【正文】 ）制定方案。成立領導小組，確定招募的工作分工。宣傳發(fā)動。增強招募的吸引力。精心篩選。重點面向高校大學生、社會愛心人士，采取自愿報名與組織推薦相結(jié)合的方式，層層遴選，注重政審，確保質(zhì)量。系統(tǒng)培訓。做好市情、禮儀、安全、應急處置、路線安排及工作職責等培訓。科學管理，將志愿者編組，明確職責分工和服務區(qū)域，加強日常演練，利用微信及 動態(tài)管理。對不合格者予以淘汰，賽后表彰先進個人和團隊。第五題：大作文寫作（40分）材料 1：日前，有媒體報道稱林州市政府在網(wǎng)上發(fā)文征求民意：如果“林州市”改為“紅旗渠市”，是否也能像大庸改成張家界一樣給當?shù)厝嗣駧聿粻幍募t利？此事一出，支持者有之，反對者亦有之。當?shù)卣硎?，此事目前尚處于初步階段，具體情況還要看市里部署。有觀點稱，一個地方名稱的更改，是包括歷史、文化、經(jīng)濟等多方面的系統(tǒng)工程，城市管理者需謹慎對待。近些年來，將地方知名度較高的自然景觀、人文工程改作城市名稱的城市的確不在少數(shù)，比如，改名“香格里拉縣”的云南中甸縣、改名為“九寨溝縣”的四川南坪縣等等。但這些地方的“出名”，很難說是改名帶來的直接結(jié)果，而是九寨溝等景點本身已有較高的知名度，并不因為城市更名而產(chǎn)生更大的集聚效應。某種程度上講，城市“改名”的沖動和前些年一些地方爭奪“名人故里”“傍名人”的做法如出一轍，至少從目前來看，真正從中得了實惠的并沒有多少。應當承認，希望借助“改名”帶動城市發(fā)展，并就此事征求民意，當?shù)卣_實是動了腦筋、花了心思，也算是真誠與民眾溝通。但城市改名不同于個人姓名的更改，個人姓名的更改尚且牽涉到戶籍、身份、工作和生活等方方面面，而作為一級行政單位的城市更名，則不僅給當?shù)財?shù)十萬、上百萬居民戶籍身份信息等帶來影響，更將對涉及該城市的所有公共管理、公共事務帶來全方位的影響，光是地理標識的更換就是一筆不菲的支出，而涉及上百萬居民個人證件信息的更改，又將由誰來買單？花心思是應該的，但不能盲目，不能走歪路偏道。所以，對于這樣一項“改一名而動全市”的設想，不能不謹慎考量、權(quán)衡利弊。城市的發(fā)展僅僅靠“名氣”驅(qū)動是不夠的。一些城市擁有良好的自然景觀和人文景觀資源，這當然是一筆很好的財富。但即便“名聲在外”，城市發(fā)展也應當多修“內(nèi)功”，才能相得益彰。對于一個城市來說，只有真正把經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境保護、民生改善作為硬性指標和發(fā)展目的，才能為當?shù)孛癖妿砀ｌ?。換句話說，城市發(fā)展不在于面子多么漂亮、名聲多么響亮，而在于城市是否有高質(zhì)量的發(fā)展，百姓能不能得實質(zhì)上的幸福。在原有的城市積累之上，更加合理的產(chǎn)業(yè)布局、更加良性的就業(yè)機制、更加友好的居住環(huán)境，才是一個城市的核心競爭力所在。對于城市管理者來說，重視城市品牌形象建設值得肯定，但城市品牌形象的建設不會是改兩個字那么簡單。名氣再大，如果城市的公共設施硬件和發(fā)展環(huán)境軟件跟不上，“名聲大噪”也可能“瞬間沉寂”。筆者相信，創(chuàng)造了“紅旗渠”時代精神的城市和人們，一定能有超越前人的勇氣和智慧，在區(qū)域發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級中找到適合自身特色資源的內(nèi)生發(fā)展機會。只要不把目光局限在“改名”上，而是把勁頭使在“民有所呼我有所應”的改革進取上，使在“功成不必在我”的長遠謀劃上，就一定能把普通招牌做成金字招牌，也一定能從中領悟到城市發(fā)展的真諦。材料 2：在 2015 年人民論壇發(fā)起的問卷調(diào)查中，當問及“您與干部打交道辦事時是否有過‘為官不為’的切實體驗時，%的受訪者選擇了“經(jīng)常感受到”，26%的受訪者選擇了“偶爾”，僅有 %的受訪者選擇了“沒有感受過”?？梢姡盀楣俨粸椤钡摹皯姓爆F(xiàn)象仍具有相當?shù)钠毡樾?，官場舊秩序的陋習依然存在。在“什么樣的干部行為稱得上‘為官不為’”的調(diào)查中，“推卸責任，善于‘打太極’”、“欺上瞞下，遇事‘和稀泥’”、“求穩(wěn)怕亂，忙于‘做樣子’”位列前三。在現(xiàn)實生活中，不少公眾都遇到過這幾類干部。一些掌握行政審批權(quán)的職能部門的干部，借嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”之名，禮不敢收、飯不敢吃，但該做的事也不認真做，對職責范圍內(nèi)之事推諉扯皮，變著法子找借口繞道走、“打太極”，門好進了、臉好看了，但事仍然難辦成。此前曾有媒體報道某基層單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀委一年內(nèi)查辦案件的數(shù)量為零，對腐敗現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼，欺上瞞下“和稀泥”，絞盡腦汁不辦事、少辦事。也有的干部習慣“一張報紙一包煙，悠哉游哉過一天”，習慣聽匯報、走過場，不愛下基層，忙于“做樣子”，僅在一些表面工作上下力氣，領導看得到的就為，領導看不到的則不為。這些都是干部不愿擔當、不敢作為的典型表現(xiàn)，長此以往既有損干群關系，也將為改革發(fā)展帶來無窮后患。材料 3：“屁股下面坐的不是豪車，而是一座活火山！”這樣一句出自基層官員的感慨，讓我們不得不正視公車問題的凸顯。長期以來，地方超標豪華公車泛濫，公車私用現(xiàn)象屢禁不止，大有“野火燒不盡，春風吹又生”的態(tài)勢。當前，在黨的群眾路線教育實踐活動如火如荼開展之時，“整風運動”在全黨范圍內(nèi)廣泛盛行，領導干部要轉(zhuǎn)作風，要回到群眾中去，就應該回歸一個常識，“整風運動”也要瞄準“車輪腐敗”。汽車本就是一個簡單的代步工具，而奢靡特權(quán)之風已經(jīng)嚴重影響黨風、政風、作風，在官民中間隔起了一堵無形的墻。面對一個個牛氣的官員干部，讓我們的國家和人民痛恨不已，面對“病入膏肓”的干部們，唯一可做的就是對“車輪腐敗”“痛下殺手”。規(guī)章制度需“浮出”。俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。治理“車輪腐敗”，也需要遵循一定的規(guī)則，這就要求不斷完善公車使用規(guī)范。各地應根據(jù)實際情況，找出適合本地的公車使用規(guī)范。所有公務車輛進行統(tǒng)一調(diào)度，每輛公車（除公差在外）必須在每天 24時前回機關定點停放過夜。雙休日、法定節(jié)假日非特殊情況，車輛一律入庫；如果節(jié)假日仍有公務活動需用車，用車人需向車隊提出需求，車隊再向相關報備。這些措施都是可取的，自上而下的公車使用制度改革與規(guī)范才能促進公車使用規(guī)范化，才能不斷推進公務用車用到實處。監(jiān)督管理需“到位”。眾所周知，缺乏有效監(jiān)督是造成當前“公車超標”“公車私用”泛濫的重要原因。倘若只有內(nèi)部監(jiān)督?jīng)]有外部監(jiān)督，將注定不會實現(xiàn)有效監(jiān)督。因此，讓公車車輪也走走群眾路線，關鍵在于依托人民群眾的力量，引入外部監(jiān)督。但這需要一個前提，那就是提高公車使用的透明度，讓群眾輕易就能辨識出“公車”來。同時，設立群眾舉報電話、舉報信等，方便人民群眾的監(jiān)督?！安环e跬步，無以至千里；不積小流，無以至江海”。治理“公車腐敗”，還需長期堅持。領導干部貫徹制度，不能圖一時之興，只要是有利于人民，有助于鞏固民心，提高民意的，都應長期堅持。短時間的堅持是容易，但長期的堅持才是真正的考驗。長期堅持取消領導專車制度有助于提高群眾對黨和政府的信任度，如曇花一現(xiàn)的作為往往會給民眾以作秀之嫌。政府是人民的政府，干部是為人民做主的干部，絕不是為自己謀官的秀場演員。問題：請根據(jù)材料內(nèi)容。結(jié)合兩學一做，寫一篇 1200字左右的文章，題目自擬。[參考解析] 綜合寫作能力的考察。[參考范文 1]（1210字）干凈還得干事，才算好干部“領導干部不僅要想干事、肯干事、敢干事，還要會干事、能干事、干成事，特別是對事業(yè)要始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，不僅僅是上級推著干、群眾推著干，首先是自己要始終充滿激情、充滿干勁，這樣去干事業(yè)，才能更加主動、更加自覺。領導干部一定要時刻保持清醒的頭腦，時刻注意自重、自省、自警、自勵，時刻注意自身的形象，干干凈凈地做人、踏踏實實地做事，真正做到為民、務實、清廉?！边@是《之江新語》刊登的習近平同志的一段言論。要“干事”更要“干凈”，其實蘊含著做“官”的大道理。從中可以看出兩層含義，第一層是 “干事”和“干凈”兩者都是領導干部必須具備的狀態(tài)和應盡的本分；第二層是“干凈”比“干事”更重要。二者相輔相成，缺一不可，但又層次分明，輕重有別。干事是領導干部應履行的基本職責，是宗旨意識的具體體現(xiàn)。領導干部擔任國家公職，是國家建設和社會發(fā)展的中堅力量，是改善民生和解決具體問題的重要參與者。角色的重要性決定了領導干部必須履職盡責，在其位謀其政，而干事就是最真實、最具體的體現(xiàn)。從國家層面說，領導干部只有干事才能破解發(fā)展難題，才能實現(xiàn)科學發(fā)展，才能加快全面建設小康社會進程，盡早實現(xiàn)“中國夢”；從群眾層面說，領導干部只有干事才能解決民生難題，才能推動一方發(fā)展，才能換來群眾滿意和贏得群眾擁護，真正拉近黨群干群關系。所以，領導干部必須干事，必須積極主動自覺地履行職責，做到會干事、能干事、干成事，全心全意為 人民服務。干凈是領導干部的道德底線，是做“官”的職業(yè)操守。干凈出正氣、出權(quán)威、出凝聚力、出戰(zhàn)斗力?！肮佟弊龅酶蓛?，在百姓之中才有口碑，否則，只能留得罵名。歷史上清官才能千古留芳，而貪官污吏即使曾經(jīng)功勛卓越最終也只能遺臭萬年。劉青山、張子善就是最典型的例子，他們曾在戰(zhàn)爭年代英勇斗爭，建立功績，曾經(jīng)盡職盡責地干事，但在和平環(huán)境中卻沒能抵擋住誘惑而逐漸腐化墮落，最終成為人民的罪人。這樣的領導干部應該說為數(shù)不少。因此，領導干部只有信念堅定，頭腦清醒，干凈做人、踏實做事，面對各種各樣的誘惑不動心、不低頭、不失足，才能維護好國家和群眾的利益，才能干好事、干成事。所以，領導干部必須要守住干凈這個底線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，廉潔奉公，不貪不占，做到不仁之舉不為、不義之財不取、不正之風不沾、不清之行不干。“要干事更要干凈” 應該成為領導干部的自覺追求。要主動自覺地想干事、干成事，負責任地干事、干負責任的事，真正把干事作為一種精神追求和價值體現(xiàn)，永不自滿、永不懈怠，在干事中建功立業(yè)、服務群眾；同時更要干干凈凈做人、清清白白做官，把廉潔從政作為為官處事的基本原則，秉公用權(quán)，慎獨慎微，在干事中做到信念不動搖、道德不滑坡、權(quán)力不濫用?？傊I導干部只有把干凈干事作為立身之本、創(chuàng)業(yè)之基、民本之需，做到在干事中干凈、在干凈中干事，才不愧于黨和國家的重用，才不愧于人民群眾的重托。[參考范文 2]（1328字）黨員干部應做到既要干凈又能干事黨的十八大以來，總書記在不同場合多次提出“好干部”標準問題，要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。這“三句話”是對好干部標準的高度概括和樸素表達，為我們加強新時期干部隊伍建設指明了方向。黨員干部作為改革發(fā)展的推動者，只有堅持做到“干凈”做人，才能正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，還要善于謀事，才能“干事”，而且要干成事。干凈，就是一塵不染，兩袖清風，廉潔奉公，概括起來就是一句話，既廉政，又勤政；干事，就是敢于擔當，事業(yè)在心，責任在肩，盡職盡責，概括起來就是一句話，既任勞任怨，埋頭苦干，又心無私念，不計名利。干凈與干事既辯證，又統(tǒng)一；既有差異性，又有互促性。干凈與干事相比，干凈在先，是前提，更是一種品格。不干凈、不講干凈、不求干凈，就干不成事、干不好事，反而干事越多、干勁越足、越偏離社會主義方向、軌跡、道理、越違 背人民意愿、期望、價值，不僅無益反而有害，不僅無功反而有過。不想事、不為事、不干事、不做事，對國家無貢獻、對人民無利益，雖干凈，由于一切皆無、皆空，如同行尸走肉，無所為、有何為？又有何用?從一定意義上講，干凈的目的是為人民服務所干事、出政績。干事是有條件的，這個條件就是干凈。古人云，“修身、齊家、治國、平天下”，“在其位、謀其政”。封建社會的士大夫都有這樣的認識，作為新時期的黨員干部，也應該有這樣的修行。在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，很多黨員領導干部握有權(quán)利、掌控資源，很多工作都與經(jīng)濟掛鉤，很多出問題的貪官，都是在“干事”中沒有控制住自己的貪欲，到最后“事發(fā)東窗”，成為“階下囚”。誠然，擔心“常在河邊走，哪有不濕鞋”并無不妥，但只要行得正，走得直，別說是河邊，就算是萬丈深淵，又有何妨？心中無私念，天地自然寬。從這個觀點上看問題，干凈是干事的保證，干事是干凈的目的。干凈促干事，干事靠干凈，二者結(jié)合在一起，才能干干凈凈講勤政，一心一意為人民。從現(xiàn)實來看，有些黨員干部不是把二者統(tǒng)一起來，而是對立起來。在從嚴治黨、從嚴治吏的新常態(tài)下，由于法紀的繩子越勒越緊，作風的規(guī)定越抓越嚴，監(jiān)督的大網(wǎng)越織越密，顯的壓力大了、不方便了、不自由了，感到“官不聊生”“為官不易”，為能保住自己的“烏紗帽”，“為官不為”；講干事，不從大局出發(fā)，而是私心作怪，搞“短命工程”、急功近利、中飽私囊、貪污受賄，從而出現(xiàn)“工程上馬、干部下馬”的現(xiàn)象。在干事上，還有人是“沒有好處不辦事，有了好處亂辦事”，甚至頂風違紀也去干，也有玩工作“秀”的，“秀數(shù)字”、“秀工程”、“秀形象”等等，出現(xiàn)了許多華而不實的政績，欺騙組織，騙取榮譽，坑害國家。這些都是不能正確對待干凈與干事而出現(xiàn)的不正之風在作怪，既是“四風”的新反映，又是破壞新常態(tài)下新秩序的一種十分有害的“病毒”，必須保持高壓態(tài)勢，給予堅決治理。干凈，是一條底線、一種堅守，有了這種底線，外界的誘惑迷惑就能識破、能擊潰，有了這種堅守，歪風邪氣就能頂?shù)淖?；干事，是一種狀態(tài)、一種責任，有了這種狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)上就有了堅實的基礎，有了這種責任，開拓進取就有了新的動力。黨員干部就應該不忘赤子之心、純潔之心、公仆之心，自身清廉，公心永駐，為民干事，敢于擔當，在決勝全面小康中建功立業(yè)。