【正文】 民主集中制不夠，落實“三重一大”不到位的問題：一些干部喜歡獨斷專行，拍腦門做決策，聽不進職工的意見和建議。一些干部不按制度辦事，不按規(guī)矩做事，尤其是在基層單位，利用權(quán)益損害職工利益的現(xiàn)象還有發(fā)生。在律己不嚴方面，確實存在有的干部紀律意識不強的問題：有的干部個人主義和主觀主義思想傾向嚴重，對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題公開發(fā)表反對意見，不講“正能量”，傳播“負能量”；有的干部缺乏政治敏感性和政治鑒別力，心存僥幸，違反“八項規(guī)定”等紀律現(xiàn)象時有發(fā)生。在謀事不實方面，確實存在有的干部搞花架子、弄虛作假、欺上瞞下的問題；有些黨員干部提拔了就放任了，自我感覺良好，小富即安，滿足于守攤子，有的工作標準不高，拖拖拉拉，心安理得混日子。比如在創(chuàng)業(yè)不實方面，確實存在擔當精神不夠，不作為、慢作為的問題：尤其是面對經(jīng)濟新常態(tài)和經(jīng)濟下行的壓力，有的被動應(yīng)付，等靠要思想嚴重，有的一上班就迷迷瞪瞪，一下班就生龍活虎，有的不求有功，但求無過，為了不出事、寧愿不干事，有的存在畏難抵觸，拈輕怕重，遇到問題繞道走，遇到困難解釋多；甚至有少數(shù)干部，產(chǎn)生了自由主義情緒，違背集體生活原則，當面不說背后說。在做人不實方面，確實存在有的干部當“兩面人”的問題：有的陽奉陰違，見風使舵，當面一套、背后一套，講空話、干虛活。有的領(lǐng)導面前信誓旦旦，背后我行我素；有的對上唯唯諾諾，對下頤指氣使、官氣十足。以上存在的這些問題和現(xiàn)象，都是“不嚴不實”的傾向和表現(xiàn)，根源上都是理想信念滑坡，宗旨意識淡薄，事業(yè)心、責任心不強造成的。因此可以說，開展“三嚴三實”專題教育，為我們解決干部隊伍“不嚴不實”問題提供了很好的契機。所以，我們要以嚴肅認真的態(tài)度，切實把這次專題教育組織開展好，把目前作風轉(zhuǎn)變的好勢頭保持下去，把 “不嚴不實”的問題解決好。（三）開展“三嚴三實”專題教育，是轉(zhuǎn)變作風、應(yīng)對危機，困境突圍的現(xiàn)實需要。同志們，在宏觀經(jīng)濟“三期疊加”和煤炭行業(yè)“四期并存”的大背景下，可以說當前我們長平公司面臨的形勢和壓力已經(jīng)超出了預期，而且正在加劇：形勢嚴峻之難前所未有。大家知道，今年以來，煤炭市場跌 幅之深前所未有，煤炭綜合售價一路下滑，特別是經(jīng)過3月份、5月份兩次煤炭價格的下調(diào)，集團公司目前的無煙煤平均售價已經(jīng)跌至386元/噸，降到了近8年來的歷史最低點，因此單從價格當面來分析，成本倒掛已經(jīng)成為影響企業(yè)效益的最大瓶頸。而且由于外部市場萎縮和對煤質(zhì)品種結(jié)構(gòu)的挑剔，今年以來外運始終處于虧欠狀態(tài)，截至目前已經(jīng)虧欠外運27萬噸。由于價格和外運的直接影響，造成企業(yè)資金風險壓力增大，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營已經(jīng)舉步維艱。挑戰(zhàn)壓力之大前所未有。一是安全的壓力，雖然我們今年以來安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行，但面對復雜多變的井下地質(zhì)條件、面對安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)，面對零敲碎打的各類安全事故，在安全生產(chǎn)方面我們始終還是如履薄冰。二是穩(wěn)定的壓力。企業(yè)經(jīng)營已經(jīng)十分困難，與當前形勢不相適應(yīng)的一些干部職工還沒有真正建立起與新常態(tài)相適應(yīng)的心理預期，對工資增長的預期、對工作崗位的預期等等，仍然停留在過去的習慣性思維中，比如由于工資的延遲發(fā)放，職工就出現(xiàn)了不穩(wěn)定的思想波動。比如我們減免了一些福利投入，職工就有些不理解。在這方面，各級干部要向職工講清楚，讓職工理解、明白企業(yè)的困境?，F(xiàn)在已經(jīng)不是遲發(fā)的問題了，而是能不能發(fā)的問題。三是生產(chǎn)的壓力。今年我們長平公司800萬噸的產(chǎn)量，無論對我們的生產(chǎn)銜接、環(huán)節(jié)配套，還是對我們的運輸提升、系統(tǒng)保障都已經(jīng)是滿負荷運行，對我們已經(jīng)是挑戰(zhàn)。6月3日賀董事長蒞臨長平公司調(diào)研時，又對我們提出了更高的要求。那就是隨著明年老三礦產(chǎn)量的縮減，作為主力礦井必 須勇于擔當，這也就是明年我們長平公司1000萬噸的產(chǎn)量必須兌現(xiàn)。這不僅是集團公司對我們長平公司的要求，也是我們長平公司干部職工勇于擔當?shù)捏w現(xiàn)。因此，面對企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營的重重壓力，面對集團公司安全、效益、效率的剛性考核指標，面對集團公司領(lǐng)導的要求和重托，需要我們以“三嚴三實”專題教育為契機，大力弘揚從嚴從實的思想和精神，鍛造“三嚴三實”的干部隊伍，為實現(xiàn)全年奮斗目標提供堅實保障，為集團公司分憂解難積聚勢能。三、帶頭學習踐行“三嚴三實”，做忠誠、干凈、擔當?shù)暮酶刹客緜儯绞抢щy，越需要加強干部作風建設(shè)；越是嚴峻，越能檢驗干部的能力和水平，越有挑戰(zhàn)，越需要勇于擔當?shù)母刹浚幌Ｍ骷夘I(lǐng)導干部要帶頭學習踐行“三嚴三實”，把“三嚴三實”深入到骨子里、融入進血液中，爭做對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當?shù)暮酶刹?。（一）從嚴從實修身做人，做對黨忠誠的好干部。總書記指出：“全黨同志要強化黨的意識，始終把黨放在心中最高位臵，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德?！币獙h絕對忠誠，必須體現(xiàn)在堅決和以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，按照省委部署自覺堅持“雙學”，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，深入學習以習近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導的集體優(yōu)良作風，切實做到真學、真懂、真信、真抓、真改、真用。具體行動上，就是要堅決貫徹落實總書記提出的“五個必須”，一是必須維護黨中央權(quán)威，絕不允許背離黨中央要求另搞一套；二是必須維護黨的團結(jié)，絕不允許在黨內(nèi)培植個人勢力；三是必須遵循組織程序，絕不允許擅作主張、我行我素；四是必須服從組織決定，絕不允許搞非組織活動；五是必須管好親屬和身邊工作人員，絕不允許擅權(quán)干政、謀取私利。近兩年，很多干部就是因為不守紀律、不懂規(guī)矩落馬的。對此，大家千萬不敢小視，不能當“耳旁風”。（二）從嚴從實律己用權(quán)，做個人干凈的好干部。習總書記多次強調(diào)，要加強紀律建設(shè)，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位臵。作為領(lǐng)導干部，要做到守紀律、講規(guī)矩，最重要的是，必須筑牢兩道防線，堅決把紀律挺在前面。一道是法律防線，全面依法治國要求人人都要依法守法，這一道防線是管所有公民的；另一道是黨紀防線，全面從嚴治黨要求每一名共產(chǎn)黨員都必須遵守黨的紀律和規(guī)矩，包括預備黨員。黨紀嚴于國法，紀律的防線是第一道防線，必須挺在法律防線的前面。筑牢這道防線，就是要用黨的紀律和規(guī)矩規(guī)范共產(chǎn)黨員的言行?？跓o遮攔也不行，有些話百姓也許能說，但黨員領(lǐng)導干部絕對不行。被查處的黨員領(lǐng)導干部幾乎都是先違紀后違法，把紀律挺在前面，守住第一道防線，違法黨員干部的數(shù)量就會大幅度減少，這是堅決遏制腐敗增量、自我凈化的第一道閘門、第一道關(guān)口，必須先守住守好。紀律這道防線，越往后越嚴，違紀處理的越重。各級領(lǐng)導干部一定要自覺做到敬畏人民、敬畏法紀、敬 畏組織、敬畏權(quán)力，時刻堅守住法律、黨紀這兩道防線，清清白白做人、干干凈凈做事，拒腐蝕、永不沾。（三）從嚴從實謀事創(chuàng)業(yè)，做敢于擔當?shù)暮酶刹俊？倳浿赋觯骸皳敶笮?，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)。”當前，我們長平公司正處在一個爬坡過坎的特殊時期，特殊時期當有特殊之為，特殊時期當盡特殊之責，特殊時期也是考驗和識別干部能不能擔當?shù)闹匾P(guān)口。作為黨員干部就是要在困難時期頂?shù)纳?，需要面前站出來，危難時刻跟上來，希望大家要主動適應(yīng)形勢，切實轉(zhuǎn)變作風，多干事、干實事。四、準確把握“三嚴三實”專題教育的總體要求，確保專題教育活動從嚴從實組織實施這次專題教育不是一次活動，不設(shè)批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，而是要融入領(lǐng)導干部經(jīng)常性學習教育之中，重點是科隊級黨員領(lǐng)導干部。因此，希望各級黨組織把“三嚴三實”專題教育作為黨的群眾路線教育實踐活動和學習討論落實活動的延展和深化，作為加強黨的思想政治建設(shè)和作風建設(shè)的重要舉措，做好學用結(jié)合這篇文章，堅決把專題教育各項工作做實、做細、做到位。具體就是要做到“強化一個導向，把握四項重點，抓好三個結(jié)合”（一）堅持從嚴要求，強化問題導向。應(yīng)該說，近年來公司黨委以黨的群眾路線教育實踐活動和學習討論落實活動為契機，在干部作風整肅上持續(xù)發(fā)力，各級黨員干部工作作風有了進一步的好轉(zhuǎn)，這是我們領(lǐng)導干部的主流，必須充分肯定。但是我們也 必須清醒看到“四風”問題樹倒根存，“不嚴不實”的問題還不同程度存在，有的甚至還很嚴重。希望大家要自覺對照、自覺反思，盡快整改。（二）堅持務(wù)實標準，把握重點舉措。按照中央部署和省委、省國資委黨委和集團公司黨委的具體要求，這次專題教育，要突出抓好“四個關(guān)鍵動作”。高質(zhì)量帶頭講好專題黨課。專題黨課是“三嚴三實”活動的首選動作，也是規(guī)定動作，衡量黨課講得質(zhì)量高不高、效果好不好的標準，關(guān)鍵看是否做到了“三個聯(lián)系、三個講清楚”，專題黨課既不能脫離企業(yè)和本單位實際，純理論化，也不能脫離“三嚴三實”專題教育的主題。高質(zhì)量組織好專題學習研討。開展“學講話、學作風”專題學習研討活動為期半年，大體上每兩個月一個專題。各級黨組織要將學習和研討相結(jié)合，個人自學所規(guī)定的必讀文獻和典型案例學習，必須不折不扣完成。三個專題研討活動必須對照課題，形成成果。高質(zhì)量開好專題民主生活會和組織生活會。按照中央部署，今年底的民主生活會和組織生活會，將以踐行“三嚴三實”為主題進行。各級黨組織要鞏固群眾路線教育實踐活動專題民主生活會和組織生活會的成功經(jīng)驗和過硬作風，規(guī)范程序，嚴格標準，確保會議質(zhì)量。尤其是要按照“六對照六反思”的要求，進行深刻的黨性分析，形成高質(zhì)量的對照檢查材料。高質(zhì)量抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀。此次專題教育的出發(fā)點 是學習教育、剖析問題、轉(zhuǎn)變觀念，落腳點是轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實，推動工作。我們不能會開了、對照檢查材料寫了，規(guī)定動作完成了，但問題仍然擺著，工作依舊推動不了。因此，各級黨組織和黨員領(lǐng)導干部對查找出的“不嚴不實”問題，要列清單、建制度、立規(guī)矩，堅持思想問題和實際問題一起改，堅持立說立行、真整真改，要讓職工群眾看得見、感受得到、大多數(shù)人滿意。其中，問題清單要列出事例，防止大而化之、避重就輕，防止見事不見人、對人不對己；整改清單要逐一制定可操作、可監(jiān)督、可檢查的整改措施，整改一個、銷號一個。通過開展“三嚴三實”專題教育，探索建立起踐行“三嚴三實”的長效機制。（三）堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確?；顒訉嵭А８鲉挝灰獢[布好時間和精力，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，努力做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤。一是要把開展專題教育與企業(yè)當前的重點工作任務(wù)結(jié)合起來，在聚力“安全效率效益”上取得新成效；二是要把開展專題教育與鞏固深化群眾路線教育實踐活動和學習討論落實活動成果結(jié)合起來，在鞏固活動成果、解決“不嚴不實”問題上取得新成效；三是要把開展專題教育與全面實施“六權(quán)治本”、嚴格執(zhí)行黨紀黨規(guī)“先走一步”的安排部署結(jié)合起來，在深化黨風廉政建設(shè)、形成領(lǐng)導干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的從業(yè)氛圍上取得新成效。通過做好學用結(jié)合這篇文章，切實要讓專題教育收到應(yīng)有的效果，使我們的各級領(lǐng)導干部自覺把“三嚴三實”作為為政之道、成事之要、做人準則，并化為一種自覺習慣。同志們，開展好“三嚴三實”專題教育意義深遠，責任重大。希望全公司廣大黨員領(lǐng)導干部要認真學習總書記系列講話精神，自覺踐行“三嚴三實”，深入推進作風建設(shè)，低調(diào)務(wù)實不張揚，高調(diào)做事敢擔當，以忠誠事業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)、擔當敬業(yè)的干部隊伍新形象為實現(xiàn)企業(yè)全年奮斗目標，建設(shè)千萬噸級精品礦井提供堅實支撐和保障。謝謝大家。第五篇：三嚴三實一中央組織部近日發(fā)出通知，對全國組織系統(tǒng)學習貫徹總書記“三嚴三實”要求作出部署。通知指出，總書記關(guān)于“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，是廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導干部的為政之道、成事之要、做人準則，也是做好新形勢下組織工作的重要遵循?？v觀總書記一系列重要講話，有一個重要特點，就是深入淺出，善用比喻，生動活潑，善于用恰當?shù)谋确浇沂旧羁痰牡览恚哂泻軓姷母姓倭?。縱觀他的許多比喻，形象貼切，妙趣橫生、膾炙人口，令人嘆為觀止。而“三嚴三實”這四個字重重地給黨員干部敲醒了警鐘?！叭龂廊龑崱保屈h員干部做人做事的行動準則。它是正在深入開展群眾路線教育實踐活動，對于改進作風，無疑是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴字當頭，從實處干起，最能體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的“認真”二字。“不以規(guī)矩，不能成方圓”，如果黨員干部不能嚴加約束，既想當官又想發(fā)財，總想突破規(guī)矩自由自在，我們拿什么取信于民、凝聚民心?從嚴要求，“做老實人、說老實話、干老實事”，就是踐行黨的群眾觀。牢記“三嚴”“三實”，就能始終與群眾坐在一條板凳上，始終懂得群眾心中自有一桿秤，真正與群眾一塊苦、一塊干、一塊過。一個干部，無論處在什么崗位，只要心系群眾，從嚴格自己做起，從一點一滴的事情做起，就可以做出讓百姓滿意的成績來?！叭龂廊龑崱?，是黨員干部應(yīng)具備的優(yōu)秀品質(zhì)和精神風貌。實踐證明，嚴師才能出高徒，嚴才能生威。嚴是改進作風建設(shè)的根本保障，要求別人做到的，黨員領(lǐng)導干部要首先做到。要把“四風”的勢頭遏制住，黨員領(lǐng)導干部須常?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，嚴字當頭，以修身增強黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀保持形象。讓“三嚴三實”變成每位黨員的實踐行為，就要堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、牢記黨的宗旨、嚴守黨的各項規(guī)定，就要切實做到執(zhí)政為民、勇于擔當。只有這樣，在實現(xiàn)“兩個百年”的目標過程中，黨員領(lǐng)導干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴，才能感染和帶領(lǐng)群眾，把我們的事業(yè)推向前進，把我們的夢想化為現(xiàn)實。“三嚴三實”，是突出我們黨執(zhí)政為民的本色重要體現(xiàn)。黨員干部的作風體現(xiàn)在謀實事方面，而不是用夸夸其談的語言來點綴。沒有誠信的品行，難以贏得群眾的信賴，更難以創(chuàng)偉業(yè)、干大事?？照?wù)`國，實干興邦?！皩崱笔亲黠L建設(shè)的豐富內(nèi)涵，要從“實”字入手，做到蹄疾步穩(wěn)，一步一個腳印把作風建設(shè)推進下去，從而取得實效。要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設(shè)新成效。要認清“紙上談兵，不如下馬服務(wù)”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實實在在深入到群眾中去，扎扎實實為百姓辦實事、辦好事，樹立起群眾心中的“親民”形象。為官莫忘“嚴”與“實”。只有做老實人、說老實話、干老實事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月?，變外在的?guī)則為內(nèi)在的價值，真正將改進作風落到實處，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績?！叭龂廊龑崱钡木駥嵸|(zhì)，對于加強黨的建設(shè)和組織工作具有重要意義，它要求以更加嚴格的標準、更加扎實的作風，推動組織工作