適用此制度。編制依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急源編制導(dǎo)則》 《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》專業(yè)與術(shù)語職業(yè)病危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素，以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。職責。，全面負責現(xiàn)場職業(yè)病危害應(yīng)急救援管理工作；負責職業(yè)病應(yīng)急物資管理、維護保養(yǎng)工作監(jiān)督。，并對職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理全面監(jiān)督。，應(yīng) 急物資使用等工作。，負責對職業(yè)病防治，預(yù)防、以及應(yīng)急救援所需物資進行采購。應(yīng)急管理對主要職業(yè)危害場所，編制相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。確保發(fā)生職業(yè)危害時，作業(yè)人員可正確處置職業(yè)病應(yīng)急事故。工作要求 公司生產(chǎn)經(jīng)理，依據(jù)安全培訓(xùn)管理制度，對上述崗位職工進行職業(yè)病應(yīng)急救援工作培訓(xùn)。 應(yīng)急救援原則：先救人再救物。，公司依據(jù)應(yīng)急救援管理制度，對職業(yè)病事故進行救援。，各部門優(yōu)先保障應(yīng)急救援工作。，各救援人員要保證自身職業(yè)健康安全情況下，去參與救援，嚴謹無防護措施參與救援。，各車間應(yīng)及時上報公司調(diào)度； ，進行上報。，應(yīng)及時調(diào)整生產(chǎn)工藝或封存物料，并安 排人員進行啟動事故通風裝置或排風系統(tǒng)，確保降低作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素。，內(nèi)設(shè)有防化服、正壓式呼吸器，、各相關(guān)崗位設(shè)有防毒面具等個體防護設(shè)施，以確保作業(yè)場所實時檢測，并定期測試，以保證作業(yè)人員安全。、防護風機設(shè)備設(shè)施，定期檢測或保養(yǎng)，可保障作業(yè)場所安全。監(jiān)督與處罰，公司納入安全責任制考核，進行處罰。，為進行定期維護保養(yǎng)的，納入安全績效考核，進行處罰。，配發(fā)職業(yè)防護用品，個人未進行正確佩戴的，納入安全責任制考核，進行處罰、未及時依據(jù)相關(guān)規(guī)定處置的，造成嚴重傷害的，對主要責任人進行降職處分。第四篇：職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度1凡在本項目部從事施工生產(chǎn)的作業(yè)人員,都有按照國家的有關(guān)規(guī)定享有安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的權(quán)利。項目安全管理部是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品歸口監(jiān)管部門,依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,有權(quán)對項目勞動保護用品采購、發(fā)放實施監(jiān)督檢查。綜合管理辦公室是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的發(fā)放管理部門,依據(jù)有關(guān)規(guī)定,建立員工勞動保護用品發(fā)放登記卡,按期準時發(fā)放或更換。物資設(shè)備部是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的歸口采購發(fā)放管理部門,按照需要依法采購符合標準的安全防護、職業(yè)衛(wèi)生保護用品。個人安全與職業(yè)衛(wèi)生用品由個人使用保管,到期領(lǐng)用。工地使用的特種勞動防護用品,由項目部物資設(shè)備部統(tǒng)一采購,并建立發(fā)放記錄。本制度中的安全與職業(yè)衛(wèi)生用品暫定為安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、安全繩、絕緣鞋、絕緣靴、絕緣手套、過濾式防毒面具、電焊面罩、防噪聲護具、電焊護目鏡、防塵口罩、防塵口罩濾料、防靜電工作服、防酸、防堿工作服、防塵工作服、防水工作服、阻燃防護服、專用防護手套、鞋蓋等。安全與職業(yè)衛(wèi)生用品按有關(guān)規(guī)定定期進行檢驗檢查,以確保安全性能的可靠和使用的安全,對于不合格或安全性能達不到標準的勞保用品,任何人均有權(quán)拒絕使用,不合格產(chǎn)品堅決清除出場。本制度由安質(zhì)部負責解釋。職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度2為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益,促進經(jīng)濟發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,各單位應(yīng)當制定本制度。職業(yè)病是指單位的員工在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引發(fā)的疾病。職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主,防治結(jié)合”的方針,實行分類管理、綜合治理。員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。單位應(yīng)當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。單位應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。單位必須依法參加工傷社會保險,確保員工依法享受工傷社會保險待遇。單位的負責人應(yīng)當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī),依法開展本單位的職業(yè)病防治工作。單位應(yīng)當對員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和安全操作規(guī)程,指導(dǎo)員工正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。員工應(yīng)當學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和安全操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當及時報告。職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度3為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我廠職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度：一、各部門、各車間在廠長、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務(wù)。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。四、依法執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預(yù)評價，審查，職業(yè)病危害控制效果評價，驗收等程序。五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設(shè)施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用品。六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領(lǐng)導(dǎo)小組處理，落