四風(fēng)表現(xiàn)[五篇模版]-資料下載頁(yè)
2024-10-03 22:45本頁(yè)面
【正文】 為黨工作為民盡責(zé)上，做人民群眾的服務(wù)員，做廉潔自律的模范。（五）建立健全群眾路線長(zhǎng)效機(jī)制。一是建立健全社情民意反映機(jī)制，要繼續(xù)堅(jiān)持黨員干部大下訪、蹲點(diǎn)辦公、群眾接待日等有效的工作制度。要深化完善直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，堅(jiān)持經(jīng)常性走訪，關(guān)注基層群眾的現(xiàn)實(shí)需要。二是完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。必須順應(yīng)群眾期待、回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，堅(jiān)持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，堅(jiān)決防止和糾正極少數(shù)基層干部作風(fēng)粗暴、辦事不公、吃拿卡要、以權(quán)謀私等問(wèn)題。要拓寬黨風(fēng)廉政建設(shè)的參與渠道，積極推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)和黨務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)和改進(jìn)信訪工作，認(rèn)真聽(tīng)取人民群眾的意見(jiàn)和建議。三是建立健全工作責(zé)任制，完善考核考評(píng)機(jī)制，加強(qiáng)運(yùn)用監(jiān)督成果，把考核考評(píng)結(jié)果作為黨員干部評(píng)先評(píng)優(yōu)和提拔任用的重要依據(jù)，確保黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾各項(xiàng)制度落實(shí)到位。四是建立監(jiān)督機(jī)制。要建立健全同級(jí)班子成員相互監(jiān)督責(zé)任制，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督；通過(guò)設(shè)置意見(jiàn)箱、公開(kāi)承諾、公布熱線電話等方式，自覺(jué)接受外部監(jiān)督，為群眾反映情況、提出意見(jiàn)提供方便，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。四、結(jié)論在新形勢(shì)下，開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、密切黨同人民群眾關(guān)系的重大舉措。廣大黨員干部要仔細(xì)揣摩，深刻領(lǐng)會(huì)，吃準(zhǔn)吃透精神，只有堅(jiān)持同人民群眾的血肉聯(lián)系，進(jìn)一步強(qiáng)化黨的群眾路線，才會(huì)使我們黨具有更加廣泛、深厚和可靠的群眾基礎(chǔ)，才會(huì)使中國(guó)夢(mèng)之路更加順暢、更加寬闊。第五篇：四風(fēng)表現(xiàn)在形式主義方面，一是落實(shí)工作“不實(shí)”。我們有一些股室，習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，把發(fā)文件作為工作落實(shí)，會(huì)開(kāi)了、話講了、文件發(fā)了，不跟蹤問(wèn)效，不去抓具體落實(shí)，最后不了了之。二是調(diào)查研究“不深”。民政工作對(duì)象大多數(shù)在基層、在社區(qū)、在農(nóng)村。我們有的黨員干部搞調(diào)查研究時(shí)蜻蜓點(diǎn)水，浮光掠影，深入基層不夠，深入群眾特別是困難群眾不多，不接地氣，不深入了解基層和困難群眾的真正需求，制定的有些政策缺乏操作性，在基層落實(shí)時(shí)被“棚架”。三是工作業(yè)績(jī)“平淡”。我們有的黨員干部不下功夫謀劃工作思路，不下功夫解決存在的問(wèn)題，不下功夫推動(dòng)工作創(chuàng)新，守?cái)傋铀枷雵?yán)重，思維僵化，業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的沒(méi)特色、沒(méi)亮點(diǎn)，工作業(yè)績(jī)平平庸庸。在官僚主義方面，一是宗旨意識(shí)淡化、群眾感情淡漠。民政部門的服務(wù)對(duì)象主要是低保、五保對(duì)象等社會(huì)困難群體，孤老殘幼、流浪乞討人員等社會(huì)弱勢(shì)群體，優(yōu)撫對(duì)象等社會(huì)特殊群體。長(zhǎng)期以來(lái)，民政部門在群眾中樹(shù)立了良好形象，“有困難找民政”的為民服務(wù)觀念深入人心。但也應(yīng)該看到，隨著“四風(fēng)”的蔓延，現(xiàn)在我們有的黨員干部思想觀念中民政為民的宗旨不那么強(qiáng)了，關(guān)心群眾疾苦、了解群眾訴求的感情在不斷淡化，不主動(dòng)、不積極、不愿意幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題；有的對(duì)待來(lái)局辦事人員和群眾沒(méi)耐心、沒(méi)愛(ài)心，態(tài)度冷漠，門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦，解決基層和群眾問(wèn)題的態(tài)度是今天“研究研究”，明天“考慮考慮”。二是工作推諉扯皮、處理方法簡(jiǎn)單。有的遇到矛盾繞道走，遇到群眾訴求躲著走；有的辦事拖拉，工作不配合、不合作，遇到困難就畏縮、遇到矛盾踢皮球；有的不會(huì)、不善于做群眾工作，遇到問(wèn)題不是去及時(shí)化解，而是把矛盾上交；有的習(xí)慣于“命令—服從”式的管理模式，聽(tīng)不得不同意見(jiàn)，工作方式簡(jiǎn)單，管理措施僵化，不考慮社會(huì)效果，不考慮群眾感受，由此產(chǎn)生社會(huì)矛盾，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張。三是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、奉行好人主義。有的對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，在是非面前不堅(jiān)持原則，不敢伸張正義，責(zé)任不敢擔(dān)當(dāng)；有的不敢較真碰硬，不敢觸及矛盾，怕得罪人、丟選票，搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣，甘當(dāng)和事佬、老好人；有的為人八面玲瓏，處事講關(guān)系不講原則，甚至拉幫結(jié)派，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)阿諛?lè)畛?，吹吹拍拍，曲意逢迎。在享?lè)主義方面，一是精神空虛。有的不信馬列信鬼神，從封建迷信中尋找精神寄托；有的意志消沉，信念動(dòng)搖，認(rèn)為理想是空的，政治是假的，吃喝玩樂(lè)才是最實(shí)惠的，奉行及時(shí)行樂(lè)的人生哲學(xué)，一味追求感官得到實(shí)實(shí)在在的享受，身體得到舒舒服服的愉悅。二是不思進(jìn)取。有的缺乏爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)，創(chuàng)新動(dòng)力不強(qiáng)，工作無(wú)前瞻性、計(jì)劃性，只顧眼前，不注重長(zhǎng)遠(yuǎn)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；有的心態(tài)浮躁，眼高手低，安于現(xiàn)狀，心思不放在工作上，滿足于已有的成績(jī)；有的自由散漫，紀(jì)律渙散，工作沒(méi)激情，不作為，得過(guò)且過(guò)。在奢靡之風(fēng)方面，一是熱衷于個(gè)人享受。有的片面追求物質(zhì)生活，想盡辦法吃得好、住得好、玩得好，不注重修德、立德。二是追求高檔消費(fèi)。有的認(rèn)為高檔就是身份，有的認(rèn)為要講排場(chǎng)、擺闊氣，公款請(qǐng)客送禮，大吃大喝，沉迷于應(yīng)酬吃喝之中，嚴(yán)重?cái)狞h風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。今天，我把“四風(fēng)”問(wèn)題在我局的表現(xiàn)講出來(lái)，有的同志可能認(rèn)為有點(diǎn)重、有點(diǎn)過(guò)、有點(diǎn)刺耳。我講這些的目的，一方面是揭短、暴丑，給出現(xiàn)問(wèn)題苗頭的同志一個(gè)清醒的警示；另一方面是要在這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中找準(zhǔn)問(wèn)題，正視問(wèn)題，真正解決問(wèn)題。
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