【正文】 結(jié)合農(nóng)村勞動力技能培訓工程，全鄉(xiāng)建成固定培訓和實訓基地2個，開辦勞務(wù)實用技能培訓、馬鈴薯豐產(chǎn)栽培技術(shù)培訓班共4期，共計培訓1130人。在學習實踐活動中討論了11個專題。三是組織村社干部及致富能人70多人深入多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)個新農(nóng)村、設(shè)施農(nóng)業(yè)、高效養(yǎng)殖示范點進行了參觀學習，使黨員群眾開闊了眼界轉(zhuǎn)變了觀念，增強了黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的積極性、主動性。三是抓健全機制，增強干部的責任意識。建立健全農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的長效工作機制，層層簽訂黨建目標管理責任書，明確責任、細化任務(wù)。繼續(xù)完善村領(lǐng)導(dǎo)班子考核制度,形成“爭先創(chuàng)優(yōu)”的激勵機制；堅持每月一次下基層，深入基層察民情、記民意、解民憂，要求全鎮(zhèn)各級干部發(fā)揚苦學、苦抓、苦干的“三苦”精神，發(fā)揚“一線”工作作風，掛項領(lǐng)導(dǎo)和蹲點干部進一步加大對重點工作、重點項目和重大事項的督促檢查，堅持責任到人的原則，一件一件抓好各項目標任務(wù)的落實。二、抓培育，樹典型，努力推進基層黨建工作突出抓好四個方面的示范典型培育工作。一是培育黨員致富能力培養(yǎng)示范村。以黨員致富能力培養(yǎng)工程試點為典型，以黨員帶頭致富、率先致富、黨群共富為目標，確定大坪﹑梨園﹑小寨﹑趙家海4個村為培育對象，要求創(chuàng)建村有20的黨員年收入達到2萬元以上，成為本村的致富帶頭人，帶領(lǐng)群眾共同致富。二是培育“雙帶雙推”示范村。以新農(nóng)村示范點大坪為典型，確定小寨、大坪兩村為培育對象，要求實現(xiàn)以小城鎮(zhèn)建設(shè)帶動新農(nóng)村建設(shè)，不斷推進集鎮(zhèn)城市化進程；以勞務(wù)輸出帶動二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程的工作目標。三是培育黨員教育管理示范村。以加強黨員教育管理為目標，要求做到黨員管理到位，黨員先鋒模范作用發(fā)揮好，各項活動有載體，特別是流動黨員管理方面做到卡、表、策健全，送學制度和補課制度得到落實。四是培育黨建工作示范村。以爭創(chuàng)市、縣黨建工作示范點為目標，確定趙家海、大坪為爭創(chuàng)對象，同時鞏固大坪村市級示范點、趙家海村縣級示范點的基礎(chǔ)上，爭取爭創(chuàng)縣級示范點3至4個，創(chuàng)建鄉(xiāng)級示范點7個。三、搞活動，創(chuàng)載體，全面提升黨建工作水平一是深入開展了以學政策、學技術(shù)；比能力、比貢獻為主的“雙學雙比”活動。組織黨員積極開展致富技能展示、致富技能競賽和“能人現(xiàn)身說法”等活動22場次，在黨員中營造了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。二是深入開展以幫項目、幫資金；帶頭致富、帶領(lǐng)致富為主的“雙幫雙帶”活動。在積極做好“百家支部千名黨員牽手黨旗下聯(lián)促幫帶”工作的基礎(chǔ)上，實行村上黨員強弱結(jié)對幫扶機制，72名致富能人黨員與貧困黨員強弱結(jié)對、牽手幫扶，開展手把手、心貼心的幫帶、轉(zhuǎn)化活動，從資金、物資、技術(shù)等方面進行實實在在的幫帶，形成了上下聯(lián)動、相互帶動、共同致富的良好局面。三是認真抓好無職黨員認崗履職活動。為黨員設(shè)立了產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營示范崗、先鋒創(chuàng)業(yè)示范崗和黨群幫帶致富崗等崗位，激發(fā)黨員履崗的內(nèi)在動力，同時健全完善和規(guī)范設(shè)崗定責的內(nèi)容、形式、程序，以及考評考核的實施辦法；結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動和黨員“冬訓”，豐富“十星級”黨員爭創(chuàng)評選活動，堅持做好每月一次的“黨員集中月”活動，組織黨員相互交流經(jīng)驗，提出困難不足，查找問題根源，集體進行討論解決。形成了“支部扶先富、先富幫后富、后富快致富、黨群共同富”的良好局面。四是積極探索發(fā)揮支部加協(xié)會作用的途徑。在各村創(chuàng)辦各類專業(yè)協(xié)會的基礎(chǔ)上，對一些規(guī)模大、跨地域的行業(yè)，則由鎮(zhèn)黨委牽頭，跨村建立協(xié)會，以擴大產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，增強市場競爭力。今年重點抓好以鎮(zhèn)黨委牽頭成立的捷力農(nóng)機專業(yè)合作社，勞務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會，草畜產(chǎn)業(yè)協(xié)會，積極探索支部加協(xié)會發(fā)揮作用的有效辦法和途徑。四是當好班長本人作為鄉(xiāng)黨委班長，帶領(lǐng)鄉(xiāng)黨委班子，團結(jié)鄉(xiāng)人大﹑政府﹑紀委班子以黨的十七屆四中五中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實縣委七屆八次九次全會精神，按照黨要管黨，從嚴治黨的方針。加強對鄉(xiāng)村組三級干部的學習和教育，按照黨管干部的原則，對鄉(xiāng)黨員干部提出目標和要求并簽訂相應(yīng)的目標責任書，加大黨風廉政建設(shè)工作力度，預(yù)防和抵制各種腐敗行為的發(fā)生，全鄉(xiāng)未出現(xiàn)黨員干部違紀違法現(xiàn)象，按照“好黨建促發(fā)展，經(jīng)濟發(fā)展檢驗黨建”工作目標，事實證明，一年來，全鄉(xiāng)呈現(xiàn)出安定團結(jié)人民安居樂業(yè)的大好局面，全鄉(xiāng)經(jīng)濟得到提速發(fā)展。預(yù)計2010年全鄉(xiāng)人均有糧達350公斤，比2009年提高30公斤，人均純收人達3800元左右，比2009年人均3204元增加600元左右。取得上述成績離不開縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開縣直掛鉤部門的關(guān)心和支持，離不開全鄉(xiāng)兩萬一千多干部群眾的奮力拼搏，我將帶領(lǐng)鄉(xiāng)四套班子，團結(jié)全鄉(xiāng)干部職工，認真?zhèn)鬟_，貫徹落實黨的十七屆五中全會，中央經(jīng)濟工作會議精神，在縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)干部群眾以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，力爭在2011年，也是“十二五規(guī)劃”的第一年，力爭使全鄉(xiāng)各項社會事業(yè)再上新臺階。第五篇：2017黨委書記抓基層黨建述職報告2017黨委書記抓基層黨建述職報告一、今年所作的主要工作，厚植主體性黨建。嚴格落實主體責任，做細黨建工作常態(tài)化管理，堅持對“三會一課”、“兩學一做”月調(diào)閱、月通報。深入村組摸實情，緊緊抓住關(guān)鍵少數(shù)，引導(dǎo)輿情，協(xié)調(diào)處置宗族矛盾5起，確保兩委換屆穩(wěn)妥推進。，構(gòu)建融合性黨建。將黨建工作融于各類重點工作，做到兩不誤、兩促進。分堤段成立臨時黨支部，帶領(lǐng)800余名黨員堅守在除險、巡邏、清淤等防汛抗旱工作一線，有效應(yīng)對“”暴雨山洪和持續(xù)干旱等極端天氣。扎實開展環(huán)保主題等黨日活動。引導(dǎo)11個村居培植出一定規(guī)模的集體經(jīng)濟。，打造創(chuàng)新性黨建。創(chuàng)新啟用釘釘管理軟件，邀請阿里巴巴公司對全鎮(zhèn)干部遠程培訓，干部考勤管理智能化水平大幅提升；13個村（社區(qū)）分別利用黨員微信群和紅星云系統(tǒng)，定期送學到人，定期考核打分，各村黨組織按時上傳主題黨日等活動情況。二、存在的問題及原因，主動適應(yīng)、強化保障的意識不夠強。，科學應(yīng)對、探索創(chuàng)新的辦法不夠多。，拓展平臺、激發(fā)活力的渠道不夠?qū)?。認真分析原因，主要是：一是壓力傳導(dǎo)缺乏韌性跟進。二是思路拓展缺乏理性創(chuàng)新。三是業(yè)務(wù)指導(dǎo)缺乏硬性規(guī)范。三、下步的打算，將黨建工作內(nèi)化于心。嚴格落實主體責任，層層傳導(dǎo)黨建責任壓力，堅持月調(diào)度、季考核、年述職測評。，將黨建活動外化于行。提高村干部待遇水平，拓寬村干部選拔視野，激發(fā)干部活力。深入推行黨員積分管理，拓展“無職黨員”服務(wù)平臺，促進黨員活力釋放。，將黨建運行固化于制。狠抓“三會一課”、“四議兩公開”等制度深入落實，不斷強化黨建工作的規(guī)范意識。將優(yōu)秀黨員評選與鄉(xiāng)風文明評選相結(jié)合，用優(yōu)良的黨風帶動民風整體改善，強化鄉(xiāng)村治理，促進鄉(xiāng)村振興。