【正文】 在用人上搞不正之風，干部群眾反映強烈的，要嚴肅查處。換屆紀律風氣如何，直接影響到換屆工作能否順利進行。歷史經驗告訴我們，換屆期間既是跑官要官、拉票賄選等用人上不正之風的高發(fā)期，也是對干部監(jiān)督工作成效的集中檢驗期。（二）加強聯系，搞好協調配合。就干部監(jiān)督的歷史經驗來看，哪些犯錯誤的領導干部，往往就是在重要的工程項目、重要的人事任免當中搞一些權錢交易，為搞經營買賣的人說情，為某些心術不正的干部說話。下面，我在同志們交流發(fā)言的基礎上，簡要強調以下幾點：一、統一思想，提高認識，進一步增強做好干部監(jiān)督工作的責任感和使命感重視干部監(jiān)督工作是我們黨干部工作的一貫傳統，黨的十七大報告中明確提出：完善制約和監(jiān)督機制，保證人民賦予的權力始終用來為人民謀利益。近年來，在干部監(jiān)督的方式上，我們實行了打招呼、誡免談話等制度，注意把黨內監(jiān)督與法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等有機結合起來，干部監(jiān)督工作取得了明顯成效。各成員單位要把信息工作作為重要的基礎性工作來抓，按照《干部監(jiān)督工作聯系會議成員單位信息溝通辦法》的有關規(guī)定，進一步拓寬信息渠道，及時通報有關信息，提高信息利用率。及時收集并通過聯席會議通報、交流有關干部的信息和情況，可以更加準確、全面地了解和掌握干部的表現情況，有效防止選人不準、用人失誤和查用脫節(jié)現象的發(fā)生。一些干部違紀違法，甚至走向犯罪，往往是從起初得不到監(jiān)督和告誡開始的。這些都充分表明了我們黨對干部監(jiān)督工作的重視。二是要注重信息的分析利用。各成員單位要按照《干部監(jiān)督信息溝通辦法》規(guī)定，嚴格執(zhí)行信息報送制度，切實提高信息的時效性。希望各成員單位按照聯席會議制度要求，進一步各司其職，密切合作，實現優(yōu)勢互補，增強干部監(jiān)督工作的預見性、針對性和有效性。建立干部監(jiān)督工作聯席會議制度，是建立健全科學的干部監(jiān)督管理機制，形成干部監(jiān)督工作合力的有效手段。省委組織部與省紀委也發(fā)出通知，提出了嚴格按照《干部任用條例》和有關規(guī)定選拔任用干部的“六個必須、六個嚴禁”和“十個不準”紀律。要采取多種形式，深入宣傳干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規(guī)，更好地落實干部群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。同時，繼續(xù)抓好“12380”、“85250005”舉報電話受理工作，認真查核信訪反映的問題，較好發(fā)揮了群眾監(jiān)督的作用。通過監(jiān)督檢查這一抓手，進一步加大了干部選拔任用工作的監(jiān)督力度，增強了各地各部門貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性。近年來，市委高度重視干部監(jiān)督工作，制定了一系列制度規(guī)定。我們今天召開這個會議，也是對全區(qū)開展深入整治用人上不正之風工作的一次動員和部署。聯絡員要嚴格遵守保密紀律，不得向無關人員泄漏收集和通報的內容。盡管大家都具有相應的工作經歷和工作經驗，但組織部門的干部監(jiān)督工作對于我們多數聯絡員來說，是一項新的工作，特別是隨著工作任務的開展，會遇到許多新情況新問題，這就要求各位干部監(jiān)督工作聯絡員要注意學習，善于思考，積極探索，圍繞當前干部監(jiān)督工作中的熱點、難點問題開展調查研究，及時提出意見和措施，不斷提高干部監(jiān)督工作水平。干部監(jiān)督工作是干部工作的有機組成部分，它貫穿于干部工作的培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理等各個環(huán)節(jié)，衡量干部工作質量高低的主要目標就是看能否選準用好干部，配齊配強班子，而干部監(jiān)督則是實現這一目標的重要保證。但是，面對新形勢新任務，干部監(jiān)督工作還需要進一步加強，特別是對主要領導干部的監(jiān)督，還缺乏一些行之有效的監(jiān)督和管理制度。下面，我著重就進一步加強今后的干部監(jiān)督工作講三點意見：一、充分認識加強干部監(jiān)督工作的重要意義，增強做好干部監(jiān)督信息工作的使命感和責任感干部監(jiān)督工作是整個干部工作的重要部分，是黨政領導干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)，也是防止和糾正用人上的不正之風的重要保證。胡錦濤總書記曾指出，在新的歷史條件下，能不能成功地解決黨內監(jiān)督問題，是新世紀建設黨的新的偉大工程需要解決的一個重要問題。這就要求我們組織部門采取更為有力、更為有效的監(jiān)督措施，把干部監(jiān)督的關口前移，使干部少犯甚至不犯錯誤。所以，希望大家充分認識做好干部監(jiān)督工作的重要意義，增強做好干部監(jiān)督信息工作的使命感和責任感。另外，根據部務會研究的意見，在座的各位，既是我們干部監(jiān)督工作聯絡員，負責對本單位以及全區(qū)的科級干部進行監(jiān)督，同時也是我們區(qū)委組織部部風監(jiān)督員，歡迎大家以各種形式對我們組織部的各位干部以及組織部機關作風建設進行監(jiān)督和指導，多提寶貴意見，如果覺得向別人提意見怕不放心的，還可以直接向我反映意見，我們也一定會誠心誠意地虛心聽取大家的意見。所以我們一定要牢記自己的職責，克服怕得罪人等錯誤思想，以對昂昂溪干部隊伍建設高度負責的態(tài)度主動地大膽地開展工作。謝謝大家！第二篇：在干部監(jiān)督工作聯席會議上的講話在干部監(jiān)督工作聯席會議上的講話這次干部監(jiān)督工作聯席會議第三次會議的主要任務是：圍繞今年市委的中心工作，進一步貫徹落實全國、全省組織部長會議和全市黨建工作會議精神，交流一年來干部監(jiān)督信息溝通工作的經驗、做法，明確下一步以保障換屆工作順利進行為重點，不斷健全完善干部監(jiān)督工作聯席會議制度，扎實推進干部監(jiān)督工作。以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》為重點，對干部選拔任用工作的監(jiān)督力度不斷加大。努力拓寬干部監(jiān)督渠道，干部監(jiān)督機制不斷完善。從去年全市《干部任用條例》檢查情況看，少數單位還存在著干部選拔任用工作不夠規(guī)范等問題。同時，要加強對換屆工作全過程的監(jiān)督，認真抓好《干部任用條例》和換屆人事工作紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把集中檢查和重點抽查、上級檢查與自我檢查結合起來，發(fā)現問題及時糾正，確?！陡刹咳斡脳l例》和有關規(guī)定落到實處。各級黨委（黨組）及其組織人事部門要在前移監(jiān)督關口，強化事前、事中監(jiān)督上下功夫，通過推進制度建設，增強干部監(jiān)督工作實效。各成員單位要圍繞換屆這個重點，認真履行好相關職責，為黨委選人用人提供決策參考。4月底，中組部專門召開了全國組織系統“12380”舉報工作視頻會議，要求各級組織部門認真做好各類信訪舉報受理工作，為換屆工作順利進行提供有效信息服務。一是繼續(xù)堅持定期走訪制度。干部監(jiān)督工作是整個干部工作的重要環(huán)節(jié)，也是黨的建設的重要組成部分。落實干部監(jiān)督工作聯席會議制度，通過聯席會議互通情況、溝通信息，有利于及時了解和發(fā)現干部存在的問題，及早采取措施,實施有效的監(jiān)督和教育，使干部少犯錯誤或不犯錯誤，促進干部隊伍的健康成長。加強干部監(jiān)督工作，不僅僅是組織部門的重要職責，也是聯席會議成員部門的重要職責。干部監(jiān)督工作聯席會議是加強干部監(jiān)督的有效平臺，各成員單位都負有干部監(jiān)督工作的重要職責，團紀委主要是進行紀律檢查監(jiān)督，政研室、財務科主要是進行經濟責任監(jiān)督，信訪辦