【正文】 報告事項的審核及答復：上級組織（人事）部門依據(jù)有關規(guī)定審核報告事項，應當在15個工作日內予以答復。未經(jīng)答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定相關任用事項。黨委（黨組）會議討論研究有關干部任用時，本級組織（人事）部門應當如實報告征求意見的情況?！叮ㄈ兑粓蟾鎯稍u議辦法》一報告兩評議：地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議（簡稱”一報告兩評議“）根據(jù)：《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》 目的：加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度 報告時機：一般安排在當年年底或者次年年初的全委（擴大）會上進行，可以與領導班子和領導干部總結或者考核結合進行報告內容（5項）：選拔任用干部的總體情況；貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況； 創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況；整治用人上不正之風的情況（包括上評議整改措施落實情況）；存在的主要問題和改進的措施；其他需要報告的情況《一報告兩評議辦法》 參加評議人員（6類）：全委會成員；本級人大、政府、政協(xié)領導班子成員；本級紀委常委會成員；本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體及本級黨委、政府派出機構的主要領導成員；下一級黨委和政府的主要領導成員；其他需要參加的人員 評議對象（5類）：下一級黨委、政府正職領導干部；本級黨委、政府工作部門正職領導干部；由本級黨委管理的其他正職領導干部；破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領導干部；其他提拔擔任重要崗位領導職務的干部（具體評議對象由上級黨委組織部門根據(jù)實際情況確定）評議方式：采取無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》評議結果運用：對民主評議滿意度高、工作成績突出的，要予以表揚； ②對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定后，按照規(guī)定追究有關責任人員的責任，并督促進行整改；③對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級黨委組織部門應當對其選拔任用情況作出說明，并進行相應的教育和處理（四）《離任檢查辦法》離任檢查：市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查目的：促進市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委書記（以下簡稱市縣黨委書記）認真履行干部選拔任用工作職責，提高選人用人質量 根據(jù)：《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》 組織實施： 對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結合干部考察進行，由上級黨委組織部門派出的干部考察組負責實施 對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權限由上級黨委組織部門干部監(jiān)督機構負責組織實施檢查內容（6項）：貫徹執(zhí)行黨的干路線方針政策的情況；市縣黨委選拔任用的干部的情況；本地區(qū)用人風氣的情況；遵守組織人事紀律的情況特別是離任前有無突擊提拔調整干部的情況；加強干部監(jiān)督管理工作的情況；其他應當檢查的情況 檢查程序（6項）：本人報告——民主評議——聽取干部群眾意見——查閱干部任免相關材料——向上級報告檢查情況——向本人反饋檢查結果 參評人員（5類）：全委會成員 本級人大、政府、政協(xié)領導班子成員 本級紀委常委會成員 本級人民法院、人民檢察院主要領導成員 其他需要參加的人員 檢查結果運用：對民主評議中總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，經(jīng)組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。任職期間存在嚴重問題或者用人失察失誤、造成嚴重后果或者惡劣影響的，根據(jù)有關規(guī)定追究其責任，給予相應的組織處理或者紀律處分，對于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進一步處理。對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應當就其任用情況作出說明?？疾旖M或者檢查組應當對其任用過程進行調查了解。四、四項監(jiān)督制度的實施要求 抓好制度學習，提高知曉率 抓好制度落實，提高執(zhí)行力 抓好制度配套，完善體制機制 抓好制度創(chuàng)新，深化干部人事制度改革《高?；鶎咏M織工作條例》基本內容一、為什么要修訂《條例》二、重點修訂的七項內容三、關于高校的領導體制四、高等學校各級黨的基層組織的組織形式及任期五、高等學校各級黨組織的主要職責六、高等學校黨的基層紀律檢查委員會的設置及其職責七、高等學校黨員的教育管理服務與發(fā)展八、關于黨管干部和黨管人才九、開展思想政治工作十、關于群眾組織工作一、為什么要修訂《條例》近年來，我國高等教育黨的建設面臨的形勢、任務和高等教育管理體制、高等學校教學科研組織方式、內部管理模式發(fā)生的深刻變化，對加強高等學校黨的建設提出了新的要求。二、重點修訂的七項內容 完善高校的領導體制 院（系）級單位黨組織工作體制和運行機制 健全完善高?；鶎狱h組織 加強高校黨的紀律檢查工作 加強高校黨員隊伍建設 加強高校人才隊伍建設 加強高校思想政治工作三、關于高校的領導體制實行黨委領導下的校長負責制。黨的委員會實行民主集中制，健全集體領導和個人分工負責相結合的制度。為高等教育事業(yè)的科學發(fā)展提供了思想保證、政治保證和組織保證。五、高校各級黨組織的主要職責 高等學校黨的委員會的主要職責——領導核心院（系）級黨組織主要職責——保證監(jiān)督 教職工黨的支部委員會的主要職責——支持行政 大學生黨的支部委員會的主要職責——班級核心六、高校黨的基層紀律檢查委員會的設置及其職責 由黨員大會或黨員代表大會選舉產(chǎn)生 設立專門工作機構，配備必要的工作人員 在同級黨的委員會和上級紀律檢查委員會領導下進行工作 主要職責是：維護黨紀 檢查監(jiān)督 廉政建設黨員處分 受理控告和申訴七、高校黨員的教育管理服務與發(fā)展 構建多層次、多渠道的經(jīng)常性學習教育體系 健全制度，嚴格組織生活，表彰先進，妥善處 置不合格黨員，加強流動黨員管理和服務 建立健全激勵、關懷、幫扶機制，保障黨員民主權利，推進黨務公開，做好發(fā)展黨員工作八、關于黨管干部和黨管人才黨管干部校黨委對學校黨政干部實行統(tǒng)一管理院（系）級單位黨組織做好對本單位干部的教育、培訓、選拔、考核、監(jiān)督后備干部工作黨管人才建立健全機制，人才輩出、人盡其才 加強教育引導，提高人才素質九、開展思想政治工作高等學校黨的委員會統(tǒng)一領導學校思想政治工作，牢牢把握黨對學校意識形態(tài)工作的主導權 教育幫助師生員工堅定走中國特色社會主義道路的信念 堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為根本任務注重理論聯(lián)系實際，增強思想政治工作的針對性、實效性建立一支黨務工作和思想政治工作隊伍十、關于群眾組織工作 領導工會、共青團、學生會、學生社團等群眾組織領導教職工代表大會四大類消極腐敗現(xiàn)象 腐化墮落等行為職務犯罪（尤其經(jīng)濟類）以權謀私 公款奢侈性消費 中國轉型期腐敗行為的八種分類(1）個體腐敗和群體腐敗并存，群體腐敗呈上升趨勢。（2）腐敗行為主體正在從基層向中層和高層領導干部蔓延。轉型期腐敗行為發(fā)展演變的八個特征（3）腐敗行為從一般經(jīng)濟管理部門擴散到了黨政領導機關、組織人事部門、行政執(zhí)法機關和司法機關等要害部門（4）因公型腐敗、徇私型腐敗和逐利型腐敗同時存在，其中逐利型腐敗呈惡性發(fā)展的趨勢 中國轉型期腐敗的特點（5）傳統(tǒng)型腐敗、過渡型腐敗和現(xiàn)代型腐敗同時并存。（6）互惠型腐敗有演變?yōu)槔账餍透瘮〉膬仍谮厔荨！按笊w帽兩頭翹，吃了原告吃被告” “公共權力部門化、部門利益法制化”（7）輕微腐敗和一般性腐敗每天都在大量地發(fā)生，普通腐敗犯罪增長勢頭不減，重大腐敗犯罪呈現(xiàn)上升趨勢（8）就公眾對腐敗的寬容程度來說，出現(xiàn)了“兩頭熱中間冷”的局面。10主觀測量法——通過發(fā)放調查問卷、實地訪談、網(wǎng)上調查、電話調查等多種方式調查，了解各種不同社會集團人們對政治腐敗實際程度的主觀評價，并在此基礎上建立評估腐敗狀況的指標體系?？陀^測量法——主要是通過對歷年來各種反腐敗機關查處的腐敗案件進行統(tǒng)計分析，來測量政治腐敗程度的方法?！叭齻€并存”成效明顯和問題突出并存 防治力度加大和腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)并存 群眾對反腐敗期望值不斷上升和腐敗現(xiàn)象短期內難以根治并存10種腐敗形式及其背后制度性原因 約束機制的缺陷 批評與 自我批評表揚和自我表揚 自律約束機制 責任約束機制 人情關系網(wǎng) 責任缺失 約束機制的缺陷 制度約束機制 輿論約束機制 探索反腐新路