【正文】 。職工代表大會是辦事公開民主管理的主要形式營銷管理中心積極完善以職工代表大會為基本形式的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督制度。二是逐步完善職工代表大會評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要向職工代表大會述職述廉，職工代表大會依法對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)、廉政勤政等情況進行民主評議。三是定期召開干部職工代表座談會，聽取職工群眾對企業(yè)發(fā)展改革和經(jīng)營管理的意見、建議并充分利用內(nèi)部網(wǎng)站、公開公示欄、專題通報、企業(yè)刊物等形式實施公開，包括宣傳促銷等項目及評優(yōu)評先和入黨的條件、數(shù)量和結(jié)果，住房公積金、企業(yè)年金管理以及企業(yè)公積金和公益金的使用方案，安全生產(chǎn)和勞動保護措施，職工培訓(xùn)計劃等。把辦事公開向基層延伸，是營銷管理中心公開民主管理的一大特色。營銷管理中心堅持把車間職工的獎懲情況、技能競賽、優(yōu)秀員工評選與職工利益緊密相關(guān)的事項向職工公開，做到獎罰分明，讓職工明明白白，激發(fā)了職工的工作積極性。辦事公開民主管理已經(jīng)成為全廠干部職工的一種自覺行為。五、成績及下一步措施 營銷管理中心對此次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作早安排、早要求，確定了專項工作任務(wù)要點。重點抓好制度建設(shè)，及時調(diào)整組織機構(gòu)，層層抓落實，加大民主監(jiān)督力度，召開民主生活會議，強化源頭治理。將黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)充分結(jié)合起來，將廉政文化融入到企業(yè)文化中去，形成“以廉為榮、以貪為恥”的企業(yè)風(fēng)尚。下一步將繼續(xù)做好如下幾點：一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的檢查，是一項十分重要的工作，營銷管理中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織，務(wù)求實效，使廉政建設(shè)工作落到實處。二是認真查找問題。自開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查以來，營銷管理中心認真檢查本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部守法自律和作風(fēng)建設(shè)方面的問題，并認真檢查糾正。認真總結(jié)落實“一崗雙責(zé)”、嚴格自律好的經(jīng)驗做法。三是統(tǒng)一思想認識。營銷管理中心認真做好安排部署，組織本部門干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件和自查方案，統(tǒng)一思想認識，做好各項準(zhǔn)備工作。營銷管理中心二〇一一年十一月二十五日第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作自查報告文化廣電局委員會 2011黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作自查報告縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：今年以來，我們管委會黨組、文化廣電局黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹中、省、市、縣紀(jì)委全會和政府系統(tǒng)廉政工作會議精神，結(jié)合文化廣電工作實際，緊緊圍繞業(yè)務(wù)工作，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，努力構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系。在全系統(tǒng)積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，促進了黨風(fēng)廉政及反腐敗工作的深入開展，圓滿完成了各項工 作任務(wù)，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下。一、主要工作任務(wù)完成情況深化黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育宣傳。在實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制過程中，我們以創(chuàng)先爭優(yōu)、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、干部職工紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)為契機，堅持抓學(xué)習(xí)，樹形象，練內(nèi)功，強隊伍，把全面提高黨員干部綜合素質(zhì)作為首要任務(wù)，結(jié)合系統(tǒng)實際，把“三個代表”重要思想、黨的十七屆四中、五中、六中全會精神、《黨章》的學(xué)習(xí)和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育作為廉政建設(shè)教育的重要內(nèi)容。堅持每周二晚，周五下午的集中學(xué)習(xí)時間，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定和胡錦濤等同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一系列講話精神，學(xué)習(xí)兩個“條例” “實施綱要”、中央反腐倡廉四個重要法規(guī)等有關(guān)法規(guī)文件，每個領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員記學(xué)習(xí)筆記1萬字以上，寫心得體會2—3篇，辦學(xué)習(xí)專欄兩期，組織黨的基礎(chǔ)知識和學(xué)習(xí)“實施綱要”測試兩次，使接受教育面達到了100％。在每季度及半年系統(tǒng)工作匯報會上，黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況都要進行專項總結(jié)。在系統(tǒng)開展了慶祝建黨90周年廉政文化征文活動，深度挖掘了周文化內(nèi)涵，實現(xiàn)了與廉政文化的有機結(jié)合。通過學(xué)習(xí)教育和宣傳，每個黨員、干部反腐倡廉的意識顯著增強，綜合素質(zhì)得到提高。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，一是要求每個黨員領(lǐng)導(dǎo)通過認真學(xué)習(xí)，熟知黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度和紀(jì)律規(guī)定，嚴以律己，自我約束；二是組織觀看警示教育錄像，從反面吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴；三是通過召開班子民主生活會，對自己的從政行為進行自我剖析，述職述廉，接受其它同志的評議和幫助，不斷增強拒腐防變的自覺性。在對黨員干部的管理上，主要是以制度管人。一是嚴格執(zhí)行“四大紀(jì)律，八項要求”認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，嚴肅政治、工作、經(jīng)濟等方面紀(jì)律。二是局黨委還加強對各基層單位的財務(wù)監(jiān)管力度，要求：要嚴格財經(jīng)紀(jì)律，堅持收支兩條線，避免大額現(xiàn)金開支，各單位1000元以上支出需單位領(lǐng)導(dǎo)會議決定，1000—3000元以上請示局分管領(lǐng)導(dǎo)。三是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。四是落實厲行節(jié)約制止奢侈浪費的有關(guān)規(guī)定：○1嚴格控制公務(wù)活動中招待費的開支，實行定點、限額和審批制度。要求年內(nèi)各單位壓縮招待費30％；2壓縮會議開支，一般工作和事務(wù)性會議不安排就餐，年內(nèi)○壓縮會議費20％；○3嚴禁公車迎親；○4下基層檢查堅持吃工作餐，嚴禁收受禮品等。五是在工程建設(shè)中落實廉政準(zhǔn)則。20萬元以上必須招標(biāo)，5萬—10萬元必須議標(biāo)，合同管理、監(jiān)理監(jiān)督，完工審計，質(zhì)量稽查。在對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督上，我們主要做了兩方面的工作。一是在全系統(tǒng)實行“三務(wù)”公開（即政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)）要求各單位都要設(shè)立公開欄，定期公開政、事、財務(wù)內(nèi)容、重大事項，群眾關(guān)注的事務(wù)隨時公開，接受群眾的監(jiān)督，實行陽光管理。二是堅持局黨委每年對基層單位的財務(wù)進行內(nèi)審和縣上對主要領(lǐng)導(dǎo)進行離任審計，對各單位的財務(wù)內(nèi)審，局里成立專門的內(nèi)審小組，從財務(wù)管理機制是否完善，財務(wù)管理程序，財務(wù)收支，財務(wù)公開等方面通過和群眾座談，審查原始票據(jù)等方面進行，并逐單位下發(fā)審計報告，報告除真實反映該單位的財務(wù)收 支情況外，主要指出存在問題和提出整改意見和建議，通過加強內(nèi)審，使各單位的財務(wù)管理逐步走上了規(guī)范化，從源頭上遏制和預(yù)防了職務(wù)犯罪，起到了良好的監(jiān)督作用。切實加強行風(fēng)和制度建設(shè)。針對行業(yè)特點，我們先后修訂完善了旅游單位崗位職責(zé)、文化市場管理辦法等一系列規(guī)章制度，通過掛牌管理、集中整治、設(shè)崗監(jiān)督等多種形式，進一步加強日常管理，有效地改善了文化廣電單位的行業(yè)形象。按照縣紀(jì)委要求，全面落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報告，群眾點名接訪，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，一把手末位表態(tài)，廉政風(fēng)險防范及信訪聽眾終結(jié)六項制度，明確了“三重一大”項目范圍，加強了對“三重一大”項目的監(jiān)督檢查力度，重點啟動實施群眾點名接訪工作，成立了點名接訪辦公室，明確了專職工作人員，修訂完善了《信訪首問負責(zé)制》、《服務(wù)承諾制》、《信訪案件辦理制》等一系列規(guī)章制度，對系統(tǒng)單位予以下發(fā)，并在機關(guān)醒目位置懸掛了《群眾點名接待工作指南》、信訪工作流程圖，保證了紀(jì)檢信訪工作的正常開展。今年以來，局黨委根據(jù)系統(tǒng)實際，多次召開黨委會研究綜治維穩(wěn)工作，特別是在元旦、春節(jié)、五一、國慶、等重要節(jié)慶活動之前，局黨委都要派員對基層單位穩(wěn)控情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時化解。另外，局領(lǐng)導(dǎo)堅持經(jīng)常深入系統(tǒng)各單位進行經(jīng)常性的座談、談心，了解基層單位群眾的意見和建議，及時撲捉苗頭和信息，把問題解決在萌芽狀態(tài)，確保了全系統(tǒng)的安全穩(wěn)定，為全縣的文化廣電事業(yè)創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。二、采取的主要措施健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。為了加強對紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉 政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以主要負責(zé)人任組長，主管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各辦公室主任為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)和指導(dǎo)全系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，各單位也成立了相應(yīng)的機構(gòu)，負責(zé)本單位的此項工作，并明確了各自的職責(zé)。明確分工，落實責(zé)任，按照“誰主管，誰負責(zé)”、“一級抓一級”的原則，對全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行明確分工，實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任包抓制度，局主要領(lǐng)導(dǎo)還和基層各單位領(lǐng)導(dǎo)簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。抓好檢查和考核，主要方面有：○1各單位年初對黨風(fēng)廉政建設(shè)是否有安排，每季度匯報是否有內(nèi)容，半年及年終是否有總結(jié)；○2重大事項是否及時向局黨委匯報，群眾有無反映；○3局領(lǐng)導(dǎo)是否對某單位領(lǐng)導(dǎo)進行警示、訓(xùn)誡、誡勉談話及談話次數(shù)；○4局領(lǐng)導(dǎo)小組平時檢查和掌握的系統(tǒng)各單位責(zé)任制建設(shè)情況是否正?；徒?jīng)?；?，依此作為年終考核的主要依據(jù)，在綜合考核的基礎(chǔ)上，對取得突出成績的單位和個人予以表彰獎勵。三、今后工作的方向及打算一年來，我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做了大量的工作，取得了一定的成績，促進了各項工作的順利開展，但是與上級的要求及新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展的要求相比，還有一定的差距。一是學(xué)習(xí)教育活動不夠深入，形式內(nèi)容不夠豐富；二是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度不夠，存在重業(yè)務(wù)工作的傾向；三是監(jiān)督檢查工作力度不夠等。這說明我們的工作還有不到位的地方，有待進一步加強和提高。今后我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要按照“為民、務(wù)實、清廉” 的要求，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，大力弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，按照目標(biāo)任務(wù)，強化工作措施，狠抓中心工作落實，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，確保我縣文化廣電工作再上新臺階。2011年12月15日