【正文】 制，大力推行“三聯(lián)四共、共駐共建”，吸納更多單位黨員進入社區(qū)，使社區(qū)成為服務黨員、聯(lián)系群眾的重要載體。二是夯實“兩新”黨建基礎。持續(xù)開展“兩新”黨組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作，深入推進X商圈和X國際樓宇黨建，打造以點帶面、聯(lián)動共建的商圈樓宇黨建新格局。（三）突出“三個重點”。一是持續(xù)鞏固“X黨建計劃”。按照市委“五個兩”要求，通過強化黨建示范點建設，帶動其他基層黨組織全面提升、全面過硬。二是完善區(qū)域化黨建工作機制。充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織的聚焦服務作用，推進以街道社區(qū)黨組織為“核心”，駐區(qū)單位和“兩新”組織以及志愿者隊伍、黨員群眾共同參與的區(qū)域化黨建新格局。三是深化開放式組織生活。最大程度地開放共享轄區(qū)X個開放式組織生活基地，積極為周邊基層黨組織和黨員提供活動場地、學習交流等方面的便利。第五篇：縣區(qū)委書記抓基層黨建工作（述職報告）縣區(qū)委書記抓基層黨建工作（述職報告）一、履職工作特色和亮點，促主體責任“規(guī)范化”。始終把基層黨建與中心工作同研究、同安排、同考核，召開黨工委會議專題研討基層黨建工作x次，與各總支簽訂目標責任書。建立完善基層黨建月抽查、季通報、半年評比、年終考核x項督查考核制度，隨機抽查xx次、集中督查x次、督查通報x次、約談xx人。建立班子成員包社區(qū)抓黨建工作責任制，每季度講x次黨課，親自研究黨建工作，幫助社區(qū)理清工作思路，協(xié)調解決具體困難和問題，全面落實“一崗雙責”。,促思想教育“常態(tài)化”。堅持“一分部署、九分落實”的原則，在健全完善“三會一課”制度上下功夫，創(chuàng)新“黨建+”工作模式，解決支部學習“黨味不濃”、學習“隨意化、疲勞化”、學習“不規(guī)范、不經?！钡膯栴}，開展黨工委理論學習中心組學習xx次，黨員干部集中學習xx次、人均撰寫心得體會x篇。組織黨員按時開展“固定黨日”活動，開展黨的十九大精神學習宣傳、交納黨費、學系列講話、講黨課、談體會感言、開展民主議事、實行民主公開等x項規(guī)定動作，引導黨員從“臺下”走向“臺上”，一改過去“學習文件”為“趣味研討”，變更“單向灌輸”為“雙向互動”，讓黨員有更多的“參與感”。拓展“+”的內容，開展“黨建+環(huán)境綜合整治、全域無垃圾創(chuàng)建”等活動xx余場次。開辦“掌上課堂”，依托“黨員之家”、微信群，開展“兩學一做”知識“每日一學”。建立“流動講堂”，編印《黨員應知應會知識手冊》xxx余本，為行動不便的老黨員“送學上門”xx余次。，促社區(qū)治理“精細化”。面對基層黨建管理對象“多、雜、亂”新情況，堅持“區(qū)域統(tǒng)籌、條塊結合、資源共享、共駐共建”的原則，整合轄區(qū)單位和各類組織資源，開展協(xié)商民主議事，共同解決環(huán)境衛(wèi)生、鄰里糾紛等難題，推動黨建工作力量下沉。全面完成社區(qū)“兩委”班子換屆。全面完成xxx名黨員基本信息采集核查工作，對轉入xx名黨員實行“六問一必查”制度。投入xx萬元，改造了北環(huán)路社區(qū)xxx平方米的辦公場地和黨群活動場所。，促為民服務“特色化”。堅持個性化規(guī)劃、高起點定位，在4個社區(qū)實施特色品牌創(chuàng)建工程，各社區(qū)都有了自己的名片和特色品牌項目。新樂社區(qū)深化拓展“六化”工作法，開展“民心零距離”服務xx多項。小寺廟社區(qū)實行“4+”工作法，建立“黨支部+黨員中心戶+黨員+群眾”四級聯(lián)系服務網絡，協(xié)商解決環(huán)境衛(wèi)生、路面硬化、物業(yè)糾紛等熱點難點問題4件。西站社區(qū)以“四心行動”為載體，幫扶慰問群眾xxx余人。北環(huán)路社區(qū)“五彩暖心”工作法，幫助困難群眾xx人，使社區(qū)服務更加精準有效。二、存在的主要問題及原因一是抓基層黨建的方式和載體還不夠活。對抓基層黨建工作思路上創(chuàng)新不夠，全面加強基層黨建的方式方法還比較單一，載體和抓手還比較傳統(tǒng)，破解基層治理突出問題思路還不夠寬、辦法還不夠多。二是制度落實還不夠到位。對個別社區(qū)黨組織生活不夠規(guī)范的問題，思考研究還不夠深，解決辦法還不夠多，整治措施還不夠硬。對基層黨建工作指導和對黨務干部的教育培訓還不夠，黨務干部業(yè)務素質有待進一步提升。三是典型培樹還不夠寬。對黨員中的“閃光點”有所忽略，拓展發(fā)現(xiàn)典型的渠道不夠寬，及時捕捉典型和事跡案例還沒有得到深入挖掘和有效提煉。產生問題的主要原因：一是持續(xù)用力不足。抓常抓細抓長不夠，對基層黨建工作投入精力不夠足，指導督導沒有完全到位，有些工作沒有抓細抓實。二是傳導壓力不夠。向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，措施不夠到位，缺乏“釘釘子”的精神，持之以恒抓得勁頭還不夠足、辦法還不夠多。三是典型培樹重視不夠。對典型培樹認識不足，總認為黨員就應該奉獻，就應該付出，做點工作理所應當，缺乏高標準、嚴要求和持續(xù)發(fā)力、久久為功的認識高度和落實力度。三、下一步工作思路和主要措施，在靠實責任上下真功。繼續(xù)堅持“一分部署、九分落實”的原則，強力推進全面從嚴治黨向基層延伸，加大貫徹落實基層黨建工作的責任追究力度，以釘釘子的精神抓責任落實，切實強化街道、社區(qū)、網格三級黨組織抓基層黨建的第一責任人責任，把每一級書記抓基層黨建抓什么、怎么抓、抓到什么程度，都具體化、規(guī)范化、制度化。，在傳導壓力上見成效。建立以“四個一”(每月一次督查、一份通報、一次暗訪、一張清單)為主要內容的基層黨建“抓調研、抓督查、抓實效”工作機制，創(chuàng)新推行“街道+社區(qū)”周例會制度，統(tǒng)籌安排黨建工作和業(yè)務工作。推行“兩單一評”黨員教育“積分制”管理模式，通過組織設積分、黨員掙積分、群眾審積分、獎懲用積分，明確黨員學習清單、工作清單并對照考評，重點整治按部就班、方式方法陳舊的“不進取”組織，提升黨建工作總體水平。，在典型培樹上創(chuàng)品牌。堅持“求新、求實、求準”，多渠道、多領域、多層次地挖掘典型，力爭每項工作有樣板、重點工作有榜樣，鼓勵先進、鞭策后進，激發(fā)黨建活力，傳遞道德力量，讓榜樣的力量在街道社區(qū)煥發(fā)生機。以翻篇歸零再出發(fā)，擼起袖子加油干的精神，續(xù)寫新時代黨建工作新篇章。