【正文】 教師應(yīng)以高度的責任心認真做好值周工作。二、值周以《伍畔小學值周員輪流表》為依據(jù)。學校每周安排一名值班領(lǐng)導和一名值班教師，全面負責該周的學校日常管理工作，指導、督促、檢查、評估各學部值周工作。教師值周期間一律住校，三、教師值周期間不準請假，不準遲到、早退和中途離校，否則按曠工、曠課論處。遲到、早退或中途離校20分鐘以曠課一節(jié)處理。若擅自離開崗位期間發(fā)生責任事故將追究其相應(yīng)的責任。原則上不安排值周教師外出教研、學習等活動，不得私下調(diào)換。如遇特殊情況確實不能履行值周職責，須事先向校長請假，并委托代班教師值班方可。四、校園發(fā)生突發(fā)事件，值周人員非因公原因而不在現(xiàn)場處理，將追究其擅離職守的責任。五、值班領(lǐng)導全面負責該周的日常管理工作，負責值周教師的工作檢查、督促，負責教師考勤，檢查教師上課情況及學生學習、活動情況；值周教師量化檢查并每天匯總公布；周末評出獲得優(yōu)秀的班級，次周升旗儀式結(jié)束后教師值周教師講評。六、根據(jù)學校實際和不同學生的年齡特點，周評分為低年級、中年級、高年級三個年齡段，量化考評分相同時，低年級優(yōu)先考慮。七、值周時間：周一至周五八、工作程序：（一）交接班：每周一7:30，上周值班人員交班，交接班時有關(guān)人員必須參加，移交有關(guān)值周資料，通報本周值周情況以及下周值周工作中要注意的問題。（二）值周期間的日常工作：１、早上，在學校正大門迎接學生進校并檢查學生著裝、個人衛(wèi)生情況；檢查各教師辦公室、各班教室、包干區(qū)衛(wèi)生打掃情況；檢查營養(yǎng)餐就餐、大課間活動情況；指導值周同學檢查出操人數(shù)、評比集隊、做操質(zhì)量；巡視校園，處理偶發(fā)事件。同時注意檢查各班教室、衛(wèi)生區(qū)打掃情況；安排學生有序乘公交車，安全離校；巡視校園。檢查教師辦公室、教室“三關(guān)”（關(guān)門窗、水、電）及衛(wèi)生情況。十、其它工作：做好值周期間來客來訪登記工作；維護全校性集會和大型活動的紀律；在調(diào)查事實的基礎(chǔ)上，調(diào)整值周有誤的評分。應(yīng)經(jīng)常在課間操時間就前一天值周情況作簡短講評；值周教師在本周五下午寫好一周值周工作總結(jié)，填寫好值周學生工作評價表，并將值周總結(jié)交值班領(lǐng)導審批。第四篇：值周工作制度（本站推薦）福山小學值周工作制度為了進一步加強我校常規(guī)管理工作，切實有效地提高教師值周工作成效，增強全體教職工的主人翁意識和責任感，特制福山小學教師值周工作制度：值周組長為一周常規(guī)工作的總負責人，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理。值周組長在下一周升旗儀式上負責總結(jié)上周工作和授文明班級流動紅旗，并會做好交班。值周要確保學校安全管理，及時處理偶發(fā)事件，遇重大問題及時向校領(lǐng)導匯報。負責對值日學生檢查工作的指導，以及各項檢查考評分數(shù)匯總的指導，督促值日學生評定紅黃旗和文明班集體。履行好崗位職責，每天檢查學習和紀律不少于兩次，每周帶領(lǐng)值日學生檢查衛(wèi)生情況不少于兩次。值周要大力檢查各班級的教室、清潔區(qū)衛(wèi)生的打掃與保持情況，監(jiān)督學生的衛(wèi)生習慣，要認真記錄、反饋并督促及時補救。值周要確保校內(nèi)秩序的正常。值周教師要在校園巡查，檢查每天“兩操活動”的正常開展及學生課間秩序，對學校發(fā)生的重大事情，班級出現(xiàn)的好人好事及不良現(xiàn)象要做好記錄，并及時處理。值周要做到勤、細、嚴、公，并依據(jù)《值周日志》中的檢查項目認真填寫，記錄相關(guān)事件。結(jié)合紅黃旗評定情況，周五匯總，在國旗下講話時公布評比結(jié)果，頒發(fā)流動紅旗。遇特殊情況暫無法履行值周職責的，應(yīng)事先向校長或值周領(lǐng)導請假，并對值周安排做出相應(yīng)的調(diào)整。1值周工作是一項十分重要的管理工作，有關(guān)教師應(yīng)高度負起責任。但凡由于值周過程中履行職責不到位而造成不良后果的按學校相關(guān)制度處理。一、值周生要全天負責進校、放學以及學校的紀律、衛(wèi)生、兩操情況，要聽從學校負責值周的人員安排。二、值周生每天早晨、下午提前十分鐘到校，在開校門前五分鐘前全部到崗。三、值周生在值周過程中必須認真負責，檢查時要公平、公正、客觀的評分，在扣分時簡單記錄扣分原因。在值周過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，解決不了的及時上報班主任或值班領(lǐng)導。四、值周班級在值周期間要以身作則，嚴格要求自己。五、值周生在下午放學后負責將當天的紀律、衛(wèi)生、兩操分數(shù)進行核實，并負責填好紀律、衛(wèi)生、兩操評比欄。六、值周生要將周統(tǒng)計表填好，送交值班教師。七、值周隊長要認真客觀地在本班班主任的指導下填寫值周生總結(jié)表，在下周校會上做值周總結(jié)發(fā)言。八、“文明監(jiān)督崗”學生負責本班門前的衛(wèi)生和紀律，主要起監(jiān)督作用，每周兩名學生，每日記錄下表現(xiàn)優(yōu)秀和不良的學生，每周五下午交與本班班主任，用于班會總結(jié)。福山小學2017年3月第五篇：行政值周工作制度遂寧六中行政值周工作制度為切實推進學校教育教學管理及后勤服務(wù)精細化、規(guī)范化，促進學校整體和部門工作全面、協(xié)調(diào)、有序落實，特制定學校行政值周工作制度。一、人員設(shè)置：每周共設(shè)行政值周人員三人；其中設(shè)執(zhí)行領(lǐng)導一人，由學?？傊瘑T擔任；設(shè)管理值周二人，由學校行政擴會中部門領(lǐng)導擔任。二、工作時間：周日下午五點到校，至周末下午學生放學清場后結(jié)束。高中三個年級均補課時行政值周應(yīng)按正常行課安排進行排班管理(初中行政領(lǐng)導可不參加)；若行課時間有變化的，以變化的時間為準；參與管理時應(yīng)全員到崗，每晚夜班管理時應(yīng)至少保留二名行政值周在校留宿。工作期間原則上不能請假，若需請假時管理值周請向當周執(zhí)行領(lǐng)導請假，執(zhí)行領(lǐng)導需向校長請假。三、工作職責：行政值周主要對當周學校的師生出勤、校園清潔、學生紀律與安全和重要活動進行管理與督查。執(zhí)行領(lǐng)導：當周執(zhí)行領(lǐng)導為該周學校一切教學、管理和外來領(lǐng)導檢查接訪的第一責任人，全面負責監(jiān)督全校教職工的工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)和處理當周學校教學管理中的問題與矛盾，協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實當周重要活動。具體值周工作主要有：（1）按本制度要求，對當周管理值周工作進行分工，并督促各自管理工作的落實。（2）關(guān)注各部門當周工作落實情況，填寫學校《校務(wù)日志》和《管理值周工作考核登記表》，做好相關(guān)考核記錄工作。（3）進行周一朝會國旗下講話，加強對學生的德育教育。（4）組織管理值周人員，對全校教職工進行至少兩次坐班出勤檢查，并填寫好《遂寧六中教職工出勤檢查情況記錄表》，通過與初、高中教務(wù)處共同審核后直接交學校辦公室存檔。（5）牽頭做好上級領(lǐng)導工作檢查和外來單位交流合作的接待工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門積極配合落實。（6）親自參與當周的學生管理，督促學生在清潔、紀律、出勤、安全等方面保持良好秩序。（7）督查午睡、晚睡時班主任指紋簽到情況，并主動進行指紋簽到，并確保當周有一半以上的時間在學校留宿值班管理。（8）及時處理好當周的突發(fā)情況和其它工作。管理值周：分甲乙兩人，既分工又合作進行管理。（1）管理員甲具體職責：①負責星期一朝會課總結(jié)上周工作并安排本周工作，負責星期二、四及補課時班主任在學生午睡、晚睡時的指紋簽到考核督查工作，并主動進行指紋簽到。②負責督查博雅樓的教師教學課堂情況和坐班出勤情況，至少進行二次教職工出勤清查；負責博雅樓學生眼保健操做操情況。③負責督查博雅樓、報亭、實驗樓、運動場、春暉大道的清潔衛(wèi)生情況，以及學生的課間紀律和安全狀況、遵守作息時間情況、水電及公物保管情況。④負責星期一、三、五到門衛(wèi)督查學生出入情況或食堂就餐情況。⑤負責督查運動場學生出操情況。⑥負責督查B棟、C棟的學生午睡、晚睡紀律情況，并在一周內(nèi)至少進行二次學生寢室內(nèi)清潔或出勤情況抽查。⑦配合做好當周執(zhí)行領(lǐng)導安排的其它工作。（2）管理員乙具體職責：①負責星期一、三、五班主任在學生午睡、晚睡時的指紋簽到考核督查工作，并主動進行指紋簽到。②負責督查博智樓的教師教學課堂情況和坐班出勤情況，至少進行二次教職工出勤清查；負責博智樓學生眼保健操做操情況。③負責督查博智樓、乒乓球場、停車棚、文翠樓、小賣部、學生宿舍、食堂附近的清潔衛(wèi)生情況，以及學生的課間紀律和安全狀況、遵守作息時間情況、水電及公物保管情況。④負責星期二、四、及周末補課期間到門衛(wèi)督查學生出入情況或食堂就餐情況。⑤負責督查跑操學生出操情況。⑥負責督查沁園、A棟的學生午睡、晚睡紀律情況，并在一周內(nèi)至少進行二次學生寢室內(nèi)清潔或出勤情況抽查。⑦配合做好當周執(zhí)行領(lǐng)導安排的其它工作。四、獎懲：根據(jù)當周執(zhí)行領(lǐng)導填寫的《管理值周工作考核登記表》統(tǒng)計情況，分級對管理值周發(fā)放值周補貼：90分及以上的按20元/天發(fā)放，80—90分的按15元/天發(fā)放，70—80分的按10元/天發(fā)放；70分以下的不發(fā)放值周津貼，并按20元/天倒扣行政補貼。當周執(zhí)行領(lǐng)導工作由校長和政教處根據(jù)整體工作完成情況進行考核發(fā)放值周補助。五、本制度從2012年2月27日開始實施。