暑假總結(jié)報告-資料下載頁
2025-09-27 06:21本頁面
【正文】 全不可能的。只有各個部門和每個人相互團結(jié)協(xié)作，各司其職，才能保證企業(yè)充分發(fā)揮其強大的凝聚力。管理層次統(tǒng)籌規(guī)劃整個企業(yè)的運作流程，管理者授權(quán)將部分權(quán)力和職責(zé)委托給下級執(zhí)行。生產(chǎn)部門車間負責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品，質(zhì)檢部檢驗產(chǎn)品是否合格；銷售部門尋找更加廣闊的市場，將產(chǎn)品分庫，推銷；技術(shù)部門當(dāng)然是為企業(yè)不斷創(chuàng)新和發(fā)展研發(fā)新的技術(shù)和產(chǎn)品。為了調(diào)查企業(yè)的人力資源等相關(guān)政策，我們對人力資源部經(jīng)理進行了專訪和記錄。我們了解到人力資源管理分為六大模塊：招聘，效績考核，薪酬，培訓(xùn)，企業(yè)文化和員工關(guān)系。在招聘方面，三家企業(yè)由于是中小企業(yè)，對于員工的學(xué)歷要求較低。管理層在本科以上學(xué)歷，普通員工只需要在初中以上學(xué)歷即可。而且，企業(yè)由于地處于城鄉(xiāng)區(qū)域，招聘的主體對象局限于當(dāng)?shù)氐木用?，范圍較窄。每個企業(yè)都有各自不同的效績考核機制，股份制企業(yè)對于管理層利用股份激勵政策，而對于普通員工則是利益共享，企業(yè)盈利，員工可以拿到相應(yīng)比例的獎金。中小企業(yè)由于規(guī)模有限，制度不夠規(guī)范，對于人員培訓(xùn)缺少重視。企業(yè)不能夠?qū)T工進行定期的培訓(xùn)計劃。走訪參觀了企業(yè)的周圍環(huán)境，我們觀察到每個企業(yè)都擁有各自獨特的企業(yè)文化。就直觀的感受來說，有的企業(yè)設(shè)有籃球場，員工們工作之余奔跑在籃球場上，既是員工的一種自我放松，也是一種企業(yè)充滿青春活力的表現(xiàn)。企業(yè)每年開展趣味運動會，豐富了職員的生活，增進了企業(yè)員工和領(lǐng)導(dǎo)層關(guān)系，促進企業(yè)和諧發(fā)展。其中一家企業(yè)，在剛進入企業(yè)大門的兩旁的宣傳欄里，則展示著職員們每次旅游歸來的游記以及讀書看電影的觀后感。真的是別有一番校園青春的氣息！三家企業(yè)都有一個共同的制度，為企業(yè)里的每個員工每年過一次生日。員工生日那天，企業(yè)會為其買一份生日蛋糕，送一些生活用品作為生日禮物也算是一種福利，甚至有的企業(yè)會附加一張生日賀卡。實在是太溫馨有愛了！我們團隊把調(diào)研的重點放到了最后，重點調(diào)查了企業(yè)會計控制活動。都說財務(wù)部門是整個企業(yè)最核心最私密的地方，我們在調(diào)研過程中，深刻體會到這一點。在調(diào)查企業(yè)會計工作情況時，好像企業(yè)的每個人都對我們謹慎小心提防著。對于我們的提問也小心翼翼的回答。但是，由于我們坦誠而又幽默的言辭，我們?nèi)匀煌瓿闪苏{(diào)研的任務(wù)。這樣的中小型企業(yè)財務(wù)部門基本只設(shè)有3到5人。一般有財務(wù)經(jīng)理，主任，出納，雖分有成本會計，材料會計，稅務(wù)會計，記賬會計，總賬會計等，由于財務(wù)人員過少，多由一人身兼多職。我們發(fā)現(xiàn)，授權(quán)控制系統(tǒng)也存在一定的問題。比如說，費用的報銷，先由領(lǐng)導(dǎo)簽字，報銷人拿著發(fā)票等原始憑證去出納拿錢，再將原始憑證收回并做賬，月末由經(jīng)理匯總成報表。我們了解到，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)出差或者其他原因不在的時候，會出現(xiàn)由他人代簽的現(xiàn)象。在調(diào)研活動中，我們同時也深深體會到理論和實際的差距。在課本上，我們經(jīng)常遇到固定資產(chǎn)使用年限的變更或是資產(chǎn)的公允價值變動。在實際中，我們了解到，不會出現(xiàn)這樣的情況，因為如果一旦變更，將會造成很大的麻煩。將理論與實踐相結(jié)合，是永遠的真理！在實踐活動的開始，我們進行了大力的宣傳活動。提前與當(dāng)?shù)氐木游瘯徒?jīng)濟開發(fā)區(qū)的管理委員會聯(lián)系，得到了他們的支持和幫助，并取得了他們的介紹信。這為我們順利進入調(diào)查企業(yè)提前打好了堅實基礎(chǔ)。在活動中，讓我們最開心的是得到了當(dāng)?shù)孛襟w的關(guān)注和報道。實踐活動前期，我們在網(wǎng)上與當(dāng)?shù)仉娨暸_聯(lián)系，希望得到他們的幫助。他們熱情的答應(yīng)為我們跟蹤報道，并我們大力宣傳，為我們提供幫助。在整個活動中，團隊全力以赴，為了同一個目標(biāo)共同努力。雖然我們有過各種嚴密周全的計劃，但是計劃始終趕不上變化。在實踐中，發(fā)生了各種始料未及的狀況，我們只有隨機應(yīng)變。剛開始我們頂著火辣辣的太陽，忍受著別人異樣的眼光，我們會抱怨或是氣憤。后來，大家放下家里驕縱的脾氣，不畏炎熱，相互鼓勵和支持，為期5天的實踐活動，我們終于完成了，但仍然沒有畫上句號。隊員們依依不舍的分別后，我們創(chuàng)建了一個ＱＱ群，大家在群里相互交流和討論著下一階段的實踐報告和總結(jié)的編寫。我們的合作精神在增長，我們的與人溝通能力在提升，我們的吃苦耐勞品質(zhì)在提高，我們的友誼也在促進。這個暑假，是不一樣的夏天！
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