【正文】 法》,《中華人民共和國(guó)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的法律原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲乙雙方對(duì)甲方 閱報(bào)欄項(xiàng)目的相關(guān)工作事宜，達(dá)成一致意見(jiàn)，特簽訂本合同，以資信守。第一條 合同范圍 乙方負(fù)責(zé)閱報(bào)欄安放點(diǎn)相關(guān)審批手續(xù) 的事宜。由甲方投資。建成后，在閱報(bào)欄中給乙方留出一塊宣傳版面，宣傳交通安全。第二條 合同內(nèi)容協(xié)調(diào) 安放地點(diǎn)的手續(xù)。安放地點(diǎn)：主要商業(yè)街安放小區(qū)安放繁華街道安放公交站安放第五條 運(yùn)作規(guī)則閱報(bào)欄投資由甲方負(fù)責(zé)，產(chǎn)權(quán)歸山東商報(bào)博山新聞工作室。全部安放地點(diǎn)由乙方負(fù)責(zé)確定，甲方負(fù)責(zé)安裝。甲方的廣告位給乙方留出一塊交通安全宣傳位。甲方對(duì)于配合乙方交通安全內(nèi)容不再另行收取費(fèi)用。甲方在閱報(bào)欄內(nèi)給乙方留出一塊放乙方內(nèi)部報(bào)紙的位置。不再另行收費(fèi)。第六條 違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的條款，否則，違約方須承擔(dān)違約責(zé)任。第七條 保密條款未經(jīng)合同其他方書(shū)面同意，任何一方對(duì)本合同和各方相互提供的資料、信息（包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)資料、圖紙、數(shù)據(jù)、以及與業(yè)務(wù)有關(guān)的客戶的信息及其他信息等）負(fù)保密責(zé)任，不得向任何人披露上述資料和信息，但正常履行本合同項(xiàng)下義務(wù)的除外。任何一方泄密導(dǎo)致合同其它方遭受損失的，泄密方應(yīng)按合同總價(jià)款的20%向合同其他方支付違約金，違約金不足以賠償合同其他方損失的，應(yīng)按合同其它方的實(shí)際損失賠償。本保密條款具有獨(dú)立性，不受本合同的終止或解除的影響。第八條 解決爭(zhēng)議的辦法凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如不能協(xié)商解決，任何一方可向淄博仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。第九條 其它本合同在甲、乙雙方簽字蓋章后生效。本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為附件，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式 份，甲、乙雙方各執(zhí) 份，每份均具同等法律效力。甲方： 乙方： 蓋章： 蓋章：地址： 地址： 代表： 代表： 電話： 電話：第五篇：合作協(xié)議書(shū)校企合作協(xié)議書(shū)甲方：內(nèi)蒙古工業(yè)職業(yè)學(xué)院乙方：滄州中鐵裝備制造材料有限公司為充分發(fā)揮職業(yè)教育為社會(huì)、行業(yè)和企業(yè)服務(wù)的功能，進(jìn)一步適 應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)新學(xué)校人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng) 更多具有良好專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作技能和職業(yè)態(tài)度的高素質(zhì)、高技能 應(yīng)用型人才，促進(jìn)企業(yè)建立現(xiàn)代化的職工培訓(xùn)體系、加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，按照“資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，責(zé)任同擔(dān)．利益共享” 的原則．經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就校企合作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合作總則(一)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以培養(yǎng)高素質(zhì)、技能型人才為目標(biāo)，遵循“需求產(chǎn)生合作、供給創(chuàng)造需求、合作帶來(lái)共贏、共贏促進(jìn)發(fā)展” 的校企合作機(jī)制．校企雙方建立長(zhǎng)期、緊密的合作關(guān)系。（二)確立雙方在職業(yè)技能教育和培訓(xùn)工作中發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，建 立合作關(guān)系。(三)甲方根據(jù)企業(yè)需求和自身特點(diǎn)，為培養(yǎng)企業(yè)所需的技能人 才，組建專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)，乙方安排人員參加(技術(shù)、生產(chǎn)或人力資 源主管)。二、合作方式及內(nèi)容經(jīng)雙方友好協(xié)商，合作方式及內(nèi)容參照以下條款執(zhí)行。未盡之處，可另做補(bǔ)充。(一)互認(rèn)掛牌，共建基地甲方在乙方掛牌設(shè)立“內(nèi)蒙古工業(yè)職業(yè)學(xué)院實(shí)訓(xùn)、就業(yè)基地”，乙方在甲方掛牌設(shè)立“___________”技能人才培養(yǎng)基地”。雙方均同意 在對(duì)外發(fā)布信息中使用共建基地的名稱，并開(kāi)展管理、實(shí)習(xí)、培訓(xùn)、科研等方面的合作。2．作為甲方的校外實(shí)訓(xùn)、就業(yè)基地，乙方根據(jù)培養(yǎng)要求，捐贈(zèng) 一定設(shè)備和教學(xué)材料、投入一定教育資金，從師資隊(duì)伍、教學(xué)管理、提供質(zhì)量評(píng)價(jià)體系等方面，為學(xué)生提供健全有效的實(shí)踐教學(xué)場(chǎng)所。3．作為乙方的技能人才培養(yǎng)基地，甲方應(yīng)利用軟、硬件教學(xué)資 源，標(biāo)準(zhǔn)化的技能培訓(xùn)、先進(jìn)的設(shè)備優(yōu)勢(shì)、完善的職業(yè)資格等級(jí)培訓(xùn) 和考試資格．為乙方提供包括各類(lèi)員工職業(yè)培訓(xùn)、技能考證等在內(nèi)的 人才培訓(xùn)服務(wù)。同時(shí)，甲方要按照乙方提供的企業(yè)職業(yè)崗位特征描述，各職業(yè)崗位要求的知識(shí)水平和技能等級(jí)，制訂各專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，審訂 合作各專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、員工培養(yǎng)計(jì)劃。4．雙方將定期(每季度一次)通過(guò)走訪或座談形式就雙方合作開(kāi)展 情況、協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行階段性總結(jié)。如遇突發(fā)情況，雙方將及時(shí)聯(lián) 系并加以解決。(二)雙向委培、訂單培養(yǎng)、合作辦學(xué)雙向委培包括校內(nèi)定向委培和企業(yè)中定向委培兩種方式，前 者以甲方學(xué)生為生源，根據(jù)乙方要求，定向培養(yǎng)，為乙方提供人力資 源儲(chǔ)備；后者以乙方招聘員工為生源，進(jìn)行學(xué)歷提升、技能培訓(xùn)等合 作．完成乙方員工基本技能、基本素質(zhì)要求等前期培訓(xùn)，為乙方縮短 培訓(xùn)時(shí)間，節(jié)約成本并提高員工學(xué)歷層次。為保證合作培養(yǎng)的人才質(zhì)量，乙方應(yīng)投入一定的教學(xué)資源。推薦企業(yè)的技術(shù)骨干承擔(dān)合作班級(jí)的部分教學(xué)任務(wù)；積極為合作班級(jí) 的學(xué)生到企業(yè)實(shí)踐創(chuàng)造條件，以使合作培養(yǎng)的學(xué)生盡快適應(yīng)企業(yè)的需 求；與甲方共同開(kāi)發(fā)相關(guān)課程等。進(jìn)行勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。乙方以“招工就業(yè)”、“邊工作邊學(xué)習(xí)” 形式吸納勞動(dòng)力資源，并與甲方呆取“工學(xué)結(jié)合，半工半讀”的靈活 合作模式共同培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)“招工”與“求學(xué)”聯(lián)動(dòng)，甲方為乙方培養(yǎng) 技能人才。雙方可根據(jù)乙方企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)?；蛲顿Y領(lǐng)域的 變化等情況，適時(shí)共同商討調(diào)整定向培養(yǎng)專業(yè)、規(guī)模和合作方式。乙方有對(duì)甲方的“訂單班”或“勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”等人才培 養(yǎng)方案提出改進(jìn)意見(jiàn)的權(quán)利。(三)頂崗實(shí)習(xí)、工學(xué)結(jié)合甲方根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、培養(yǎng)方案和乙方用工要求，每年選派一 定數(shù)量的學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，使學(xué)生全面了解企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行，了解企業(yè)文化，感受企業(yè)管理制度，明確自己職業(yè)生涯的目標(biāo)。特別 在乙方出現(xiàn)人力短缺時(shí)期，甲方要全力配合。具體人數(shù)根據(jù)乙方崗位 需求、甲方學(xué)生情況等因素，由甲乙雙方協(xié)商決定。2．乙方作為甲方學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)單位，同時(shí)也是甲方的校外實(shí) 訓(xùn)基地，應(yīng)優(yōu)先滿足甲方學(xué)生在專業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等方面的需求。雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，建立緊密、長(zhǎng)效的合作機(jī)制。甲、乙雙方應(yīng)從符合教學(xué)規(guī)律、切合企業(yè)實(shí)際、適應(yīng)企業(yè)生 產(chǎn)周期的角度，制訂學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃和輪崗 計(jì)劃，以保證頂崗實(shí)習(xí)期間工、學(xué)任務(wù)的順利完成。(四)互派掛職交流合作1．甲方每年定期派遣一定數(shù)量的專業(yè)骨干教師到乙方及其下屬 相關(guān)企業(yè)掛職鍛煉．培養(yǎng)“一體化”教師隊(duì)伍。掛職期間乙方提供相 關(guān)食宿條件和工作崗位，保證掛職效果。2．乙方及其下屬相關(guān)企業(yè)，每年定期派遣中高層管理人員或技 術(shù)人員到甲方掛職鍛煉，參與甲方的管理、教學(xué)工作。掛職期間甲方 提供相關(guān)食宿條件和工作崗位，并保證掛職效果。3．雙方派出的掛職、培訓(xùn)人員應(yīng)按照對(duì)方的工作和教學(xué)的行為，嚴(yán)格遵守保密制度和各種管理規(guī)章，確保各方的工作、生產(chǎn)和教學(xué)秩 序正常。(五)教學(xué)、科研及產(chǎn)學(xué)合作1．甲方聘請(qǐng)乙方相關(guān)專業(yè)的中高層領(lǐng)導(dǎo)為“內(nèi)蒙古工業(yè)職業(yè)學(xué) 院客座教授”，進(jìn)行企業(yè)文化與管理實(shí)務(wù)的系列講座，并參與甲方的 教育教學(xué)工作。2．乙方聘請(qǐng)甲方高層(院領(lǐng)導(dǎo))擔(dān)任乙方企業(yè)發(fā)展顧問(wèn)，并定 期進(jìn)行系列講座。乙方要利用特有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)手段優(yōu)勢(shì)，在教育教學(xué)過(guò) 程中投入相應(yīng)的兼職師資隊(duì)伍，給予學(xué)生漸進(jìn)而全面的企業(yè)文化、實(shí) 踐技能的教育指導(dǎo)，并為甲方培養(yǎng)“一體化”教師提供幫助。甲乙雙方合作進(jìn)行各種類(lèi)型、各個(gè)層次的科技項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)。(六)就業(yè)推薦、優(yōu)先錄用優(yōu)秀畢業(yè)生甲方每年邀請(qǐng)乙方參加甲方組織的校內(nèi)畢業(yè)生供需洽談會(huì)，優(yōu)先為乙方輸送德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生；乙方在同等條件下 應(yīng)優(yōu)先錄用甲方畢業(yè)生。學(xué)生就業(yè)遵循“雙向選擇”的原則。乙方錄用具有相應(yīng)崗位 職業(yè)技能的合格畢業(yè)生，優(yōu)生優(yōu)用；甲方要把好人力資源輸出質(zhì)量關(guān)，企業(yè)要把好就業(yè)崗位質(zhì)量關(guān)，而學(xué)生本人在一定的條件下也有再選擇 的自由。乙方要為甲方進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查提供方便。三、合作期限合作期限為三年，雙方可根據(jù)合作意愿和實(shí)際情況續(xù)簽合作協(xié) 議。本次合作結(jié)束后，雙方可共同商議開(kāi)拓新的合作領(lǐng)域，建立新的 合作意向。四、其它(一)本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合作協(xié)議一經(jīng)雙 方代表簽字、蓋章即生效。雙方應(yīng)遵守有關(guān)條款，未盡事宜，可 由雙方協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。(二)如有一方違約或有損害對(duì)方利益和形象的行為，另一方 有權(quán)終止協(xié)議。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）代表（或授權(quán)人）：代表（或授權(quán)人）：****年**月**日****年**月**日