【正文】 目、重要的公務(wù)活動(dòng)、重要的人事安排的監(jiān)督工作力度；要通過貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政教育、警示教育、述職述廉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、誡勉談話、民主評(píng)議、重大問題請(qǐng)示報(bào)告等一系列干部管理監(jiān)督制度，把監(jiān)督置于領(lǐng)導(dǎo)干部行使決策權(quán)力的整個(gè)過程之中，真正發(fā)揮干部監(jiān)督“打招呼”、“扯袖子”的預(yù)防點(diǎn)醒作用和正向引導(dǎo)作用。（三）要在“重要時(shí)間”的監(jiān)督上狠下功夫。近年來，全國(guó)不少地區(qū)不斷出現(xiàn)的“59歲現(xiàn)象”、“49歲現(xiàn)象”，就是領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)鍵時(shí)候不能保持氣節(jié)，以致一失足成千古恨的典型案例，這足以引起我們的警覺，這就要求各聯(lián)席成員單位在充分信任我們的干部的同時(shí)，也要密切注意干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)鍵時(shí)候、關(guān)鍵年齡段的表現(xiàn)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、組織、人事部門要注意加強(qiáng)對(duì)干部八小時(shí)以外的社交圈、生活圈的監(jiān)督工作；區(qū)信訪辦對(duì)涉及干部違紀(jì)違法問題的來信來訪要加大工作力度，做到快轉(zhuǎn)、快辦、快結(jié)；檢察、法院、審計(jì)等部門要按照各自職責(zé)，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的司法監(jiān)督，要通過加強(qiáng)監(jiān)督，使廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部能做到慎始、慎終、慎獨(dú)。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，緊密配合，不斷增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的整體合力和戰(zhàn)斗力（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)。干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅、慎重、細(xì)致的工作，各聯(lián)席單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)來參加會(huì)議的單位，在干好工作的同時(shí)，要及時(shí)向單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。會(huì)后，各聯(lián)席單位要抽調(diào)思想素質(zhì)過硬、工作作風(fēng)踏實(shí)、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的工作人員擔(dān)任干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)精神的貫徹落實(shí)工作；各單位要為聯(lián)絡(luò)員提供必要的工作條件，支持聯(lián)絡(luò)員履行職責(zé)，幫助聯(lián)絡(luò)員做好有關(guān)干部重要問題及情況的通報(bào)聯(lián)系工作。聯(lián)絡(luò)員要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，確保收集、通報(bào)信息的質(zhì)量，要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，做到不該說的堅(jiān)決不說。（二）加強(qiáng)聯(lián)系，搞好協(xié)調(diào)配合。各成員單位加強(qiáng)日常的工作聯(lián)系，要切實(shí)做到“三個(gè)配合”，即：在溝通監(jiān)督信息上互相配合，在考察和查處干部上互相配合，在研究監(jiān)督對(duì)策上互相配合。對(duì)來信來訪或舉報(bào)中反映的有確鑿證據(jù)的比較嚴(yán)重的問題，由相關(guān)部門組成聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查；對(duì)于反映干部一般性的問題，各成員單位要各負(fù)其責(zé)，本著“有則改之，無則加勉”的精神，進(jìn)行誡勉談話；對(duì)重要的或涉及面比較廣的案件，可臨時(shí)動(dòng)議召開聯(lián)系工作會(huì)議，由成員單位共同提出處理意見或建議，形成既有明確分工，各有側(cè)重，又有強(qiáng)大合力的干部監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制。同志們，新的時(shí)期、新的形勢(shì)對(duì)我們的干部監(jiān)督工作提出了新的要求，希望各成員單位按照縣委的布署和聯(lián)席會(huì)議的要求，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，大膽實(shí)踐，開拓創(chuàng)新，共同來做好我區(qū)的干部監(jiān)督工作，為昂昂溪區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。謝謝大家！第五篇：2011年上半年干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議上的講話在2011年上半年干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議上的講話（2011年7月 日）同志們：為更好地開展我縣的干部監(jiān)督工作，今天縣委組織部牽頭召開了2011年上半年干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議。剛才，縣紀(jì)委、縣法院、檢察院、公安局、人事局、審計(jì)局、計(jì)生局、信訪局等聯(lián)席會(huì)議成員單位結(jié)合本單位工作實(shí)際，從不同側(cè)面談了做好干部監(jiān)督工作履行自身職能的具體措施，并就如何發(fā)揮好干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議作用、促進(jìn)干部監(jiān)督工作取得更大成效提出了一些意見和建議。下面，我就在新形勢(shì)下如何提高干部監(jiān)督工作水平，做好的干部監(jiān)督工作講幾點(diǎn)意見。當(dāng)前，全國(guó)省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)黨委新一輪換屆已經(jīng)展開，地方各級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆及屆中調(diào)整選舉工作也在陸續(xù)進(jìn)行。歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，換屆期間既是跑官要官、拉票賄選等用人上不正之風(fēng)的高發(fā)期，也是對(duì)干部監(jiān)督工作成效的集中檢驗(yàn)期。因此，我們必須把遏制選人用人上的不正之風(fēng)，樹立正確的干部選拔任用工作導(dǎo)向，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，作為今年干部監(jiān)督工作的重中之重來抓，在具體工作中進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，著重在三個(gè)方面上下功夫，切實(shí)做好嚴(yán)肅換屆紀(jì)律各項(xiàng)工作。一、抓教育、筑防線，做實(shí)做細(xì)思想教育工作。這次換屆，正值“十二五”開局之年，是黨和國(guó)家確定“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略，省委、市委和縣委提出“十二五”發(fā)展總體思路后的第一次大范圍干部調(diào)整，對(duì)確保實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃、鞏固發(fā)展當(dāng)前全縣大好形勢(shì)以及激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部保持良好精神狀態(tài)至關(guān)重要。教育是預(yù)防的基礎(chǔ)。注重教育，是我們的傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)。換屆工作中，我們必須以最堅(jiān)決的態(tài)度落實(shí)中央和省市委的要求，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的思想教育，教育領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性，講組織原則，服從組織工作安排，用平常心來看待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，“進(jìn)”要進(jìn)得群眾滿意，“退”要退得心情舒暢，“留”要留得合情合理，“轉(zhuǎn)”要轉(zhuǎn)得有依有據(jù)，使廣大黨員干部筑牢嚴(yán)守紀(jì)律的思想防線，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)，把廣大干部的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央、省市委和縣委的要求上來，把力量凝聚到推進(jìn)安溪科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展上來。二、強(qiáng)監(jiān)督、正風(fēng)紀(jì)，保持嚴(yán)守紀(jì)律高壓態(tài)勢(shì)。換屆紀(jì)律風(fēng)氣如何，直接影響到換屆工作能否順利進(jìn)行。各成員單位是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要環(huán)節(jié)，也是黨的建設(shè)和國(guó)家政權(quán)建設(shè)的重要組成部分。各成員單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大、十七屆五中全會(huì)、中紀(jì)委及中組部有關(guān)會(huì)議精神，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的原則，切實(shí)把干部監(jiān)督工作放在更加突出的位臵；要樹立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，深化干部選拔任用制度改革，加大從源頭上防治用人上不正之風(fēng)的力度；要強(qiáng)化公開監(jiān)督，把選拔任用干部滿意度民意調(diào)查作為提高選人用人公信度的有力杠桿，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部要從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，使之不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權(quán)、不敢失責(zé)；要堅(jiān)持對(duì)干部選拔任用全過程的監(jiān)督和對(duì)干部的日常監(jiān)督一起抓，保證和促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)。三、敲警鐘、明導(dǎo)向，構(gòu)筑選人用人公正環(huán)境。選拔任用干部是一種嚴(yán)肅的組織行為，換屆工作又是政策性、程序性、法規(guī)性很強(qiáng)的工作。各成員單位要認(rèn)真抓好《干部任用條例》和換屆人事工作紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把集中檢查與重點(diǎn)抽查、上級(jí)檢查與自我檢查結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。對(duì)于一些典型案件，要在一定范圍內(nèi)通報(bào)。要進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度，建立用人失察責(zé)任追究制度，對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》導(dǎo)致用人失察失誤、造成嚴(yán)重后果的，要追究黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員責(zé)任。在用人上搞不正之風(fēng)，干部群眾反映強(qiáng)烈的，要嚴(yán)肅查處。對(duì)“跑官要官”、“買官賣官”、拉票賄選等違反中央“5個(gè)禁止，17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的規(guī)定，要從嚴(yán)從重處理，以儆效尤，做到有案必查、查實(shí)必處、失責(zé)必究，讓投機(jī)鉆營(yíng)者無機(jī)可乘，讓心存僥幸者付出代價(jià)，讓觸犯法紀(jì)者受到懲處。我就談這些，祝各位工作順利、身體健康、合家幸福，謝謝大家。