學習王彥生演講稿合集五篇-資料下載頁
2025-09-26 14:38本頁面
【正文】 好工作。砥礪王彥生式的堅強黨性，做表率型組工干部。對于從小吃百家飯、穿百家衣長大的王彥生，始終對黨、對人民群眾懷有深厚的感情。正是這種強烈的責任感、使命感和堅強的黨性，讓他在20多年的組織工作生涯中，始終對所從事的工作保持一種激情，體現(xiàn)出組工干部旺盛的戰(zhàn)斗力、執(zhí)著的事業(yè)心。49年的時間不算太長，他把有限的生命投入到無限的工作之中，奮發(fā)向上，只爭朝夕，以講黨性、重品行、作表率的實際行動，詮釋了他的人生格言。生活上不怕吃苦、不貪圖享受，用自己的實際行動，展示了一名共產黨人求真務實、艱苦奮斗的高尚情操和精神風范。即使在得知身患重癥后，也絲毫不減這股勁頭，反而以更大的激情投身組工事業(yè)，“生命不息、工作不止”。組工干部學習王彥生，要率先垂范，以身作則，錘煉堅強黨性，練就過硬本領，始終把服務科學發(fā)展、服務黨員干部、服務人民群眾作為首要任務，群眾需要在哪里，就把支部建在哪里；群眾困難在哪里，黨員干部就站在哪里。把基層黨組織建成人民群眾的領導核心、建成科學發(fā)展的堅強堡壘，使基層干部始終成為群眾的主心骨。要認真履行職責，深入實際、加強調研、尋找措施，以科學的思維統(tǒng)籌工作、以創(chuàng)新的理念謀劃工作、以務實的作風推動工作，確保在思路上有新舉措、措施上有新辦法、成效上有新突破、面貌上有新變化，全面推進新時期組織工作。培養(yǎng)王彥生式的為民情懷，做服務型組工干部。王彥生同志工作30年，變換過幾個地方和崗位，唯一沒有變的是他對人民群眾的深情厚意。他把百姓安危冷暖記掛在心，見不得群眾生活貧寒，每每自掏腰包，易動感情愛流淚。正是這種與群眾血肉聯(lián)系的赤子之情，贏得了人民的衷心愛戴，被群眾親切地稱為“有原則的好人”，完美地詮釋了新時期組工干部“可信、可靠、可敬、可親”的新形象。組工干部學習王彥生，要把群眾的小事當作大事來看、把瑣事當作要事來辦、把雜事當作好事來做，以民心為己心，以民需為己求、以民生為己任，帶著深厚的感情，經常深入群眾，了解群眾的思想，傾聽群眾的呼聲，聽取群眾的意見，努力把開展工作的客觀環(huán)境條件掌握準，把可能遇到的問題判斷準，把群眾的實際需求了解準。要針對實際問題出主意，圍繞群眾要求想辦法，按照工作政策找點子，沉下去干事業(yè)，穩(wěn)下來謀民利，做到上不愧黨，下不愧民。發(fā)揚王彥生式的開拓精神，做創(chuàng)新型組工干部。王彥生同志是一個具有戰(zhàn)略眼光的開拓者，這是被人們發(fā)自內心稱道的優(yōu)秀品質。他提出了“無功就是過，有錯就追究，末位遭淘汰”的嶄新理念；制定了干部職位空缺預告制度；倡導開展“領導聯(lián)社區(qū)、部門幫社區(qū)、干部駐社區(qū)”為主要內容的“聯(lián)幫駐”活動。他積極探索實踐經驗，創(chuàng)新工作機制，既注重解決具體問題，又注重從源頭上解決根本問題，到哪里工作哪里局面就煥然一新。組工干部學習王彥生，要把王彥生當成“一把尺子”，不能墨守成規(guī)，更不能因循守舊，工作中敢于結合實際、大膽創(chuàng)新，在成績之上找不足，在問題之上求突破，在現(xiàn)狀之上謀創(chuàng)新，分清輕重緩急，抓重點，攻難點，創(chuàng)亮點，積極沖破舊框框，敢于提出新思路，勇于分析新問題，勤于創(chuàng)造新載體，長于總結新經驗，努力爭當支持創(chuàng)新的“鼓手”、善于創(chuàng)新的“老手”、率先創(chuàng)新的“旗手”，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面。對照王彥生式的高尚品格，做廉潔型組工干部。王彥生在辭世前的博客中寫道：“工作30年,??捫心自問，所得幾何？和我共過事或接觸過的人，說一句‘那是個好人’，心滿意足?！痹谶@樣的思想支配下，他兩次把提拔的機會讓給別人，自己一如既往，積極而快樂地為黨和人民工作。他嚴把選人用人關，說得出“組織原則不是任意交換的籌碼”，在組織部長崗位工作11年，沒有帶病提拔過一個干部，做得到一身正氣、兩袖清風。組工干部學習王彥生，要多一些廉潔自律，少一些功名利祿。頂?shù)米⊥犸L腐蝕、抵得住名利誘惑、抗得住權色“偷襲”，把欲望鎖起來，把私利關起來，把貪婪銬起來，始終保持清醒頭腦和知足心態(tài)，不爭名、不貪利，在思想上構筑起拒腐防變的防線，在行動上頂?shù)米⊥犸L。要始終牢記“兩個務必”，工作上不鋪張、生活上不浪費，艱苦奮斗，勤奮敬業(yè)，廉潔自律。要務實干事甘于寂寞、勤儉樸實甘于清貧、他人至上，甘當人梯，干干凈凈做事，清清白白做人，自覺樹立良好形象。
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