【正文】 署，是新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)工青婦組織領(lǐng)導(dǎo)的重大舉措。組織一次深化“雙帶雙薦”活動(dòng)研討會(huì)，按照工會(huì)干部協(xié)管工作要求，層層建立工會(huì)主席基本情況檔案；探索建立企業(yè)工會(huì)主席民主評(píng)議、考核獎(jiǎng)勵(lì)的工作機(jī)制和工會(huì)干部后備人才、在職培訓(xùn)的管理制度；抓好企業(yè)堅(jiān)持會(huì)員(代表)大會(huì)制度、實(shí)行工會(huì)委員會(huì)重要問題集體討論制度和實(shí)行會(huì)員評(píng)家制度等“三項(xiàng)制度”的規(guī)范運(yùn)行。在工會(huì)干部管理培訓(xùn)方面，突出了對(duì)非公企業(yè)黨工干部的關(guān)心，與市委組織部、市委非公經(jīng)濟(jì)工委一起建立了“非公企業(yè)黨工干部權(quán)益保障資金”，為他們大膽維權(quán)積極工作解除了后顧之憂。二是圍繞企業(yè)和諧抓共建。農(nóng)民工入會(huì)也取得了新突破，共有15萬名農(nóng)民工加入了工會(huì)，入會(huì)率達(dá)85%?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、2009年主要做好了以下“三個(gè)方面”工作1．加強(qiáng)工會(huì)班子建設(shè)，理順工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。/p2．明確目標(biāo)落實(shí)責(zé)任，抓好外企工會(huì)組建。開展了“黨員帶職工、投身‘十一五’”主題活動(dòng)，建立黨員示范崗2000多個(gè)，責(zé)任區(qū)10000多個(gè)，帶動(dòng)10萬名職工投身到“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧爭一流”勞動(dòng)競賽。在以社會(huì)主義精神文明創(chuàng)建為主體的各項(xiàng)創(chuàng)建工作中，黨員是先鋒、職工是主體。在私企組建工會(huì)方面，一方面強(qiáng)化屬地管理；另一方面發(fā)揮鎮(zhèn)村工會(huì)的作用，加快組建行業(yè)工會(huì)的探索步伐。同時(shí)，要加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度，突出學(xué)習(xí)《企業(yè)工會(huì)工作條例(試行)》，開展菜單式培訓(xùn)，切實(shí)提高工會(huì)干部的整體素質(zhì)。立足工會(huì)組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢，把黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)融入到組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的具體實(shí)踐中，對(duì)于做好新形勢下黨的群眾工作具有重要意義。加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，層層抓合力。三、工作到位，努力在創(chuàng)先爭優(yōu)中彰顯工會(huì)組織作為普陀區(qū)各級(jí)工會(huì)緊密聯(lián)系當(dāng)前形勢和工作實(shí)際，把黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)與工會(huì)重點(diǎn)工作有機(jī)融合，把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到組織、引導(dǎo)、服務(wù)群眾和維護(hù)群眾合法權(quán)益的具體實(shí)踐中，做到兩手抓、兩促進(jìn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得了新實(shí)效。2011年，全區(qū)簽訂工資專項(xiàng)集體合同XXX份，覆蓋企業(yè)XX家，覆蓋職工XXX人。舉辦職工優(yōu)秀人才“新高地論壇”，開展“名師育高徒”活動(dòng)。重點(diǎn)推進(jìn)集體協(xié)商和職代會(huì)二項(xiàng)基本制度，維護(hù)職工各項(xiàng)權(quán)益。完善和強(qiáng)化勞動(dòng)爭議預(yù)警“十必報(bào)”制度，加強(qiáng)預(yù)警監(jiān)測，及時(shí)掌握群體性勞動(dòng)爭議動(dòng)態(tài)，及時(shí)上報(bào)和化解群體性突發(fā)事件。進(jìn)一步完善區(qū)域多層次、多類型、廣覆蓋的職工補(bǔ)充醫(yī)療互助保障體系，健全區(qū)職工補(bǔ)充醫(yī)療保障互助會(huì)議事規(guī)則和理事會(huì)年會(huì)等工作制度，保障覆蓋到協(xié)保、離崗、失業(yè)和農(nóng)民工等各類群體。今年開設(shè)各類技能培訓(xùn)XXX班次，培訓(xùn)職工XXX人次，職工取得上崗證及技能等級(jí)證書XXX人次。部門聯(lián)合發(fā)文。聯(lián)席會(huì)議推助。市委組織部、市總工會(huì)共同研究制定黨工建設(shè)人才的標(biāo)準(zhǔn)和人選范圍。按照“業(yè)主所接受、黨員所歡迎、職工所贊同”的原則，遵循“小型、多樣、務(wù)實(shí)、有效”的思路，在活動(dòng)統(tǒng)籌開展過程中做到開好“五個(gè)會(huì)議”、活動(dòng)“三個(gè)結(jié)合”。按照區(qū)域或行業(yè)建立起來的聯(lián)合工會(huì)召開集群職代會(huì)，上半年，市總工會(huì)在市民營經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)中心進(jìn)行集群職代會(huì)試點(diǎn)，就園區(qū)內(nèi)企業(yè)內(nèi)部的用工制度、分配制度、管理制度，提交集群職代會(huì)進(jìn)行討論和表決，使廣大職工能夠知廠情、議廠事，努力構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系。針對(duì)非公有制企業(yè)快速發(fā)展和勞動(dòng)關(guān)系深刻變化的新情況、新特點(diǎn)，我縣立足縣情，按照“為企業(yè)所需要，為職工所擁護(hù)，為業(yè)主所理解”的原則，不斷探索新形勢下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，創(chuàng)新黨建和工會(huì)建設(shè)體制,并以其為載體，不斷加強(qiáng)和改善黨對(duì)非公企業(yè)黨工共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨、工組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)運(yùn)作”的良好格局，黨工組織建設(shè)做到互促雙贏，取得顯著成效。建立了領(lǐng)導(dǎo)分片包抓重點(diǎn)非公有制企業(yè)黨建制度，使其深入基層掌握情況，有針對(duì)性地開展指導(dǎo)。如白龍公司堅(jiān)持發(fā)揮黨工組織的積極作用，凡是關(guān)系企業(yè)發(fā)展和事關(guān)員工利益的問題，均向工會(huì)、黨員公開，并積極征求意見，有力保證了企業(yè)發(fā)展，公司連年獲“利稅大戶”稱號(hào)。通過開展維權(quán)送溫暖活動(dòng)，讓企業(yè)感到滿意，職工感受溫暖，贏得了企業(yè)經(jīng)營者對(duì)黨工組織工作的認(rèn)同和支持，把職工群眾的精神追求和個(gè)人智慧凝聚成參與市場競爭、提高企業(yè)效益與發(fā)展水平的整體合力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展跨上新的臺(tái)階。四、對(duì)策措施面對(duì)問題，我們?cè)谌尕瀼睾吐鋵?shí)省、市黨工共建工作的精神的基礎(chǔ)上，要結(jié)合自身實(shí)際，加強(qiáng)創(chuàng)新工作，積極發(fā)揮黨工組織的職能作用，增強(qiáng)凝聚力、向心力，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作。本項(xiàng)目采用二級(jí)公路的標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)速度采用80 km/h，困難路段采用60 km/h。圍繞這個(gè)規(guī)劃，明確了各個(gè)方面的工作責(zé)任，并納入績效考核，堅(jiān)持三工建設(shè)與工程建設(shè)同規(guī)劃、同布置、同實(shí)施、同檢查。一是努力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)綜合指標(biāo)。其次，構(gòu)建了項(xiàng)目部、職能部門、作業(yè)班組三個(gè)層次的現(xiàn)場企業(yè)三工建設(shè)組織管理網(wǎng)絡(luò)；第三，構(gòu)建五條責(zé)任鏈，確保工作有效實(shí)施。一是認(rèn)真實(shí)施“全員素質(zhì)工程”。同時(shí)，在食堂大廳懸掛小黑板，為過生日的員工送去溫馨的祝福。目前，非公有制企業(yè)已成為我縣經(jīng)濟(jì)增長的重要支柱。各級(jí)黨委主要負(fù)責(zé)人履行黨工共建第一責(zé)任人職責(zé)，工會(huì)主席作為直接負(fù)責(zé)人承擔(dān)具體落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)把非公有制企業(yè)黨建、工建工作列為考核黨委領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)際的重要內(nèi)容，作為選撥任用干部、評(píng)比表彰先進(jìn)的一個(gè)重要條件。對(duì)已建黨組織未建工會(huì)的企業(yè)，黨組織要積極發(fā)揮主導(dǎo)作用，充分發(fā)動(dòng)黨員職工帶頭依法組織和參加工會(huì)。（三）共同利用各項(xiàng)資源 黨工組織共同推進(jìn)黨工建設(shè)信息、陣地等資源的優(yōu)化整合，實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)共享。四、下一步工作打算一是要發(fā)揮黨建帶工建的主導(dǎo)作用。工會(huì)組織要通過自己卓有成效的工作，來增強(qiáng)自身的凝聚力。我們的學(xué)校管理就是通過教工之家的共建活動(dòng)，以信念凝聚人；情感疑聚人，待遇疑聚人，把全校教職工團(tuán)結(jié)在黨支部周圍，創(chuàng)造一個(gè)校興我榮，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍。在研究制訂和出臺(tái)學(xué)校教育改革與發(fā)展規(guī)劃，各種涉及教職工切身利益的改革方案和措施時(shí)，都能吸收校工會(huì)負(fù)責(zé)人參加，有些專項(xiàng)工作如職稱評(píng)聘小組、集資建房領(lǐng)導(dǎo)小組、醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)貼評(píng)議小組也都有工會(huì)負(fù)責(zé)人或教職工代表參加。學(xué)校校務(wù)會(huì)議每年都將教代會(huì)工作納入學(xué)技學(xué)年工作計(jì)劃，學(xué)校行政將會(huì)議各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)務(wù)預(yù)算、開支都能得到保證。有利于加強(qiáng)教職工的民主監(jiān)督。工會(huì)主席都安排為支委，當(dāng)然參加支委會(huì)，副主席享受學(xué)校中層正職待遇，參加校務(wù)會(huì)。代表測評(píng)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，密切了干群關(guān)系，增強(qiáng)教工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任感。為教工的家屬子女升學(xué)就業(yè)介紹聯(lián)系，為教師的職稱職數(shù)奔走反映，為患病教工尋醫(yī)求藥奔走。黨支部在共建中做了以下幾個(gè)方面的工作：營造“民主之家”。通過評(píng)議，做到上情下達(dá)，下情上達(dá)，彼此溝通，相互理解，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)干部工作作風(fēng)和德才素質(zhì)的提高。民主協(xié)商座談會(huì)不定期舉行。另一方面，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的培養(yǎng)，將團(tuán)干部培訓(xùn)和優(yōu)秀青年人才培訓(xùn)相結(jié)合.，每年都聯(lián)合市委組織部對(duì)市鎮(zhèn)兩級(jí)優(yōu)秀青年人才庫中新調(diào)整的優(yōu)秀青年人才進(jìn)行輪訓(xùn)。二是強(qiáng)化合力機(jī)制。一是靈活設(shè)置，力爭消除團(tuán)建空白點(diǎn)。在“帶”的方面，我市各級(jí)團(tuán)組織以黨建為依托，根據(jù)各地具體情況，努力擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面。二是切實(shí)抓好團(tuán)員團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以密切黨群關(guān)系為核心，以服務(wù)職工群眾為宗旨，以加強(qiáng)基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為主線，以激發(fā)活力為切入點(diǎn)，樹立“開放創(chuàng)新，力爭一流”的理念，努力營造比學(xué)趕超的和諧氛圍，推進(jìn)形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合”的工作格局，為全縣更好更快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。國有、集體企業(yè)改制為非公有制企業(yè)，以及非公有制企業(yè)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)，要同步改建或組建黨組織和工會(huì)組織?；鶎庸?huì)要在廣大職工參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，注意培養(yǎng)典型，對(duì)優(yōu)秀的職工積極培養(yǎng)、加強(qiáng)教育，并廣泛開展向黨組織推先推優(yōu)活動(dòng)，把職工中涌現(xiàn)的優(yōu)秀分子推薦給黨組織。與實(shí)施黨員“雙育”工程相結(jié)合，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)，各級(jí)工會(huì)干部要帶頭學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每周至少集中學(xué)習(xí)一次，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，采取適當(dāng)方式適時(shí)組織職工群眾學(xué)習(xí)，不能因?yàn)樯a(chǎn)工作忙而不參加學(xué)習(xí)，也不能因?yàn)閷W(xué)習(xí)而影響正常生產(chǎn)工作?！按翱凇狈?wù)行業(yè)的勞動(dòng)競賽要以“誠信經(jīng)營、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨，積極開展樹立赤城縣新形象、打造赤誠品牌、創(chuàng)建文明行業(yè)等活動(dòng)。瞄準(zhǔn)一流對(duì)標(biāo)定位。企業(yè)工會(huì)組織要堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的原則，通過宣傳教育、勞動(dòng)保護(hù)、職工維權(quán)、社會(huì)保障等崗位，積極創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。（二）、貼近基層搞服務(wù)，建設(shè)活力型工會(huì)大力抓好工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。（四）、貼近實(shí)際強(qiáng)素質(zhì)，建設(shè)創(chuàng)新型工會(huì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。大力推行平等協(xié)商、集體合同制度，不斷完善職代會(huì)和廠務(wù)公開制度，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧赤城作出新貢獻(xiàn)。開展勞模普查，為困難勞模提供力所能及的救助。國企和非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)指導(dǎo)組要明確一名同級(jí)工會(huì)副主席擔(dān)任副組長。各級(jí)工會(huì)組織要把黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)列入重要議事日程，建立健全工作責(zé)任制。最大限度地把進(jìn)城務(wù)工人員組織到工會(huì)中來，努力為農(nóng)民工提供法律咨詢、訴訟代理、追討薪酬和其他維權(quán)支持。加強(qiáng)干部管理。抓好工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，打造工會(huì)工作亮點(diǎn)。全面推進(jìn)公開承諾。企業(yè)工會(huì)要積極組織引導(dǎo)廣大職工立足崗位，與同行業(yè)、同工種的先進(jìn)對(duì)標(biāo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)之間對(duì)標(biāo)，系統(tǒng)工會(huì)之間對(duì)標(biāo)，基層工會(huì)之間對(duì)標(biāo)，通過自查、上級(jí)工會(huì)考核找出差距與不足找到適合自身發(fā)展的趕超路徑，通過創(chuàng)先爭優(yōu)勞動(dòng)競賽的方式，促進(jìn)企業(yè)層層對(duì)標(biāo)、人人對(duì)標(biāo)，進(jìn)而形成事爭一流，追求卓越的良好氛圍。）競賽活動(dòng)要從管理入手，嚴(yán)格把好商品供應(yīng)、銷售關(guān)，提供優(yōu)質(zhì)商品，杜絕假冒商品，強(qiáng)化增收節(jié)支管理，降低成本，增進(jìn)效益，提高服務(wù)質(zhì)量。要組織各私營企業(yè)繼續(xù)開展“保發(fā)展、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)變、當(dāng)先鋒”及“安康杯”競賽活動(dòng)。陣地建設(shè)上共建共管，資源共享。對(duì)不具備建立黨組織的企業(yè)，地方黨組織要支持工會(huì)先行建立工會(huì)組織，并依托工會(huì)組織傳遞黨的聲音，貫徹黨的意圖，擴(kuò)大黨的影響，為黨組織的建立做好基礎(chǔ)工作。三、目標(biāo)任務(wù)各級(jí)工會(huì)組織要以黨建帶動(dòng)工建為主線，積極探索黨工共建長效工作機(jī)制，在擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力上下功夫，以實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)普遍”目標(biāo)為突破口，到今年年底，全縣企業(yè)法人單位建會(huì)率達(dá)到45%以上，職工入會(huì)率達(dá)到60%以上；到2011年底企業(yè)法人單位建會(huì)率達(dá)到55%以上，職工入會(huì)率達(dá)到70%以上；到2012年年底企業(yè)法人單位建會(huì)率達(dá)到65%以上，職工入會(huì)率達(dá)80%以上，基本實(shí)現(xiàn)企業(yè)依法普遍建立工會(huì)組織的目標(biāo)。健全完善市鎮(zhèn)兩級(jí)團(tuán)干部教育培訓(xùn)制度，積極探索培訓(xùn)方式，廣泛開展各種形式的教育培訓(xùn)，不斷提高團(tuán)干部的整體素質(zhì)，充實(shí)團(tuán)員隊(duì)伍，為團(tuán)的組織建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的后盾。不斷加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)組織建設(shè)的分類指導(dǎo)，配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子，抓好基層團(tuán)組織的集中統(tǒng)一換屆。同時(shí)，以“基層團(tuán)委+青年中心”的新型基層組織網(wǎng)絡(luò)為依托，使團(tuán)建獲得更強(qiáng)推動(dòng)力。三是強(qiáng)化督查機(jī)制。三是人才培育上多“幫”。一、創(chuàng)新發(fā)展、務(wù)求實(shí)效，為推進(jìn)黨建帶團(tuán)建提供工作保證一是隊(duì)伍建設(shè)上多“薦”。推動(dòng)“校務(wù)公開”的實(shí)質(zhì)是實(shí)行更有效的群眾監(jiān)督，有利于教職工主人翁意識(shí)的強(qiáng)化，從而推動(dòng)和促進(jìn)現(xiàn)代教育事業(yè)的發(fā)展。充分發(fā)揮教職工參政議政、當(dāng)家作主的水平和積極性，營造“民主之家”的氛圍。由于黨政工攜手共建，教職工擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。學(xué)校的工程建設(shè)項(xiàng)目由芙蓉基金會(huì)全面負(fù)責(zé)外，大宗物品采購、招生、收費(fèi)、職稱、評(píng)先、住房、福利等等都公開，教職工真正成為學(xué)校的主人，知校情，明校政，參與管理，參與監(jiān)督。工會(huì)委員會(huì)健全，積極性高，能圍繞黨的中心和學(xué)校任務(wù)獨(dú)立地開展各項(xiàng)活動(dòng)。我校歷來都比較重視這項(xiàng)工作；已經(jīng)形成了黨支部領(lǐng)導(dǎo)；黨政工齊抓共管理，工會(huì)監(jiān)督；各處室各負(fù)其職，教代會(huì)主動(dòng)配合，教職工積極參與的工作機(jī)制。大會(huì)期間，校長向大會(huì)報(bào)告學(xué)校工作，有關(guān)負(fù)責(zé)人作議案的說明報(bào)告，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分頭參加代表團(tuán)的討論，聽取代表意見，并對(duì)工作報(bào)告和方案進(jìn)一步修改，校長、副校長還在大會(huì)上述職，誠懇地接受代表們的評(píng)議。使這些方案既能推動(dòng)教育改革，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，又能體現(xiàn)廣大教職工的根本利益。一、把建家活動(dòng)作為學(xué)校管理的重要工作來抓把建家活動(dòng)列入工作計(jì)劃，擺上議事日程。要實(shí)現(xiàn)互動(dòng)作用，就需要在機(jī)制創(chuàng)新、優(yōu)勢互補(bǔ)上下功夫。特別要關(guān)注那些面廣量大、尚不具備建立黨組織條件的非公有制 經(jīng)濟(jì)組織，通過選派黨建聯(lián)絡(luò)員、有計(jì)劃地輸送黨員等措施擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。黨的輿論宣傳陣地與工會(huì)組織的輿論宣傳陣地緊密配合，共同宣傳黨工共建的先進(jìn)典型。對(duì)規(guī)模較小、不具備單獨(dú)建立黨組織和工會(huì)組織條件的，根據(jù)地域相鄰、行業(yè)相近的原則，采取聯(lián)合、掛靠等多種形式，組建區(qū)域性或行業(yè)性聯(lián)合工會(huì)組織和聯(lián)合黨支部。（二）共同建立制度規(guī)范 。縣總工會(huì)組織干部職工對(duì)基層黨工組建情況進(jìn)行了有組織、有重點(diǎn)的調(diào)研。生活、辦公區(qū)設(shè)置企業(yè)文化展覽固定圖片和企業(yè)精神標(biāo)語，圍墻懸掛企業(yè)精品工程和創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，讓職工欣賞企業(yè)業(yè)績和理念，對(duì)內(nèi)增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的自豪感，對(duì)外增強(qiáng)企業(yè)的美譽(yù)度。同時(shí)，認(rèn)真堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)日制度，一些剛從學(xué)校畢業(yè)不久的學(xué)生，經(jīng)過鍛煉基本適應(yīng)了黨湖路建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)要求；二是不斷改善生產(chǎn)一線員工精神物質(zhì)文化生活。二是明確黨政工團(tuán)按照職責(zé)范圍樹立一盤棋思想，通力組織項(xiàng)目文化方案實(shí)施。認(rèn)真協(xié)調(diào)好員工隊(duì)伍、勞務(wù)隊(duì)伍、協(xié)作隊(duì)伍關(guān)系。按照公司三工建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本工程特點(diǎn)，在統(tǒng)一規(guī)范的基礎(chǔ)上實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，做好項(xiàng)目三工建設(shè)設(shè)計(jì)和操作工作，有效地促進(jìn)了項(xiàng)目建設(shè)；三是認(rèn)真實(shí)施。2013年7月進(jìn)場以來，我們積極響應(yīng)上級(jí)的要求，把“三工建設(shè)”納入到項(xiàng)目規(guī)劃、管理、施工生產(chǎn)和思想政治工作全過程，較好地發(fā)揮了企業(yè)文化在優(yōu)化項(xiàng)目管理、提高隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)工程建設(shè)、樹立企業(yè)形象等方面的作用。面對(duì)問題，我們制定了抓點(diǎn)示范、以點(diǎn)帶面的三步走黨建帶工建工作規(guī)劃：第一步是在已經(jīng)建立黨工組織的企業(yè)中進(jìn)一步抓好黨組織及其領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)，在全縣培植一批“黨建帶工建”的示范點(diǎn)；第二步是重點(diǎn)抓好已建黨組織未建工會(huì)組織或已建工會(huì)組織未建黨組織企業(yè)的黨工組織建設(shè)工作，要求凡有條件的企業(yè)都要建立黨工組織；第三步是由縣委組織部和縣總工會(huì)在全縣的新建企業(yè)中全面開展黨建、工建工作，將個(gè)體工商戶中的黨建、工建工作納入到城鎮(zhèn)社區(qū)黨工組織管理中去，進(jìn)行規(guī)范管理。部分企業(yè)主對(duì)黨建、工建工作重視程度不夠。非公企業(yè)黨工組織堅(jiān)