【正文】 “三抓一促”主題實踐活動的要求，指出了局機關黨員干部在工作作風、工作態(tài)度和工作紀律方面存在的問題，決 1定在2011年12月集中學習和整訓活動的基礎上，今年3月再開展為期半個月的集中學習整訓活動，主要內容包括三項活動：即學習教育活動、交心談心活動和拓展訓練活動；五項任務：即完善機關制度和運行規(guī)則，細化目標責任，出臺素質再提高工程實施方案，集中學習整訓活動自查報告，大會交流發(fā)言。3月18日下午，分管領導帶領所分管科室進行了分組討論，大家學習了機關議事規(guī)則、目標責任書等，對照黃局長講話及“三抓一促”活動要求，認真查找差距和不足，并提出了整改措施。同時，制定并逐步落實了《市商務局治庸問責追究辦法》，通過開展這次主題實踐活動，使全局干部進一步解放思想，更新觀念,找準定位，轉變作風。與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來。做好新一輪的公開承諾工作，把共性承諾、崗位承諾、實事承諾抓到位。組織群眾進行評估，促使機關支部和黨員干部認真踐諾，確?；顒尤〉脤嵭?，全體黨員干部在推動商務工作、履行崗位職責、創(chuàng)新工作方法中創(chuàng)先爭優(yōu)，煥發(fā)生機與活力，營造良好的工作氛圍，為創(chuàng)造優(yōu)異的成績提供強大政治動力和精神動力。與目標考核結合起來。將年初各科室負責人和黨組簽訂的目標責任書進行細化和分解，把工作和責任落實到每個月和每個人身上，同時，每月都要對各科室完成情況進行檢查督辦，沒有完成的要接受處罰。通過細化和分解目標，讓黨員干部“人人有任務、個個有指標、天天有壓力”，促使我局目標順利完成。下一步，我局將以轉變工作作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實、促進跨越發(fā)展為目標，主要開展以下六項活動：開展“開短會、發(fā)短文、講短話、簡辦事”活動；深化治庸問責，提高行政效率，落實窗口行業(yè)和服務單位創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾制度；開展“六型”機關建設活動；開展“雙聯(lián)雙促”服務基層、服務群眾活動；深化“五亮五比五創(chuàng)”活動；開展征文、報告會活動，評選表彰優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者；實施機關干部素質再提高工程。2012年，我局將辦成“五件大事”：一是全面完成市直商貿企業(yè)改制工作；二是在城區(qū)新建、改造10個標準化集貿市場，完成市政府十件實事之一；三是完成城區(qū)商業(yè)網點規(guī)劃修編工作；四是啟動黃岡對外開放聯(lián)檢大樓項目；五是管理好勞務外派、外貿出口、外資利用等各類商務平臺。我們將結合“三抓一促”活動，為黃岡科學發(fā)展、跨越式發(fā)展做出新的、突出的貢獻。局黨組就開展“三抓一促”活動提出了四點要求：一是要求大家進一步深化認識，明確開展此項活動的重要意義。開展“三抓一促”主題實踐活動，是對治庸問責、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的拓展和延伸，大家要以此為契機，通過深入開展“三抓一促”主題實踐活動，凝神聚力提效能，服務發(fā)展新跨越，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。二是要將“三抓一促”的出發(fā)點和落腳點放在實現(xiàn)黃岡科學發(fā)展和跨越發(fā)展上，與商務工作實際緊密結合，立足于自身、立足于市區(qū)發(fā)展，為黃岡科學發(fā)展和跨越發(fā)展作出積極貢獻；要將“三抓一促”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、末位爭先、治庸問責以及“十佳三差”評議等活動緊密結合，進一步提升機關服務效能，優(yōu)化經濟環(huán)境，推動黃岡跨越發(fā)展；三是“三抓一促”活動領導小組要定期開展督查，切實落實好每項活動順利開展，各科室及局屬單位要全力配合扎實搞好七項活動。四是要求全市商務系統(tǒng)精心組織，全力以赴，圓滿完成此項活動的工作任務。要明確分工負責、發(fā)動全員參與、堅持有機結合、加強督辦指導，確?；顒尤〉脤嵭?。二〇一二年三月二十日第五篇：三抓一促活動總結三抓一促活動總結根據(jù)“當迎創(chuàng)發(fā)”有關文件要求，我公司積極開展“抓作風、抓環(huán)境、抓落實、促跨越”主題活動，現(xiàn)將活動開展情況小結如下：一、加強領導，動員部署自區(qū)委“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績、推進新跨越”活動領導小組下發(fā)通知以來，公司黨支部高度重視，一是召開黨委會議，成立公司“抓作風、抓環(huán)境、抓落實、促跨越”活動領導小組；二是召開全體干部動員大會，結合公司經營工作實際，制定活動實施方案，提出明確目標和具體要求。二、落實計劃，抓出成效、扎實開展治庸問責活動成立領導小組和工作專班。公式高度重視，召開全體職工會議，傳達大會精神，成立治庸問責工作領導小組。制定計劃，開展大討論。通過開展大討論活動，深入查擺問題，認真分析問題根源，明確整改重點，建立整改臺帳。確保每項工作有布置、有督促、有檢查、有總結，對每件事情，做到有“回音“、有|著落”。對照“五查”，查出問題。公司連續(xù)召開員工大會，組織員工們認真學習領會區(qū)委“迎創(chuàng)推”有關文件，并對照治庸問責“十不準”、“五查”活動內容開展自查自糾，重點強調上班守紀、開支節(jié)省、服務勤廉、履職盡責等內容，通過此形式，進一步提高員工服務意識，確保完成全年各項經營任務。三、加強宣傳，營造“迎創(chuàng)”氛圍借助公開欄、宣傳展板形式，及時宣傳活動開展情況，樹立典型、鞭策后進，營造濃厚的“三抓一促”活動氛圍。同時，領導小組辦公室積極做好信息宣傳，即使將活工作開展情況和經營總結上報，不斷樹立公司的新形象。