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正文內(nèi)容

自查報告及擴展資料-資料下載頁

2025-11-10 03:27本頁面
  

【正文】 據(jù)年檢的通知》(迪非稅第1號),按照規(guī)范化、制度化管理的原則,我縣積極響應(yīng)、貫徹文件通知的精神,從4月份開始對各使用財政票據(jù)的行政事業(yè)單位、社會團體、委托代收銀行、非營利性醫(yī)療機構(gòu)和駐昆單位財政票據(jù)的使用情況進行了檢查。經(jīng)過自查、稽查、重點檢查、整改完善和梳理上報等階段,基本完成年檢工作?,F(xiàn)就我縣財政票據(jù)年檢基本情況作如下匯報:一、基本情況和做法及存在的問題年檢工作中我局與各主管部門相互配合,加強溝通聯(lián)系,我局于3月29日在全縣范圍內(nèi)下發(fā)維財非稅6號文轉(zhuǎn)發(fā)了文件通知及相關(guān)表格,文件內(nèi)容包括:一、財政票據(jù)年檢時間。二、年檢范圍。三、年檢內(nèi)容。四。年檢方法。年檢地點等相關(guān)內(nèi)容作了統(tǒng)一布置和安排。截止5月14日,完成全縣(含10個鄉(xiāng)鎮(zhèn))財政票據(jù)年檢工作(我縣應(yīng)檢單位108個,實檢99個,單位自查率92%。重點檢查單位99個,重點檢查率92%。檢查涉及17類財政票據(jù),其中:手工票據(jù)1772本。)。在財政票據(jù)年檢工作中存在以下問題并作了處理:普遍存在的問題是,在票據(jù)經(jīng)手人處未簽字問題,盡管單位拿來核銷的票據(jù)只剩存根聯(lián)、本人也不厭其煩地叫單位在存根聯(lián)做了補簽。未蓋章的補蓋章手續(xù)。還存在未撕記賬聯(lián)、收據(jù)聯(lián)的叫單位撕去,該記賬的記賬、該給他人的收據(jù)聯(lián)給他人。盡量完善這些手續(xù),向票據(jù)管理員一再強調(diào)這些手續(xù)的重要性。存在串票填寫問題的有公安局一家,該用云南省行政事業(yè)性收費通用收款收據(jù)的用了云南省往來款項統(tǒng)一收據(jù),該用云南省往來款項統(tǒng)一收據(jù)的用了云南省行政事業(yè)性收費通用收款收據(jù),兩項金額都作了收繳專戶處理,并叫單位在今后工作中改正,不在犯同樣錯誤。在此次財政票據(jù)年檢中還存在票據(jù)保管不當(dāng)丟失情況:勞動社會保障局丟失一本已使用過、金額已收繳的云南省社會保險費繳款收據(jù),好在單位有繳銷憑證聯(lián),單位復(fù)印繳銷憑證聯(lián)來銷票未產(chǎn)生其他不良后果與影響。責(zé)成單位明確專人負(fù)責(zé)管理財政票據(jù),不在發(fā)生丟失票據(jù)行為。特別是對單位執(zhí)行財政政策、物價部門規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)情況,開立票據(jù)是否規(guī)范、填寫是否正確,執(zhí)行“收支兩條線”情況,資金是否足額繳存專戶,是否配備專人管理,是否按規(guī)定使用財政票據(jù)等情況進行了重點檢查針對以上存在的問題,提出整改意見或建議,督促整改到位。對于財政票據(jù)管理和使用中存在的問題及時進行研究處理,對整改不到位的不予領(lǐng)票據(jù),確保票據(jù)管理措施得以真正貫徹落實。二、取得的成效通過切實開展年檢工作和以來規(guī)范化管理票據(jù)工作,使財政票據(jù)管理辦法、年檢規(guī)定得到較好落實,促進了我縣財政票據(jù)管理工作進一步精細(xì)化,執(zhí)收執(zhí)法單位不斷提高了對財政票據(jù)管理工作重要性的認(rèn)識,推動了財政票據(jù)管理制度的健全完善。一是對財政票據(jù)管理使用情況進行了全面清查,對各單位票據(jù)管理使用情況做到心中有數(shù),對存在的問題及時進行了糾正處理。二是進一步宣傳了財政票據(jù)政策,強化了單位正確使用票據(jù),收入及時繳庫或繳入財政專戶的意識,有效地堵塞了非稅收入“跑冒滴漏”強化了“以票管費”的機制。三是對檢查發(fā)現(xiàn)的一些票據(jù)和管理中存在的問題進行了整改,對加強財務(wù)管理,防止亂收費,維護經(jīng)濟秩序,起到了積極作用。此次財政票據(jù)年檢工作所檢票據(jù),大部分單位能做到填寫規(guī)范,內(nèi)容填寫齊全,手續(xù)完備等。值得表揚的特別是交通局票據(jù)用量大,收費項目對象復(fù)雜,他們單位票據(jù)填寫現(xiàn)在說算比較規(guī)范的,剛開始用票時可不是這樣的`,這些離不開票據(jù)管理員苦口婆心指導(dǎo)。票據(jù)使用比較規(guī)范的單位還有森林公安局、土管局、疾控中心(主要是有收費行為的單位)等單位。其他單位就不在一一羅列,我股在上級部門和局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下、此次財政票據(jù)年檢工作,歷時1個多月時間、大部分單位都能積極按時參加票據(jù)年檢,極少部分單位一再打電話催促、至今未來年檢,也由于今年情況比較特殊原因(修公路限時通車),但也從某種程度上體現(xiàn)出此類單位對票據(jù)管理這項工作的態(tài)度?;閮晌煌境槌霾辉?,由本股一人完成了99家票據(jù)年檢,在人少事多的情況下完成了今年的財政票據(jù)年檢工作。三、今后工作打算及安排財政票據(jù)年檢制度是票據(jù)監(jiān)管工作的重要手段,要與當(dāng)前政府非稅收入管理改革要求相適應(yīng),充分發(fā)揮票據(jù)檢查工作在非稅收入管理改革中的重要作用,向“以票管費”“以票治費”的方向發(fā)展,就必須不斷加大稽查力度,要注重票據(jù)宣傳解釋工作、加大社會宣傳力度,提高全社會、全民的監(jiān)督意識,提倡全社會全民繳費索取財政收費票據(jù)意識,營造票據(jù)管理秩序的良好氛圍。進一步加強票據(jù)監(jiān)管的各項基礎(chǔ)工作,強化票據(jù)日常管理,堅持票據(jù)憑證領(lǐng)購,專人管理、限量領(lǐng)用、以舊領(lǐng)新、票款同步、收支兩條線,定期不定期開展票據(jù)檢查工作。我縣票據(jù)監(jiān)管工作在上級業(yè)務(wù)部門和局領(lǐng)導(dǎo)一如既往的關(guān)心、指導(dǎo)、支持和理解下、票據(jù)監(jiān)管工作由弱到強,發(fā)生了很大改觀,逐步規(guī)范和走向正軌,取得了一 些成績,有了一定的經(jīng)驗和做法,但是我們的工作還有很多不足地方、有待完善解決,相信我們有信心和能力在上級業(yè)務(wù)部門和局領(lǐng)導(dǎo)一如既往的關(guān)心、支持和理解下、把票據(jù)管理工作做得更好。單位財政票據(jù)年檢辦理程序一、受理及初審(一)崗位責(zé)任人:湖南省非稅收入征收管理局票據(jù)管理處票管人員(二)崗位職責(zé)及權(quán)限:按照相關(guān)規(guī)定,查驗申請材料是否齊全、是否符合年檢通知要求等,并提出票據(jù)年檢的初審意見。申請事項不屬于省非稅收入征收管理局職權(quán)范圍的,應(yīng)當(dāng)即時作出不予受理的決定,并告知申請單位向有關(guān)行政機關(guān)申請。申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯誤,應(yīng)當(dāng)允許申請單位當(dāng)場更正。申請材料不齊全或者不符合要求的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場一次性告知申請單位經(jīng)辦人員,當(dāng)場不告知的,自收到申請材料之日起即為受理。申請材料屬于職權(quán)范圍,申請材料齊全、符合受理條件要求,或者申請單位按照要求提交全部補正申請材料的,應(yīng)當(dāng)予以受理。票管人員根據(jù)申請單位提交的材料提出初審意見,交省非稅收入征收管理局結(jié)算統(tǒng)計處對賬工作人員。(三)時限:即時。二、對賬(一)崗位責(zé)任人:省非稅收入征收管理局結(jié)算統(tǒng)計處對賬工作人員(二)崗位職責(zé)及權(quán)限:按照規(guī)定對申請單位本年度收入進行核對,審核單位當(dāng)年度收入是否足額及時繳入?yún)R繳結(jié)算戶。對對賬有差異的申請單位查明差異原因,符合規(guī)定的在申請單位申請材料上簽署核對意見,不符合規(guī)定的簽署書面意見交相關(guān)處室負(fù)責(zé)人決定(三)時限:即時。三、決定(一)崗位責(zé)任人:省非稅收入征收管理局票據(jù)管理處票管處負(fù)責(zé)人。(二)崗位職責(zé)及權(quán)限:按規(guī)定對申請材料及初審、對賬意見進行審定,簽署年檢合格與否的意見及理由。(三)時限:即時。四、辦結(jié)(一)崗位責(zé)任人:省非稅收入征收管理局票據(jù)管理處票管人員(二)崗位職責(zé)及權(quán)限:為年檢合格單位辦理相關(guān)手續(xù),督促年檢不合格單位積極整改。(三)時限:即時。五、通報(一)崗位責(zé)任人:省非稅收入征收管理局票管人員和分管局領(lǐng)導(dǎo)(二)崗位職責(zé)及權(quán)限:對年檢結(jié)果以文件、報刊、網(wǎng)站的形式予以通報。對年檢合格以及優(yōu)秀的單位,給予通報和表揚。對年檢不合格的單位,給予通報批評,并要求在規(guī)定時間內(nèi)進行整改。對因政策原因或連續(xù)兩年未參檢票據(jù)年檢的,注銷其購領(lǐng)資格。按照檔案管理規(guī)定將材料整理歸檔。(三) 時限:年檢工作結(jié)束后1個月。有關(guān)自查報告10句城村地處德清縣新市鎮(zhèn)西柵,東鄰谷門,南接新市,西靠北郊湖州市千金鎮(zhèn)。全村現(xiàn)有農(nóng)戶503戶,人口1666人,23個村民小組,分屬7個自然村。村內(nèi)環(huán)境優(yōu)美,民風(fēng)淳樸。為深入貫徹建設(shè)生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、村容整潔、管理民主的社會主義新農(nóng)村的要求,積極響應(yīng)上級政府的號召,新市鎮(zhèn)句城村認(rèn)真地開展了精神文明的創(chuàng)建工作,結(jié)合本村實際,著重在對村民進行思想教育,進一步轉(zhuǎn)變社會風(fēng)氣,改善村風(fēng)、村貌等幾方面上下大功夫,取得了明顯成效。現(xiàn)將自查情況作如下匯報:一、組織健全,管理民主句城村在依法選舉的前提下,選舉村中的能人、勤人擔(dān)任村兩委成員,村級領(lǐng)導(dǎo)班子健全,班子成員個個政治覺悟高、工作作風(fēng)硬。,實行民主決策,建立起了規(guī)范地村務(wù)公開、財務(wù)公開制度。村黨支部與村委會關(guān)系融洽,領(lǐng)導(dǎo)班子潔身自好、廉潔自律,在日常生活中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范帶頭作用,在群眾中享有較高的聲譽和威望。村兩委高度重視精神文明的創(chuàng)建工作,作為工作的重中之重。成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了符合本村實際的目標(biāo)和年度計劃,確保精神文明創(chuàng)建工作的制度化和經(jīng)?;6?、村莊整治,美化環(huán)境在縣委、縣政府、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,我村從20xx年起實施村莊環(huán)境整治工程。今年我村被確定為省村莊整治建設(shè)村,實行村莊整治全覆蓋,達(dá)到全村“道路硬化,村莊綠化,路燈亮化,衛(wèi)生潔化,河道凈化,環(huán)境美化”六化標(biāo)準(zhǔn)。重點突出“道路硬化,垃圾收集,衛(wèi)生改廁,污水處理,村莊綠化”五個重點工作,特別是衛(wèi)生改廁和和污水處理列為重中之重,加大投入。三、社會秩序和諧安定幾年來,村兩委認(rèn)真貫徹“先安定、再致富”的工作方針,將安定工作作為重要工作來抓。本村在派出所、司法所等有關(guān)部門的大力支持下,以農(nóng)民學(xué)校為陣地,開展了豐富多彩的民主法制教育活動,成立了村治安小組,效果顯著。村民遵紀(jì)守法的意識增強了。句城村在現(xiàn)有條件下,積極提高村民社會保障水平,孤寡老人、殘疾人的生活、醫(yī)療保障工作在新市鎮(zhèn)處于先進行列,供養(yǎng)率達(dá)100%。四、全面提高村民素質(zhì)居委會一直把居民道德建設(shè)當(dāng)作一項大事來抓,印制了道德建設(shè)標(biāo)語,進一步推動了創(chuàng)建文明村工作不斷向廣度和深度發(fā)展。一是抓制度,強化外在約束。制定了符合村情、民情的《村規(guī)民約》和《評選文明農(nóng)戶、“五好家庭”標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)放到了各家各戶,要求各家各戶認(rèn)真學(xué)習(xí),遵照執(zhí)行,以此來不斷規(guī)范村民們的言行舉止,引導(dǎo)廣大村民爭做“四有”新人。二是抓載體,提高活動質(zhì)量。積極探索文明建設(shè)的有效載體,精心舉辦開展了“十星級文明戶”、“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”等一些村民喜聞樂見、各具特色的活動,使村民在自我教育、自我評價中享受到精神文明建設(shè)的成果,從而大大調(diào)動了廣大村民參與文明村建設(shè)的積極性。三是抓風(fēng)氣,推進移風(fēng)易俗。近年來,居委會出臺了婚喪嫁娶不得大操大辦、不得酗酒、不得參與迷信活動、不得涉嫌違法犯罪、發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象要向村委會報告的規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)班子成員以簽名的方式向居民承諾,帶頭遵守有關(guān)規(guī)定,爭做移風(fēng)易俗的帶頭人,一個崇尚科學(xué)、文明、健康、向上的良好社會風(fēng)氣已經(jīng)形成。通過自查,促進了本村的精神文明創(chuàng)建工作,同時也找到了一些不足之處,下一步將再接再厲、查缺補漏,努力使句城村創(chuàng)建工作更加充分、完善。有關(guān)自查報告11分局紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月活動開展以來,我認(rèn)真按照省市統(tǒng)一部署要求,積極參加集體學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)和交流,認(rèn)真查找問題,通過學(xué)習(xí)和廣泛征求各方面意見與建議,并對照《廉政準(zhǔn)則》“八個禁止、52個不準(zhǔn)”規(guī)定,對自己工作、思想、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等各方面做了深核剖析,找出了自己在工作學(xué)習(xí)中存在的問題和不足,認(rèn)真分析出了存在問題的主要原因,有針對性的制定了下步措施,現(xiàn)將情況報告如下:一、存在的主要問題經(jīng)過對照檢查,總體上來說,我能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》各項規(guī)定要求,對個人、家屬及身邊工作人員嚴(yán)格要求,沒有違規(guī)違紀(jì)行為。但由于受社會環(huán)境的影響,我覺得自身還有做得不到位的地方,平時工作中陷于具體事務(wù)多,學(xué)習(xí)、思考、研究不夠,在《廉政準(zhǔn)則》貫徹落實上,宏觀、深層次地思考、研究一些問題不夠,對有關(guān)制度的落實抓的不夠,對一些不良現(xiàn)象,批評教育多,硬起手腕處理少等等。主要表現(xiàn)在:㈠學(xué)習(xí)方面。平時在工作中,忙于事務(wù)性工作多,學(xué)習(xí)特別是政治理論學(xué)習(xí)有所放松,缺少學(xué)習(xí)的自覺性、主動性。學(xué)習(xí)的質(zhì)量不高、范圍不廣、深度和廣度不夠,缺乏深刻的分析理解,沒有真正做到融會貫通。理論與實際結(jié)合得不夠緊密,指導(dǎo)工作效果不夠明顯。㈡工作方面。一是工作效率有待進一步提高。在一級公路建設(shè)中,建管處設(shè)計變更、技術(shù)審查、計量支付審查周期有些長,審批簽字人員過多,致使施工單位在資金周轉(zhuǎn)、技術(shù)方案確定方面不能馬上得到確定,有些影響工程進度。在具體的工程建設(shè)中,需要具體問題具體分析,既要保證工程建設(shè)運轉(zhuǎn)安全有序,又要確保工作效率,為施工單位創(chuàng)造良好的施工環(huán)境。二是施工單位的困難急需盡快解決。年末歲尾,要特別重視農(nóng)民工工資支付工作,我們在實際工作中雖然采取了一些辦法,但是還不是最完善、最完美的,這就要求我們要及時了解各單位農(nóng)民工工資支付情況,采取有效的應(yīng)對措施,確保每個農(nóng)民工都能夠領(lǐng)到工資,將關(guān)愛聚焦到第一線。三是工作方法有待進一步提高。平時工作中,有些工作環(huán)節(jié),認(rèn)識還沒有完全到位,工作方法略顯簡單,還需在今后工作生活中,進一步加強學(xué)習(xí),提高明辨是非的能力,提高政治敏銳性和政治鑒別力,透過現(xiàn)象看本質(zhì)。㈢作風(fēng)方面。有時組織紀(jì)律觀念不夠強,開展批評與自我批評較少。工作中發(fā)現(xiàn)他人說話辦事不對的地方,有時沒有及時地進行批評指出。有時工作抓得不細(xì),勞動紀(jì)律要求不夠嚴(yán)。對待工作有時默守陳規(guī),創(chuàng)新意識不夠強,在工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程。工作部署、要求的多,個人率先垂范、身體力行的少,工作激情不夠。㈣廉政勤政方面。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,能夠嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》要求去做,基本上做到廉政勤政,反對鋪張浪費,抵制拜金主義,但在具體的工作中,自己對自己要求還不太嚴(yán)格,吃苦耐勞的精神不如從前,節(jié)約計劃性不強,仍有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象,沒有很好地發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。二、存在問題的原因分析以上本人在思想、作風(fēng)、工作等方面存在的問題,分析其造成的原因,盡管是多方面的,但說到底還是主觀上不夠努力的結(jié)果,說白了,還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題,根子在思想,從深層次上分析,主要有以下幾點:㈠學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠高。認(rèn)為身為副職主要是管好自己的事,不需要多高的理論水平。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重,沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。㈡進取意識不夠強。工作中存在開拓創(chuàng)新意識不強,認(rèn)為把自己分管的工作搞好了,就算完成任務(wù)了。主觀上還存在工作作風(fēng)不夠扎實,懶惰思想作怪等現(xiàn)象,在實際生活和工作中還有松口氣、歇歇腳的念頭。只考慮客觀因素,沒有從主觀因素上分析,還不能做到雷厲風(fēng)行,工作上還缺少一抓到底的耐心,狠抓貫徹落實的39。決心,缺乏進取精神和發(fā)展意識。所有這些造成了自覺性、主動性,超前創(chuàng)新性發(fā)揮不好。㈢作風(fēng)不夠深入。認(rèn)為每一項工作都有專門的同志去做,不必每項工作都親歷親為,缺乏
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