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上海市檔案系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法-資料下載頁

2025-09-29 20:39本頁面
  

【正文】 正常評審的情況,后果由推薦單位和申報人負責。第十三條 申報人提供的《評審表》、《量化評分表》等主要成果材料,由推薦單位進行為期一周的公示。第十四條 推薦單位召開初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會委員會議,根據(jù)《遼寧省氣象部門專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審量化評分標準》(以下簡稱《量化評分標準》),對申報人客觀量化評分確認進行核定、并進行專家綜合評審,確定推薦人員。所有申報人員量化評分結(jié)果、推薦人員申報材料和單位推薦意見一并報送省氣象局人事處。經(jīng)省氣象局人事處初審后,由中評委會審核確認,并作為評審的參考依據(jù)。對弄虛作假者,一經(jīng)查實,將追究有關(guān)人員的責任。第十五條 省氣象局人事處負責對各單位推薦人選的申報材料進行分類整理和形式審查。審查項目包括:被推薦人員申報程序是否符合要求,申報材料是否齊全,格式是否規(guī)范、是否符合申報條件,并審驗證書、論文、論著等的數(shù)量、級別和時效是否符合要求等。第十六條 召開中評委會資格審查小組會議。省氣象局人事處向中評委會資格審查小組匯報申報材料審查情況和評審工作方案,重點對申報材料審核中發(fā)現(xiàn)的問題進行說明,并提出處理建議。中評委會資格審查小組對參評人員的學(xué)歷、資歷以及業(yè)績成果、論文論著、獎勵、破格條件等內(nèi)容進行鑒定,按照《量化— 4 —評分標準》對參評人員的量化得分進行審核確認,并確定通過資格審查人員名單。第十七條 省氣象局人事處公布本通過資格審查人員名單。第四章 答辯與評審第十八條 召開中評委會委員會議。由中評委會主任委員組織學(xué)習(xí)《評審條件》和有關(guān)政策規(guī)定,宣讀評委會委員紀律。省氣象局人事處報告前一次評審會議交辦事項的處理情況、本次資格審查情況、評審工作規(guī)定的變化情況,本次評審工作中的要求、問題及建議等。第十九條 評委會委員、省氣象局人事處及相關(guān)工作人員參加或列席中評委會委員會議或中評委會委員擴大會議,其他人員不得參加和列席。第二十條 答辯評議及綜合評審量化評分。,中評委會中所有評委原則上都應(yīng)參加答辯評議,至少應(yīng)有三分之二評為參加答辯評議。,應(yīng)對照《評審條件》對申報人的材料進行認真審閱,重點審閱專業(yè)理論水平、實際工作能力及工作的創(chuàng)新點、業(yè)績與成果以及對事業(yè)發(fā)展的貢獻率、論文論著以及與所從事工作的關(guān)聯(lián)度、人才培養(yǎng)和團隊合作能力。,聽取答辯人的個人陳述,圍繞申報人的專業(yè)技術(shù)工作報告和有關(guān)材料提出問題,重點考查申報人具備的理論知識,解決實際問題的能力,在本崗位中所發(fā)揮的作用,取得的成就,新知識的掌握和應(yīng)用情況等。,進行專家綜合評審量化評分。,按照80%比例及相關(guān)規(guī)定確定評審人選。,不到會答辯者作自動放棄處理。第二十一條 評審表決。,評審結(jié)果有效。、未參加審議過程的不得投票,任何評委不得委托投票或補投票。,采取表決方式進行“同意”或“不同意”表決投票。同意票數(shù)為出席會議委員人數(shù)的三分之二以上,視為“評審?fù)ㄟ^”;主任委員或受主任委員委托的副主任委員簽字后向全體委員宣布表決結(jié)果。第二十二條 評審情況及結(jié)果報省氣象局黨組會議審定,審定后的評審結(jié)果在全省范圍內(nèi)公示一周。公示無疑議后發(fā)文公布評審結(jié)果,頒發(fā)由省氣象局統(tǒng)一印制的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書,并將評審結(jié)果填入《評審表》。第二十三條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作一般每年進行一次。第五章 紀律和監(jiān)督第二十四條 評委會委員、人事處工作人員應(yīng)遵守以下評審工作紀律:、電話和相關(guān)信息; 、答辯組討論和表決情況; ;,認真履行職責,不得有妨礙評審的行為;,本人應(yīng)主動提出,予以回避。第二十五條 對弄虛作假(偽造學(xué)歷、資歷、證明、業(yè)績,剽竊他人成果等)的申報者,從查實認定之日起延期5年申報。對弄虛作假的申報者,評審已通過的,撤銷其專業(yè)技術(shù)資格,收回專業(yè)技術(shù)資格證書。因違規(guī)違紀受行政處分者,在處分期內(nèi)不得申報,且從解除處分之日起延期5年申報。第二十六條 對于沒有執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定和專業(yè)技術(shù)資格評審條件,違反評審程序和評審紀律,超越評審范圍和權(quán)限,不能保證評審質(zhì)量、不能正確履行評審職責以及違反評審紀律的評委會及其委員、答辯專家,各單位及上級主管部門可根據(jù)有關(guān)規(guī)定,分別給予限期糾正、取消委員(成員)資格、通報批評、停止評審、取消評審權(quán)、宣布評審結(jié)果無效等處理。第六章 相關(guān)事項第二十七條 申報系列的選擇。申報人可根據(jù)本人的工作崗位和從事專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷,按照《評審條件》的要求選擇工程系列或研究系列,確定相應(yīng)專業(yè)進行申報。申報助理研究員的,原則上不分專業(yè)。申報人可根據(jù)本人所從事研究的方向,參考工程系列的專業(yè)劃分辦法,選擇一個相應(yīng)的專業(yè),參加答辯。第二十八條 委托評審。本單位無條件評審的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,需委托外單位代評審或參加外單位以考代評的,按照規(guī)定報請省氣象局辦理委托手續(xù)。評審或以考代評通過的人員必須由省氣象局進行資格確認,凡不按程序進行資格確認的,各單位不得聘任其相應(yīng)職務(wù)。外系統(tǒng)、外單位的專業(yè)技術(shù)人員需委托本單位代評的,應(yīng)按照對應(yīng)權(quán)限出具委托手續(xù)。非氣象專業(yè)的畢業(yè)生根據(jù)其工作崗位的特點,參加氣象部門的職稱評審或委托外部門評審。按照《氣象部門編制外勞動用工— 8 —管理辦法》的規(guī)定,編制外用工人員的職稱評審納入本單位日常管理。地方編制人員的職稱管理,按照地方人事主管部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 資料歸檔。,屬申報人個人提交的業(yè)績、論文、成果、證書、證明等,無特殊情況,不再退回申報人。經(jīng)評委會評審?fù)ㄟ^人員的《評審表》由人事部門存入個人人事檔案。第七章 附則第三十條 各市氣象局和省氣象局各直屬單位可在本辦法基礎(chǔ)上,結(jié)合本單位實際,制定中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人選推薦辦法。第三十一條 申報人須按照有關(guān)規(guī)定繳納評審費。第三十二條 本辦法所指“XX以上”、“XX以下”、“不少于XX”、“多于XX”等均包括XX。第三十三條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行,過去有關(guān)文件與本辦法不一致的,按本辦法執(zhí)行。第五篇:中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審標準中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審標準一、學(xué)歷和資歷1、獲得博士學(xué)位,經(jīng)考核合格。2、研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位,在專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿3年,經(jīng)考核合格者,可確定中級職稱。本科畢業(yè)工作后再取得碩士學(xué)位滿1年,累計工作滿3年的,可按以上辦法確定中級職稱。3、獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)擔任助理工程師職務(wù)滿4年。4、大學(xué)??飘厴I(yè)任助理工程師職務(wù)滿5年。5、取得大專專業(yè)證書、省讀書自學(xué)委員會和省總工會頒發(fā)的“自學(xué)成才獎”的人員,符合規(guī)定年限的可申報中級職稱。6、中專畢業(yè)后在本專業(yè)崗位上工作滿15年,且任助理工程師職務(wù)滿5年。7、對先取得專業(yè)技術(shù)職務(wù),后取得規(guī)定學(xué)歷(均指所學(xué)專業(yè)與申報任職專業(yè)相同或相近)的專業(yè)技術(shù)人員,須從取得規(guī)定學(xué)歷之日起,任滿一個原崗位基本任職年限后方可申報工程師。二、外語、計算機應(yīng)用能力和繼續(xù)教育要求按照要求參加全省統(tǒng)一組織的晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)工程類外語和計算機應(yīng)用能力的考試,并取得合格成績,或符合有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準免試。接受繼續(xù)教育,取得專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書。三、工作業(yè)績和能力1、較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識,熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。2、基本掌握現(xiàn)代化生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法,有獨立承擔較復(fù)雜項目的研究、設(shè)計工作的能力,能解決本專業(yè)比較復(fù)雜的技術(shù)問題。3、有一定從事工程技術(shù)研究、設(shè)計、生產(chǎn)、技術(shù)管理等方面工作的實踐經(jīng)驗,在提高研究、設(shè)計水平和4、能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。
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