20xx市政重大隱患雙報告制度-資料下載頁
2024-10-08 19:11本頁面
【正文】 制重特大生產安全事故為重點，依據《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發(fā)展的意見》和《標本兼治遏制重特大事故工作指南》相關規(guī)定要求,結合我礦實際，嚴格落實防范遏制較大及以上事故各項制度措施，確保全體員工生命安全。特制定公司重大隱患排查治理“雙報告”制度，請各單位遵照執(zhí)行。附：重大隱患排查治理“雙報告”制度威遠縣興鵬煤業(yè)有限公司2017年9月12日重大隱患排查治理“雙報告”制度一、本制度所稱的生產安全事故隱患（以下統(tǒng)稱為事故隱患）是指在安全生產過程中，作業(yè)場所、設備及設施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導致重大人身傷亡或者重大經濟損失的事故隱患，加強對重大事故隱患的控制管理，對于預防特大安全事故有重要的意義。二、事故隱患按照危害和整改難度分為為兩個級別：一般事故隱患指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患是指是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。重大安全事故隱患，是指可能造成一次死亡10人以上（含10人）30人以下，或者直接經濟損失500萬元以上(含500萬元)1000萬元以下事故的隱患。三、“雙報告”制度是指定期將隱患排查治理制度和重大安全隱患治理情況報告給負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門和公司職代會。四、公司應按照安全生產法和相關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)程規(guī)定，建立隱患排查治理制度，并定期進行修訂完善，并向負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門進行備案。五、公司各部門人員發(fā)現重大安全隱患后，要第一時間向公司總經理匯報并公示，如依靠公司力量暫時不能處理的安全隱患要立即向負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門進行報告，報告內容應包括重大隱患的名稱、時間、內容、現狀、管控措施、形成原因、排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造成的直接經濟損失，按照隱患排查治理“五落實”的要求制定的整改方案等內容。六、由公司安監(jiān)科應每季度向負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門報告重大安全隱患排查治理情況，并經礦長簽字上報。七、公司重大事故隱患排除后，應及時向安全生產監(jiān)督管理職責的部門報告隱患排查治理、復查驗收等情況，及時銷號，實現“閉環(huán)”管理。八、公司主要負責人應定期向本單位職代會報告事故隱患排查治理制度建立、修訂和執(zhí)行情況、重大事故隱患排查治理工作情況、安全生產現狀、職業(yè)危害程度及其整改治理進度，勞動保護技術措施、輔助措施實施情況及安全經費投入使用情況、以及公司存在的重大危險源因素進行告知及辨識管控預防相關知識和其他應報告的相關事項，堅決遏制安全事故發(fā)生。九、公司各級部門相關負責人要將重大安全隱患“雙報告”工作納入日常安全生產檢查工作重點，發(fā)現及時匯報并跟蹤整改銷號，對重大安全隱患排查治理不力的單位或個人，以及因工作失職造成安全事故發(fā)生或經濟損失較大的，根據影響后果采取經濟處罰、撤職等處分，嚴重失職者造成安全生產事故發(fā)生，將依法追究刑事責任。十、對發(fā)現公司重大安全事故隱患的部門或個人，采取適當的措施進行處理，防止事故發(fā)生或降低事故安全風險，保障從業(yè)人員生命安全、設備設施等經濟損失有重大貢獻的單位或個人，經公司安委會討論給與一次性獎勵20005000元的經濟獎勵，并全公司通報表彰，納入晉級考核范疇。十一、各級管理部門應通過職代會或其他形式聽取職工代表的意見，接受群眾監(jiān)督，通過起草報告、提交審議、討論、表決等環(huán)節(jié)，體現職工在安全生產中的知情權、參與權和監(jiān)督權真正得到落實，充分發(fā)揮企業(yè)工會、職工代表、職代會制度在安全領域中群防群治作用的發(fā)揮，從而促進安全隱患的排查整改治理，提升礦井安全風險抵御能力。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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