【正文】 事情總是奔著一個目的，但是據(jù)很多專家學者的研究，目的性太強并不是好事，這就是人們常說的“目的效應”——目的性太強，結(jié)果往往注定要失敗。請你談談你對這種“目的效應”的看法？現(xiàn)在很多地方動不動就鬧“血荒”，有的地方“血荒”甚至已經(jīng)成為周期性現(xiàn)象。談談你對“血荒”這一現(xiàn)象的看法？一位新員工剛進單位，領(lǐng)導安排一位老同志帶他。這位新員工覺得老同志的一些做法有問題，就當面提出來了。老同志很生氣，說“你看不慣我就不要跟著我”。假如你是這位新員工，你怎么辦？2012年1月15日蘇州市吳中區(qū)事業(yè)面試題4題、20分鐘：最近上海某些餐館飯店出了個活動，凡是剩飯剩菜打包帶走的顧客，可以享受餐費打折的優(yōu)惠。對此現(xiàn)象你怎么看？云南“國家級貧困縣”富寧縣花費60萬采購上海牌機械表978只，并規(guī)定在表上刻上“富寧縣十五屆人大五次會議紀念”和“富寧縣政協(xié)八屆五次會議紀念”字樣。采購人員稱，“兩會”給代表發(fā)紀念品“很正?！保磕甓际沁@樣操作的。請從公共服務角度談談你的看法?假設(shè)當初你用一份假簡歷謀得工作，一年后被公司人事部門發(fā)現(xiàn)，并找你去談話。對此，你該如何向公司人事部門解釋？公司指定你為某項工作的負責人，并派遣一名同事協(xié)助你開展工作。該同事對此很不上心，也不努力，你該怎么辦？2011年10月23日徐州新沂市事業(yè)單位面試真題“不信”已經(jīng)成為了一種潮流。做好事，沒人相信；捐款，沒人相信；幫助別人，沒人相信。請你結(jié)合生活實際，談談你的看法。吸煙有害健康，很多人都在吸煙；汽車排放尾氣，政府鼓勵消費。請你談談你的看法。單位里有一個同事不思進取，工作懈怠，領(lǐng)導提醒你不要和他走得太近。但這位同事在單位里“人氣很旺”，而且有意與你結(jié)交。你怎么辦？2011年10月15日江蘇省泰州市事業(yè)面試真題圖片新聞：南通大巴司機停車救人反被指為肇事者，車載監(jiān)控錄像終于還了司機清白。談談你的看法？小張是財務室工作人員，經(jīng)過努力學習、多方調(diào)研，總結(jié)了一份財務室**工作改進建議，財務室主任沒有重視，小張找到單位主要領(lǐng)導。小張的做法你怎么看小王對于有人咨詢本部門職責相關(guān)業(yè)務時，答不上來，熟悉的同事又聯(lián)系不上。如果你是小王，怎么辦？用“政策、服務、創(chuàng)新、和諧”這些詞，以“勤奮工作”為題，演講三分鐘2011年9月24日江蘇昆山事業(yè)面試題現(xiàn)在很多青壯年農(nóng)民工到城市打工，導致農(nóng)村家庭僅婦女、兒童、老人留守，空心化現(xiàn)象嚴重。怎么辦？郭美美事件后，慈善機構(gòu)收到的捐款急劇減少，達到86%，怎樣重塑慈善公益事業(yè)的公信力？單位領(lǐng)導要你組織一場單位內(nèi)部的辯論賽，你怎樣組織2011年7月23日吳江事業(yè)單位面試真題第一道題：好萊塢大片《功夫熊貓2》在我國熱映，票房不俗，功夫和熊貓都是地地道道的中國元素。有人認為“這是西方對我國的文化入侵”，也有人認為“這是中國文化出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”，是一種勝利，請結(jié)合實際，談談你對此怎么看？ 第二道題：目前公眾浪費的情況和公款吃喝的情況比較嚴重，即使有很多相關(guān)的紅頭文件下發(fā)，但是公款吃喝依然沒法遏制。請從公共服務角度，談談你的看法和建議？第三道題：目前未成年人“泡網(wǎng)吧”的較為突出，特別是暑假。請廣納民意，各個相關(guān)部門配合等方面，談談你對這個問題的看法？第四題：最近某市因交通整治專項行動，有市民質(zhì)疑這樣的行動就是為“罰錢”。如果你是政府發(fā)言人，需要召開新聞發(fā)布會，你怎么組織發(fā)言稿？2011年7月16日揚州市維揚區(qū)事業(yè)單位面試真題/面試題小張是高校學生，家境還可以，但一直在校外打工，并要求工資金額 **元/小時，對此現(xiàn)象，你如何看？單位的紙張、辦公用品、打印耗材等，消耗很大，你是單位員工，讓你負責降低消耗，請問需要采取那些措施和方法？善意的謊言是人際關(guān)系的潤滑劑，請你舉例經(jīng)歷過的善意的謊言？小王因為工作上的問題，給單位造成較大的經(jīng)濟損失，假如是你，如何處理？2010年江蘇省事業(yè)單位面試題孔子曰：“不教而誅謂之虐”，談談對這句話的理解。配領(lǐng)導去酒店赴宴，店門口遇到穿著體面的兩個青年上來乞討，說要給自己孩子一碗飯吃，領(lǐng)導很尷尬，怎么辦？與老同志調(diào)研回來，老同志對你有意見，怎么辦2010年7月10日揚州事業(yè)單位考試面試真題一、選擇工作時，有人看中工作環(huán)境，薪資待遇。你看重的是什么？談談你的職業(yè)規(guī)劃？二、成功的因素有很多，有人說熱情很重要，沒有熱情很難達到成功，你有什么看法？三、領(lǐng)導讓你組織一個歡送畢業(yè)生的活動，組織部有的成員說舉行一個戲曲晚會，有的提議（記不清了），大家意見不一，問你如何統(tǒng)一大家的想法？四、有人說在工作中與同事要互幫互助，有人說跟同事是競爭對手對同事不聞不問，你怎么看待這兩種觀點2009年8月23日江蘇省揚州市事業(yè)單位考試面試真題有一個高考學生修改自己的民族后考上北京大學，后來北京大學發(fā)現(xiàn)作假便棄錄此考生。其實他即使不修改民族成分，那個分數(shù)也達到了北京大學的錄取線。有人認為活該，有人認為可惜，應給予同情。請你談談對該事件的看法?拾金不昧是中華民族的傳統(tǒng)美德，但現(xiàn)在拾到東西也不知道該送交到哪里由誰來處理。針對此現(xiàn)象發(fā)表你的看法?有一位張大爺?shù)奖静块T反映家里漏水，領(lǐng)導告訴他不屬于本部門管轄，要張大爺?shù)较嚓P(guān)部門去解決，而且不需要花錢。張大爺說年紀大了，行走不方便，請你們打個電話到管轄部門反映一下。部門里新來的小王主動要幫張大爺打電話，領(lǐng)導阻止，要他趕緊和領(lǐng)導一起把手上忙的事情干完。小王對領(lǐng)導說，您不是平常教導我們要積極為人民服務么，怎么這樣呢？領(lǐng)導見小王不忙正事，不悅，就批評小王，小王于是和領(lǐng)導頂撞了起來。張大爺見狀說，是我的錯，不麻煩你們了，說完就走了。針對這場**請發(fā)表你的看法?你剛被本單位錄用，領(lǐng)導給你三個崗位選擇：(1)綜合部秘書，(2)業(yè)務部門，(3)基層鍛煉一年。你想選擇哪個崗位?請說明理由。第二篇：公務員面試真題2016年6月9日寧夏區(qū)公務員面試真題，急需競爭性人才，競爭性人才所具備的要素很多，請列舉兩個說說。眾所周知，人才是一個國家，一個地方發(fā)展的核心競爭力。人才是先進生產(chǎn)力和先進文化的重要創(chuàng)造者和傳播者。人才是社會發(fā)展的寶貴資源，離開人才培養(yǎng)，國家社會都不會進步。隨著當今社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，競爭性人才更加備受關(guān)注。因此，我認為競爭性人才所具備的要素包括敢于創(chuàng)新的精神、踏實肯干的工作態(tài)度、精益求精的工匠精神、團結(jié)協(xié)作的合作精神等。下面我就敢于創(chuàng)新和團結(jié)協(xié)作這兩個具備要素談談我的看法：一、眾所周知，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。有了創(chuàng)新精神，那么就有了前進的希望。小鳥飛行需要翅膀，世界要進步需要創(chuàng)新，創(chuàng)新就是進步的翅膀。從前有一種病，只要人得了這種病，便無藥可治，只能慢慢地被病魔折磨至死。有一位化學家，他不幸得了這種病，他四處求醫(yī)，也沒有將病治好。有一天，他聽說有個村子里有一口能治好這種病的井，只要喝了井中的水，便能治好這種病?；瘜W家喝了水后不久便藥到病除了?；瘜W家對井水產(chǎn)生了興趣，對井水進行了研究。他發(fā)現(xiàn)井水中含有一種化學物質(zhì)，對這種病有神奇功效。我國古人也常說，常有所疑，是創(chuàng)新的開端。勇于破疑，是他新的動力。常年喝井水的村民沒有因為井水能治病產(chǎn)生疑問，而化學家則對井水產(chǎn)生了疑惑，最終發(fā)現(xiàn)了井水的秘密。如果說化學家僅僅因為井水治好病感到慶幸，那么可能永遠都不會發(fā)現(xiàn)其中的奧妙。這充分說明了創(chuàng)新精神對于我們的重要性。在我們市場經(jīng)濟發(fā)展大環(huán)境下，各行各業(yè)都需要發(fā)展，如果行業(yè)缺乏創(chuàng)新意識，那么它只會停滯不前，反而有可能會倒退。只有堅持創(chuàng)新精神，勇于實踐，行業(yè)才得到發(fā)展。二、團隊精神：所謂團隊精神就是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。俗話說：人心齊泰山移，在單位中，良好融洽的人際關(guān)系，和諧高效的工作團隊是企業(yè)生存發(fā)展的重要基石。團隊中，只有每個人都最大限度的發(fā)揮自己的才能，樂于分享樂于奉獻，守住團隊合作的框架，才能夠發(fā)揮1+1大于2的效用，因此團隊競賽的重要性也就不言而喻了。，請選擇一個主題，說說組織方案。和駐扎部隊聯(lián)合開展活動，有利于拉近軍民之間的距離，增進軍民之間的感情，我將以“同慶建軍佳節(jié)，共敘魚水深情”為主題，選擇開展一場文藝匯演活動。本著簡約而不簡單的原則，具體從以下幾個方面組織方案：一我會與領(lǐng)導進行溝通，初步了解領(lǐng)導的意圖及舉辦此次活動想要達到的效果，做到心中有數(shù)，二我會與駐扎部隊相關(guān)負責人聯(lián)系，進行溝通，表達我單位有意于貴單位聯(lián)合舉辦此次活動，以拉近軍民之間的距離，豐富軍民之間的業(yè)余生活，希望兩家單位可以共同配合，完成好此次文藝匯演活動，之后聽取該單位領(lǐng)導意見建議，并表達希望部隊官兵也可以編排一些節(jié)目，如展現(xiàn)當代軍人堅強意志、甘于奉獻的情景劇，或是人民子弟兵捍衛(wèi)國家主權(quán)、保衛(wèi)國家財產(chǎn)的舞蹈表演，或者是請部隊官兵演唱一些軍旅歌曲等，以豐富本次文藝匯演活動形式及內(nèi)容。三我也會同單位同事進行交流，聽取同事們對本次活動的一些意見建議，并動員他們積極參加，展現(xiàn)自身能力，樹立我單位良好形象。四我會將收集到的信息，經(jīng)過精心規(guī)劃、認真安排，核算成本，制作一份詳細的工作計劃和財務計劃，呈交領(lǐng)導審批，以便更好的開展后續(xù)相關(guān)工作。，積極熱情，但效率不高，領(lǐng)導老是讓他返工。領(lǐng)導讓你幫助他，請現(xiàn)場模擬一下。小張，來到新單位感覺怎么樣，都還適應吧，每天看你都忙忙碌碌，斗志昂揚的，真羨慕你。看到你對工作的那份韌勁，那種鉆研，那份積極性，老讓我想起我那會剛到單位的事，也是這樣朝氣蓬勃，渾身感覺有使不完的勁，真應該要好好向你學習，好重拾對待工作的那份熱情呢。不過，小張，最近工作是不是不是有不如意的地方，看你最近經(jīng)常加班，是工作有什么地方不太明白，還是對咱們單位的一些工作程序不太清楚。領(lǐng)導也比較關(guān)心你，經(jīng)?？淠愀墒路e極，工作勁頭足，讓我們向你學習呢，不過可能領(lǐng)導也發(fā)現(xiàn)了一些問題嗎，讓我們有空可以多交流一下，互相幫助，掌握工作方法技巧，希望咱們能夠盡快成長成熟起來，更好完成工作。你看我來單位雖然工作時間比你稍長兩年，可能對單位的一些規(guī)章制度，辦事流程、處事方法了解相對多一點，但是你的一些新思路、新想法也是非常值得我學習的，所以，在今后的工作中，我們可以取長補短，相互學習，提高工作效率，以便于更好完成領(lǐng)導安排的相關(guān)工作。你看怎么樣？那行，看你也挺忙的，今天咱們先聊到這，你有什么不懂的可以隨時問我，咱們一起進步。，有人認為可以提高工作效率 有人說是互聯(lián)網(wǎng)的退步，你怎么看？，大家積極性不高，報名的人不足三分之一，領(lǐng)導讓你組織提高大家的積極性，請問你怎么辦？作為一名公職人員，不僅要具備豐富的科學文化知識，擁有一個良好的身體素質(zhì)也尤為重要。開展晨跑繞城活動，不僅有利于提高單位同事的身體素質(zhì)，還有利于培養(yǎng)單位同事的堅強毅力與奮斗精神，保持積極向上的精神狀態(tài)，開展此次活動更有利于帶動廣大市民響應國家倡導的全民健身活動。但本次活動同事們積極性不高，作為此項活動的組織者，我會從以下幾個方面提高大家的積極性一我會私下和同事進行溝通，了解他們不愿意參加此項活動的原因，可能是家庭有小孩需要早起送孩子上學，也可能是同事最近業(yè)務繁忙，任務比較重，時間安排不開，還可能是一些同事本就有早起鍛煉的習慣，再次參加晨跑繞城活動，運動負荷過大，因此積極性不高。二面對了解到的上述情況，我會重新審視之前所做的此項活動，建議領(lǐng)導能否可以調(diào)整活動時間、活動路線，以便最大限度的消除同事們的顧慮。三如果領(lǐng)導經(jīng)過全面考慮，同意了我的意見，我會組織一個小型的座談會，向同事們講明單位舉辦此次活動的目的及重要意義，引起同事們的重視，另外就同事們反映的困惑表示理解。還會就新的活動方案向同事們進行說明，表明此次方案的調(diào)整，領(lǐng)導也是充分考慮了大家的困難，進行的最大限度的調(diào)整，希望大家可以看到領(lǐng)導的良苦用心，盡量克服困難，積極參加。四如果領(lǐng)導經(jīng)過充分考慮后，認為方案不能改變，我也會向同事們說明，作為集體中的一員，大家應該要有良好的團隊意識，此項活動也是我們工作的一部分，參加本次活動不僅是為了單位，同時更對我們自身健康有極大的幫處，另外，針對本次活動，我們工作組也已經(jīng)做了大量準備工作，為大家準備好了飲用水，食品、藥品等，以滿足同事們的需要，進一步動員號召同事們積極踴躍參加。，覺得士途無望，領(lǐng)導讓你開導小張，現(xiàn)場模擬。小張，這都下班了，還在忙呀，這不正好食堂也到開飯的點了，一起過去吃吧。那會看你從領(lǐng)導辦公室出來，情緒有些低落，你還好吧。其實沒事，你不要想太多，一兩次的工作失誤領(lǐng)導同事們都是可以理解的。領(lǐng)導批評咱們其實也是關(guān)心咱們，為咱們著想，他希望我們能夠在工作中盡快成長成熟起來，這不領(lǐng)導那會還專門交代我好好和你說說呢。2016年6月11日寧夏省公務員面試真題，有人說增加了朋友間的樂趣，也有人說不利于人際交往，你怎么看？，你作為社區(qū)的一名工作人員，請你設(shè)想幾個形式的活動，并策劃一下活動方案。，要求三天完成，可是第二天下午小張才完成了一半，領(lǐng)導批評了他，他情緒很低落，作為同事，你怎么勸說他。請現(xiàn)場模擬。2016年6月12日寧夏公務員面試真題，有人說要限制人數(shù)，有人說旅游是自己的權(quán)利，不應限制，你怎么看。，領(lǐng)導讓你確定一個主題，在單位組織一次活動。，之后局長就出門了，你認為萬年青不喜歡陽光，搬到了北邊，局長回來后批評了你，你怎么處理。2016年06月18日寧夏公務員面試真題，傳統(tǒng)的鄰里關(guān)系受到了沖擊，有人認為，融洽的鄰里關(guān)系很重要，但有人認為無所謂，你怎么看？，但是大家大家積極性不高，你準備怎么辦？，經(jīng)常在家工作，樓上有一個退休職工，經(jīng)常組織人在家打麻將，我跟物業(yè)反映，但是物業(yè)找他幾次，沒有結(jié)果，你要去找他解決問題，你怎么辦，現(xiàn)場模擬。2016年06月19日寧夏公務員面試真題（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），公交車要經(jīng)過每一個村，有的人認為這是好事，給村民和進城務工人員提供便利，有的人認為這樣經(jīng)過每個村勢必會耽誤時間。對此你怎么看?，你們村有3個指標，領(lǐng)導讓你安排，你怎么組織？，這時來了一位老人，稱自己是退休的副鎮(zhèn)長，向你索要鎮(zhèn)長的電話號碼，而你不認識他，沒有給他，他很生氣，而你很郁悶，這是你該怎么辦？請現(xiàn)場模擬。