經(jīng)管系生活部納新策劃書-資料下載頁
2025-09-27 09:18本頁面
【正文】 講連續(xù)，條例清晰。聲音洪亮，含笑不緊張?；卮饐栴}能夠清楚，沒有不文明言語。具有良好的集體榮譽(yù)感，能夠吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。具有團(tuán)隊(duì)精神，能積極主動(dòng)像隊(duì)伍靠攏。其他。注意事項(xiàng)：提前進(jìn)行宣傳的準(zhǔn)備工作要做扎實(shí)和充分。要及時(shí)正確的通知競(jìng)選者接下來的活動(dòng)流程及活動(dòng)地點(diǎn)、時(shí)間、內(nèi)容。要注意競(jìng)選時(shí)期的紀(jì)律與秩序維護(hù)問題。要收集、整理好報(bào)名表及競(jìng)選者的個(gè)人簡(jiǎn)歷并及時(shí)將每一輪的面試結(jié)果通過海報(bào)公示出來。在每一輪面試過程中，工作人員要謹(jǐn)記自己的身份，要親切對(duì)待每位同學(xué)。咨詢的時(shí)候要耐心的回答同學(xué)的問題。態(tài)度要認(rèn)真，不能有個(gè)人情緒并且要確保在每一輪面試對(duì)每一個(gè)競(jìng)選者的公平性。在納新過程中不徇私舞弊，一切以部門利益為重。通過兩輪面試的成員在考察期要認(rèn)真主動(dòng)的工作，如若出現(xiàn)問題，情節(jié)輕者將給以勸解，嚴(yán)者將給以退出部門的懲罰。附 1；初試問題，你覺得加入的意義在哪？，覺得學(xué)生會(huì)在哪可以把你看到的不足修補(bǔ)完整。（這問題涉及是否對(duì)學(xué)生會(huì)了解，以及平時(shí)的見解是否深刻）？（一個(gè)最好，兩個(gè)是害怕表現(xiàn)自己的實(shí)力，三個(gè)以上是希望偷點(diǎn)懶，沒有人是太獨(dú)太自傲，具體視情況而定）？（抄襲上屆的問題，但是很有意義，這問題不是要他們當(dāng)場(chǎng)就回答的，答不出來可以叫他們回去想想，作為復(fù)試的第一個(gè)問題回答，這樣他們對(duì)生活部有更深的理解）？6．你覺得如果作為一個(gè)部長他應(yīng)該錄用什么樣的人？（這問題考他們大局觀），其實(shí)許多問題都可以不逃課解決的。可以問有女朋友了要做事怎么辦，當(dāng)然，帶女朋友一起來做事最好咯。8你覺得一個(gè)什么樣的集體讓你更有激情去做事，為了這樣的集體你應(yīng)該做到什么？（這問題涉及到他自己對(duì)組織的看法，激發(fā)他們的活力，也讓他們自己激勵(lì)自己，別老是我們推著做。）？（不愿意行，說明他是能多吃苦得人，最起碼是個(gè)不壞的人。愿意也行，只要他說出了一個(gè)組織要有公平，哪怕不好也可以錄取。這樣的人在規(guī)則下做的更多。）附2：復(fù)試問題，體現(xiàn)生活部特色的活動(dòng)。，他最在意的策劃是哪部分。，留出一個(gè)人的位置給他演講，隨便說什么，不緊張就是有才，以后活動(dòng)需要這種開放型人才。，關(guān)鍵是要多少人，怎么安排，可以試著去安排在場(chǎng)的所有人，安排到位的留下。，一段時(shí)間后總結(jié)他們對(duì)身邊人的劣勢(shì)，總結(jié)的到位的留下。，拿到問題全體沉默三到五分鐘，然后問問他們?cè)谶@幾分鐘內(nèi)想到什么，說的好的可以留下，一般沉默是最可怕的，冷靜的人想的多。
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