【導(dǎo)讀】“安全促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”是安全生產(chǎn)的基本要求。全狀態(tài)，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。第二條對(duì)于安全生產(chǎn)事故的處理，嚴(yán)格做到“四不放過”。政策、法律、法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理制度及規(guī)定。生產(chǎn)工作做出突出貢獻(xiàn)的人員的獎(jiǎng)勵(lì)和事故責(zé)任者的處罰?；鶎訂挝坏陌踩a(chǎn)工作情況的檢查考核。作用，把搞好安全生產(chǎn)作為一項(xiàng)重要任務(wù)，積極宣傳。經(jīng)營(yíng)管理人員、安全管理人員、特種作業(yè)人員持有效證件上崗。故預(yù)防的控制措施。技術(shù)措施費(fèi)用和事故隱患整改費(fèi)用到位。支持開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，審核各類事故費(fèi)用支出。對(duì)查出的問題，以書。面形式送達(dá)行政負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門，提出解決或糾正的意見、建議，懲辦法，參加有關(guān)傷亡事故的調(diào)查處理工作。

　　

【正文】 須存于密閉容器內(nèi) ,不許設(shè)專人保管。 油漆庫房應(yīng)有良好的通風(fēng) ,并有足夠的 消防 器材 ,懸掛醒目的“ 嚴(yán)禁煙火 ” 的標(biāo)志 ,庫房與其他 建筑 物應(yīng)保持一定的距離 ,嚴(yán)禁住人。 進(jìn)行油漆作業(yè)時(shí) ,戴好防護(hù)手套和口罩 ,避免傷手或刺激性氣味危害。 進(jìn)行油漆作業(yè)時(shí) ,應(yīng)遠(yuǎn)離火源 ,不得作業(yè)時(shí)抽煙 ,遠(yuǎn)離電焊操作區(qū)。 對(duì)各級(jí)檢查提出的隱患 ,按要求及時(shí)整改 ,不符合要求不得 施工 。 項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核 辦法 （ YJA1— 3） 建 立和健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項(xiàng)安全管理制度，是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段。為明確項(xiàng)目部管理人員在施工生產(chǎn)活動(dòng)中應(yīng)負(fù)的安全職責(zé)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，特對(duì)項(xiàng)目部管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)行定期考核。 一、考核對(duì)象：項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目施工員、項(xiàng)目安全員、項(xiàng)目材料員、各班組長(zhǎng)等。 二、考核人： 公司（分公司）負(fù)責(zé)考核項(xiàng)目經(jīng)理。 項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)考核項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目施工員、項(xiàng)目安全員、項(xiàng)目材料員、各班組長(zhǎng)等。 三、考核期：每季度。 四、考核形式：采用考核表評(píng)分形式。 五、考核依據(jù)： 管 理人員職責(zé)及責(zé)任制 五、考核評(píng)價(jià)：考核分值滿分為 100 分，考核得分值在 85 分及其以上為優(yōu)良，考核得分值在 70 分及其以上為合格，考核得分值在70 分以下為不合格。 六、考核獎(jiǎng)罰：根據(jù)項(xiàng)目部制定的獎(jiǎng)罰制度在工程項(xiàng)目結(jié)束或年度經(jīng)濟(jì)分配中進(jìn)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核規(guī)定 為加強(qiáng)工程安全管理，增強(qiáng)安全管理意識(shí)，提高安全管理的整體水平，杜絕出現(xiàn)管理漏洞，強(qiáng)化管理人員的安全觀念，根據(jù)本公司實(shí)際情況，制定本考核細(xì)則： 一、考核范圍： 凡歷屬本公司的建筑、綠化施工項(xiàng)目部，各直屬公司、專業(yè)公司均以本考核辦法 施行。 二、考核內(nèi)容： 公司各級(jí)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況以及公司經(jīng)營(yíng)管理制度落實(shí)情況。 三、考核管理分配： 公司各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制和公司經(jīng)營(yíng)管理制度的落實(shí)執(zhí)行，應(yīng)由上一級(jí)部門進(jìn)行綜合考評(píng)，其辦法如下： 公司法人代表應(yīng)以當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的歷年度、季度、月度考核結(jié)果為準(zhǔn)。 公司基層人員、各直公司經(jīng)理、專業(yè)公司經(jīng)理，應(yīng)每月由公司經(jīng)理負(fù)責(zé)會(huì)面考核，其考核結(jié)果公布曝光，作為被考核人（單位）評(píng)定先進(jìn)個(gè)人（集體）的依據(jù)。 項(xiàng)目經(jīng)理由分公司經(jīng)理，根據(jù)其安全責(zé)任制以及公司的經(jīng)營(yíng) 管理制度進(jìn)行考核，項(xiàng)目部 基層人員應(yīng)每月由項(xiàng)目經(jīng)理考核，其考核結(jié)果，做為工資浮動(dòng)和獎(jiǎng)金分配的依據(jù)之一。 本考核細(xì)則只作為公司基層人員的考核標(biāo)準(zhǔn)。 四、考核細(xì)則 （一）項(xiàng)目經(jīng)理 未制定項(xiàng)目部安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度扣 15 分；未進(jìn)行管理人員安全責(zé)任制考核扣 10 分；未建立安全管理組織扣 8 分；未按規(guī)定配備專（兼）職安全員扣 8 分。 未制訂安全管理目標(biāo)的扣 15 分；未進(jìn)行責(zé)任目標(biāo)分解的扣15 分；無責(zé)任目標(biāo)考核的扣 8 分。 施工組織設(shè)計(jì)無安全措施的扣 10 分；未組織落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施的扣 10 分。 未定期組織安全檢查扣 10 分；發(fā)現(xiàn)施工生 產(chǎn)中不安全問題未定時(shí)、定人、定措施及時(shí)解決扣 10 分。 未抓好三級(jí)安全教育扣 10 分；發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全問題未定時(shí)、定人、定措施及時(shí)解決扣 10 分。 生活設(shè)施不符合衛(wèi)生安全的扣 10 分；未建立治安防火措施的扣 5~10 分。 未抓好安全達(dá)標(biāo)文明施工的扣 10 分；場(chǎng)容豸場(chǎng)貌封閉管理不落實(shí)的扣 10 分。 未組織各項(xiàng)安全驗(yàn)收檢查的扣 10 分；施工機(jī)具等安裝驗(yàn)收無合格手續(xù)的扣 510 分。 工傷事故未按規(guī)定報(bào)告，扣 10 分；工傷事故未按事故調(diào)查分析規(guī)定處理，扣 10 分。 （二）項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人 未制定各工種安全技術(shù)操作規(guī)程的扣 20 分；未及時(shí)貫徹安全技術(shù)管理規(guī)定的扣 10 分。 無施工組織設(shè)計(jì)扣 20 分；未單獨(dú)編制專項(xiàng)安全施工方案和季節(jié)性施工方案扣 10 分。 未參加半月一次安全檢查的扣 5 分，對(duì)施工中存在的不安全因素，未從技術(shù)方面提出整改意見和辦法的扣 10 分。 交施工任務(wù)未同時(shí)交安全生產(chǎn)扣 10 分；未組織上崗人員對(duì)新材料、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)扣 5 分。 無書面安全技術(shù)交底扣 15 分。 無安全防護(hù)措施及設(shè)備驗(yàn)收的扣 10 分；不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的防護(hù)設(shè)備、 設(shè)施投入使用的扣 1015 分。 未參加工傷事故調(diào)查的扣 10 分；未從技術(shù)相分析事故原因的扣 5~10 分。 （三）項(xiàng)目施工員 未及時(shí)貫徹安全技術(shù)管理規(guī)定的扣 10 分；未協(xié)助制定各工種安全技術(shù)操作規(guī)程，扣 10 分。 未按施工組織設(shè)計(jì)實(shí)施的扣 10 分；未按專項(xiàng)安全施工方案實(shí)施的扣 10 分；現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)實(shí)際與安全技術(shù)措施不相符的扣 58 分。 違章指揮扣 10 分；未認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施扣 10 分；不督促施工班組遵章守紀(jì)扣 10 分。 不參加安全檢查的扣 15 分；檢查出事故未提出整改意見和防護(hù)措施扣 10 分 ；未組織好事故隱患整改工作的扣 5 分。 模板工程未進(jìn)行檢查驗(yàn)收的扣 6 分；未按規(guī)定做好基坑支護(hù)變形監(jiān)測(cè)的扣 10 分。 模板工程未進(jìn)行檢查驗(yàn)收的扣 6 分；未按規(guī)定做好基坑支護(hù)變形監(jiān)測(cè)的扣 10 分。 不組織學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和規(guī)章制度扣 10 分；不經(jīng)常開展安全教育活動(dòng)扣 5 分。 未做好市容環(huán)境衛(wèi)生的扣 5 分；生活設(shè)施不符合要求扣 10 分。 發(fā)生工傷事故未迅速上報(bào)、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的扣 10 分。 （四） 項(xiàng)目安全員 安全管理組織網(wǎng)絡(luò)不健全，扣 5 分；施工管理規(guī)章制度不齊全，扣 10 分。 不參加施 工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)安全技術(shù)措施；的編制和討論，扣 5 分。 未督促做好安全技術(shù)交底的扣 10 分。 新進(jìn)場(chǎng)工人未進(jìn)行三級(jí)安全教育的扣 10 分；未對(duì)工人安全知識(shí)書面考試扣 5 分。 腳手架、井架、塔吊、臨時(shí)用電、外用電梯等未驗(yàn)收的扣 10分；施工機(jī)具等無安裝驗(yàn)收的扣 5~10 分。 未定期進(jìn)行安全檢查的扣 8 分；檢查出事故隱患未按“三定”要求整改的扣 5~10 分。 未及時(shí)制止違章指揮扣 10 分；未及時(shí)制止違章作業(yè)扣 10 分。 未開展文明施工、治安防火、環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育 的扣 10 分；施工班組前安全活動(dòng)不開展的扣 5 分。 工傷事故未按規(guī)定報(bào)告扣 3~5 分；無工傷事故檔案扣 4 分。 （五） 項(xiàng)目材料員 不熟悉安全設(shè)施有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的扣 10 分；不掌握建筑安監(jiān)管理部門有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定的扣 10 分。 安全所需材、物資不符合安全要求的扣 20 分。 采購勞倮用品不符合規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)的扣 25 分；安全網(wǎng)未取得建筑安監(jiān)管理部門準(zhǔn)用證的扣 25 分。 材料堆放不接總平面圖布局的扣 2 分；材料、構(gòu)件、料具堆放不整齊的扣 10 分。 倉庫安全防 火管理不到位的扣 10 分；物品運(yùn)輸管理不嚴(yán)的扣10 分。 工程安全設(shè)施所需物資不能及時(shí)到位的扣 5 分；材料物資不及時(shí)而影響施工安全的扣 10 分。 （六） 班組長(zhǎng) 未認(rèn)真執(zhí)行工種安全技術(shù)操作規(guī)程的扣 15 分；未合理安排班組人員工作的扣 5 分。 工人上崗安全教育未進(jìn)行的扣 10 分；不經(jīng)常組織學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程的扣 10 分；班組人員不正確使用個(gè)人防護(hù)用品的扣 5 分。 未做好班前講安全的扣 10 分；安全技術(shù)交底在班組人員中未落實(shí)的扣 15 分。 違章指揮扣 15 分；對(duì)班組人 員違章作業(yè)未及時(shí)制止的扣 8 分；項(xiàng)目部人員違章指揮不拒絕執(zhí)行的扣 15 分。 未經(jīng)常檢查班組作業(yè)環(huán)境安全狀況的日常安全巡查的扣 15分；發(fā)現(xiàn)事故隱患和問題未及時(shí)解決并上報(bào)的扣 15 分。 班前未對(duì)所有設(shè)備、防護(hù)用具進(jìn)行安全檢查的扣 10 分；機(jī)械設(shè)備日常保養(yǎng)不進(jìn)行的扣 5 分。 宿舍內(nèi)外環(huán)境不衛(wèi)生的扣 10 分；施工作業(yè)未做到落手清的扣10 分；廢物料不及時(shí)歸堆的扣 10 分；未做好防火工作的扣 10 分。 發(fā)生工傷事故及未遂事故未及時(shí)報(bào)告和保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的扣 10 分；不參加工傷事故調(diào)查處理的扣 10 分 。 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄 工程名稱： YJA1— 4 被考核部門（人） 考核時(shí)間 考 核 人 考核依據(jù) 責(zé) 任 制 執(zhí) 行 情 況 存 在 問 題 考 核 意 見 考核單位（部門）： 考核負(fù)責(zé)人： 年 月 日 注：考核與被考核部門（人）各一份。 各工種安全技術(shù)操作規(guī)程（ YJA1— 6） 瓦 工安全技術(shù)操作規(guī)程 上下腳手架要走斜（通）道，不準(zhǔn)站在磚墻上砌筑、劃線、檢查大角垂直度和清掃墻面等工作。 砌磚使用的工具應(yīng)放在穩(wěn)妥的地方，斬磚應(yīng)面向墻面，工作完畢后應(yīng)將腳手架和磚墻上的碎磚，灰塵清掃干凈，防止掉落傷人。 山墻砌完后應(yīng)立即安裝桁條或加臨時(shí)支撐，防止倒塌。 室內(nèi)抹灰使用的木凳，金屬支架，應(yīng)設(shè)平穩(wěn)、牢固，腳手板跨度不得大于 2 米，架上堆放材料不得過于集中，在同一跨度內(nèi)得超過兩人操作。 不準(zhǔn)在門窗、暖氣片、洗臉池等器物上搭設(shè)腳手架，陽臺(tái)部位粉刷，外側(cè)必須掛設(shè)安全網(wǎng)，嚴(yán)禁踩踏腳手架的 護(hù)身欄桿和陽臺(tái)板上進(jìn)行操作。 使用磨石機(jī)，應(yīng)戴絕緣手套，穿絕緣鞋，電源線不得使用破皮、老化的電線，金剛砂塊安裝必須牢固，經(jīng)試運(yùn)轉(zhuǎn)正常，方可正式操作。 木工安全技術(shù)操作規(guī)程 模板支撐不得使用腐朽、扭裂的材料，頂撐要垂直，底端平整，并加墊木。 采用桁架支模應(yīng)嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重彎形，松動(dòng)等應(yīng)及時(shí)修復(fù)。 模板沒有固定前，不得進(jìn)行上道工序，禁止利用拉桿支撐攀登上下。 支設(shè)獨(dú)立梁模應(yīng)設(shè)臨時(shí)工作臺(tái)，不得站在柱模上操作和梁底模上行走。 拆模板應(yīng)經(jīng)施工技術(shù)員同意，操作時(shí)應(yīng)按順序，分段進(jìn)行，完工前， 不得留松動(dòng)和懸掛的模板。拆下模板應(yīng)及時(shí)運(yùn)到指定地點(diǎn)集中堆入防止釘子扎腳。 刨料時(shí)應(yīng)雙手操作、手指不低于料高的一半處，禁止手在料后推送，禁止在刨刀上回料。 遇節(jié)疤時(shí)，推料要減慢速度，禁止手近在節(jié)疤上推料。 換刀片應(yīng)拉電閘斷電或摘掉皮帶。 鋼筋工安全技術(shù)操作規(guī)程 制作場(chǎng)地平整，工作臺(tái)要穩(wěn)固，照明燈具必須加網(wǎng)罩。 展開盤園鋼筋要一頭卡牢，防止回彈，切斷時(shí)，先用腳踩緊斷切小于 20 厘米短鋼筋，應(yīng)用鉗子夾牢，在端頭外要加擋板或用鐵絲網(wǎng)罩，防止斷頭傷人。 在高處、深坑綁扎鋼筋和安裝骨架。須搭 設(shè)腳手架或用馬凳。 綁扎立柱、墻體鋼筋時(shí)，不得站在鋼筋骨架上操作，柱盤在 4 米以下，重量不大，可在地面或樓面上綁扎，整體豎起，柱筋在 4 米以上，應(yīng)搭設(shè)工作臺(tái)，柱梁骨架，應(yīng)用臨時(shí)支撐拉牢，以防傾倒。 綁扎高層建筑的圈梁、挑檐、外墻、邊柱鋼筋，應(yīng)搭設(shè)外掛架或安全網(wǎng)。綁扎時(shí)系好安全帶。 張拉鋼筋時(shí)，兩端應(yīng)設(shè)置防護(hù)擋板，沒有檔板時(shí)，應(yīng)將卷揚(yáng)機(jī)與冷拉方向成 90 度，并且用封閉導(dǎo)向滑輪，冷拉工域不準(zhǔn)行人，預(yù)防鋼筋回彈傷人。 拉伸或放松鋼筋都應(yīng)緩慢均勻，張拉后要加以防護(hù)，禁止壓重物或在上面行走。 切斷鋼筋時(shí) ，手與刀口距離不得少于 15 厘米，切長(zhǎng)鋼筋要專人扶住，切短鋼筋須用套管或鉗子夾料，不得用手直接送料。 兩人在高處搬運(yùn)鋼筋時(shí)，用力要均勻，不易過猛，動(dòng)作一致，防止摔跌傷人。 普通工安全技術(shù)操作規(guī)程 挖掘土方，兩人操作間保持 2— 3 米，并由上而下逐層挖掘，禁止采用掏洞的操作方法。 開挖溝槽、基坑等，應(yīng)根據(jù)土質(zhì)和挖掘深坡放坡，必