【正文】 （_________）_________號根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發(fā)（XX）117號）第（_________）條（_________）款，本單位于_________年_________月_________日與_________終止聘用合同（合同編號：_________），特此證明。甲方（蓋章）：__________________年_________月_________日事業(yè)單位聘用合同書 相關合同范本:教師聘用合同貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書浙江省聘請常年法律顧問合同四川省事業(yè)單位聘用合同書大連市專職護林員聘用合同福建省事業(yè)單位聘用合同書會計聘用合同解除聘用合同證明書查看更多 聘用合同第五篇：事業(yè)單位聘用合同書事業(yè)單位聘用合同書甲方(聘用單位)名稱：法定代表人：單位地址： 聯(lián)系電話：乙方(受聘人員)姓名：性別： 民族： 身份證號碼：出生時間： 參加工作時間：學歷： 畢業(yè)時間和學校、專業(yè)：個人住址： 聯(lián)系電話：根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。一、聘用合同期限合同期從 年 月 日起至 止年日。其中：試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。二、聘用崗位及其職責要求(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作。在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。(二)乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。三、勞動保護和工作條件(一)甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬(一)甲方應當按照國家和省的有關規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。(二)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、保險和福利待遇(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀律(一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲。(二)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術秘密和商業(yè)秘密。七、聘用合同的變更(一)本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。(二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關內(nèi)容：甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的。由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的。法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。八、聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同即行終止：本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。乙方達到法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。乙方按照有關規(guī)定提前退休或者退職的。乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。甲方被撤銷的。九、聘用合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。十、聘用合同的解除(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(二)乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。未經(jīng)甲方同意，擅自出國(境)的，或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。連續(xù)兩年考核不合格的。嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：患病或者非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方由于體制改革、機構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方。(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同：患職業(yè)病或者因公(工)負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的?；棘F(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的?；疾』蛘叻且蚬?工)負傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復員、退伍軍人在2年內(nèi)的。正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。(六)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。甲方未按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的?？既虢逃龣C構(gòu)接受高等學歷、中等職業(yè)學歷教育的。依法服兵役的。(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：擔任國家級、省部級重大(點)科技攻關項目、工程建設項目、技術改造項目的負責人和項目組成員，工作任務尚未完成的。被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。十一、違反和終止、解除聘用合同的責任(一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的，按實際經(jīng)濟損失承擔賠償責任。(二)屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應當按照有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償：甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第3項規(guī)定解除本合同的。(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術、商業(yè)秘密，損害國家和甲方的合法權(quán)益，按有關規(guī)定處理。十二、雙方約定的其它事項十三、附則本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。本合同一式 份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證，則應當交鑒證機構(gòu)留存1份。本合同于 年 月 日起生效。甲方(簽章)：乙方(蓋章)：法定代表人(簽章)：或者委托代理人(簽章)：年 月 日 年 月 日