山東濱州職業(yè)學(xué)院招聘教師簡章共5篇-資料下載頁
2025-09-27 02:12本頁面
【正文】 為準(zhǔn)。以上材料均須提交原件及復(fù)印件。不能在規(guī)定時間提供以上證明的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按筆試成績由高分到低分依次確定。遞補(bǔ)人員名單在惠民縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布。經(jīng)資格審查后，無合格人員的招聘崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，取消招聘計劃。達(dá)不到確定面試人員比例的崗位，按實有審查合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。報考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，并親自在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消考試資格，且5年內(nèi)不得參加惠民縣事業(yè)單位公開招聘。資格審查合格的考生憑筆試準(zhǔn)考證和身份證領(lǐng)取面試通知書，繳納面試考務(wù)費70元。六、面試(一)面試時間 具體時間以面試通知書為準(zhǔn)。(二)面試內(nèi)容 面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試資料：2015年惠民縣事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料(三)成績計算 筆試和面試均采用百分制計算應(yīng)聘人員成績，按照筆試和面試5:5的比例計算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績，均保留兩位小數(shù)(四舍五入)。根據(jù)考試總成績，分崗位從高分到低分按照1︰1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(滿分100分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績的順序確定。若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。報考人員考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單，在惠民縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布。七、考察體檢考察工作由縣人社部門組織實施，考察可采取多種方式進(jìn)行，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、實際水平等，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由報考人員承擔(dān)。用人單位和報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)查，費用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。八、聘用手續(xù)辦理 按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員名單在惠民縣人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，到惠民縣人力資源和社會保障局辦理調(diào)動、派遣手續(xù)，開具大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信，憑介紹信辦理報到手續(xù)。未明確具體單位的崗位，按照程序由高分到低分的順序由考生自主選擇聘用單位。到聘用單位報到后，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》報縣人力資源和社會保障局審批。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，解除聘用合同。對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由濱州市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入全市事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。九、其他應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解惠民縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本簡章由惠民縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：惠民縣人力資源和社會保障局 05438197098監(jiān)督電話：中共惠民縣委組織部 05435321482
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