【正文】 。二、報名及資格審查（一）報名時間：2011年1月16日—21日。上午 8：30 — 12：00；下午 14：30 — 17：30（二）報名地點：榕江縣榕江縣古州老一小門口(縣林業(yè)局隔壁,文管所對面)（三）報名資格審查：報考人員持本人學(xué)歷畢業(yè)證、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人近期相片的戶籍、身份證明）原件及復(fù)印件一份，西部計劃志愿者、“三支一扶”志愿者同時持服務(wù)證書及縣級以上團(tuán)委證明報名；“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明報名。報考工勤人員職位的，還需持有效機(jī)動車駕駛執(zhí)照原件及復(fù)印件一份報名。經(jīng)審查符合報考條件者（身體條件待體檢階段進(jìn)行審查），填寫報名登記表（此表由考生本人填寫,表格內(nèi)容必須實事求是,如果填寫的內(nèi)容不真實或虛假以及與報考職位不相符的,所造成的后果由考生自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片3張，報名考務(wù)費按物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收?。咳?00元）。按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢 業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（黔東南黨發(fā)[2009]9號）中有關(guān)對2010屆高校特困畢業(yè)生免收報名費的意見，符合條件的報考者可到所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)申請，由所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件者即可免收報名費。免收報名費的人員名單向社會進(jìn)行公示。每一位報考人員只能報考一個聘用單位的一個職位。一個職位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例達(dá)到1：3以上方能開考，達(dá)不到比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計劃。同專業(yè)同職位的報名考試不明確到用人單位（崗位）,按專業(yè)（職位）計劃招聘人數(shù)實行一條龍報名和考試（衛(wèi)生系統(tǒng)的縣鄉(xiāng)分開）。待考試、考核、體檢等結(jié)束后，按考生考分的總成績從高分到低分，由考生在所報考崗位里羅列的職位進(jìn)行選擇。報考駕駛工勤崗的不明確到用人單位，實行一條龍報名和考試，待考試、考核、體檢等結(jié)束后，符合聘用的，實行用人單位和考生雙向選擇。雙向選擇后，未獲選的考生,用人單位由由人事部門按用人單位申報招考計劃的情況指定安排。筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時間為2011年3月9日—12日，考生憑本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人近期相片的戶籍、身份證明）和報名發(fā)票到榕江縣人事局領(lǐng)取。三、筆試和面試（一）筆試筆試為閉卷考試，成績按百分制計。考試按管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員三類崗位實行分類考試。應(yīng)聘管理崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》考試；其中《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的50％，《公共基礎(chǔ)知識》占筆試成績的50％。應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測驗》和《專業(yè)知識》考試。其中《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的50％，《專業(yè)知識》占筆 試成績的50％。應(yīng)聘工勤人員崗位的人員先進(jìn)行面試后再參加 “汽車駕駛業(yè)務(wù)理論”（報考駕駛員的）、“廚師的相關(guān)理論”（報考廚師的）筆試考試。面試后按照招考計劃人數(shù)的1:3比例從高分到底分確定進(jìn)入筆試人員。如從高分到底分確定進(jìn)入筆試人員出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入筆試。筆試按職位實行分類考試，考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時間為2011年3月13日。具體安排為：上午 9：00—11：30《專業(yè)知識》或《公共基礎(chǔ)知識》或《汽車駕駛業(yè)務(wù)理論》、“廚師的相關(guān)理論”。下午 14：30—16：00《職業(yè)能力傾向測驗》筆試地點統(tǒng)一設(shè)在縣城所在地的普通高考定點學(xué)校；具體地點見準(zhǔn)考證。筆試時考生須持準(zhǔn)考證和有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人近期相片的戶籍、身份證明）方能進(jìn)入考場參加考試。（二）面試面試人員按照各招聘職位人數(shù)1:3的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計。筆試科目考不完整的報考者不列入擬面試人員。本職位計劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的，考生筆試成績分?jǐn)?shù)為60分及以上的，可進(jìn)入面試，但面試成績須達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3的，考生面試成績分?jǐn)?shù)需達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績達(dá)到本次面試所有考生面試平均成績及以上的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。面試工作由縣人事局和有關(guān)單位、部門共同組織實施，面試時間由縣人事局另行確定并通知考生。面試人員接到面試通知后，按通知規(guī)定的時間地點參加面試，如不按時參加面試的視為自動放棄面試。因考生聯(lián)系電話變更、無法接通等無法聯(lián)系的，后果由考生自負(fù)。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員職位面試主要考察考生的專業(yè)知識運用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。工勤人員面試主要測試擬聘用工種的實際操作能力和水平。面試內(nèi)容及面試方式由縣人事局與有關(guān)單位、部門確定。面試成績按百分制計。四、體檢考試結(jié)束后，報考專業(yè)技術(shù)人員或管理人員崗位的，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算考生的總成績；報考工勤人員職位的，按筆試成績占40%，技能測試成績占60%的比例計算考生的總成績。根據(jù)考試總成績，以各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象；如筆試成績也相同則重新對其進(jìn)行面試，以面試成績高的列為體檢對象）。體檢不合格或放棄體檢的，從該職位參加面試人員中按考試總成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢結(jié)束后因棄權(quán)等原因缺額的不再次遞補(bǔ)體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)[2005]4號、黔人社廳通[2010]181號文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人事局統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。五、考核體檢合格的人員確定為考核對象（確定為考核對象的考生必須在考核前將個人檔案交到縣人事局,未按時提交檔案的視為自動放棄考核和聘用）。由縣人事局會同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；下崗人員以在戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容；非財政開支的在 職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、考核和檔案為主要內(nèi)容。考核不合格的，不予聘用。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：（一）2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作的工作人員；（二）定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2011年1月16日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；（三）在讀的非2010年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；（五）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；（六）近三年（20072009年）參加考試被聘用到榕江而無故不到崗的；（七）報考工勤人員職位者有重大駕駛責(zé)任事故的；（八）不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；（九）自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；（十）近三年考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；（十一）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；（十二）經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。六、聘用審批經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員。縣人事局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的擬聘用專業(yè)技術(shù)人員或管理人員，屬新參加工作，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報縣人事局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)。屬正式干部身份的人員，由縣人事局直接辦理其工作調(diào)動手續(xù)并報州人力資源和社會保障局備案；擬聘用的工勤 人員，屬新參加工作的，由縣人事局直接辦理聘用審批手續(xù)，并由人才交流服務(wù)中心辦理其人事代理手續(xù)；屬正式職工的，辦理其勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，同時辦理人事代理手續(xù)。在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。聘用人員嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期限一年。試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。被正式聘用的人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動、辭職等事宜。七、紀(jì)律監(jiān)督（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。（二）在考核工作中嚴(yán)格實行回避制度,所有從事招考工作的人員涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（四）本次公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。咨詢電話：（0855）6622423 縣人事局辦公室 監(jiān)督電話：（0855）6622800 縣紀(jì)委辦公室附：《榕江縣2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員（公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員）職位一覽表》榕江縣事業(yè)單位的公開招聘工作人員報名表（將本表下載填寫好后，用A4紙雙面打印一式一份，貼好同底免冠1寸相片，報名時與其他報名所需材料一起帶到報名點報名）榕江縣人事局二○一○年十二月二十日