聘用人員協(xié)議書-在線瀏覽
2024-10-06 10:41本頁(yè)面
【正文】 由甲方全部承擔(dān)；乙方也不得未經(jīng)甲方許可擅自使用注冊(cè)章，否則一切后果均由乙方承擔(dān)。七． 在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時(shí)，乙方需配合甲方提供有關(guān)身份證、學(xué)歷證書，方式為甲方自行取送。八． 續(xù)聘：聘用期滿三個(gè)月前，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議。十． 違約責(zé)任：乙方應(yīng)保證向甲方提供的所有證件材料真實(shí)，并保證在甲方不是重復(fù)注冊(cè)及多證分注，否則因此產(chǎn)生的后果由乙方負(fù)責(zé)，本協(xié)議自動(dòng)解除，返還甲方已付的所有費(fèi)用；由于甲方原因未注冊(cè)成功，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任，乙方無(wú)需返還甲方所付聘用工資。甲方在保管乙方證件的期間，不得利用乙方的證件從事于注冊(cè)資質(zhì)無(wú)關(guān)的事情，否則，一切后果均由甲方全部承擔(dān)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，乙方要求提前解聘，則甲方不負(fù)責(zé)本繼續(xù)教育學(xué)習(xí)費(fèi)用及手續(xù)，工資按實(shí)際發(fā)生月數(shù)計(jì)算，其余退還；甲方要求提前解聘，則乙方不退還已付的工資及給用。如因甲方原因造成乙方無(wú)法轉(zhuǎn)注甲方向乙方賠償延誤月數(shù)工資的雙倍金額，如乙方原因未轉(zhuǎn)出，甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。十三． 本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。十五． 未盡事宜雙方再協(xié)商解決。身體健康，能吃苦耐勞。三：衛(wèi)生區(qū)域和范圍：學(xué)校辦公樓及周圍環(huán)境，由乙方每天負(fù)責(zé)清掃一次，確保干凈、無(wú)暴露垃圾和衛(wèi)生死角。五：乙方權(quán)責(zé)：乙方工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并能完成以上區(qū)域和范圍的衛(wèi)生后，甲方每月付給乙方1200元的勞動(dòng)報(bào)酬，（拿100——200元出來(lái)作為年終安全責(zé)任獎(jiǎng)）下月月初發(fā)放。有事必須請(qǐng)假，不無(wú)故曠工。乙方若有失職行為，發(fā)現(xiàn)一次從當(dāng)月工資中扣50元。所聘人員采用定額基本工資加獎(jiǎng)勵(lì)性工資（獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資設(shè)定為：考勤獎(jiǎng)、水電節(jié)能獎(jiǎng)、衛(wèi)生保潔獎(jiǎng)；獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資視各員工的德能勤績(jī)表現(xiàn)核定發(fā)放）；工資按月考核發(fā)放。聘用期間學(xué)校不負(fù)責(zé)聘用人員 “五險(xiǎn)一金”的支付。學(xué)校一旦與聘用人員解除聘用合同時(shí)，任何聘用人員不得向?qū)W校提出任何無(wú)理要求（包括不在崗的工資以及“五險(xiǎn)一金”的補(bǔ)償?shù)龋?，必須自覺、平穩(wěn)無(wú)條件的接受解聘。為了確保安全，聘用人員必須每年體檢一次，做到持證上崗；如檢查發(fā)現(xiàn)聘用人員身體不合格，有傳染性疾病或其他疾病，則該聘人員必須立即主動(dòng)、自覺辭職離崗。甲方代表簽字：乙方簽字：年月 日第四篇：退休人員聘用協(xié)議書退（離）休人員聘用協(xié)議書甲方： 醫(yī)院 乙方：身份證號(hào)碼及住址：根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方招聘乙方來(lái)我院工作，甲方乙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用協(xié)議如下：一、協(xié)議期限試用期限為13個(gè)月，試用合格后簽定期限協(xié)議，聘用時(shí)間 年 月 日 至 年 月 日。二、工作崗位甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。三、聘用條件乙方擁有下列有效資格（證件）：四、工作時(shí)間甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)
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