【正文】 強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)的根本要求，而且是加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)的一個(gè)根本方法。2010年，我們將著力做好以下幾項(xiàng)工作：一是突出抓好非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作。我們將對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)的建設(shè)情況進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查，著重對(duì)全市應(yīng)建團(tuán)和已建團(tuán)的非公經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行了解掌握，力爭(zhēng)將非公團(tuán)建的工作目標(biāo)納入各地、各單位黨建工作的總體目標(biāo)。把非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作作為實(shí)施基層黨建帶團(tuán)建的重要領(lǐng)域，通過(guò)具體有效的措施，力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)二到三年的努力，使應(yīng)獨(dú)立建團(tuán)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，建團(tuán)率達(dá)85%以上。二是切實(shí)抓好團(tuán)員團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)加大“雙推”工作力度，深化推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年入黨，進(jìn)一步使“推優(yōu)”成為發(fā)展青年黨員的主要渠道，使共青團(tuán)員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來(lái)源，不斷為黨組織輸送新鮮血液。健全完善市鎮(zhèn)兩級(jí)團(tuán)干部教育培訓(xùn)制度，積極探索培訓(xùn)方式，廣泛開(kāi)展各種形式的教育培訓(xùn)，不斷提高團(tuán)干部的整體素質(zhì)，充實(shí)團(tuán)員隊(duì)伍，為團(tuán)的組織建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的后盾。三是建立健全團(tuán)的組織建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。全面規(guī)范基層團(tuán)組織工作制度，在完善已有制度的基礎(chǔ)上，針對(duì)基層團(tuán)組織面臨的新情況和新問(wèn)題，積極推進(jìn)制度創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)基層團(tuán)組織的內(nèi)在活力。重點(diǎn)抓好鎮(zhèn)團(tuán)委工作規(guī)范和農(nóng)村團(tuán)支部工作規(guī)范的推廣使用工作，進(jìn)一步健全完善農(nóng)村基層團(tuán)組織的工作制度、組織生活制度、團(tuán)員和團(tuán)干部隊(duì)伍教育管理制度、團(tuán)內(nèi)民主制度、基層團(tuán)建考核和評(píng)比表彰制度等，著力提高基層團(tuán)組織工作的規(guī)范化和制度化水平。第五篇：關(guān)于推進(jìn)黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案關(guān)于推進(jìn)黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案為切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的生機(jī)和活力，充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，通過(guò)黨工共建，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)從黨組織和黨員拓展到工會(huì)組織與職工群眾中，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為廣大職工群眾的價(jià)值取向和共同追求，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。根據(jù)上級(jí)工會(huì)及縣委的統(tǒng)一要求，結(jié)合我縣實(shí)際制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以密切黨群關(guān)系為核心，以服務(wù)職工群眾為宗旨，以加強(qiáng)基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為主線，以激發(fā)活力為切入點(diǎn)，樹立“開(kāi)放創(chuàng)新，力爭(zhēng)一流”的理念，努力營(yíng)造比學(xué)趕超的和諧氛圍，推進(jìn)形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合”的工作格局，為全縣更好更快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。二、總體要求以開(kāi)展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建，以企業(yè)和職工為重點(diǎn)，以創(chuàng)建模范職工之家、優(yōu)秀工會(huì)工作者和勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者為主要內(nèi)容，在各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工中開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、工會(huì)干部和職工中黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)縣委中心工作任務(wù)的落實(shí)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展。三、目標(biāo)任務(wù)各級(jí)工會(huì)組織要以黨建帶動(dòng)工建為主線，積極探索黨工共建長(zhǎng)效工作機(jī)制，在擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力上下功夫，以實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)普遍”目標(biāo)為突破口，到今年年底，全縣企業(yè)法人單位建會(huì)率達(dá)到45%以上，職工入會(huì)率達(dá)到60%以上；到2011年底企業(yè)法人單位建會(huì)率達(dá)到55%以上，職工入會(huì)率達(dá)到70%以上；到2012年年底企業(yè)法人單位建會(huì)率達(dá)到65%以上，職工入會(huì)率達(dá)80%以上，基本實(shí)現(xiàn)企業(yè)依法普遍建立工會(huì)組織的目標(biāo)。同時(shí)，建工會(huì)組織的企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商機(jī)制，爭(zhēng)取三年內(nèi)，將15%以上的基層工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工依賴的縣級(jí)以上模范職工之家。四、主要途徑認(rèn)真貫徹落實(shí)州委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)》，堅(jiān)持“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建、黨建工建整體推進(jìn)”的原則，通過(guò)工會(huì)組織的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)把廣大職工團(tuán)結(jié)凝聚到黨組織的周圍，通過(guò)黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)融入到組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工利益的具體實(shí)踐中，不斷提高群眾工作科學(xué)化水平。組織建設(shè)上以帶促建，協(xié)同推進(jìn)。凡具備建立黨組織和工會(huì)組織條件的各類經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織，都要依法及時(shí)、同步建立黨組織和工會(huì)組織。暫不具備單獨(dú)建立黨組織和工會(huì)組織條件的，要按照“企業(yè)規(guī)模適中、聚集數(shù)量適度、地域相鄰為主、行業(yè)相通為輔”的思路，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基本單位分區(qū)劃片，建立黨組織和工會(huì)組織。國(guó)有、集體企業(yè)改制為非公有制企業(yè)，以及非公有制企業(yè)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)，要同步改建或組建黨組織和工會(huì)組織。對(duì)已建立黨組織但尚未建立工會(huì)組織的，黨組織要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，依法監(jiān)督，積極推進(jìn)工會(huì)組織的建立。對(duì)不具備建立黨組織的企業(yè)，地方黨組織要支持工會(huì)先行建立工會(huì)組織，并依托工會(huì)組織傳遞黨的聲音，貫徹黨的意圖，擴(kuò)大黨的影響，為黨組織的建立做好基礎(chǔ)工作。要組織開(kāi)展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng)，普遍建立工會(huì)組織。班子建設(shè)上配齊配強(qiáng)，形成合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的配備要按照縣委要求，全部實(shí)現(xiàn)同級(jí)副職配備；企事業(yè)單位工會(huì)主席要優(yōu)先推薦優(yōu)秀中共黨員擔(dān)任；工會(huì)主席不是黨員的應(yīng)列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，具備條件的要及時(shí)發(fā)展入黨；對(duì)暫沒(méi)有合適人選的，可采用黨組織、工會(huì)組織負(fù)責(zé)人交叉任職的辦法，工會(huì)主席是黨員的，通常情況下可以擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人；具備條件的黨組織負(fù)責(zé)人可經(jīng)法定程序選舉為工會(huì)主席；國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的工會(huì)主席應(yīng)優(yōu)先推薦黨委成員擔(dān)任，并享受同級(jí)副職待遇。隊(duì)伍建設(shè)上注重培養(yǎng)，儲(chǔ)備力量。在開(kāi)展黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的過(guò)程中，黨組織要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)工會(huì)會(huì)員中的先進(jìn)分子，對(duì)符合黨員條件的要吸納他們?nèi)朦h?；鶎庸?huì)要在廣大職工參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，注意培養(yǎng)典型，對(duì)優(yōu)秀的職工積極培養(yǎng)、加強(qiáng)教育，并廣泛開(kāi)展向黨組織推先推優(yōu)活動(dòng)，把職工中涌現(xiàn)的優(yōu)秀分子推薦給黨組織。在沒(méi)有建立黨組織的企業(yè)，工會(huì)要在工會(huì)會(huì)員中積極培養(yǎng)入黨積極分子，向?qū)俚攸h委組織推薦優(yōu)秀人才，為籌建黨組織培養(yǎng)骨干、儲(chǔ)備力量。陣地建設(shè)上共建共管，資源共享。黨組織活動(dòng)場(chǎng)所同時(shí)提供給工會(huì)組織使用，實(shí)現(xiàn)黨工組織資源最大化。要加強(qiáng)“職工之家”陣地建設(shè)，通過(guò)“職工之家”、“職工書屋”、“職工文體活動(dòng)中心”等工會(huì)活動(dòng)陣地建設(shè)，提高工會(huì)組織的吸引力、凝聚力。要整合黨組織的黨校，黨員干部遠(yuǎn)程教育，電化教育、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、報(bào)刊媒體等資源，實(shí)現(xiàn)黨工共建資源共享。五、具體措施工會(huì)是黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)踐主體，要積極探索，大膽創(chuàng)新，使工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)體現(xiàn)黨的要求、貼近職工要求，堅(jiān)持繼承創(chuàng)新統(tǒng)一，不斷創(chuàng)新黨工共建的思路、辦法和機(jī)制。加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。與實(shí)施黨員“雙育”工程相結(jié)合，深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，各級(jí)工會(huì)干部要帶頭學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每周至少集中學(xué)習(xí)一次，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，采取適當(dāng)方式適時(shí)組織職工群眾學(xué)習(xí)，不能因?yàn)樯a(chǎn)工作忙而不參加學(xué)習(xí)，也不能因?yàn)閷W(xué)習(xí)而影響正常生產(chǎn)工作。通過(guò)對(duì)黨的方針、政策、文化教育、技能培訓(xùn)，著力提升工會(huì)組織和廣大職工群眾創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)能力。要組織各私營(yíng)企業(yè)繼續(xù)開(kāi)展“保發(fā)展、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)變、當(dāng)先鋒”及“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。企業(yè)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)要以優(yōu)質(zhì)、安全、高效、文明為主要目標(biāo)，以質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)為核心，以節(jié)能減排為手段，以促進(jìn)增效為重點(diǎn)，以安全生產(chǎn)為保證，以技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力。一是開(kāi)展“六比一創(chuàng)”（比產(chǎn)品質(zhì)量、比工作進(jìn)度、比安全生產(chǎn)、比技術(shù)創(chuàng)新、比文明施工、比科學(xué)管理、創(chuàng)精品工程），充分調(diào)動(dòng)廣大參賽干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。二是與開(kāi)展“我為節(jié)約作貢獻(xiàn)”的“五個(gè)一”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，積極開(kāi)展節(jié)約一度電、節(jié)約一滴水、節(jié)約一滴油、節(jié)約一根線、節(jié)約一張紙等降耗節(jié)能活動(dòng)。三是與開(kāi)展“我為企業(yè)作貢獻(xiàn)”等合理化建議活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工為企業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)策，把造就企業(yè)高技能人才與普遍提高職工技能水平結(jié)合起來(lái)，努力建設(shè)一支適應(yīng)赤城縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)職工學(xué)技術(shù)、比技能，立足本職、崗位成才?！按翱凇狈?wù)行業(yè)的勞動(dòng)競(jìng)賽要以“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨，積極開(kāi)展樹立赤城縣新形象、打造赤誠(chéng)品牌、創(chuàng)建文明行業(yè)等活動(dòng)。（各單位要根據(jù)自身行業(yè)特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德和紀(jì)律的教育，加強(qiáng)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、規(guī)范行業(yè)行為，樹立行業(yè)新風(fēng)。）競(jìng)賽活動(dòng)要從管理入手，嚴(yán)格把好商品供應(yīng)、銷售關(guān)，提供優(yōu)質(zhì)商品，杜絕假冒商品，強(qiáng)化增收節(jié)支管理，降低成本，增進(jìn)效益，提高服務(wù)質(zhì)量。各級(jí)工會(huì)組織要引導(dǎo)廣大職工積極參加到活動(dòng)中來(lái)，抓住“富民強(qiáng)縣”這一主題，樹立“開(kāi)放創(chuàng)新、事?tīng)?zhēng)一流”兩個(gè)理念，緊緊圍繞縣委發(fā)展思路，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、深化干部作風(fēng)建設(shè)為載體，充分發(fā)揮黨工組織的主觀能動(dòng)作用，提高發(fā)展能力，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效率，為實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展培養(yǎng)一批知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高技能人才。大力選樹先進(jìn)典型。與全州評(píng)選工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)相結(jié)合，通過(guò)崗位成才、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)造、勞動(dòng)競(jìng)賽等途徑，選樹業(yè)績(jī)突出、具有較強(qiáng)公眾影響力的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人，使工會(huì)組織和職工群眾學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。運(yùn)用典型引路，用身邊的人和事教育身邊的人，帶動(dòng)整體工作水平不斷提高。要集中開(kāi)展先進(jìn)典型表彰活動(dòng)，把優(yōu)秀共產(chǎn)黨員與勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌鹊脑u(píng)選表彰活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，大力弘揚(yáng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和勞動(dòng)模范的時(shí)代精神，充分展現(xiàn)新時(shí)期工人階級(jí)的嶄新風(fēng)采和良好風(fēng)貌。瞄準(zhǔn)一流對(duì)標(biāo)定位。各級(jí)工會(huì)組織要引導(dǎo)干部職工圍繞加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，以提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率“三提升”活動(dòng)為切入點(diǎn)，立足實(shí)際，高標(biāo)準(zhǔn)、高定位，主動(dòng)對(duì)照一流標(biāo)準(zhǔn)找差距。企業(yè)工會(huì)要積極組織引導(dǎo)廣大職工立足崗位，與同行業(yè)、同工種的先進(jìn)對(duì)標(biāo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)之間對(duì)標(biāo)，系統(tǒng)工會(huì)之間對(duì)標(biāo)，基層工會(huì)之間對(duì)標(biāo)，通過(guò)自查、上級(jí)工會(huì)考核找出差距與不足找到適合自身發(fā)展的趕超路徑，通過(guò)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽的方式，促進(jìn)企業(yè)層層對(duì)標(biāo)、人人對(duì)標(biāo)，進(jìn)而形成事?tīng)?zhēng)一流，追求卓越的良好氛圍。普遍推行設(shè)崗定責(zé)。各級(jí)工會(huì)組織要實(shí)行干部職工崗位目標(biāo)管理，落實(shí)責(zé)任到人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工會(huì)要按照我縣開(kāi)展“創(chuàng)建工會(huì)工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)”，完成工會(huì)工作專職人員配備、換屆工作，工會(huì)主席要依法進(jìn)行法人資格認(rèn)證。重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)六委健全（工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查委員會(huì)），做到“掛三牌、建三檔、四有、四上墻”?！皰烊啤奔磫挝婚T口有工會(huì)委員會(huì)牌子、工會(huì)主席辦公室有牌子、會(huì)員活動(dòng)室有牌子；“建三檔”，即工會(huì)會(huì)員檔案、工會(huì)干部和工會(huì)組織檔案、工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的資料檔案；“四有”，即有工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)、有工作計(jì)劃、有會(huì)員活動(dòng)陣地、有工作開(kāi)展情況；“四上墻”，即組織機(jī)構(gòu)上墻、工作制度上墻、工會(huì)職責(zé)上墻、工作目標(biāo)任務(wù)上墻。企業(yè)工會(huì)組織要堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的原則，通過(guò)宣傳教育、勞動(dòng)保護(hù)、職工維權(quán)、社會(huì)保障等崗位，積極創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。通過(guò)創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益。全面推進(jìn)公開(kāi)承諾。各級(jí)工會(huì)組織要與黨員亮牌承諾相結(jié)合，組織開(kāi)展公開(kāi)承諾活動(dòng)。要圍繞為職工群眾解難題、辦實(shí)事、辦好事，在一定范圍內(nèi)作出承諾，主動(dòng)接受監(jiān)督。為鞏固和拓展實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，全面開(kāi)展創(chuàng)先 8爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，推進(jìn)各項(xiàng)工作，經(jīng)縣總工會(huì)研究，特作出以下公開(kāi)承諾：（一）、貼近中心促發(fā)展，建設(shè)作為型工會(huì)切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍政治學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)、法規(guī)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。健全落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，充分發(fā)揮干部隊(duì)伍模范帶頭作用。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為載體，組織開(kāi)展各種勞動(dòng)競(jìng)賽和 “崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)，著力提高職工本領(lǐng)和素質(zhì)。（二）、貼近基層搞服務(wù)，建設(shè)活力型工會(huì)大力抓好工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。年內(nèi)新建工會(huì)組織4家、發(fā)展會(huì)員400人。抓好工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，打造工會(huì)工作亮點(diǎn)。重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)，選樹3—4個(gè)樣板點(diǎn)。（三）、貼近職工辦實(shí)事，建設(shè)和諧型工會(huì)認(rèn)真履行一項(xiàng)主責(zé)，大力抓好依法維權(quán)。進(jìn)一步健全政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，大力推進(jìn)和不斷完善工資協(xié)商、集體合同及女職工專項(xiàng)集體合同制度，堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度、廠務(wù)公開(kāi)等民主管理制度。著力打造一個(gè)品牌，搞好困難職工幫扶。年內(nèi)幫扶困難職工115人次，資助學(xué)生8人，培訓(xùn)農(nóng)民工100人次。（四）、貼近實(shí)際強(qiáng)素質(zhì)，建設(shè)創(chuàng)新型工會(huì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，大力抓好工會(huì)干部思想建設(shè)，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨教育，努力提高服務(wù)水平，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作。加強(qiáng)干部管理。一是加大工會(huì)干部協(xié)管力度，拓寬工會(huì)干部成長(zhǎng)渠道。搞好工會(huì)干部教育培訓(xùn)，著力提高工會(huì)干部業(yè)務(wù)水平，全年舉辦1期工會(huì)干部培訓(xùn)班。大力開(kāi)展調(diào)查研究，探索工會(huì)工作新思路，提升工會(huì)改革與創(chuàng)新是發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，凝聚職工智慧，服務(wù)發(fā)展新項(xiàng)目。廣泛開(kāi)展“創(chuàng)優(yōu)服務(wù)、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗”的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新成績(jī)。二是履行基本職責(zé)，強(qiáng)化維權(quán)舉措，努力營(yíng)造新環(huán)境。大力推行平等協(xié)商、集體合同制度，不斷完善職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)制度，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧赤城作出新貢獻(xiàn)。三是采取有力措施，維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。最大限度地把進(jìn)城務(wù)工人員組織到工會(huì)中來(lái)，努力為農(nóng)民工提供法律咨詢、訴訟代理、追討薪酬和其他維權(quán)支持。四是完善幫扶機(jī)制，加大幫扶力度，搞好職工重大疾病醫(yī)療互助工作，努力為困難職工排憂解難。著力構(gòu)建社會(huì)化維權(quán)平臺(tái)，不斷充實(shí)縣困難職工幫扶中心力量，竭誠(chéng)為困難職工就業(yè)培訓(xùn)、職工介紹、子女就學(xué)、自主創(chuàng)業(yè)，為患病職 10工的救助金申報(bào)工作提供服務(wù)?；鶎庸?huì)和困難職工、勞動(dòng)模范來(lái)辦理有關(guān)事宜，工作人員一次性告知其需要辦理的相關(guān)證明材料及辦理程序。單位成立工會(huì)組織、辦理工會(huì)會(huì)員證、基層工會(huì)組織換屆和改選工會(huì)干部，經(jīng)審查相關(guān)資料齊全后，2個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。五是弘揚(yáng)勞模精神，關(guān)心勞模生活，努力為勞模發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。開(kāi)展勞模普查，為困難勞模提供力所能及的救助。六、組織領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)組織，抓好落實(shí)。各級(jí)工會(huì)組織要把黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)列入重要議事日程，建立健全工作責(zé)任制?；鶎庸?huì)要在所屬黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展各具特色的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)?；鶎悠笫聵I(yè)單位要普遍建立黨工聯(lián)建工作制度，為黨工共建提供制度保障。分類指導(dǎo)，嚴(yán)格考核。各級(jí)工會(huì)組織要根據(jù)自身實(shí)際制定活動(dòng)方案。在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，各級(jí)工會(huì)組織要把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與工會(huì)工作有機(jī)結(jié)合起業(yè)，同部署，同要求，同檢查，同考核。國(guó)企和非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)指導(dǎo)組要明確一名同級(jí)工會(huì)副主席擔(dān)任副組長(zhǎng)