【導(dǎo)讀】會(huì)、文化生活帶來了深刻的變化。無庸置疑，二十一世紀(jì)我們將全面迎來。從古典的科學(xué)管理到現(xiàn)在的人本管理，對(duì)人的管理一直受到企業(yè)管。然而，將人作為一種資源提到戰(zhàn)略高度，卻是近二十年的事情。在國際上，人力資源經(jīng)過這十年的從早期的孕育到飛速成長的發(fā)展，已初步形成了自己的結(jié)構(gòu)體系。時(shí)代是網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代，"地球村"的感覺將更真切。經(jīng)濟(jì)全球化與貿(mào)易自由。國際競(jìng)爭(zhēng)的深化必然推動(dòng)企業(yè)在全球內(nèi)配置資。必然提高對(duì)人力資源管理系統(tǒng)的需求。產(chǎn)品生命周期不斷縮短、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈。人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展歷史可以追溯到20世紀(jì)60年代末期。一代的人力資源管理系統(tǒng)，其實(shí)就是薪資管理系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生。第二代的人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)70年代末。人力資源管理系統(tǒng)的第一次革命性變革出現(xiàn)在20世紀(jì)90年代初。E人力資源管理系統(tǒng)或EHRMS時(shí)代。部世界之間的距離成為0，這就是人力資源管理系統(tǒng)的E話。績效評(píng)價(jià)是決定人員調(diào)配和職務(wù)升降的依據(jù)。的短處進(jìn)行補(bǔ)充學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。

　　

【正文】 績效評(píng)價(jià)系統(tǒng) ? 員工通用考評(píng)表界面 ? 管理層績效評(píng)價(jià)表 ? 360 度績效評(píng)價(jià)表 4 系統(tǒng)設(shè)計(jì)的技術(shù)支持 Visual Basic 是世界上最廣泛使用的 RAD（快速應(yīng)用程序開發(fā)）語言。在軟件應(yīng)用方面， Windows 簡潔、友善的圖形界面，給人留下了深刻的印象?？v觀計(jì)算機(jī)的發(fā)展，軟件的需求刺激了硬件的發(fā)展，反過來硬件的發(fā)展又為軟件的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的物質(zhì)基礎(chǔ)。 Visual Basic 是 Microsoft Windows 的編程語言。 Visual Basic 是在一個(gè)集成開發(fā)環(huán)境（ IDE）中創(chuàng)建 的， IDE 使得程序員可以方便地創(chuàng)建、運(yùn)行和調(diào)試 Visual Basic 程序。IDE 允許程序員按時(shí)間塊來創(chuàng)建有效程序，如果沒有 IDE，則可能要對(duì)程序進(jìn)行編碼。 Visual Basic 是世界上最廣泛使用的 RAD（快速應(yīng)用程序開發(fā)）語言。 對(duì)于普通用戶希望在 Windows 環(huán)境中開發(fā)一般的應(yīng)用程序， VB無疑是最理想的。它是使用 Basic 語言進(jìn)行可視化程序設(shè)計(jì)的開發(fā)工具，但也不僅僅是一種語言，從數(shù)學(xué)計(jì)算、數(shù)據(jù)庫管理、客戶 /服務(wù)器軟件、通信軟件、多媒體軟件到網(wǎng)絡(luò)軟件，都可以用 VB 開發(fā)完成。 它的基本操作步驟是：建立打開新 工程、添加窗體控件、設(shè)置屬性、編寫過程、編譯運(yùn)行和調(diào)試、保存工程、生成可執(zhí)行文件。 SQL Server 2020 是一項(xiàng)全面完整的數(shù)據(jù)庫與分析產(chǎn)品。從借助瀏覽器實(shí)現(xiàn)的數(shù)據(jù)庫查詢功能到內(nèi)容豐富的擴(kuò)展標(biāo)記語言（ XML）支持特性均可有力地證明， SQL Server 2020 為全面支持 Web 功能的數(shù)據(jù)庫解決方案。與此同時(shí)， SQL Server 2020 還在可伸縮性與可靠性方面保持著多項(xiàng)基準(zhǔn)測(cè)試紀(jì)錄，而這兩方面特性又都是企業(yè)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中克敵致勝的關(guān)鍵所在。無論以應(yīng)用程序開發(fā)速度還是以事務(wù)處理運(yùn)行速度來衡量， SQL Server 2020 都堪稱最為快捷的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，而這恰恰是該產(chǎn)品成為靈活企業(yè)首選解決方案的原因所在。今天的商業(yè)環(huán)境要求不同類型的數(shù)據(jù)庫解決方案。性能、可伸縮性及可靠性是基本要求，而進(jìn)入市場(chǎng)時(shí)間也非常關(guān)鍵。 作為一個(gè)完備的數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)分析包， SQL Server 2020 為快速開發(fā)新一代企業(yè)級(jí)商業(yè)應(yīng)用程序、為企業(yè)贏得核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)打開了勝利之門。SQL Server 2020 是一個(gè)具備完全 Web 支持的數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品，提供了對(duì)可擴(kuò)展標(biāo)記語言 (XML) 的核心支持以及在 Inter 上和防 火墻外進(jìn)行查詢的能力。 SQL Server 2020 為用戶提供了大規(guī)模聯(lián)機(jī)事務(wù)處理 (OLTP)、數(shù)據(jù)倉庫和電子商務(wù)應(yīng)用程序所需的最新的出色數(shù)據(jù)庫平臺(tái)。 SQL Server也 是一個(gè)功能完備的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。它包括支持開發(fā)的引擎、標(biāo) 準(zhǔn) SQL語言、擴(kuò)展的特性 (如復(fù)制、 OLAP、分析 )等功能。而像存儲(chǔ)過程、觸發(fā)器等特性，也是大型數(shù)據(jù)庫才擁有的。 SQL Server 2020 為用戶提供了完全集成的可擴(kuò)展標(biāo)記語言 (XML) 環(huán)境、在分析服務(wù)中添加了新的數(shù)據(jù)挖掘功能、用元數(shù)據(jù)服務(wù)增強(qiáng)了知識(shí)庫技術(shù)。 5 系統(tǒng)的測(cè) 試和試運(yùn)行 系統(tǒng)測(cè)試 系統(tǒng)測(cè)試是保證系統(tǒng)開發(fā)成功的重要一環(huán)。在系統(tǒng)交付使用之前，要對(duì)其功能和性能從不同的角度和層次進(jìn)行測(cè)試，目的在于發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中存在的問題。 系統(tǒng)試運(yùn)行是指利用管理工作中實(shí)際數(shù)據(jù)全面測(cè)試與運(yùn)行系統(tǒng)的過程。在此期間需要系統(tǒng)開發(fā)人員和系統(tǒng)的最終用戶密切配合，互相交流，針對(duì)系統(tǒng)中存在的不完善之處及時(shí)做出適當(dāng)?shù)男薷?，使其更能滿足實(shí)際工作的需要。同時(shí)，在系統(tǒng)的試運(yùn)行階段，還應(yīng)當(dāng)做好以下四項(xiàng)工作： ? 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理和錄入 ? 用戶 操作使用 的 培訓(xùn) ? 系統(tǒng)支付使用前的準(zhǔn)備工作 ? 為系統(tǒng)配備各種文檔 系統(tǒng)運(yùn)行和 維護(hù) 系統(tǒng)維護(hù)是為了適應(yīng)系統(tǒng)的環(huán)境和其他因素的各種變化、保證系統(tǒng)正常工作而對(duì)系統(tǒng)所進(jìn)行的修改。它包括系統(tǒng)功能的改進(jìn)和解決系統(tǒng)在運(yùn)行期間發(fā)生的一切問題和錯(cuò)誤。 系統(tǒng)維護(hù)的內(nèi)容包括： ? 程序的維護(hù) ? 數(shù)據(jù)文件的維護(hù) ? 代碼的維護(hù) ? 機(jī)器、設(shè)備的維護(hù) 系統(tǒng)投入正式運(yùn)行后，為了保證系統(tǒng)正常運(yùn)行，使其產(chǎn)生最大的管理效益，應(yīng)制定嚴(yán)格的系統(tǒng)管理和操作制度，主要 包括以下幾個(gè)方面： ? 系統(tǒng)管理和維護(hù)人員的工作權(quán)限、義務(wù)和職責(zé) ? 系統(tǒng)軟件手冊(cè)和使用說明 ? 系統(tǒng)操作員的操作步驟方法 ? 系統(tǒng)升級(jí)換代的批準(zhǔn)、審查手續(xù)和具體實(shí)施過程 ? 系統(tǒng)數(shù) 據(jù)采集、錄入、修改、維護(hù)、刪除的手續(xù)和制度，確定系統(tǒng)數(shù)據(jù)的正確性 系統(tǒng)維護(hù)是為了應(yīng)付信息系統(tǒng)的環(huán)境和其他因素的各種變化，保證系統(tǒng)正常工作而采取的一切活動(dòng)。因?yàn)橐粋€(gè)處理過程的修改往往會(huì)影響其他過程或系統(tǒng)，所以系統(tǒng)的維護(hù)工作一定要特別慎重，并且要有專人負(fù)責(zé)，建立嚴(yán)格的制度和程序。 結(jié) 論 本績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)是企業(yè)進(jìn)行績效評(píng)價(jià)的輔助工具，考評(píng)者可以運(yùn)用本系統(tǒng)對(duì)員工做出客觀，全面的績效評(píng)價(jià)，員工注冊(cè)成功以后可以登錄系統(tǒng)來查詢自己的績效評(píng)價(jià)成績。被評(píng)價(jià)者的上級(jí)主管部門可以通過績效評(píng)價(jià)的結(jié)果來進(jìn)行 薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā) 放及職務(wù)升降等諸多 的決策。系統(tǒng)設(shè)計(jì)中運(yùn)用了 VB， SQL 等開發(fā)語言。 通過此次畢業(yè)設(shè)計(jì)，發(fā)現(xiàn)自己還有很多方面的能力需要進(jìn)一步提高，所以本論文肯定存在著一些缺點(diǎn)和不足，懇請(qǐng)老師批評(píng)指正。 致 謝 在此次畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中，首先我要非常感謝我的畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)老師：張建軍老師。在我的論文和系統(tǒng)設(shè)計(jì)過程中張建軍老師從題目的選擇、分析，整體結(jié)構(gòu)的把握以及局部細(xì)節(jié)的設(shè)計(jì)等很多方面給了我精心的指點(diǎn)。并且在畢業(yè)設(shè)計(jì)期間不斷的督促關(guān)心，使我可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)完成。同時(shí)還要感謝在這次畢業(yè)設(shè)計(jì)的過程中給我寶貴意見和熱心幫助 的同學(xué)，朋友。 參 考 文 獻(xiàn) 王棟 Visual Basic 程序設(shè)計(jì)使用教程 (第二版 ) 北京：清華大學(xué)出版社 薩師煊 王珊 《數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論》高等教育出版社 Gary Kenh 《績效考評(píng)》 中國人民大學(xué)出版社 孫健 《 360 度績效考評(píng)》 企業(yè)管理出版社 美國壽險(xiǎn)管理協(xié)會(huì)《績效管理與薪酬福利實(shí)用表格》 機(jī)械工業(yè)出版社 金小川 《企業(yè)人力資源管理常用表》 中國國際廣播出版社 第一版 萬瑞嘉華經(jīng)濟(jì)研究中心 《中小企業(yè)人力資源管理》 廣東經(jīng)濟(jì)出版社 2020 張德 《人力資源開發(fā)與管理案例精選》清華大學(xué)出版社 2020 第一版 于秀芝 《人力資源管理》 經(jīng)濟(jì)管理出版社 2020 年版 張文賢 《人力資源管理 (第十一版 )》 東北財(cái)大出版社 2020 版 1劉昕 《人力資源管理：贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》 中國人民大學(xué)出版社 第一版 1于凱成、程文文、陳維政 《人力資源管理》 大連理工大學(xué)出版社 第 2 版 1楊文士、 張雁 《管理學(xué)原理》 中國人民大學(xué)出版社 1994 1張曉彤 《績效管理實(shí)務(wù)》 北京大學(xué)出版社 1劉鳳瑜 《 360 度績效反饋中責(zé)任心問題研究》，《南開管理評(píng)論》 2020,3(1).7174 1張宏云 時(shí)勘 《 360 度反饋評(píng)價(jià)模式――一種新型的管理評(píng)價(jià)方法》，《中國人力資源開發(fā)》 2020,(12).3834 1馮明 《一種有效的績效評(píng)價(jià)模式―― 360 度反饋的基本原理與過程》，《外國經(jīng)濟(jì)與管理》 1998， (11) 8－ 12