【正文】 近半數團員集中在學校，大部分團員從學校畢業(yè)后即到外地打工,留在家中務農的只有寥寥幾人。外出打工的團員缺少與團組織的聯系、交流，猶如“斷了線的風箏”。（二）團組織的工作對象底子不清。畢業(yè)、退伍回村或外出務工的團員沒有及時辦理團組織關系轉接手續(xù)，團員游離在組織之外，團支部書記對管轄范圍的團員青年人數、結構、去向心中無數。（三）由于大量農村團員青年外出務工，流向城市、企業(yè)，加上團員超齡離團和未及時發(fā)展新團員補充新鮮血液，使不少村的團支部“名存實亡”，變成了團建空白村。（四）團干配備難，無法起到黨的助手和后備軍的作用。市場經濟條件下，大批有一定文化和專長的農村青年離開家鄉(xiāng)，外出務工，使得各村找不出合適的團支部書記人選，絕大部分村的團支部書記都是由村干部兼任,年齡偏大，文化程度偏低，團干部的整體素質不高。一些優(yōu)秀的團員青年不能脫穎而出，工作無法落到實處，從而導致我鄉(xiāng)農村黨員隊伍、村干部隊伍嚴重老化、后繼無人。二、存在的主要問題（一）農村基層黨組織對基層團組織重視程度較弱。隨著形勢的變化，基層黨組織對團的建設重視程度不高，精力投入不足，關心力度不夠，管理措施不強，大多數村級基層黨組織只是本著“能維持，能交待，不指望、無任務”的態(tài)度來對待基層團的工作，不給團干部交任務，不對團員青年進行教育。（二）多數團員意識淡薄，隊伍建設難以持續(xù)發(fā)展。多數團員意識淡薄，隊伍建設難以持續(xù)發(fā)展。在市場經濟條件下，青年的價值觀、人生觀及理想信念目標追求日趨多樣化，團員的意識逐漸淡化，共青團的政治性、先進性難以體現。在團組織生活不正常的情況下，農村發(fā)展團員工作也遇到了相當大的困難，除了參軍、升學才會想起團組織外，平時主動要求入團的青年很少，一個村一年到頭發(fā)展不了一兩個團員，有的甚至連續(xù)幾年沒有發(fā)展過新團員，注入村團支部的新鮮血液嚴重不足，造成農村團員數量逐年減少，團的后備力量奇缺。（三）團干部身兼數職，缺乏工作的積極性。就我鄉(xiāng)的村級團支部書記而言，基本上每個團支部書記兼有好幾種種身份，既是村干部，又是團支部書記，基本上是哪邊追的緊就先忙哪邊，而且團建工作又純屬一種服務性質的工作，無活動資金，工作開展難度大，很自然的就放到了一邊。（四）團干部的自身素質有待提高。專職團干少。很多兼職團干的“那份”工作繁忙，致使兼職的團干們沒有多余時間研究共青團工作。青年團組織人氣甚弱。團組織大多是空架子，開展活動都是協助其它部門進行，且主題不是青少年活動，主體也并非共青團團員，團委書記既是代表也是成員，而鄉(xiāng)直各部門、村團支部成員在沒有接到黨委政府通知是不會來參與的，參與了也不是以基層團干部的身份，而是村干部。（五）團員教育管理工作徘徊不前。農村青年團員外出務工者較多，流失嚴重，發(fā)展團員較為困難，團員管理制度存在“上墻不上心”現象。由于缺乏資金，對團員青年的培訓、教育活動開展較少，團員青年素質難于得到提高。（六）相關部門重視不夠，沒有開展正常工作所需經費。目前團的經費來源有三條途徑：一是靠收繳團費。團費的收繳完全出于自愿，不帶任何強制措施，自覺性高的自然會按時交納團費，支持團的工作，但缺乏自覺性的社會團員也會拒交團費，而我們對此也毫無辦法，近幾年來，團費的收繳工作難度有增無減；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)撥款，目前也很困難，現在我們鄉(xiāng)政府本身經濟狀況就不是很好所以一直都沒有撥出經費給共青團；三是自創(chuàng)資金，如搞科技示范基地，到相關單位拉贊助等，但這個來源對于我們而言，基本上是用不上的，因為我鄉(xiāng)科技水平有限，沒有什么自創(chuàng)的科技示范基地，拉贊助也相當困難，缺乏對象，周邊經濟環(huán)境都不景氣，并有影響政府形象之嫌疑，所以操作性不強。（七）團組織服務青年的功能比較欠缺。目前我鄉(xiāng)團組織的工作方式單一、工作內容滯后，沒有有效的載體和機制，不能為農村青年致富成才提供實實在在的服務，導致團組織團結青年、教育青年、服務青年功能得不到充分發(fā)揮。三、加強我鄉(xiāng)基層團組織建設的對策和建議對于村級團組織已形成的現狀，作為從事基層團組織工作的團干部來說，是不能繼續(xù)放棄和找一些客觀、主觀原因為借口而繼續(xù)消沉無所作為的，如果連我們自己都沒有一種積極、向上、樂觀進取的精神境界，又怎能要求村級團組織有所作為，又如何要求青年們積極向上呢？所以共青團組織要以科學的方式，轉變服務觀念，尋找契機，創(chuàng)造條件開展工作。（一）以“黨建帶團建”為抓手，創(chuàng)新基層團的工作環(huán)境“黨建帶團建”一直是我們抓好基層團組織的一個成功經驗。新形勢下，基層團組織應緊密結合黨政中心工作，主動向同級黨組織匯報工作，使黨組織了解團組織，及時給團組織指路子、壓擔子，促使黨組織將團建納入議事日程，從人員、組織、經費等方面給予保障。同時將村級團干部的選拔、培訓、使用以及待遇等問題納入黨的基層建設的總體規(guī)劃，使黨建和團建緊密結合?；鶎訄F組織要號召和帶領農村團員青年圍繞本級黨組織的工作中心，努力成為突擊隊，充分發(fā)揮助手和后備軍作用，以作為求地位，以此加強和改進農村基層團組織建設。（二）積極爭取上級部門、政府的支持由于團組織是非效益單位，共青團的工作不會產生直接經濟價值，相反在開展各項工作時，還要花費許多物質、資金，這就要求各級各部門對共青團工作給予高度重視和大力支持，為此，我們在積極配合黨委、政府做好中心工作的同時，要及時做好與相關部門領導的溝通、協調工作，提出好的建議、意見，并積極與包村單位、團建聯系單位聯系，以取得各級、各部門的支持，有了物質資金的保證，共青團的工作才會開展的有聲有色。（三）加強團的組織建設，完善共青團組織體系是強化鎮(zhèn)團委班子職能。要狠抓班子的整體建設，使團委班子成員在知識能力等方面整體優(yōu)化，要多渠道、多途徑地強化對團干部的培訓，增強他們帶領農村青年奔小康、建設新農村的本領。是優(yōu)化基層農村團組織設置。在農村開展團隊活動受到經費、場地等的限制，我們在團組織建設過程中，重點要抓好團建示范村的工作，但對于其它村的團建也不能置之不理，我們可以采取聯誼的形式開展活動，以實現資源共享，優(yōu)勢互補，共同發(fā)展。（四）提高團干部素質，增強其工作能力要完善團干部培養(yǎng)機制。（1）組織學習培訓。要將團干部學習培訓工作正?；⒔洺；皶r傳達縣委、縣團委以及鄉(xiāng)黨委、政府的相關文件精神，引導團干部自覺地提升其思想政治素質，其次，還要引導團干部學習團的業(yè)務知識、學習農村實用科技，提升他們的科技文化素質；（2）加強實踐鍛煉。要盡量的安排一些具體、實在的工作給團干部，以提高他們的工作能力，但同時也要鼓勵他們結合本村實際大膽創(chuàng)新，以提升他們的實踐能力。要轉變團干部作風。要通過經常性的學習教育和開展各類幫扶、獻愛心等活動，使團干部做到心系青年、服務青年、以充分調動和發(fā)揮青年的積極性和創(chuàng)造性，贏得青年的信賴和支持。要完善獎懲機制，加強團干部管理。我鎮(zhèn)團委要積極爭取鄉(xiāng)黨委、政府的支持在年終對村干部進行滿意度測評時，對積極性、主動性高的團干部給予一定的物質獎勵，對無責任心、無奉獻精神的團干部要給予一定的物質懲罰。（五）加強團員先進性教育和正面引導，努力塑造青年良好榜樣要加強共青團員先進性教育。發(fā)揮好團員青年的先鋒模范作用，要以“十八大”會議精神為指導，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，要用共產主義崇高的理想和建設有中國特色社會主義道路的堅定信念激勵團員青年，用正確的輿論引導青年，用科學的理論武裝青年，引導他們肩負起時代賦予的光榮使命和崇高的責任。積極為團員青年排憂解難。要關心青年的學習、工作、生活，及時了解掌握他們的要求和遇到的實際困難，要為他們出謀劃策，運用組織的力量幫助他們克服困難，讓他們充分感受到團的溫暖，找到精神的家園。要加強對農村青年的科技培訓，引導他們致富奔小康，組織青年團員進行科技培訓，使他們掌握一技之長，成為致富帶頭人，讓他們在技術的應用、推廣、轉化中發(fā)揮作用，早日走上創(chuàng)業(yè)致富之路?？傊?，團的基層組織建設是一項復雜的系統工程，加強團建不可能一蹴而就。特別是在新時期、新形勢下，我們必須結合我們自身的實際、以科學發(fā)展觀為指導，創(chuàng)新農村團的工作理念，加強團干和團員隊伍建設，增強基層團組織的吸引力和凝聚力，才能不斷開創(chuàng)共青團工作的新局面，使我們農村團的工作蒸蒸日上，永葆青春。