【正文】 落實(shí)。習(xí)總書(shū)記教給我們?nèi)校旱谝徽校小搬斸斪印本?。?xí)總書(shū)記講過(guò)，抓落實(shí)就好比在墻上釘釘子，得釘?shù)近c(diǎn)上，連敲七八下才能牢固。對(duì)那些事關(guān)博州國(guó)稅長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大項(xiàng)目、難事、要事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。第二招，“馬上就辦”。對(duì)于那些急需解決而又能解決的事，要以一天也不耽誤的精神抓緊組織實(shí)施，用高效率和高質(zhì)量贏得發(fā)展速度、也贏得民心。第三招，一張藍(lán)圖繪到底。領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)不能朝令夕改，不能換一屆領(lǐng)導(dǎo)班子就“兜底翻”，既要與時(shí)俱進(jìn)，也要保持工作的連續(xù)性，多干一些打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、解民憂(yōu)、惠民生的實(shí)事，一年接著一年干，一任接著一任干，咬定青山，善作善成。篇三：“三嚴(yán)三實(shí)”發(fā)言稿 弘揚(yáng)焦裕祿精神、踐行“三嚴(yán)三實(shí)” 總書(shū)記３月９日在全國(guó)“兩會(huì)”參加安徽代表團(tuán)審議時(shí)，提出了“三嚴(yán)三實(shí)”，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要“嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己”“謀事要實(shí)，創(chuàng)業(yè)要實(shí)，做人要實(shí)”。總書(shū)記指出：作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到為政清廉。謀事要實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問(wèn)題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。做人要實(shí)，就是要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。3月，習(xí)近平在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)強(qiáng)調(diào)，要大力學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神。他指出：焦裕祿同志是縣委書(shū)記的榜樣，也是全黨的榜樣，他雖然離開(kāi)我們50年了，但他的事跡永遠(yuǎn)為人們傳頌，他的精神同井岡山精神、延安精神、雷鋒精神等革命傳統(tǒng)和偉大精神一樣，過(guò)去是、現(xiàn)在是、將來(lái)仍然是我們黨的寶貴精神財(cái)富，我們要永遠(yuǎn)向他學(xué)習(xí)。他用自己的生命和實(shí)際行動(dòng)，鑄就了親民愛(ài)民、艱苦奮斗、科學(xué)求實(shí)、迎難而上、無(wú)私奉獻(xiàn)的焦裕祿精神。作為一名黨員干部，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”自己的崗位職責(zé)認(rèn)真開(kāi)展自查，主要發(fā)現(xiàn)自己有以下幾點(diǎn)不足：（一）在嚴(yán)以修身方面推進(jìn)深度。自身素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求還有差距。一是工作經(jīng)驗(yàn)比較缺乏，自己感覺(jué)在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)驗(yàn)還不足。工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實(shí)效、真管用的招法。二是宏觀思考的能力欠缺。很多時(shí)候工作還停留在處理繁雜的事務(wù)之中，思考問(wèn)題不全面、工作定位沒(méi)有系統(tǒng)、明確的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)問(wèn)題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局，處理復(fù)雜事件的能力還不強(qiáng)。我們的許多工作都需要協(xié)調(diào)各有關(guān)部門(mén)解決，對(duì)涉及到的一些“老大難”問(wèn)題，解決、推動(dòng)、協(xié)調(diào)的能力不強(qiáng)，與相關(guān)單位和部門(mén)的協(xié)調(diào)不夠到位，自我感覺(jué)溝通能力較弱，往往有力不從心的感覺(jué)。（二）在謀事要實(shí)方面提高精度。工作作風(fēng)與求真務(wù)實(shí)的要求還有差距。一是在“深”字上沒(méi)有下“真”功夫。深入基層，深入實(shí)際，有針對(duì)性地進(jìn)行工作調(diào)研，解決實(shí)際問(wèn)題較少，平時(shí)與相關(guān)單位相關(guān)部門(mén)，與基層干部和群眾交流少，僅局限于群眾上門(mén)投訴，或者工作時(shí)進(jìn)行一般的了解，存在工作上還不夠深入問(wèn)題。二是在“嚴(yán)”字上沒(méi)有下“硬”功夫。對(duì)于分管的部門(mén)，在工作落實(shí)不利時(shí)，不能大膽真抓實(shí)干，有自己來(lái)單位時(shí)間較短，還立足不穩(wěn)，耐于面子，怕影響關(guān)系的想法；有抓細(xì)了怕越位，管多了怕越權(quán)的心理。因此往往降低標(biāo)準(zhǔn)，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。三是在“實(shí)”字上沒(méi)有下“苦”功夫。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。抓落實(shí)的力度還不夠。特別是有時(shí)受一些階段性工作的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，使一些工作落實(shí)的不好，有些工作布置了，沒(méi)有回音；規(guī)劃了，沒(méi)有行動(dòng)；安排了，沒(méi)有落實(shí)。（三）在創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面增加強(qiáng)度。責(zé)任感和使命感及其工作責(zé)任心有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。作為區(qū)紀(jì)委派駐民政局的紀(jì)檢監(jiān)察干部，同時(shí)又是一名光榮的民政干部。這雙重身份要求我一方面要履行好紀(jì)檢組“監(jiān)督、保護(hù)、教育、懲處”的職責(zé)，配合局主要領(lǐng)導(dǎo)積極開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政的制度建設(shè)，重點(diǎn)從源頭上預(yù)防和治理腐敗，在強(qiáng)化教育、健全制度、加強(qiáng)監(jiān)督、維護(hù)團(tuán)結(jié)、端正黨風(fēng)和行風(fēng)等方面發(fā)揮了應(yīng)有的作用，為全區(qū)民政事業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定作出積極的貢獻(xiàn)。另一方面要求我要以一名民政局分管領(lǐng)導(dǎo)的身份認(rèn)真做好自己分管的業(yè)務(wù)工作，為全局干部職工做好服務(wù)，為全支部的黨員做好服務(wù)。我在這方面定位不夠準(zhǔn)確，一方面，紀(jì)檢監(jiān)察工作的四項(xiàng)職能履行得不夠到位，關(guān)口前移，拒腐防變的教育活動(dòng)開(kāi)展的較少，另一方面，與各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們交流談心做得太少；同時(shí)，有老好人思想，對(duì)違反紀(jì)律的同志缺乏批評(píng)的勇氣。對(duì)各位黨員特別是老干部的日常服務(wù)做的也很不夠。工作中缺乏通盤(pán)考慮的意識(shí)，常常是頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，經(jīng)常是疲于奔命，而工作的效果卻不是那么理想。（四）在做人要實(shí)方面加大力度。思想認(rèn)識(shí)存因循守舊，開(kāi)拓創(chuàng)新精神與當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展的要求還有差距。思想解放的力度還不夠大，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng)性的工作。缺乏創(chuàng)新意識(shí)，只會(huì)跟在領(lǐng)導(dǎo)后面亦步亦趨，不求有功，但求無(wú)過(guò)。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，思想不夠解放，觀念不夠更新，工作定位不高，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的斗志，精神狀態(tài)。從征求意見(jiàn)的反饋和班子談心中分析，感覺(jué)工作比較投入，進(jìn)取心也較強(qiáng)，但工作作風(fēng)還不夠大膽。缺乏三種勁頭，一是在思想上還缺乏“闖”勁。大多數(shù)的時(shí)候，還是用傳統(tǒng)的工作方式應(yīng)付招架，開(kāi)拓創(chuàng)新精神還不夠。二是在工作中還缺乏“鉆”勁。能夠解決的實(shí)際問(wèn)題還不多，推動(dòng)、指導(dǎo)分管部門(mén)開(kāi)展工作也不夠得力，有時(shí)候工作中存在畏難情緒。三是在行動(dòng)上還缺乏“韌”勁。特別是對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時(shí)面對(duì)一時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題有聽(tīng)之任之、無(wú)可奈何的感覺(jué)。通過(guò)學(xué)習(xí)，有一下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：一、時(shí)刻銘記，積極踐行，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為履行用權(quán)的行為指南。把群眾利益放在第一位，圍繞群眾意見(jiàn)，多為百姓辦好事、辦實(shí)事讓老百姓看到實(shí)實(shí)在在的效果，教育引導(dǎo)黨員干部以焦裕祿精神和“三嚴(yán)三實(shí)”要求為鏡子，進(jìn)一步檢查思想、素質(zhì)、作風(fēng)等方面的差距，圍繞理論聯(lián)系實(shí)際、服務(wù)基層和群眾、深入調(diào)研、改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)、務(wù)實(shí)求效、清正廉潔、完善制度、激勵(lì)創(chuàng)新和厲行節(jié)約，解決“四風(fēng)”突出問(wèn)題，深入整改。要始終把“為民”二字刻在心中，推動(dòng)整改措施和規(guī)章制度惠及最廣大群眾。要密切聯(lián)系群眾、聯(lián)系客觀實(shí)際，融洽黨群干群關(guān)系，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、黨風(fēng)建設(shè)。要以廉潔從政為主題，抓實(shí)警示教育，把預(yù)防工作做在前。要緊盯行使權(quán)力的相關(guān)領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，從源頭上設(shè)置關(guān)卡和戒尺，防止漏洞擴(kuò)大，避免小錯(cuò)變成大錯(cuò)。要零容忍對(duì)待腐敗，有案必查、有腐必懲，形成不想腐、不敢腐的震懾力和不能腐的機(jī)制。紀(jì)檢干部帶頭律己律他，對(duì)違法違紀(jì)行為敢制止、敢查辦，督促黨員干部不以權(quán)謀私，懂法紀(jì)、守規(guī)矩，干成事、不出事。二、守土有責(zé)，守土盡責(zé)，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為攻堅(jiān)克難的武器。抓緊每一天，干好每一天，自覺(jué)做到標(biāo)準(zhǔn)更高一些、要求更嚴(yán)一些，要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效，不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效，要堅(jiān)持實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷的自查與自醒，認(rèn)真負(fù)責(zé)，仔細(xì)檢查每項(xiàng)工作內(nèi)容，每處細(xì)節(jié)，做到不出錯(cuò)，少出錯(cuò)，時(shí)時(shí)刻刻讓自己處在一種危機(jī)的臨界邊緣，把工作做得更細(xì)、更好。把責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、觀念意識(shí)深入到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。三、堅(jiān)定信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為正心修身的根本準(zhǔn)則。把黨性修養(yǎng)正一正，把黨員義務(wù)理一理，把組織紀(jì)律緊一緊，把道德情操提一提，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，做一個(gè)讓組織放心、讓群眾滿(mǎn)意、讓老百姓信得過(guò)的好干部，使“三嚴(yán)三實(shí)”成為自覺(jué)遵循的價(jià)值追求和行為規(guī)范，真正以嚴(yán)和實(shí)的過(guò)硬作風(fēng)樹(shù)形象、聚民心、促發(fā)展。教育引導(dǎo)黨員干部把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求與貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神、推進(jìn)全面深化改革結(jié)合起來(lái)，以服務(wù)改革促發(fā)展的實(shí)績(jī)，檢驗(yàn)是否真學(xué)真用。要突出打造優(yōu)質(zhì)軟環(huán)境，推出“改革性舉措”，加快服務(wù)型政府建設(shè)；突出加強(qiáng)行政服務(wù)中心黨建工作，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨員在為民服務(wù)一線履職盡責(zé)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。第五篇：三嚴(yán)三實(shí)匯報(bào)六盤(pán)水市關(guān)于民政局貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求加強(qiáng)干部隊(duì)伍教育匯報(bào)宜城市民政局把“三嚴(yán)三實(shí)”要求作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要遵循，并采取一系列有力措施加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的干部從政環(huán)境。立“嚴(yán)”“實(shí)”標(biāo)尺，樹(shù)立為政新風(fēng)。在干部隊(duì)伍中形成鮮明導(dǎo)向，鮮明重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)用人導(dǎo)向，把“信念堅(jiān)定、政治可靠、思想解放、敢闖新路，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，勤奮敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，品德高尚、清正廉潔”作為好干部標(biāo)準(zhǔn)在民政的生動(dòng)實(shí)踐，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為干部考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，貫穿到優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作各個(gè)環(huán)節(jié)。依章依規(guī)依法扎緊制度鐵籠。強(qiáng)化法制思維，突出規(guī)則之治，從組織責(zé)任和個(gè)人行為兩個(gè)層面進(jìn)行制度準(zhǔn)則設(shè)計(jì)，進(jìn)一步明確各級(jí)黨組織的主體責(zé)任，劃定黨員干部做人做事，為官?gòu)恼闹贫燃t線，強(qiáng)化用制度管人管權(quán)管事。堅(jiān)持用最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的措施加強(qiáng)干部教育管理，在制度上清晰界定干部從政干事的權(quán)力邊界和行為界限。突出“三嚴(yán)”治吏，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。打牢“嚴(yán)以修身”根基。堅(jiān)持把思想政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，突出在政治上修煉，補(bǔ)足精神上的“鈣”，教育引導(dǎo)干部把對(duì)科學(xué)理論的理性認(rèn)知，轉(zhuǎn)化為對(duì)新型民政方略的思想認(rèn)同和行動(dòng)自覺(jué)；突出在思想上“修為”，切實(shí)解決干部精神懈怠中的不思進(jìn)取、貪圖享受、追名逐利等問(wèn)題。堅(jiān)持把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，用最嚴(yán)厲的制度監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一責(zé)任人政治職責(zé)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律，廉政紀(jì)律，鮮明提出讓權(quán)力在“聚光燈”、“放大鏡”下運(yùn)行，教育引導(dǎo)干部始終把權(quán)力用在造福群眾上。堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)的基本功下在平時(shí)，突出更高的標(biāo)準(zhǔn)要求、更嚴(yán)的紀(jì)律約束、更好的典型引領(lǐng)，把發(fā)揮組織的他律作用與調(diào)動(dòng)干部的自律意識(shí)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。注重“三實(shí)”民政，強(qiáng)化干事導(dǎo)向。鮮明“謀事要實(shí)”工作導(dǎo)向。教育全系統(tǒng)廣大黨員干部牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持把干事導(dǎo)向與考核導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來(lái)，按照領(lǐng)導(dǎo)班子不同的職能職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，分級(jí)分類(lèi)確定考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行差異化考核，引導(dǎo)干部在創(chuàng)業(yè)上崇尚實(shí)干，在發(fā)展上尊重規(guī)律；大力整治“面子工程”、“形象工程”、“政績(jī)工程”。鮮明“做人要實(shí)”作風(fēng)導(dǎo)向。注重讓身邊人講身邊事。