20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期黨務(wù)工作安排-資料下載頁
2025-09-28 02:26本頁面
【正文】 記自己的身份,自覺按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，永葆先進(jìn)性,在工作中發(fā)揮表率和模范帶頭作用。同時引導(dǎo)群眾監(jiān)督,使黨員不斷接受群眾的批評和指正,不斷加強自身學(xué)習(xí)和工作,自覺宣傳群眾、教育群眾、做群眾的帶頭人?！凹t旗班組、崗點”競賽活動,結(jié)合“溫馨家園”和“溫暖工程”建設(shè)以及日常工作，對各班組進(jìn)行量化考核,除獎優(yōu)罰劣外,實行留動旗子制度,分為優(yōu)勝旗、合格旗和不合格旗,月底進(jìn)行檢查考核，根據(jù)結(jié)果懸掛不同旗子，從而激發(fā)職工增強形象意識、主動意識和奉獻(xiàn)意識,不斷推進(jìn)社區(qū)市場化、精細(xì)化管理，算好每筆經(jīng)濟(jì)帳,確保水電暖任務(wù)的圓滿完成。在全中心實行著裝、掛牌、持證上崗機制,認(rèn)真落實社區(qū)黨委關(guān)于八個專題教育的工作部署,積極開展“誠信社區(qū)”建設(shè),不斷提高黨員干部和廣大職工的改革意識、發(fā)展意識和品牌意識以及創(chuàng)新意識和危機意識,使其自覺投入到各項工作中去。繼續(xù)開展《把信送給加西亞》等五本書的學(xué)習(xí)，不斷增強職工的自動自發(fā)意識,沒有任何借口地完成自己的本職工作和上級布置的各項任務(wù)。二、加強重大事項民主決策制度首先要認(rèn)真堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，支委成員要各負(fù)其責(zé),相互支持,做到“六個溝通”即正常工作定期溝通,重大問題及時溝通，決策之前預(yù)先溝通，決定改變重新溝通。情況緊急事后溝通，認(rèn)識不一再三溝通,杜絕獨斷專行行為,切實實行重大事項集體決策。第二,在不斷加強車間民主管理的同時,不斷強化重大事項民主決策制度,按照社區(qū)要求,認(rèn)真開好職代會、民管會、民主聯(lián)席會,對涉及社區(qū)改革、區(qū)隊管理、獎金分配以及困難救濟(jì)等涉及職工切身利益的重大事項都要廣泛爭取群眾意見，提交大會民主決策，既維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，又增強職工的管理意識和參與意識,不斷提高管理水平。三、加強領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的管理監(jiān)督第一、緊緊抓住廉政建設(shè)不放松,以貫徹《廉政建設(shè)責(zé)任制》為內(nèi)容，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)活動,告誡領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”,要時刻提醒自己增強自律意識，從思想上筑牢防線。既要嚴(yán)于律己，也要管好同志，實現(xiàn)維護(hù)國家利益和保護(hù)自己、保護(hù)同志的高度統(tǒng)一。同時加強宣傳教育，經(jīng)常敲響警鐘，予以警示。第二、進(jìn)一步健全完善廉政措施，重點放在制度的執(zhí)行上，對違僅原則制度的領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員進(jìn)行嚴(yán)厲的批評教育及經(jīng)濟(jì)制裁,同時加強監(jiān)督檢查，一是加強黨內(nèi)監(jiān)督,按期召開黨內(nèi)民主生活會，開展批評和自我批評,特別是班子成員要對照職責(zé)范圍、作風(fēng)建設(shè)以及黨風(fēng)廉政等進(jìn)行逐項檢查反思，看有沒有失職情況、瀆職行為,本著有則改之無則加勉的原則,不斷提高主動意識、反思意識,提高工作能力；二是民主監(jiān)督,堅持民主評議和述職述廉報告制度,每半年召開一次民主評議會,讓職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員進(jìn)行“評頭論足”,指出成績、找出不足,使其盡職盡責(zé)、熱誠工作，全面完成各項工作任務(wù)。四、合理人力資源配置針對各班組、崗點以及職能人員的工作實際情況,進(jìn)行量化分析考核,合理人員配置,減少和杜絕人員冗腫和人浮于事現(xiàn)象，同時開展崗位練兵、崗位學(xué)習(xí)活動，鼓勵職工學(xué)有所用,學(xué)有所成,提高廣大職工的操作技能和工作水平,努力建設(shè)一支精干的頑強拼搏能打硬仗的職工隊伍。05年是發(fā)展非常重要的一年。我們一定按照黨委的要求戒驕戒躁,發(fā)揚好的傳統(tǒng),克服差距不足，努力推進(jìn)各項工作順利開展。
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