接收博士后進站培養(yǎng)協(xié)議書(院、研究人員)-資料下載頁
2024-10-06 05:03本頁面
【正文】 作，為提高企業(yè)在高新技術(shù)方面的競爭優(yōu)勢，培養(yǎng)和造就一批高素質(zhì)的科研人才隊伍，推動產(chǎn)、學、研相結(jié)合，共同促進企業(yè)博士后科研工作站的發(fā)展，在陜西省博士后工作辦公室的指導下，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意按照全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》就博士到甲方從事課題研究工作達成如下協(xié)議：一、乙方履行下列職責：⒈ 負責辦理博士后研究人員（簡稱：博士后）進、出站和博士后證書等有關手續(xù)。⒉ 負責安排相關專業(yè)的⒊如工作需要，博士后研究人員到乙方進行研究時，乙方應提供查閱資料的方便和相應的實驗儀器等科研條件，其費用從博士后企業(yè)項目經(jīng)費中支出。⒋ 負責博士后出站高級職稱任職資格評定工作。其評定條件按陜西師范大學有關規(guī)定辦理。⒌ 負責博士后申報中國博士后科學基金的上報工作。⒍ 協(xié)助督促博士后制定二年在站研究工作計劃和不定期檢查博士后階段性工作。二、甲方履行下列職責：⒈ 提供博士后的研究經(jīng)費和實驗條件。（詳情另附“科研工作協(xié)議”。）⒉ 博士后在站兩年期間，甲方每年付給乙方萬元人民幣博士后在站期間，作為陜西師范大學博士后工作行政管理費，應在博士后進站后1個月內(nèi)向乙方支付第一年的費用，在博士后中期考核完一個月內(nèi)向乙方支付第二年的費用。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時間，甲方向乙方支付延長期間的有關費用。⒊ 提供博士后公寓配套的生活設施，并協(xié)助安排在站博士后配偶及子女入托、上學和博士后的戶籍管理等事宜。⒋ 指派相關專家作為項目指導人，并成立指導小組和指派相應的科研助手。⒌ 博士后在站期間，每年甲方付給乙方指導老師元人民幣指導費，應在博士后進站后1個月內(nèi)向乙方支付第一年的費用，在博士后中期考核完一個月內(nèi)向乙方支付第二年的費用。⒍ 博士后根據(jù)課題工作需要提出到省內(nèi)外調(diào)研、收集資料和進行實驗工作，由甲方管理部門審批，盡量予以滿足和支持。三、其它⒈ 博士后的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關規(guī)定公正、合理地處理其權(quán)益歸屬。⒉ 博士后研究工作由甲方提出研究項目、提供研究經(jīng)費，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。⒊ 甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項目，或乙方有前期階段性成果轉(zhuǎn)讓，則甲乙雙方應預先明確該成果的歸屬和分享辦法。⒋ 甲方博士后研究成果為職務研究成果，博士后研究人員按有關規(guī)定享受應有的權(quán)益。⒌ 博士后在站期間單獨或合作發(fā)表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士后共同署名申報成果獎勵。⒍ 在站期間若出現(xiàn)博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關經(jīng)費。⒎ 本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)商量無效，由全國博士后管委會辦公室仲裁解決。⒏ 本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各一份，陜西省博士后管理工作協(xié)調(diào)委員會辦公室一份，全國博士后管委會辦公室一份，博士后本人一份。甲方：蓋章乙方：蓋章代表簽字：代表簽字：年月日年月日
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