中國(guó)醫(yī)生的獎(jiǎng)金考核將何去何從？-資料下載頁(yè)
2024-10-06 02:19本頁(yè)面
【正文】 還不在這個(gè)數(shù)額高低，而在于這種運(yùn)營(yíng)模式很不合理。醫(yī)院為了保證醫(yī)生收入和醫(yī)院運(yùn)行的需要必須要擴(kuò)大醫(yī)院病床數(shù)量，設(shè)置分院，甚至增加檢查項(xiàng)目，通過(guò)分解手術(shù)和麻醉程序的辦法來(lái)增加收入。在這種糟糕制度的驅(qū)使下，“多勞多得”的醫(yī)院版正在持續(xù)刷新日門(mén)診量紀(jì)錄。據(jù)報(bào)道，一位某三甲醫(yī)院的醫(yī)生“不知不覺(jué)”一天看了192個(gè)門(mén)診病人。一位醫(yī)生更是透露了其同事創(chuàng)造的新紀(jì)錄：半天看了120個(gè)！這其中除了患者排隊(duì)如龍的現(xiàn)實(shí)外，也不免令人產(chǎn)生聯(lián)想。中國(guó)醫(yī)生為什么不能更陽(yáng)光地拿到體面的酬勞呢？按照鐘南山院士的計(jì)算方法，城市大醫(yī)院醫(yī)生日診療50人次，縣級(jí)綜合醫(yī)院醫(yī)師日接診二三十人不在少數(shù)。按普通醫(yī)生日門(mén)診20人計(jì)算，如果按照北京市大醫(yī)院的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，普通醫(yī)生（具有中級(jí)職稱(chēng)）的掛號(hào)費(fèi)（診療費(fèi)）42元，亦有800元純收入。倘若公立醫(yī)院建立現(xiàn)代醫(yī)院制度后，實(shí)行真正的合同制，醫(yī)生是自由執(zhí)業(yè)者，醫(yī)院只有住院醫(yī)生和護(hù)士。和發(fā)達(dá)國(guó)家一樣，公立醫(yī)院的護(hù)士依靠政府財(cái)政，醫(yī)院與醫(yī)生只是合同關(guān)系，醫(yī)院不靠醫(yī)生來(lái)創(chuàng)收，那么醫(yī)生的收入全歸本人，這和世界其他地方的醫(yī)生一樣，實(shí)現(xiàn)“以技養(yǎng)人”。、這樣的收入水平，在當(dāng)下的中國(guó)，大抵可以過(guò)上“體面而有尊嚴(yán)”的生活了。這樣的工作量和收入水平大致是合理的而且也是非常陽(yáng)光的！總之，如果說(shuō)中國(guó)醫(yī)生現(xiàn)行的獎(jiǎng)金考核制度需要改革，那么讓醫(yī)生有既體面又陽(yáng)光的收入將是醫(yī)改無(wú)論如何必須跨越的一道門(mén)檻！只有入了這道門(mén)，醫(yī)改才會(huì)有成功的基礎(chǔ)。(環(huán)球醫(yī)學(xué)編輯：賈朝娟 )內(nèi)容總結(jié)
（1）中國(guó)醫(yī)生的獎(jiǎng)金考核將何去何從
（2）醫(yī)生的人力資本投入高、工作風(fēng)險(xiǎn)大，所以收入應(yīng)該較高
（3）如果從中國(guó)現(xiàn)行醫(yī)療價(jià)格觀念來(lái)衡量，美國(guó)的醫(yī)療收費(fèi)簡(jiǎn)直就是天價(jià)
（4）少數(shù)醫(yī)生收入達(dá)百萬(wàn)甚至數(shù)百萬(wàn)元，而一部分醫(yī)務(wù)人員很少甚至沒(méi)有這種收入
（5）一位醫(yī)生更是透露了其同事創(chuàng)造的新紀(jì)錄：半天看了120個(gè)
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