4秘書部納新策劃書-資料下載頁
2025-08-27 22:32本頁面
【正文】 （ 4）面試新生的邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)性和組織策劃預(yù)見性，是能否形成要成功策劃或舉辦 一個(gè)活動的各個(gè)關(guān)鍵步驟和要點(diǎn)。 秘書部納新策劃書 3 為選拔出高效、認(rèn)真負(fù)責(zé)的秘書部成員，更好的完成學(xué)生會工作，秘書部決定在 xx 選出 __至 ___位優(yōu)秀的學(xué)生成為新一屆秘 第 7 頁 共 8 頁 書部成員。招新計(jì)劃如下： 一、負(fù)責(zé)人 招新負(fù)責(zé)人：（部長） 指導(dǎo)老師： 二、時(shí)間 及地點(diǎn) 報(bào)名時(shí)間： 面試時(shí)間： 地點(diǎn)： 三、主要面對人群 四、預(yù)計(jì)新成員人數(shù) 五、新成員入選條件及評分標(biāo)準(zhǔn) 件的處理（包括 word、 excel、 ppt）（ 30 分） （ 20 分） 、開朗、謙虛，有親和力（ 20 分） ，以及自我約束力，能認(rèn)真、高效的完成工作，并對自己的工作負(fù)責(zé)（ 30 分） （總分 100 分） 五、招新形式 一對一面試。 面試時(shí)將通過考察以下內(nèi)容給予評分： 第 8 頁 共 8 頁 、談吐舉止等 學(xué)習(xí)成績 六、招新結(jié)束 將新成員名單交至主席和指導(dǎo)老師處審核。審核后將新成員名單張貼在公告欄，并通知新成員面試成功。此后將會對新成員開設(shè)一到兩節(jié)課的培訓(xùn)，課程的主要內(nèi)容為秘書部的專業(yè)技能及現(xiàn)有通訊資源分享，培訓(xùn)具體時(shí)間地點(diǎn)未定。
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