【正文】 ，永不止步，這就是好幫手公司技術(shù)優(yōu)勢的根源所在。好幫手公司的人才管理優(yōu)勢是什么？答：好幫手公司的用人觀是：人管人累死人，制度管人，文化管人具體的人才管理優(yōu)勢體現(xiàn)在好幫手公司的企業(yè)文化中，在好幫手公司，領(lǐng)導(dǎo)與員工都具有良好的團(tuán)隊(duì)觀和溝通觀。我們擁有高效的團(tuán)隊(duì)，做到優(yōu)勢互補(bǔ)，優(yōu)化組合，優(yōu)勝劣汰，優(yōu)越績效（團(tuán)隊(duì)就是為了實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)，由技能互補(bǔ)的人員組成的群體。好幫手的團(tuán)隊(duì)就是由不同知識(shí)結(jié)構(gòu)、技術(shù)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡性別的個(gè)體所組成的。沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。因此要將好幫手團(tuán)隊(duì)塑造成一支有戰(zhàn)斗力、生命力和創(chuàng)造力的高效團(tuán)隊(duì)，就必須在能力和特長上優(yōu)勢互補(bǔ)，在知識(shí)結(jié)構(gòu)和梯隊(duì)建設(shè)上優(yōu)化配置，在良性競爭中優(yōu)勝劣汰，只有這樣好幫手人才能創(chuàng)造出優(yōu)越的業(yè)績，在激烈的市場競爭中得以生存和發(fā)展。）選擇回答我們具有良好的溝通，公司的每個(gè)人都講誠信，重大局，存?zhèn)€性，求共識(shí)，善聆聽，高保真。（講誠信、重大局是實(shí)現(xiàn)高效溝通的前提。講誠信即表里如一、坦誠相待；重大局即克服本位主義、建立雙贏思維、換位思考、相互包容。存?zhèn)€性、求共識(shí)指出了溝通的本質(zhì)。溝通是為了特定的目標(biāo)，把信息，思想在個(gè)人或群體間傳遞，并達(dá)成共識(shí)的過程。因此溝通的本質(zhì)是求同存異的過程。在溝通的過程中要利用各種平臺(tái)和方法充分表達(dá)個(gè)人的想法和建議，并在此基礎(chǔ)上求大同存小異。善聆聽、高保真是實(shí)現(xiàn)高效溝通的保障。溝通是雙向的，因此對(duì)于信息的接受者要給與對(duì)方充分的尊重、要善于聆聽；信息的傳遞者要保障信息的及時(shí)客觀、全面、準(zhǔn)確性）選擇回答用人：有德則有得、有為則有位；育人：明其德、勵(lì)其志、展其才、安其心 ；（好幫手的愿景是“創(chuàng)中國的博世、建人才的高地”。好幫手的經(jīng)營觀中也明確指出“視人才為資本”。因此公司將指導(dǎo)人才選拔和使用的用人觀放在了戰(zhàn)略的高度予以重視。有德則有得、有為則有位是好幫手的用人標(biāo)準(zhǔn)。好幫手對(duì)人才的界定是認(rèn)同、符合好幫手文化并能創(chuàng)造良好業(yè)績的人。公司將為那些符合好幫手人才標(biāo)準(zhǔn)的員工提供充分展現(xiàn)才華的舞臺(tái)。明其德、勵(lì)其志、展其才、安其心是好幫手培育人才的四項(xiàng)基本原則。即明確好幫手提倡什么、反對(duì)什么；明確職業(yè)發(fā)展階梯，鼓勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)自我超越；通過勝任力測評(píng)將合適的人放到合適的舞臺(tái)，最大限度地施展個(gè)人才華；完善激勵(lì)機(jī)制使有德有才的員工獲得精神和物質(zhì)的雙重激勵(lì)?！捌髽I(yè)的競爭說到底就是人才的競爭，人才是我們至為重要的資產(chǎn)”。在如何選人、用人上，這不僅是企業(yè)管理的重要一環(huán)，更是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。在德為先，德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t下，通過內(nèi)部培訓(xùn)體系的建立和完善以及公司獨(dú)特的企業(yè)文化熏陶，培養(yǎng)一大批實(shí)干、精干人才，并成立了“好幫手大學(xué)”，使進(jìn)入公司的每一位員工都有學(xué)習(xí)與提高的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。）請(qǐng)談?wù)労脦褪止镜挠布?yōu)勢？答：說起硬件優(yōu)勢，想起兩個(gè)字“舍得”，有舍必有得。不舍不得，大舍大得。好幫手公司在硬件投入尤其舍得，這在同行業(yè)中是少有的。公司新建設(shè)的好幫手現(xiàn)代電子產(chǎn)業(yè)基地共占地270畝，投入大量先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，包括5條現(xiàn)代化國際標(biāo)準(zhǔn)流水線，18臺(tái)進(jìn)口高速貼片機(jī)。好幫手現(xiàn)代電子產(chǎn)業(yè)基地建成后將成為中國汽車智能電子產(chǎn)業(yè)示范基地。正是強(qiáng)大的硬件保障為好幫手實(shí)現(xiàn)更大的前景打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。好幫手公司的使命是什么？ 答：智予車樂予人。智予車：汽車自動(dòng)化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展趨勢，必將帶動(dòng)與之匹配的汽車電子行業(yè)走向智能化發(fā)展道路。為此，好幫手要想在快速成長的行業(yè)中異軍突起，擔(dān)當(dāng)起振興民族汽車電子的重任，就需要通過自主創(chuàng)新和引進(jìn)吸收消化再創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)核心產(chǎn)品的不斷突破。以此推動(dòng)汽車產(chǎn)業(yè)的技術(shù)升級(jí)，使汽車真正成為集智慧、娛樂、安全于一體的智能化產(chǎn)品。樂予人：私人汽車保有量不斷增加，已經(jīng)使汽車成為集商務(wù)、信息、娛樂為一體的私人空間。好幫手通過技術(shù)優(yōu)勢將智慧與靈動(dòng)賦予我們的產(chǎn)品，使消費(fèi)者駕駛汽車成為一件輕松、愉快的事情。在滿足消費(fèi)者需求的過程中，好幫手的員工及合作伙伴也會(huì)獲得有形價(jià)值和無形價(jià)值的雙重回報(bào)，實(shí)現(xiàn)快樂工作、快樂成長。好幫手在自身發(fā)展的同時(shí)，將通過及時(shí)回報(bào)社會(huì)來造福一方水土。同時(shí)好幫手“創(chuàng)中國博世”過程，就是提升民族品牌、增強(qiáng)民族自豪感的過程。請(qǐng)您談汽車導(dǎo)航影音行業(yè)的前景？答：中國汽車行業(yè)擁有量正在快速增長；車廠競爭意識(shí)加強(qiáng)，都希望增加配置，完善汽車功能；車主的汽車生活享受需求越來越高；汽車電子行業(yè)的人性化產(chǎn)品功能是吸引消費(fèi)者的一大亮點(diǎn)。第五篇：采訪提綱學(xué)生暑期生活采訪提綱高職學(xué)生暑期生活也是構(gòu)建和諧社會(huì)的一部分我們調(diào)查的目標(biāo)使高職學(xué)生的暑期生活更加的充實(shí)!采訪個(gè)人的問題采訪對(duì)象：在校高職學(xué)生。采訪地點(diǎn)：書城，超市，專賣店餐飲店，企業(yè)……一、高職學(xué)生暑期生活一種普遍現(xiàn)象(生活狀況)……1)你對(duì)暑期生活的打算，學(xué)習(xí)、打工、志愿服務(wù)、旅游……這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因是什么二、暑期學(xué)習(xí)、培訓(xùn)中遇到的問題１）對(duì)于學(xué)生而言，學(xué)習(xí)總是擺在首位，這個(gè)暑假有沒有想過去培訓(xùn)，為什么？ ２）如果參加培訓(xùn)，你最想輔導(dǎo)什么？３）你會(huì)選擇去書城看書嗎？如果會(huì)，你會(huì)選擇看什么類的書籍？或暑期你怎樣豐富自己的精神思想？三、高職學(xué)生暑期實(shí)習(xí)難的問題１）暑期想找怎樣的工作，為什么？ 2)你會(huì)采取什么途徑找到暑期的工作？ 3)對(duì)暑期實(shí)踐，碰到的困難是什么？4)你對(duì)某些暑期工臨陣脫逃的作法持什么態(tài)度？ 5)怎樣解決這些困難？四、志愿服務(wù)中存在的問題１）你以前做過社區(qū)服務(wù)嗎？２）你覺得社區(qū)服務(wù)有什么意義？對(duì)你的影響是什么？五、利用暑期這段空閑時(shí)光，有沒有想過去旅游呢？為什么？ 最后，你對(duì)高職學(xué)生暑期生活有什么建議或要求！采訪企業(yè)的問題1)貴公司是否介意某些高校學(xué)生選擇本公司做社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告，2)貴公司在招聘暑期工時(shí)，對(duì)這些涉世未深的新員工有哪些要求？ 3)前來貴公司應(yīng)聘暑期工的，一般會(huì)選擇怎樣的崗位？4)很多學(xué)生往往會(huì)選擇與自己專業(yè)有關(guān)的崗位，如果他們想來實(shí)習(xí)，會(huì)接受他們嗎？為什么？企業(yè)怎樣看待暑期工問題？5)對(duì)前來貴公司學(xué)習(xí)的、實(shí)踐的學(xué)生，您會(huì)怎樣的教他們?6)現(xiàn)在高等院校畢業(yè)的學(xué)生面臨的就業(yè)壓力很大，貴公司更看中文憑呢，還是技能？7)高職學(xué)生除了理論知識(shí)外，更多的是實(shí)踐操作能力，您在以往實(shí)踐過的學(xué)生中可以發(fā)現(xiàn)這個(gè)現(xiàn)象嗎？8)您對(duì)新進(jìn)來的暑期工，您會(huì)采取哪些有效方法來了解他們的想法？ 最后，您對(duì)暑期工有什么意見或建議！