治安責任書-資料下載頁
2025-09-27 07:42本頁面
【正文】 隊伍的管理工作，維護企業(yè)安全生產(chǎn)，積極預防和減少犯罪，現(xiàn)根據(jù)公司XXXX文件，凡是到我公司的外部勞務隊伍必須同公司用工單位簽定治安責任書。責任目標按照誰主管、誰負責的原則，外部勞務隊伍負責人為第一治安綜合治理責任人。外部勞務隊伍須填寫外部勞務隊伍勞務工人口登記表及花名冊一式兩份，各務工人員還需交本人一寸免冠照片三張，身份證復印件兩份。務工人員發(fā)生變動的，應在三日內(nèi)互用工項目部辦理變更手續(xù)。外部勞務隊伍的勞務工人員，均應遵紀守法，遵守社會公德，自覺遵守施工所在項目部及公司的有關規(guī)定，服從用工單位管理的工作。勞務工人員的日常管理工作均由其所屬的外部勞務隊伍負責。外部勞務隊伍在三十人以上的，要成立治保會和義務消防隊等組織，負責本隊伍內(nèi)部的治安和消防等綜治工作。外部勞務隊伍的勞務工人員如有變動的，須在三日內(nèi)將變動的情況報用工單位。嚴禁酗酒、賭博、嫖娼賣淫等各種違法犯罪活動。要愛護公共設施，節(jié)約用水、用電，做好安全用電和防火工作；嚴禁私拉電線，私裝用電設施。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按情節(jié)依法追究責任。特種工必須持證上崗，嚴格遵守有關規(guī)定制度。積極協(xié)助公安機關做好治安防范工作，敢于同各種違法犯罪行為作斗爭，對發(fā)現(xiàn)的不安全因素和可疑人員要及時向公安機關報告。如外部勞務隊伍知情不報的，外部勞務隊伍的勞務工人員有違法犯罪行為的除追究當事人刑事責任外，還要根據(jù)情節(jié)輕重追究有關人員和外部勞務隊伍負責人的責任。11對于下列人員，外部勞務隊伍不得雇用：1）、無身份證明的。在原居住地被依法監(jiān)視居住、取保候?qū)彽摹?）、被判處管制、剝奪政治權利，宣告緩刑、假釋的犯罪分子，監(jiān)督改造考察期未滿的以及被保外就醫(yī)的。4）、在原居住地被公安、司法機關偵察、調(diào)查尚未結(jié)案處理的。5）、１６歲以下童工。二、設立保證金制度根據(jù)承攬工程量的大小，外部勞務隊伍公司在勞務分包合同時，向項目部交納10000 元的治安綜合治理責任保證金。三、考核辦法在外部勞務隊伍工程結(jié)束時，項目部對使用的外協(xié)隊伍執(zhí)行治安綜合治理情況先進行檢查，并將結(jié)果書面上報公司，由公司綜合治理領導小組考核驗收。四、獎懲制度經(jīng)公司綜合治理領導小組考核驗收，評出優(yōu)秀、合格及不合格檔次，評為優(yōu)秀、合格的外部勞務隊伍將全額返還治安綜合治理責任保證金，對評為優(yōu)秀的外部勞務隊伍還將給予一定的物質(zhì)獎勵，對檢查出問題評為不合格的外部勞務隊伍。將按責任目標的要求，每違反一條一次，扣除該外部勞務隊伍保證金的5%，直到全額沒收保證金。
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