人文學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)生活部2006學(xué)年生活部工作計(jì)劃優(yōu)秀范文五篇-資料下載頁(yè)
2024-10-03 18:04本頁(yè)面
【正文】 會(huì)是總結(jié)學(xué)期的工作，對(duì)工作中表現(xiàn)突出的班級(jí)以及個(gè)人進(jìn)行表彰，是提高個(gè)人工作積極性的有效方法。七、男女互查寢室每班選出男女代表各兩人；每周一舉行男女互查寢室，由代表去參觀每班的寢室；在參觀寢室的過(guò)程中進(jìn)行拍照與記錄；在班會(huì)時(shí)交流查勤感言，在班級(jí)博客上發(fā)布所參觀的寢室照片。我們的宗旨是“從學(xué)生中來(lái)，到學(xué)生中去，全心全意服務(wù)于同學(xué)?！庇?jì)科系學(xué)生會(huì) 生活部2011年6月5日第五篇：團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)考核制度生活部經(jīng)濟(jì)管理分院生活部考核制度為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理分院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)生活部的自身建設(shè)。更有效地開(kāi)展部門(mén)工作，溝通其他部門(mén)，服務(wù)同學(xué)，服務(wù)學(xué)院。充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)生活部成員的表率帶頭作用，特制定經(jīng)濟(jì)管理分院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)生活部考核制度?？?則、學(xué)生會(huì)生活部成員，應(yīng)嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，抵制一切不良風(fēng)氣。，一切要以分院學(xué)生會(huì)利益為先。，聽(tīng)從部長(zhǎng)和老師的安排，積極完成部門(mén)工作。，并積極參加分院組織的各類(lèi)活動(dòng)。，積極進(jìn)取，任勞任怨。，并加強(qiáng)與其他部門(mén)之間的工作溝通，維護(hù)生活部的良好形象。，做到不無(wú)故曠課，考試不作弊，不掛科?？己宿k法生活部實(shí)行考核制度后，每個(gè)月做一次成績(jī)公布，并每個(gè)月月底評(píng)選出一個(gè)“優(yōu)秀干事”和“最差干事”。對(duì)“優(yōu)秀干事”給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)“最差干事”給予一定懲罰。如若部門(mén)干事表現(xiàn)良好，則取消月底“最差干事”的評(píng)選。考核成績(jī)作為期末“優(yōu)秀干事”評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的有效依據(jù)?？己酥贫葟闹贫ó?dāng)日起開(kāi)始實(shí)施。考評(píng)形式生活部成員考評(píng)實(shí)行積分制。滿分為100分，考評(píng)分90分，附加分為10分，85分以上（含85分）為優(yōu)秀，70分以上（含70分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。對(duì)不合格者實(shí)行資格淘汰制，被淘汰者不能參加任何評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)。考評(píng)細(xì)則上課考勤生活部成員如若無(wú)故曠課,缺課每次扣2分。累計(jì)曠課10節(jié)者，勸退生活部。如若以學(xué)生活部門(mén)有事等借口為由，無(wú)故曠課，缺課者。直接勸退生活部。例會(huì)考勤在通知到位的前提下，若無(wú)故曠到者扣2分（遲到5分鐘以上作曠到處理）。如有病假、事假必須由本人提前向秘書(shū)提交申請(qǐng)，否有急事無(wú)法參加部門(mén)例會(huì)者，在次日上交一份請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)?；顒?dòng)考勤（1）部門(mén)在工作時(shí)，部門(mén)成員應(yīng)及時(shí)到場(chǎng)，無(wú)故不到者每次扣2分。若不能及時(shí)到場(chǎng)者應(yīng)提早向秘書(shū)提出請(qǐng)假申請(qǐng)。（2）學(xué)生會(huì)級(jí)組織的大型活動(dòng)：所有學(xué)生會(huì)成員必須提前到場(chǎng)，一次不到者扣3分，并給予通報(bào)批評(píng)。（3）每次例會(huì)無(wú)故曠到3次者，勸退學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)成績(jī)考核（1）生活部成員凡在期末綜合評(píng)定中在班級(jí)排名為前30%者計(jì)10分，后10%者自動(dòng)推出學(xué)生會(huì)。（2）生活部成員不得在考試中作弊,作弊者勸退學(xué)生會(huì)。（3）生活部凡參加各種比賽者每次加1分。若獲一、二、三等獎(jiǎng)?wù)?，分院?jí)加（1－3）分，學(xué)校級(jí)加（3－5）分，市級(jí)加（5－7）分，省級(jí)加（8－10）分，其余獎(jiǎng)項(xiàng)分別在原有基礎(chǔ)上降一個(gè)等級(jí)。（4）期末獲得獎(jiǎng)學(xué)金者，一等獎(jiǎng)加（10）分，二等獎(jiǎng)加（7）分，三等獎(jiǎng)加（5）分，單項(xiàng)獎(jiǎng)加3分。部門(mén)工作（1）凡生活部例會(huì)上要求在規(guī)定時(shí)間完成，若有延誤工作進(jìn)展者，每人次扣3分；不執(zhí)行者扣5分。（2）凡部門(mén)內(nèi)要求上交的各類(lèi)材料，都必須按時(shí)上交。遲交者每次扣2分，未交者每次扣5分，若累積3次未交者，勸退生活部。（3）生活部干事對(duì)待工作時(shí)應(yīng)公正、公開(kāi)。每次查寢，文明寢室評(píng)選，若有包庇者每次扣10分。評(píng)選的寢室取消文明寢室評(píng)選資格，并給予通報(bào)批評(píng)。（4）部門(mén)成員如對(duì)部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)行為存在異議時(shí)，及時(shí)提出者 加3分。（5）生活部成員主動(dòng)要求完成部門(mén)工作者視情況加13分。（6）部門(mén)成員提前完成工作，并使部門(mén)工作進(jìn)度加快這每次加3分。（6）若部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)對(duì)干事所提意見(jiàn)不理不睬或有錯(cuò)誤未及時(shí)更改，部長(zhǎng)向老師提交書(shū)面檢討書(shū)。若部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)累積犯錯(cuò)3次，部長(zhǎng)向老師提交請(qǐng)退申請(qǐng)書(shū)，并自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。備注：本考核制度至制定起當(dāng)日有效，若有不足應(yīng)及時(shí)修改，并同樣有效。經(jīng)濟(jì)管理分院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)生活部2010年12月30日
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