聘用人員協(xié)議書-資料下載頁(yè)
2024-10-06 10:41本頁(yè)面
【正文】 的各種制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。乙方在工作中，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，牢固樹立安全第一思想，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全和人身安全。甲方因工作原因，需要在企業(yè)內(nèi)調(diào)整乙方工作崗位（工種）的，或派遣從事其它臨時(shí)性工作的，乙方必須服從甲方的調(diào)整和派遣。所配發(fā)防護(hù)用具、用品部得人為損壞及丟失，否則照原價(jià)格賠償。六、協(xié)議終止和解除的條件符合下列條件之一的，協(xié)議即行終止：（1）用工協(xié)議期滿，單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不需要或乙方不愿續(xù)簽的。（2）當(dāng)事人雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議：（1）不履行協(xié)議規(guī)定，經(jīng)用人單位教育提出警告后仍不改正的。（2）在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成行車重大事故、員工死亡事故、重大傷亡事故或重大食物中毒事故之一的。（3）嚴(yán)重失職、瀆職，給單位造成重大損失或利用職務(wù)之便，營(yíng)私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)重的。（4）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，影響生產(chǎn)、工作秩序，經(jīng)單位教育受到處分后，仍不改正錯(cuò)誤的。（5）因工作需要，在甲方單位內(nèi)部調(diào)整其工作崗位（工種）或受單位派遣從事其它臨時(shí)性工作，拒不服從調(diào)整或派遣的。（6）有吸毒行為被公安機(jī)關(guān)收容戒毒的。（7）因賣淫、嫖娼等違法犯罪活動(dòng)被公安機(jī)關(guān)執(zhí)行收容教育的。（8）被勞動(dòng)教養(yǎng)以及被依法追究刑事責(zé)任的。（9）工作時(shí)間內(nèi)不得找無(wú)關(guān)人員代崗、替崗，不得隨意串崗，班前班中不得飲酒。如有發(fā)現(xiàn)經(jīng)單位教育受到處分后，仍不改正錯(cuò)誤的。甲乙雙方中任一方解除協(xié)議，必須提前十五天通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，協(xié)議可以解除。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除協(xié)議：（1）甲方不履行協(xié)議或違反國(guó)家政策、法規(guī)，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定侵害員工合法權(quán)益的。（2）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。（3）甲方不按本協(xié)議第四條規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。七、違反協(xié)議應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依照有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。八、其它事項(xiàng)受聘人員需經(jīng)縣級(jí)及以上醫(yī)院健康檢查并取得健康證明，對(duì)患有不適于甲方工作健康要求的不得聘任。本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份，需由乙方本人和甲方法人代表或委托代理人簽字后生效，協(xié)議期滿后自行解除。甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議和其它未盡事宜，協(xié)商解決；協(xié)議不成，可申請(qǐng)濟(jì)南市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服，向仲裁委所在地鐵路法院提起訴訟。甲方（蓋章）：法定代表人（委托代理人）（簽名）乙方（受聘人）：（簽章）簽訂日期：年月日
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