【正文】 請招標(biāo)、談判采購、詢價采購等多種采購方式，今年全鎮(zhèn)的物資、辦公用品的采購為鎮(zhèn)財政節(jié)約開支近萬元。第三，抓政策落實。認(rèn)真落實中央的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策。其一，強(qiáng)化退耕還林和公益林資金的發(fā)放。今年3月份對全鎮(zhèn)的退耕還林和公益林發(fā)放情況進(jìn)行了一次全面清查，依法維護(hù)了農(nóng)民利益。強(qiáng)化制度落實，責(zé)任到人，確保了今年我鎮(zhèn)林區(qū)管護(hù)無盜伐、濫伐、毀林開墾、亂占林地等不良現(xiàn)象的發(fā)生。其二，扎實做好糧食直補(bǔ)督查工作。與各村簽訂了糧補(bǔ)發(fā)放責(zé)任狀，及時糾正了個別村用直補(bǔ)資金抵扣村公益款的現(xiàn)象，確保了我鎮(zhèn)的糧補(bǔ)資金嚴(yán)格按照“五到戶”、“六個不準(zhǔn)”的要求，全部及時足額發(fā)放到農(nóng)戶手中。其三，開展救災(zāi)救濟(jì)款物和低保資金的發(fā)放使用情況督查，保證了?？顚Ｓ?，解決受災(zāi)群眾的生產(chǎn)、生活和災(zāi)后重建中遇到困難，充分發(fā)揮其維護(hù)社會穩(wěn)定的作用。其四，責(zé)成鎮(zhèn)紀(jì)委、經(jīng)管等部門，開展了清理工作。堅持標(biāo)本兼治、以清理促管理的原則，清理與完善相結(jié)合，積極幫助各村針對清理中發(fā)現(xiàn)的問題分析原因，堵塞漏洞，加強(qiáng)制度建設(shè)。全鎮(zhèn)43個村共清理出3個村4名村干部有借占公款，，%。三、強(qiáng)化自律意識，努力勤政廉政。斗志和振奮的精神狀態(tài)。始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒；工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低要求。并正確認(rèn)識和處理奉獻(xiàn)精神與利益原則的關(guān)系、黨的事業(yè)與個人價值的關(guān)系、全局利益與局部利益的關(guān)系，為此，我時時自勵，始終以新的精神狀態(tài)投入到工作中來?？偨Y(jié)一年來個人廉潔自律等方面的情況，本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點(diǎn)有益的工作，取得了一些成效，但對照縣委、政府的要求還有差距，主要表現(xiàn)在：一是在學(xué)習(xí)上注重個人學(xué)習(xí)的多，對班子其他成員督促的少；二是在壓縮非生產(chǎn)性開支方面，還需加大力度；三是工作方法上抓主要問題的多，次要工作過問較少。所有這些問題，都有待于在今后工作中加以克服。本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁上一頁[1][2]第五篇：2012黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報告2011XX分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報告XX分公司2011年在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中，根據(jù)年初總體要求和部署，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會、中央紀(jì)委六次全會和市委、市紀(jì)委等上級部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制會議精神，繼續(xù)堅持以懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)為主線，堅持標(biāo)本兼治、源頭防腐，著力抓好懲防體系建設(shè)、員工廉潔教育和效能監(jiān)督檢查，努力提高反腐倡廉建設(shè)的科學(xué)化水平，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，以反腐倡廉建設(shè)的新成效為公司健康、可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航，以實際行動為黨旗增光添彩。具體工作情況如下：一、重預(yù)防為先，強(qiáng)廉政教育，塑廉潔文化。公司黨委十分重視廉政教育的基礎(chǔ)性作用，在黨風(fēng)廉政教育上不斷創(chuàng)新教育形式，努力在教育內(nèi)容、對象、形式上下功夫，取得了實實在在的成效。一是發(fā)揮資源優(yōu)勢，創(chuàng)新教育方法。除了日常的黨支部廉潔教育、重大時事教育以外，公司充分利用自身XX信息化資源優(yōu)勢，經(jīng)常開展時效性強(qiáng)、效果好的教育活動。每月月初，公司紀(jì)委會向300多名關(guān)鍵敏感崗位人員編發(fā)一期《一月一案》彩信?？?，收錄行業(yè)內(nèi)比較典型的關(guān)于業(yè)務(wù)、管理和招投標(biāo)等方面的案例，以身邊的實際案例加強(qiáng)警示作用；每逢中秋、春節(jié)等重大節(jié)日前，公司紀(jì)委通過內(nèi)部OA辦公系統(tǒng)向所有員工編發(fā)一期《廉政警示學(xué)?！?，以督促做好節(jié)假日期間的廉潔自律工作，實效顯著。二是重視廉潔氛圍營造，創(chuàng)新教育對象。廉政風(fēng)險總是雙向的，公司除了做好內(nèi)部中層以上管理人員誡勉談話以外，重點(diǎn)對合作供應(yīng)商開展每年一次的廉政共建大會，并約談重要供應(yīng)商。20102011年共建會議上，公司共召集了100多家合作金額在30萬以上的供應(yīng)商，并與他們簽訂了《廉政共建協(xié)議書》，同時約見了10家重要供應(yīng)商，反復(fù)強(qiáng)調(diào)了廉政是企業(yè)合作的前提，給供應(yīng)商講清道理和公司的公開公正、公平的交易規(guī)則，營造良好的供應(yīng)商合作氛圍。三是開展特色警示活動，創(chuàng)新教育內(nèi)容。為了增強(qiáng)受教育人員的主觀實際感知，在往年組織干部員工去監(jiān)獄接受服刑人員的現(xiàn)身說法教育外，今年組織重要敏感和關(guān)鍵崗位、分公司部門經(jīng)理以上55名管理人員到現(xiàn)場旁聽違法受賄案件法院庭審活動，這種“零距離”接受預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育直觀生動，每位參與者思想和心靈受到很大的震撼，教育效果非常好。四是開展職業(yè)道德月主題活動，促進(jìn)廉政教育常態(tài)化。在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員廉政意識的同時，也注重廣大員工的職業(yè)道德建設(shè)，公司將每年五月定為中國XXXX分公司公司職業(yè)道德月，今年開展“恪守職業(yè)道德 爭做文明員工”職業(yè)道德主題教育月活動。重點(diǎn)圍繞“學(xué)、競、談、創(chuàng)”系列活動內(nèi)容展開，包括組織集中學(xué)習(xí)，舉辦知識競賽，開展大家談活動，切實將教育月活動融入日常生產(chǎn)經(jīng)營工作中，以探索建立職業(yè)道德教育月活動長效機(jī)制，增強(qiáng)廣大員工的文明、廉潔意識。二、重制度為根，強(qiáng)制度建設(shè)，建廉潔體系。廉政制度建設(shè)是反腐倡廉工作的根本之策，是公司政令暢通、執(zhí)行有序、行為規(guī)范的有力保障。一是抓隊伍建設(shè)，堅持黨政齊抓共管。公司黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，黨政“一把手”負(fù)總責(zé)，不斷強(qiáng)化反腐倡廉建設(shè)責(zé)任主體的責(zé)任意識，切實加強(qiáng)對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任分解到位。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察力量，除了增加市公司紀(jì)檢監(jiān)察干部以外，還專門要求各黨支部增配了兼職紀(jì)委委員，確保各項工作能扎實落地。二是抓崗位承諾，堅持責(zé)任分解到人。公司黨委按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，每年工作會議期間，公司黨委書記與各黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，將反腐倡廉任務(wù)分解到領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)中去以外，還按照崗位不同將責(zé)任分解到具體崗位人員。與領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵、敏感崗位人員共349人簽訂《廉潔從業(yè)行為承諾書》，并按照崗位類別不同，形成了綜合管理、市場管理和網(wǎng)絡(luò)管理三類廉潔從業(yè)書。通過強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)人員的職責(zé)，傳遞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，形成了責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究環(huán)環(huán)相扣的工作機(jī)制。三是抓關(guān)鍵崗位，堅持保護(hù)員工權(quán)益。員工是企業(yè)最核心的財富，制度不僅能規(guī)范員工行為，更能保護(hù)員工不受社會腐敗勢力侵害。一方面，公司黨委根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)工作的有關(guān)要求和原則，結(jié)合實際，制定下發(fā)了《XX分公司重要和敏感崗位廉潔從業(yè)行為監(jiān)督管理辦法（試行）》，明確了XX分公司重要和敏感崗位的定義，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)廉政教育、加強(qiáng)制度執(zhí)行、加強(qiáng)廉政誡勉談話和加強(qiáng)內(nèi)部從業(yè)監(jiān)督五方面對重要和敏感崗位人員的監(jiān)督管理提出了具體要求；另一方面，公司制定并完善了《XX分公司禮品上交管理辦法》和重要崗位輪崗等制度，從制度上關(guān)心關(guān)愛和保護(hù)員工的職業(yè)生涯。三、重合力監(jiān)督，強(qiáng)效能監(jiān)察，筑廉潔防線。效能監(jiān)察和監(jiān)督是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要環(huán)節(jié)，是預(yù)防風(fēng)險產(chǎn)生和保障權(quán)力在陽光下運(yùn)行的重要手段。公司結(jié)合自身規(guī)模大、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè)和業(yè)務(wù)往來多的特點(diǎn)，加強(qiáng)效能監(jiān)察和監(jiān)督檢查，有效防范風(fēng)險產(chǎn)生。一是開展專項效能監(jiān)察，扼殺風(fēng)險苗頭。針對日常運(yùn)營管理中出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象，先后開展了車輛管理、福利費(fèi)、高額搬運(yùn)費(fèi)方面的專項效能監(jiān)察，并落實所屬各縣市分公司獨(dú)各自針對自身風(fēng)險的問題開展效能監(jiān)察。如桐鄉(xiāng)分公司開展了有價物品倉儲物流管控專項效能監(jiān)察，在監(jiān)察過程中共發(fā)現(xiàn)了15個類別33個問題，并提出了渠道管理、申領(lǐng)過程、稽核檢查等6個方面的合理化建議，并已落實整改完成，很大程度上促進(jìn)了分公司的日常管理工作，并將經(jīng)驗在所有分公司中進(jìn)行分享。二是開展廉政風(fēng)險排查，構(gòu)筑防控體系。為了檢查落實生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的制度執(zhí)行和適用情況，公司黨委專門布置開展了崗位廉政風(fēng)險排查和防控體系建設(shè)活動，要求各分公司、部門上報《崗位廉政建設(shè)風(fēng)險點(diǎn)及防控措施和建議表》，共收集到黨風(fēng)廉政、物資采購、業(yè)務(wù)往來和業(yè)務(wù)流程等方面的風(fēng)險點(diǎn)191個，并提出建議200多條。公司在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了進(jìn)一步梳理歸類，按輕重緩急落實相關(guān)責(zé)任部門制定完善制度和流程，建立風(fēng)險防控體系。黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期而又艱巨的工程，必須持續(xù)開展，不斷探索，不斷創(chuàng)新。這幾年是公司面臨發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，深入推進(jìn)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)具有重要的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)意義，公司將繼續(xù)對照省公司的要求，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，積極創(chuàng)新廉政建設(shè)的方式方法，進(jìn)一步完善企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，切實保障企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。中國XXXX分公司 2011年12月20日