【正文】 新意識不夠，只滿足于認(rèn)真完成上級交辦的任務(wù)，求穩(wěn)慎亂，思想不夠解放，缺乏進(jìn)取心、上進(jìn)心及爭先創(chuàng)新意識。只求被動(dòng)局面分管的分內(nèi)工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，與自己無關(guān)的事不太熱心，與其它同事交流不夠，事不關(guān)己，高高掛起的消極態(tài)度。二、整改措施針對本要存在的問題及原因，我將從思想上重視，行動(dòng)上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治思想上明顯進(jìn)步，工作上有大提高。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。今后端正學(xué)習(xí)態(tài)度，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實(shí)際，抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)，認(rèn)真思考，不斷提高個(gè)人政治素養(yǎng)，增強(qiáng)分析問題、解決問題、辨別是非的能力，注意與實(shí)際相結(jié)合起來，指導(dǎo)實(shí)際工作、增強(qiáng)政策法律知識，提高執(zhí)政水平。增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識，要以高度的責(zé)任感。多向周圍的同事學(xué)習(xí)，多交流溝通，為主要領(lǐng)導(dǎo)及同事獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，排憂解難。要愛崗敬業(yè)，堅(jiān)跟時(shí)代脈博，充分發(fā)揮主觀能力性，發(fā)揚(yáng)勇于創(chuàng)新、勇于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)的作風(fēng)，努力開拓工作新局面。要進(jìn)一步更新觀念，樹立四種意識。即政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)干部良好的工作作風(fēng)，要開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，改進(jìn)工作方法，要有爭先創(chuàng)優(yōu)意識，創(chuàng)一流工作業(yè)績，努力使自己成為一名合格的公務(wù)員。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報(bào)告6為落實(shí)“縣優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組”關(guān)于對涉企“亂收費(fèi)、亂檢查、亂收費(fèi)、亂攤派”行為進(jìn)行專項(xiàng)整治的實(shí)施意見，我單位及時(shí)組織學(xué)習(xí)，通過進(jìn)行對照檢查，現(xiàn)就自查自糾情況報(bào)告如下：經(jīng)自查，我單位執(zhí)法人員在對企業(yè)進(jìn)行行政管理收費(fèi)過程中，嚴(yán)格履行職責(zé)文明執(zhí)法，不存在亂攤派，亂罰款情況。進(jìn)入企業(yè)檢查，收費(fèi)時(shí)，出示縣“優(yōu)化辦”辦理的“檢查卡”積極為企業(yè)規(guī)范辦理取水許可證，及其他服務(wù)，不推派扯皮，無“不作為、亂作為、慢作為”的情況發(fā)生。不存在對企業(yè)多頭執(zhí)法，粗暴執(zhí)法的行為發(fā)生。無借工作之機(jī)強(qiáng)行亂收取服務(wù)費(fèi)，只收費(fèi)不服務(wù)，無“吃、拿、卡、要”的`行為發(fā)生。具有縣發(fā)改委批準(zhǔn)的行政事業(yè)性收費(fèi)許可證，進(jìn)行收費(fèi)。嚴(yán)格按照“收費(fèi)許可證”標(biāo)明的項(xiàng)目進(jìn)行收費(fèi)，無重復(fù)收費(fèi)，擴(kuò)大收費(fèi)范圍，增加收費(fèi)和收費(fèi)項(xiàng)目重復(fù)收費(fèi)情況發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行上級代表政事減免嚴(yán)格《中華人民共和國行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？傊?，嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)辦事，嚴(yán)格按照上級有關(guān)文件精神辦事，無違法違紀(jì)行為的發(fā)生。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報(bào)告7在這次自查自糾整改活動(dòng)中，為達(dá)到自我教育、自我提高的活動(dòng)目的，在認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、深刻分析有關(guān)文件的基礎(chǔ)上，聯(lián)系個(gè)人工作實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)，提高素質(zhì)，真正達(dá)到教育整頓的目標(biāo)和要求，現(xiàn)將開展集中整改階段工作以來的情況總結(jié)如下：一、存在的問題：（1）、工作紀(jì)律方面，有時(shí)不夠扎實(shí)，遇到困難不能知難而進(jìn)，有任其自然的松懈思想。有時(shí)會(huì)在上班時(shí)間在室內(nèi)大聲喧嘩聊天。（2）、工作作風(fēng)方面，主動(dòng)性差，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。事業(yè)心不強(qiáng)，沒有想大事、干大事、爭一流的氣魄。工作只定位于學(xué)校、教研組的簡單分工，而對一些臨時(shí)性工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，總是以沒時(shí)間、工作忙、有困難為由推諉搪塞。（3）能認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”。二、產(chǎn)生問題的原因分析（1）、平時(shí)疏于學(xué)習(xí)在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認(rèn)為，只要能把自己的本質(zhì)工作干好就行，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學(xué)工作崗位上專研，而放松了對其他課的知識學(xué)習(xí)。（2）、為學(xué)生服務(wù)的觀念弱化我們的一切出發(fā)點(diǎn)應(yīng)著眼于學(xué)生，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急，真正做到一切為了學(xué)生。由于自己性情較急缺乏耐心，對他們管教不夠嚴(yán)格，與同學(xué)們的交流不夠，沒有與經(jīng)常與他們打成一片結(jié)下濃厚的情誼。（3）、思維局限，認(rèn)識落后思維局限，認(rèn)識落后，進(jìn)取意識不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按教學(xué)條款和規(guī)章制度的要求辦事，工作上不出錯(cuò)，不給學(xué)校添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的`高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。三、整改措施：（1）、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，深刻把握他們的精神實(shí)質(zhì)，深刻理解共產(chǎn)主義理論與生俱來的與時(shí)俱進(jìn)的理論品質(zhì)。并將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。（2）、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力做好本職工作。虛心學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。（3）、增強(qiáng)創(chuàng)新意識，工作爭強(qiáng)當(dāng)先。與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，爭做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報(bào)告8一、自查自糾查找的問題根據(jù)xx文件要求，在學(xué)習(xí)理解縣委、縣政府及縣局有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，對照縣局實(shí)施方案，全面檢查近年來在思想、作風(fēng)和工作中的實(shí)際情況，自身存在的問題如下：下鄉(xiāng)工作檢查屬實(shí)較少，民情掌握不夠具體，下鄉(xiāng)調(diào)查研究、訪貧問若不夠深入。對單位的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)只求通過，學(xué)習(xí)走馬觀花，淺嘗輒止。服務(wù)工作效率有時(shí)不高，沒有按規(guī)定要求完成，辦法制度，有時(shí)欠帳。二、整改措施今后將多深入基層，多到一線調(diào)查研究，多聽群眾對工作的意見，真正掌握了解群眾疾苦，努力把民政工作做得更好。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，注重學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性。堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和務(wù)實(shí)的精神，切實(shí)幫助困難群眾排憂解難，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念，嚴(yán)格按照服務(wù)制度的要求完成任務(wù)，做到把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報(bào)告9縣直部門優(yōu)化環(huán)境籌備會(huì)議后，我局高度重視，把提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為當(dāng)前一項(xiàng)中心任務(wù)來抓，嚴(yán)格按照會(huì)議要求，精心組織，周密安排，認(rèn)真查找問題，制定整改措施。具體自查情況如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為確保經(jīng)信局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作扎實(shí)順利開展，先后召開了班子成員會(huì)議和全體人員會(huì)議，傳達(dá)落實(shí)縣直部門優(yōu)化環(huán)境籌備會(huì)議精神，對查找問題進(jìn)行了動(dòng)員和宣傳，研究制定了措施。同時(shí)，成立了以局長任組長，分管副職任副組長，機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人為成員的經(jīng)信局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體的日常工作。二、查找問題全局動(dòng)員會(huì)議之后，經(jīng)信局全體干部職工按照會(huì)議要求查找單位和個(gè)人存在的問題，問題查找緊密聯(lián)系單位實(shí)際，緊密聯(lián)系本職工作，以自我剖析為主，領(lǐng)導(dǎo)教育、互幫互查為輔的方法認(rèn)真查擺。經(jīng)過認(rèn)真查找當(dāng)前我局領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部在思想、紀(jì)律、作風(fēng)、修養(yǎng)、心態(tài)方面存在的問題，歸納起來主要有以下幾個(gè)方面：經(jīng)信局機(jī)關(guān)工作創(chuàng)新需進(jìn)一步提高，部分干部職工求穩(wěn)怕亂，傳統(tǒng)習(xí)慣的方法多，開拓創(chuàng)新的工作少。服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作人員的業(yè)務(wù)水平需要提高，還不能很好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提速倍增的要求。組織紀(jì)律性不夠強(qiáng)，上下班遲到早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。服務(wù)意識上對大項(xiàng)目、大企業(yè)重視多，對中小企業(yè)的重視程度、關(guān)心、支持、指導(dǎo)力度不夠，手段不多，需進(jìn)一步加強(qiáng)。對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行預(yù)測預(yù)警、行業(yè)的監(jiān)督管理、宏觀規(guī)劃和政策、信息指導(dǎo)方面有待提高，不能及時(shí)對行業(yè)發(fā)展提出前瞻性的意見。主動(dòng)為老干部服務(wù)的意識不夠強(qiáng)，組織老干部文化娛樂活動(dòng)比較少。對基層單位黨組織建設(shè)指導(dǎo)力度不夠，工作的方法還比較單一。反映工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的信息比較少，對工業(yè)經(jīng)濟(jì)的宣傳力度不夠。深入基層、深入企業(yè)比較少，對基層和企業(yè)遇到的新情況、新問題了解不多、不深。思想不夠解放，與先進(jìn)地區(qū)相比，加快發(fā)展的理念差距很大。1對國家加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)惠政策的宣傳、落實(shí)力度有待加強(qiáng)。三、整改措施對查找問題，局黨組進(jìn)行了專題研究，制訂出具體的整改措施，明確整改責(zé)任部門、責(zé)任人和完成時(shí)限。（一）經(jīng)信局機(jī)關(guān)工作創(chuàng)新需進(jìn)一步提高，部分干部職工求穩(wěn)怕亂，傳統(tǒng)習(xí)慣的方法多，開拓創(chuàng)新的工作少。整改措施：提高機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)和工作能力。對上級機(jī)關(guān)下達(dá)的工作任務(wù)，不折不扣地落實(shí)。勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。在完成工作任務(wù)的同時(shí)創(chuàng)新工作的方式方法，更好地完成工作任務(wù)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐雨田局長、各分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭科室：辦公室責(zé)任科室：局各科室責(zé)任人：各科室負(fù)責(zé)人完成時(shí)限：長期（二） 服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作人員的業(yè)務(wù)水平需要提高，還不能很好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提速倍增的要求。整改措施：扎實(shí)開展服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層計(jì)劃的落實(shí)，從思想上、行動(dòng)上著力解決基層和企業(yè)最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的39。利益的問題，靠前服務(wù)，及時(shí)解決問題和困難。扎實(shí)開展局黨組成員聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目工作制度，局領(lǐng)導(dǎo)定期走訪企業(yè)，深入基層，幫助企業(yè)解決存在的問題和困難。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為企業(yè)提供積極主動(dòng)熱情周到的服務(wù)。加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系和溝通，對重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程要做到提前介入、主動(dòng)跟進(jìn)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各分管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報(bào)告關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報(bào)告責(zé)任科室：各科室完成時(shí)限：長期（三）組織紀(jì)律性不夠強(qiáng)，上下班遲到早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。整改措施：召開全局干部職大會(huì)，對全局干部職工加強(qiáng)組織紀(jì)律性教育，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。嚴(yán)格執(zhí)行局機(jī)關(guān)管理制度，加強(qiáng)對全局上下班紀(jì)律的檢查，杜絕上下班遲到早退現(xiàn)象發(fā)生。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王富余、吳煥祥責(zé)任科室：辦公室責(zé)任人：朱玉峰、呂敬增完成時(shí)限：5月中旬前（四）服務(wù)意識上對大項(xiàng)目、大企業(yè)重視多，對中小企業(yè)的重視程度、關(guān)心、支持、指導(dǎo)力度不夠，手段不多，需進(jìn)一步加強(qiáng)。整改措施：扎實(shí)開展局黨組成員和科室負(fù)責(zé)人包聯(lián)重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目工作制度，全局共分六個(gè)包聯(lián)小組，由分管負(fù)責(zé)同志任組長。各包聯(lián)小組按照要求定期走訪企業(yè)，了解并幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的困難和問題。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任科室：各科室責(zé)任人：各科室負(fù)責(zé)人完成時(shí)限：6月底（五）對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行預(yù)測預(yù)警、行業(yè)的監(jiān)督管理、宏觀規(guī)劃和政策、信息指導(dǎo)方面有待提高，不能及時(shí)對行業(yè)發(fā)展提出前瞻性的意見。整改措施：認(rèn)真研究國內(nèi)外及縣內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢，及時(shí)調(diào)度重點(diǎn)企業(yè)和重要生產(chǎn)要素情況，提高預(yù)測的準(zhǔn)確性。學(xué)習(xí)國家、省、市有關(guān)行業(yè)發(fā)展的政策及十二五規(guī)劃，為企業(yè)提出具有行業(yè)發(fā)展前瞻性的意見。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬永田責(zé)任科室：經(jīng)濟(jì)運(yùn)行科責(zé)任人：扈佃賓完成時(shí)限：6月底（六）主動(dòng)為老干部服務(wù)的意識不夠強(qiáng)，組織老干部文化娛樂活動(dòng)比較少。整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)離退休干部政治、生活待遇等有關(guān)政策，增強(qiáng)為老干部服務(wù)的意識；主動(dòng)為老干部服務(wù)，讓老干部滿意；在條件允許的情況下，組織老干部參加一系列文娛活動(dòng)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王富余責(zé)任科室：政工科責(zé)任人：朱玉峰完成時(shí)限：長期（七）對基層單位黨組織建設(shè)指導(dǎo)力度不夠，工作的方法還比較傳統(tǒng)單一。整改措施：加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，特別是基層黨組織的黨建、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、黨費(fèi)收繳、組織生活、黨員發(fā)展等方面加強(qiáng)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高企業(yè)黨建水平。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王富余責(zé)任科室：辦公室、政工科責(zé)任人：朱玉峰完成時(shí)限：長期。（八）反映工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的信息比較少，對工業(yè)經(jīng)濟(jì)的宣傳力度不夠。整改措施：加強(qiáng)信息報(bào)送工作，制定信息報(bào)送考核制度，促使各科室根據(jù)工作實(shí)際情況及時(shí)報(bào)送信息，充分利用電視、報(bào)刊等新聞媒體，宣傳工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好形勢。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳煥祥責(zé)任科室：各科室責(zé)任人：各科室負(fù)責(zé)人完成時(shí)限：5月底前（九）深入基層、深入企業(yè)比較少，對基層和企業(yè)遇到的新情況、新問題了解不多、不深。整改措施：制定調(diào)研計(jì)劃，局科領(lǐng)導(dǎo)每季度不少于兩次到重點(diǎn)企業(yè)開展調(diào)研，幫助解決一些實(shí)際性的問題。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任科室：各科室負(fù)責(zé)人關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報(bào)告各類報(bào)告責(zé)任人：各科室科長完成時(shí)限：7月中旬前（十）思想不夠解放，與先進(jìn)地區(qū)相比，加快發(fā)展的理念差距很大。整改措施：通過多種形式的學(xué)習(xí)，在全系統(tǒng)營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，拓展工作人員知識層面，提高工作能力，為履行職責(zé)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識學(xué)習(xí)和向發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)相結(jié)合，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的責(zé)任感和主動(dòng)性，保證教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王富余、吳煥祥責(zé)任科室：辦公室、政工科責(zé)任人：朱玉峰完成時(shí)限: 8月底前（十一）對國家加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)惠政策的宣傳、落實(shí)力度有待加強(qiáng)。整改措施加強(qiáng)對國家有關(guān)惠企政策的宣傳、爭引力度，積極協(xié)同有關(guān)部門抓落實(shí)，逐項(xiàng)落實(shí)到企業(yè)中。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任科室：各科室責(zé)任人：各科室負(fù)責(zé)人完成時(shí)間：7月底