【正文】 分管領(lǐng)導做好應急救援預案及預案演練工作。第三章安全生產(chǎn)責任追究第十三條 由于制度不健全，工作落實不到位，影響生產(chǎn)安全的，集團公司將按以下辦法予以處理：(一)處理等級分為經(jīng)濟處罰、通報、黃牌警告、紅牌警告、降薪或降級處分六個等級；(二)一年內(nèi)獲三次通報警告處一張黃牌警告；(三)一年內(nèi)獲二張黃牌警告處一張紅牌警告；(四)對于失職違紀的責任者給予降薪或降級處分。第十四條 具有下列情形之一的，處分管領(lǐng)導及單位主要責任人通報批評或經(jīng)濟處罰；發(fā)生事故的，按安全生產(chǎn)責任狀規(guī)定給予經(jīng)濟處罰，并通報批評；(一)各項管理規(guī)章制度貫徹落實不到位，影響安全生產(chǎn)的，處100元以上300元以下經(jīng)濟處罰；(二)違反公司安全管理規(guī)章制度，各項工作措施落實不到位，安全生產(chǎn)存在重大隱患，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)逾期未整改的，處300元以上1000元以下經(jīng)濟處罰；(三)嚴重違反安全管理規(guī)章制度及客運安全調(diào)度紀律，安全生產(chǎn)存在重大隱患，有可能造成損害后果及嚴重社會影響的,處500元以上3000元以下經(jīng)濟處罰。第十五條 具有下列情況之一的，給予單位和主要責任人黃牌警告一次，并按安全生產(chǎn)責任狀規(guī)定處理或經(jīng)濟處罰：(一)每發(fā)生一次翻車事故，死亡1人、重傷3人及以上，或一次直接經(jīng)濟損失20萬元以上50萬元以下責任事故的；(二)一年內(nèi)發(fā)生三起死亡1至2人的一般責任事故的；(三)發(fā)生一次職工因工死亡1人，或重傷1人責任事故的；(四)發(fā)生一次火災，造成直接經(jīng)濟損失3萬以上5萬元以下責任事故的；(五)安全組織機構(gòu)不健全，崗位責任制不落實，未層層簽定“安全生產(chǎn)責任書的；(六)其它違反安全管理規(guī)章制度或貫徹落實上級安全生產(chǎn)法律法規(guī)不力，“三違”現(xiàn)象突出的。第十六條 具有下列情形之一的,事故發(fā)生單位對事故負有責任的，按上列第十九條規(guī)定處罰或按安全生產(chǎn)責任狀處以罰款并處單位和主要責任人紅牌警告一次。(一)發(fā)生一次3人以上10人以下死亡，或5人以上10人以下重傷，直接經(jīng)濟損失50萬元以上的較大責任事故的；(二)檢查發(fā)現(xiàn)特別重大事故隱患逾期不整改的；(三)安全工作落不到實處，嚴重違反公司安全管理規(guī)定，造成嚴重社會影響的。第十七條 具有下列情形，事故發(fā)生單位對事故負有責任的，除按上列第十三條規(guī)定處罰外，給予降薪或降職處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：(一)因玩忽職守，違章指揮，造成重大事故的；(二)發(fā)生一次10人以上死亡，或10人以上重傷責任事故的。第十八條 被出示一次黃牌，對責任單位發(fā)文通報；被出示一次紅牌，發(fā)文全司通報，處予安全生產(chǎn)第一責任人警告處分；一年內(nèi)被出示兩次紅牌，發(fā)文全司通報，處予安全生產(chǎn)第一責任人降薪或降職處分；一年內(nèi)被出示三次紅牌，發(fā)文全司通報，處予安全生產(chǎn)第一責任人行政記大過處分，并撤消行政職務(wù)；對獲2次警告的安全管理人員，調(diào)整工作崗位，不再擔任安全管理工作。第四章附則第十九條 本規(guī)定由公司安全保衛(wèi)部負責實施。單位和個人對處罰結(jié)果不服的，可向集團公司安全生產(chǎn)委員會申請復議。第二十條 被公司出示紅牌警告的單位和有關(guān)部門的主要負責人應向公司寫出檢討。被出示黃、紅牌警告期限為三個月、六個月或十二個月，到期自動解除。第二十一條 本規(guī)定不影響司法機關(guān)對事故責任人追究刑事責任。對事故隱瞞不報或謊報的，一經(jīng)查出，加重處罰。第二十二條 本規(guī)定所稱責任事故是指與管理責任有關(guān)的事故，如涉及違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律等原因的事故；在安全生產(chǎn)管理工作中因失職，瀆職和管理不善所造成的事故。第二十三條 按照《生產(chǎn)安全事故報告調(diào)查處理條例》規(guī)定和集團公司 “利益共享、風險共擔”的原則，發(fā)生一般及其以上安全生產(chǎn)事故，單位主要負責人受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門處罰的，罰款由責任單位第一責任人和安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員共同按比例承擔。集團公司主要負責人受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門處罰的，罰款由責任單位第一責任人和安委會成員共同按比例承擔。第二十四條 本規(guī)定解釋權(quán)在公司安全生產(chǎn)委員會。第五篇：安全生產(chǎn)責任追究制度安全生產(chǎn)責任追究制度公司建立并執(zhí)行安全生產(chǎn)責任追究制度。為加強安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責任制，糾正違反安全生產(chǎn)原則的行為，有效地防范安全事故的發(fā)生，嚴肅追究安全事故的行政責任，切實保障員工生命、公司財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》結(jié)合公司安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀制定本制度。一、本規(guī)定適用于公司所有部門人員。二、凡有下列表現(xiàn)之一部門或個人，將公開表揚或給予一定物質(zhì)獎勵。（一）發(fā)現(xiàn)并上報重要安全事故隱患，避免造成安全損害后果的。（二）在危急情況下實施救援行動，減輕、減少人員傷亡和財產(chǎn)損失的。（三）在完善、改進、發(fā)展、研究公司安全管理、安全技術(shù)措施中取得突出成績或效果顯著的。（四）一貫遵守公司安全管理制度或長期配合安全管理工作，事跡突出的。（五）對瞞報、謊報、遲報、漏報安全事故、隱患的行為或其他嚴重違規(guī)行為及時檢舉的。三，對違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)、造成安全事故隱患但未造成有害后果的部門和個人，根據(jù)以下規(guī)定給予處罰。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的依法追究刑事責任。四、接到通知后無故不參加公司組織的安全專題會議、教育、培訓和測試等活動，事先不溝通、不請假的，或參加以上活動時不遵守現(xiàn)場紀律嚴重干擾現(xiàn)場秩序的，影響正常程序的。（一）經(jīng)提醒后仍遲報安全統(tǒng)計報表或借口推諉安全統(tǒng)計工作責任的。（二）公司安全管理相關(guān)活動中，消極應對、敷衍了事、拖沓冗余的，經(jīng)勸說提醒無效的。（三）對自己管理范圍內(nèi)存在較大風險的人的不安全因素和物的不安全狀態(tài)熟視無睹，不上報、不加制止或不采取必要整改措施的。（四）對各級安全管理人員、安全員行使其安全職責時，不接受勸告、不配合執(zhí)行、出言不遜、態(tài)度蠻橫的。（五）對責令整改要求、審核不符合規(guī)定拒不整改、尋找借口、推諉責任的。四、對違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)，由于責任缺失和違規(guī)導致事故發(fā)生，造成安全事故和嚴重后果的部門和個人，有下列情況之一者，對當事人和部門負責人在公司范圍內(nèi)通報批評。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他犯罪行為的，依法追究刑事責任。（一）拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章、制度或上級部門，有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定導致事故發(fā)生的。（二）在災害面前未采取必要和可能的應急措施，貽誤時機，使本來可以避免的損失未能避免，造成重大損失的。（三）對違章作業(yè)不加制止或違章指揮作業(yè)，導致事故發(fā)生的。（四）已發(fā)現(xiàn)隱患或有重大事故預兆不及時采取必要和可能的措施，貽誤時機，導致事故發(fā)生的。（五）對有關(guān)部門或個人所提出的消除不安全因素或加強安全防范的合理意見建議拒不采納，導致事故發(fā)生的。（六）發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，值班領(lǐng)導和值班人員脫離值班崗位，未能及時報警，導致事故進一步擴大的。