【正文】 業(yè)方針政策，并借力社區(qū)“外來(lái)務(wù)工人員俱樂(lè)部”這一平臺(tái)，堅(jiān)持以人為本，服務(wù)居民，提高居民的勞動(dòng)技能和文化素質(zhì)為目的，開(kāi)展了服務(wù)——培訓(xùn)——介紹就業(yè)一條龍服務(wù)模式，搭建就業(yè)平臺(tái)，創(chuàng)建“零就業(yè)”家庭等就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。主要做法如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作的順利開(kāi)展。由于國(guó)有體制的改革，越來(lái)越多的“單位人”變成了“社會(huì)人”，特別是清明弄、洪橋頭城中村劃歸管理后，大量的失地?zé)o業(yè)人員進(jìn)入社區(qū)，社區(qū)就業(yè)已成為再就業(yè)工作的重點(diǎn)。為此社區(qū)多次召開(kāi)會(huì)議，成立了社區(qū)黨委書(shū)記、社區(qū)主任任組長(zhǎng)，副主任任副組長(zhǎng)，社區(qū)勞保站工作人員、各小組長(zhǎng)為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組。社區(qū)干部實(shí)行網(wǎng)格化分片管理，制定了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作的具體方案和工作目標(biāo)，設(shè)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，初步形成了以街道勞動(dòng)保障事務(wù)所為主體，社區(qū)工作站為基礎(chǔ)的一級(jí)管理、兩級(jí)服務(wù)的上下聯(lián)動(dòng)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為失業(yè)人員提供快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二、摸清底子，了解實(shí)情，全面掌握社區(qū)勞動(dòng)力狀況做好再就業(yè)工作，首先是對(duì)轄區(qū)的下崗失業(yè)情況做到數(shù)子清、底子明。我們結(jié)合社區(qū)“居情百寶箱”工作，開(kāi)展“四百（走百家門(mén)、知百家情、解百家困、暖百家心）活動(dòng)”，切實(shí)有效地深入住戶(hù)調(diào)查摸底，對(duì)下崗失業(yè)人員、困難家庭做到心中有數(shù)，登記造冊(cè)，摸清下崗失業(yè)人員底數(shù)，全面掌握社區(qū)勞動(dòng)力狀況，同時(shí)完善勞動(dòng)保障工作程序、外來(lái)務(wù)工人員維權(quán)程序等規(guī)章制度，配置了必要的辦公設(shè)備；建立下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭等臺(tái)帳，實(shí)現(xiàn)了微機(jī)化管理，有低保人員管理數(shù)據(jù)庫(kù)、企業(yè)退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)和社區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)一步做到了五個(gè)清：失業(yè)原因清、家庭狀況清、擇業(yè)意向清、技能水平清、收入情況清，平時(shí)做好這些人員的動(dòng)態(tài)管理和跟蹤管理服務(wù)工作，從而為開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。三、搭建平臺(tái)，組織下崗失業(yè)人員開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)為提高失業(yè)人員的就業(yè)及創(chuàng)衛(wèi)能力，社區(qū)針對(duì)轄區(qū)企業(yè)用工需求和失業(yè)人員就業(yè)的需求，舉辦了婦女面點(diǎn)、家政技能、美容美發(fā)、電腦操作和家政禮儀服務(wù)技能的培訓(xùn)6期近278人（其中下崗失業(yè)人員165人，進(jìn)城務(wù)工人員58人，其他55人），同時(shí)引導(dǎo)和轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)、再就業(yè)觀念，進(jìn)一步拓寬就業(yè)路子及增強(qiáng)就業(yè)。2009年我們又針對(duì)招商企業(yè)的需求，組織了一期外來(lái)農(nóng)村勞動(dòng)力的餐飲、客房服務(wù)技能培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，使一大批失業(yè)人員提高了勞動(dòng)技能，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)及創(chuàng)業(yè)。社區(qū)針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)入城市求職務(wù)工的需求，建立了務(wù)工人員維權(quán)服務(wù)站，外來(lái)務(wù)工人員俱樂(lè)部，同時(shí)社區(qū)增設(shè)圖書(shū)室、乒乓球室、棋牌室等活動(dòng)室，為他們搭建起城市居民同等的就業(yè)工作平臺(tái)。從中積極為農(nóng)村富余勞動(dòng)力提供就業(yè)信息和就業(yè)服務(wù)及就業(yè)前培訓(xùn)工作，將社會(huì)保險(xiǎn)與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結(jié)合，主動(dòng)管理好外來(lái)流動(dòng)就業(yè)人員。在暑假期間，還通知他們的子女一同來(lái)社區(qū)活動(dòng)室開(kāi)展文化娛樂(lè)活動(dòng)，中秋節(jié)與社區(qū)民民臨時(shí)工會(huì)工作人員一起為民工包湯圓、吃水餃等活動(dòng)。通過(guò)社區(qū)外來(lái)務(wù)工人員俱樂(lè)部的形式，組織他們登記入會(huì)，辦理俱樂(lè)部會(huì)員卡等，憑會(huì)員卡到圖書(shū)館借書(shū)、到活動(dòng)室打乒乓球，也豐富了外來(lái)務(wù)工人員的文化生活。開(kāi)展外來(lái)務(wù)工人員維權(quán)知識(shí)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。以外來(lái)務(wù)工人員服務(wù)站為陣地，社區(qū)請(qǐng)來(lái)了柯城區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的同志，在社區(qū)外來(lái)務(wù)工俱樂(lè)部為他們上維權(quán)法律知識(shí)講座，使他們進(jìn)一步懂得怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)益，受到侵權(quán)怎樣向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求幫助，提高他們的法律、法規(guī)知識(shí)，從而把矛盾調(diào)解在最基層。四、精心組織，強(qiáng)化宣傳，進(jìn)一步擴(kuò)大政策知曉面為了幫助失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，社區(qū)運(yùn)用多種宣傳手段，采取多種措施，宣傳政府的優(yōu)惠扶持政策。一是充分利用社區(qū)宣傳櫥窗、樓道信息欄、黑板報(bào)等宣傳陣地加以宣傳，共出宣傳欄20余次；二是組織社區(qū)干部入戶(hù)發(fā)放宣傳資料，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)居民群眾的宣傳；三是以社區(qū)黨員遠(yuǎn)程教育為載體組織他們學(xué)習(xí)，宣傳社區(qū)就業(yè)超市開(kāi)展服務(wù)的內(nèi)容、程序和方法，就業(yè)超市服務(wù)主題是“民有所需、我有所助”，從而使更多下崗失業(yè)人員了解政府的就業(yè)援助和再就業(yè)優(yōu)惠政策，強(qiáng)化再就業(yè)觀念，增強(qiáng)就業(yè)和再就業(yè)的信心。針對(duì)國(guó)家對(duì)國(guó)有下崗失員人員的一系列優(yōu)惠政策，為他們辦理發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》302本和4050人員享受社保補(bǔ)貼資格（認(rèn)定證明）258本。五、上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。就業(yè)是民生之本，關(guān)系到人民的生活，也是社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)，為了促進(jìn)轄區(qū)失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)，社區(qū)采取了積極的措施。一是深入挖掘社區(qū)潛力，開(kāi)發(fā)社區(qū)服務(wù)崗位資源，開(kāi)展便民利民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，即社區(qū)電動(dòng)車(chē)維修點(diǎn)、縫紉點(diǎn)、商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等，組織安排下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；二是為拓展就業(yè)渠道，借助各種招工招聘會(huì)，我們都會(huì)帶社區(qū)下崗失業(yè)人員前去參加應(yīng)聘；三是社區(qū)黨委積極與轄區(qū)單位開(kāi)展共建，與他們建立了共建聯(lián)誼制度，利用社區(qū)共建日、村民活動(dòng)日、學(xué)習(xí)日等載體邀請(qǐng)轄區(qū)單位領(lǐng)導(dǎo)座談，聽(tīng)取下崗失業(yè)人員需求安排再就業(yè)；四是建立再就業(yè)援助制度，借力黨員干部結(jié)對(duì)子的幫扶制度，開(kāi)展送政策、送技能、送崗位為主要內(nèi)容的援助活動(dòng)。一年來(lái)，社區(qū)就業(yè)超市積極與相關(guān)企業(yè)聯(lián)系，主動(dòng)為失業(yè)人員牽線搭橋，得到了居民的好評(píng)。如：清明一弄50號(hào)周延香下崗在家，無(wú)事可做，社區(qū)干部積極與綜合執(zhí)法局聯(lián)系，介紹上崗做協(xié)管員，她非常感激社區(qū)居委會(huì)對(duì)她的關(guān)心。清明二弄10號(hào)吳飛龍?jiān)谄ぜS工作，因單位改制下崗，由于身體不好，文化程度偏低難以找到合適的工作，經(jīng)社區(qū)干部介紹，現(xiàn)在市園林工程公司做保安；原在供銷(xiāo)賓客工作的周玉華，失業(yè)后空閑在家，今年通過(guò)就業(yè)超市介紹到米蘭假日賓館從事服務(wù)員工作；幫助她們實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。其他一些進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民和其他社區(qū)下崗人員在就業(yè)超市的幫助下，也找到了稱(chēng)心的工作崗位（社區(qū)保潔員、單位保安、停車(chē)場(chǎng)收費(fèi)員等）。目前，轄區(qū)勞動(dòng)力資源統(tǒng)計(jì)1728人，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望勞動(dòng)者就業(yè)人數(shù)1718人，全年收集和開(kāi)發(fā)各類(lèi)崗位165個(gè)，有114人與用工單位簽訂了一年以上的勞動(dòng)合同，已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的下崗失業(yè)人員579人，占下崗失業(yè)人數(shù)589人的總數(shù)達(dá)就業(yè)率98%；針對(duì)轄區(qū)就業(yè)困難人員253人通過(guò)各種渠道已實(shí)現(xiàn)就業(yè)困難人數(shù)245人，困難人員就業(yè)率達(dá)97%；社區(qū)無(wú)零就業(yè)家庭；辦理小額擔(dān)保共2萬(wàn)元，到期按期全額償還。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)，城站社區(qū)創(chuàng)建工作取得一定的成績(jī)，但也存在著社區(qū)就業(yè)穩(wěn)定性不高、就業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)工作仍需加強(qiáng)等問(wèn)題，在今后的工作中，將進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)建工作力度，探索建立更完善的工作機(jī)制，使充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)成為推動(dòng)就業(yè)工作有效載體，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。衢州市柯城區(qū)府山街道城站社區(qū)居委會(huì)2009年12月23日