【正文】 營管理人員的法制宣傳教育。重點學習宣傳公司法、企業(yè)法、合同法、擔保法、反不正當競爭法、消費者權(quán)益保護法、勞動法、安全生產(chǎn)法、工傷保險條例等與企業(yè)經(jīng)營管理相關的法律法規(guī)，著力培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理人員誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，提高依法經(jīng)營、依法管理能力。采取多種形式，結(jié)合企業(yè)管理工作需要，開展企業(yè)經(jīng)營管理人員法制教育和法制培訓。將法制教育納入企業(yè)領導人培訓綱要，建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法考試考核制度，把依法決策、依法管理、依法經(jīng)營作為考核企業(yè)經(jīng)營管理人員的重要依據(jù)。加強個體、私營等非公有制企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制教育。（六）加強農(nóng)民的法制宣傳教育。結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設，在廣大農(nóng)村大力開展法律常識教育，大力掃除法盲，不斷增強農(nóng)民的法制觀念，提高法律素質(zhì)。引導農(nóng)民樹立遵紀守法觀念、依法生產(chǎn)經(jīng)營觀念和依法維權(quán)觀念，著力培養(yǎng)和增強農(nóng)民參與村民自治活動和其他社會管理的能力，了解和掌握解決矛盾糾紛、維護合法權(quán)益的法律途徑。加強法制宣傳教育與法律服務的結(jié)合，創(chuàng)新農(nóng)村基層宣傳教育的途徑和形式。推進“法律進鄉(xiāng)村”和道德、法律、文化、科普“四進農(nóng)家”活動的開展要制度化規(guī)范化。開展對農(nóng)村“兩委”干部、村小組長法制教育輪訓活動，培養(yǎng)農(nóng)村基層兼職法制干部。采取多種形式，加強進城務工人員的法制宣傳教育和法律服務，明確用工單位法制宣傳教育的責任。四、工作步驟和安排第五個五年法制宣傳教育規(guī)劃，從2006年開始實施，到2010年結(jié)束。共分三個階段：宣傳發(fā)動階段：2006年。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、各部門、各單位要根據(jù)本規(guī)劃，制定五年規(guī)劃，做好宣傳發(fā)動，落實教材、抓好試點、培訓骨干等項工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、各部門、各單位的普法規(guī)劃要及時報市法宣辦備案。各行政村、社區(qū)居委會制定的“五五”普法規(guī)劃，報各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）法宣辦備案。組織實施階段：2006年至2010年。依據(jù)本規(guī)劃和市工作計劃，結(jié)合本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、本部門、本單位實際，每年制定工作計劃，突出工作重點，做到部署及時、措施有效、指導有力、督促到位，確?！拔逦濉逼辗ㄒ?guī)劃全面貫徹落實。2008年開展督導檢查活動。檢查驗收階段：2010年。按照本規(guī)劃確定的目標、任務和要求，進行總結(jié)驗收。五、組織領導和保障措施“五五”法制宣傳教育規(guī)劃的實施是一項宏大的社會系統(tǒng)工程，是全社會的共同責任。要進一步完善黨委領導、政府實施、人大監(jiān)督、全社會參與的工作運行機制。（一）加強對法制宣傳教育工作的領導。各級黨委要切實加強對法制宣傳教育工作的領導，黨的各級組織和全體黨員都要模范遵守憲法，嚴格按照憲法辦事，自覺在憲法和法律范圍內(nèi)活動。健全各級普法依法治理領導機構(gòu)，明確領導職責，完善領導小組定期會議制度、聯(lián)席會議制度、工作匯報制度、工作督查制度等。進一步加強普法依法治理辦事機構(gòu)建設，辦事機構(gòu)設在司法行政部門，日常工作由司法行政部門承擔。黨的各級組織、領導干部和全體黨員要帶頭學法用法，模范遵守憲法和法律，自覺在憲法和法律范圍內(nèi)活動。各級人大要加強對法制宣傳教育工作的檢查、督促，保障規(guī)劃確定的各項任務的落實。要將法制宣傳教育納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，納入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、各部門、各單位的目標管理責任制。（二）建立健全分工負責、協(xié)調(diào)配合的法制宣傳教育工作機制。各級黨委宣傳部門、政府司法行政部門負責規(guī)劃的具體組織實施，組織、協(xié)調(diào)、指導、檢查法制宣傳教育工作，制定具體實施方案；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、各部門、各行業(yè)特別是專業(yè)法部門要運用各種手段和通過多種途徑，面向全社會開展法制宣傳教育活動，建立和實施部門、行業(yè)工作人員和從業(yè)人員法制宣傳教育制度；黨委宣傳部門和政府司法行政部門，會同黨委組織部門和政府法制機構(gòu)、人事部門、教育行政部門等，負責領導干部、公務員、行政執(zhí)法人員、青少年的法制宣傳教育；文化部門負責組織指導各類文化單位、文藝團體開展法制文學藝術(shù)作品的創(chuàng)作、演出，推廣群眾性法制文化娛樂活動；廣電部門負責大眾傳媒的社會性法制宣傳教育活動；工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體加強對特定對象的針對性法制宣傳教育。（三）建立法制宣傳教育評估考核機制。逐步建立評估考核機制，完評估考核指標體系和評估手段體系；建立健全監(jiān)督與激勵機制，開展規(guī)劃實施的和階段性考核、評比工作。制定普法依法治理目標管理考評細則和考評工作辦法。通過強化制度建設，使普法工作的考核、考評更具科學性、公正性和可操作性，促進普法工作有效開展，保障工作目標的順利實現(xiàn)。（四）建立法制宣傳教育獎懲激勵機制。對“五五”普法規(guī)劃實施情況分進行考核，對在考評和“五五”普法檢查驗收中成績突出的部門（單位）和個人予以表彰獎勵；對工作落實不到位或未達標的部門（單位）要限期整改。（五）落實法制宣傳教育經(jīng)費保障。將普法經(jīng)費納入我市經(jīng)濟社會總體規(guī)劃，市級所需經(jīng)費按每年不低于5萬元的標準列入市財政預算。各部門、各單位應根據(jù)工作任務確保工作經(jīng)費；同級財政要保障法宣辦必需的宣傳車輛和宣傳設備，切實保證普法工作正常開展。（六）加強法制宣傳教育隊伍建設。著力培養(yǎng)專兼職相結(jié)合的法制宣傳教育隊伍。適時開展學習培訓活動，提高專兼職法制宣傳教育工作者的政治、法律素質(zhì)和業(yè)務能力。積極鼓勵法律職業(yè)者加入志愿者隊伍，加強組織培訓，推進志愿者活動向規(guī)范化發(fā)展。繼續(xù)加強法制宣傳教育講師團工作，充分發(fā)揮法制宣傳教育講師團的作用。（七）加強法制宣傳教育調(diào)查研究工作。深入基層調(diào)查研究，研究新問題、開拓新思路、提出新方法，創(chuàng)新工作觀念、工作機制、工作措施和工作方式方法。要注重在實際工作中創(chuàng)特創(chuàng)優(yōu)，力爭每年的工作都有特色和亮點，并注重挖掘典型，總結(jié)經(jīng)驗，全面推廣，帶動法制宣傳教育工作水平的整體提升。有關駐市部隊的法制宣傳教育工作，按照中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊隸屬領導關系的部署組織實施。第五篇：關于在全局工會干部和職工中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃迎春林業(yè)局工會開展法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃為在全局工會干部和林區(qū)職工中繼續(xù)開展法制宣傳教育，促進林區(qū)社會和諧發(fā)展，根據(jù)省林業(yè)工會的安排和部署，結(jié)合迎春林區(qū)工會實際，制定本規(guī)劃。一、指導思想、主要目標和工作原則指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞迎春林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的目標和任務，圍繞我局工會重點工作，繼續(xù)深入開展法制宣傳教育，努力提高我局工會依法治會和依法維權(quán)能力，提高林區(qū)廣大職工的法律素質(zhì)，為實現(xiàn)迎春林區(qū)又快又好發(fā)展、構(gòu)建林區(qū)和諧社會和全面建設小康林區(qū)社會營造良好的法制環(huán)境。主要目標：圍繞迎春林區(qū)工作大局，適應我局工會工作和林區(qū)廣大職工群眾對法律知識的現(xiàn)實需要，通過深入扎實地開展法制宣傳教育和法制實踐活動，進一步增強林區(qū)各級領導干部特別是工會干部的法律素質(zhì)和法規(guī)觀念，增強我局職工群眾依法維權(quán)的能力和自覺性，推動林區(qū)社會和諧發(fā)展。工作原則：堅持以加快迎春林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、建設林區(qū)小康社會為中心，緊緊圍繞我局“十一五”規(guī)劃總體目標，圍繞我局工會重點工作，安排和落實法制宣傳教育各項任務；堅持與時俱進，求實創(chuàng)新，不斷研究林區(qū)經(jīng)濟建設、社會發(fā)展和工會工作面臨的新形勢、新情況、新任務，研究林區(qū)職工群眾的根本需要，努力創(chuàng)新法制宣傳教育工作 1的形式和方法，做到法制宣傳教育服務林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，服務林區(qū)職工群眾，服務構(gòu)建林區(qū)和諧社會。二、主要任務（一）繼續(xù)深入學習宣傳《憲法》和國家基本法律制度，在全林區(qū)掀起進一步學習貫徹憲法的熱潮；學習宣傳黨和國家關于民主法制建設的理論、方針和政策，增強依法治會、依法維權(quán)的能力。（二）結(jié)合貫徹實施《企業(yè)工會工作條例》，進一步學習與工會工作密切相關的法律法規(guī)，不斷提高我局基層干部特別是工會干部的理論水平和依法決策、依法維權(quán)、依法治會能力。（三）深入學習和宣傳與職工群眾生活密切相關的法律法規(guī)，重點學習《勞動法》、《合同法》等，提高職工的法律素質(zhì)，增強職工遵紀守法、依法維權(quán)的自覺性和民主參與、民主監(jiān)督的意識，加大依法維權(quán)、依法治訪的宣傳教育，引導職工依法表達自己的利益訴求，依法解決各種矛盾和糾紛。積極開展與森林資源保護和生態(tài)建設相關的法律法規(guī)的宣傳教育，為推進資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會提供法律保障。（四）堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，組織開展“學法律、講權(quán)利、講義務、講責任”為主題的法制宣傳教育活動，促使職工依法行使權(quán)利、履行義務。繼續(xù)搞好“12〃4”全國法制宣傳日活動，開展送法律“進林場、進農(nóng)場、進社區(qū)、進學校、進車間”等靈活多樣、職工喜聞樂見的各類活動，確保各項法制宣傳教育活動取得實效。（五）建立健全工會各項工作機制和制度，加強工會干部隊伍建設，推進依法維權(quán)和依法治會工作。三、工作步驟和安排我局工會“五五普法”規(guī)劃從2006年開始實施，到2010年結(jié)束，共分三個階段：第一階段：動員準備（2006年）全局各級工會要根據(jù)本規(guī)劃，結(jié)合本單位實際，制定“五五普法”規(guī)劃。并做好組織、宣傳、動員工作，提高林區(qū)廣大職工對“五五普法”工作重大意義的認識，增強開展法制宣傳教育的自覺性，為“五五普法”工作的順利實施奠定堅實的思想基礎，營造濃厚氛圍。要有計劃、有步驟的培訓一批普法宣傳骨干。第二階段：組織實施（2007年至2009年）各單位工會要結(jié)合實際，制定本單位的普法工作計劃和普法工作要點，認真組織實施。重點學習《憲法》及保障職工勞動權(quán)益、民主權(quán)利和工會權(quán)益的法律法規(guī)，每年年底前將普法工作總結(jié)報送局工會普法辦公室。第三階段：檢查驗收（2010年）全局各級工會要按照本規(guī)劃確定的工作目標、工作任務和要求，對本單位工會和職工群眾的法制宣傳教育情況進行自檢自查，認真做好總結(jié)工作，并做好迎接省林業(yè)工會普法辦公室的檢查驗收工作。四、組織領導和保障措施林業(yè)局工會成立“五五普法”工作領導小組，負責全局工會“五五普法”工作。組長：程貫澤（局工會主席）副組長：王曉紅（局工會副主席）李鐘林（局工會副主席）成員：徐延國（工會經(jīng)濟技術(shù)部、社會保障部部長）方有銘（工會組織部、民管部部長）工會普法辦公室設在局工會辦公室，承擔日常工作，具體指導全局工會普法工作。辦公室主任：李鐘林工作人員：楊志魁全局各單位工會要統(tǒng)一思想，提高認識，加強對本規(guī)劃實施的組織領導和監(jiān)督。要進一步建立健全領導機構(gòu)，成立“五五普法”工作領導小組，制定普法規(guī)劃，認真組織實施。要建立和完善法制宣傳教育工作責任制，明確職責，實行目標管理。要制定工作計劃，做到有部署、有檢查，保證普法規(guī)劃的落實，要加強法制宣傳陣地建設，注重培養(yǎng)專兼職相結(jié)合的法制宣傳教育隊伍，構(gòu)筑法律服務平臺，為職工提供快捷方便的法律服務。