解除或終止勞動合同關(guān)系證明書[五篇范例]-資料下載頁
2025-09-27 11:34本頁面
【正文】 次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明！__________公司。____年____月____日。勞動者簽字：_____。____年____月____日。解除或終止勞動合同關(guān)系證明書7同志：一、你與我單位于 年 月 日訂立的勞動合同，按下列第 條解除或終止勞動合同（關(guān)系）：《勞動合同法》第36條規(guī)定，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；《勞動合同法》第37條的`規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；3. 勞動者依照《勞動合同法》第38條第 項的規(guī)定，解除勞動合同；4. 用人單位依照《勞動合同法》第39條第 項的規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；5. 用人單位依照《勞動合同法》第40條第 項的規(guī)定，解除合同；《勞動合同法》第41條第1款第 項的規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；《勞動合同法》第44條第 項規(guī)定，勞動合同（關(guān)系）終止；8. 因其它原因解除或終止勞動合同（關(guān)系）；二、解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日。用人單位(章): 勞動者（簽名）:送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日解除或終止勞動合同關(guān)系證明書8地址：________________________________。聯(lián)系人和電話：____________________________。入職日期：____年____月____日；雙方簽訂最后一份勞動合同期限是：____年____月____日至____年____月____日。本單位工作年限(含依法合并計入的年限：如組織調(diào)動等）：____年____月?，F(xiàn)因________________（填寫解除/終止勞動合同原因的編號，見附后），定于____年____月____日，雙方解除/終止勞動合同。單位名稱:________（蓋單位公章）簽收人：________（勞動者簽名）。____年____月____日____年____月____日。解除或終止勞動合同關(guān)系證明書9我單位于__________年__________月__________日與__________(身份證號：__________)在本單位工作崗位為__________，合同期限為__________的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第__________項規(guī)定予以__________(解除/終止)。一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關(guān)系)。二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)。四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)。五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)。六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同(關(guān)系)。七、因其它原因解除/終止勞動合同(關(guān)系)：用人單位(章)__________員工(簽名)第五篇：解除或終止勞動合同(關(guān)系)證明書終止或解除勞動合同及勞動關(guān)系的證明書1茲有我單位派遣到單位（崗位）________同志的勞動關(guān)系（簽訂的勞動合同）依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》條款規(guī)定自年_______月日起終止（解除）勞動關(guān)系（勞動合同）。后附申請書本人簽字用人單位經(jīng)辦人簽字用工單位經(jīng)辦人簽字用人單位蓋章年月日年月日裝入職工檔案終止或解除勞動合同及勞動關(guān)系的證明書1茲有我單位派遣到單位（崗位）同志的勞動關(guān)系（簽訂的勞動合同）依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》條款規(guī)定，自年______月日起終止（解除）勞動關(guān)系（勞動合同）。后附申請書本人簽字用人單位經(jīng)辦人簽字用工單位經(jīng)辦人簽字用人單位蓋章年月日年月日終止或解除勞動合同及勞動關(guān)系的證明書2________同志：本單位與你的勞動關(guān)系（簽訂的勞動合同）依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》條款規(guī)定，自年月日起終止（解除）解除勞動關(guān)系（勞動合同）。請持此證明在規(guī)定日期內(nèi)到以下部門，辦理離職相關(guān)手續(xù)。1，請在日內(nèi)到工作崗位所在部門辦理離職交接手續(xù)。簽字2，檔案在中科智達人力資源管理顧問有限公司存放的，請在7個工作日內(nèi)到公司辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)。經(jīng)辦人單 位 蓋 章（用工單位）年月日勞動法 第三十九條 第二款、第三款第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單住的規(guī)章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。
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