【正文】 、強化警示教育。一是上廉政黨課進行警示。結合“清正在心”和“三嚴三實”專題實踐活動，我以《扛牢兩個責任，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》為主題親自為全體干部職工上好廉政黨課。二是開展廉政談話進行警示。市局班子成員對17個二級機構的19名主要負責人和95名班子成員進行了廉政談話和談心。我親自約談35人次。三是利用各種會議進行廉政提醒和警示。著力選好用好干部。堅持好干部標準，注重干部日常管理。今年以來，共提拔和調整3名科級干部，沒有收到干部選任工作方面的不良反映。嚴格執(zhí)行干部管理規(guī)定，注重加大對“一把手”的監(jiān)督管理，對汨羅局、岳陽縣局等9個單位離任的主職干部進行了離任責任審計，對26個單位的進行了年終審計。結合局情抓作風。一是抓重大節(jié)點。全年組織開展巡查暗訪和專項監(jiān)督檢查3次，重點抓好了元旦春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶期間不正之風的整治工作。二是抓三公消費。查處違規(guī)使用公車問題2個，處分4人。督促落實公務卡制度落地生根，公務卡刷卡消費比例達到50%以上，全年“三公”消費比去年下降13%。三是抓敏感區(qū)域。重點督查了在建工程、兼職取酬、路政執(zhí)法、安全生產等領域的糾風糾紀，巡查了12個在建工程項目，提出了巡查整改意見25條。查處了14名兼職取酬公職人員，收繳違規(guī)金額26600元，停發(fā)違規(guī)金額63850元。(四)支持紀檢監(jiān)察機關履職情況堅決支持紀委執(zhí)紀問責。對腐敗“零容忍”，堅持發(fā)現一起嚴查一起，為紀委排除干擾和阻力，撐腰壯膽。今年共完成交辦和自辦案件5起，有7人受到黨內嚴重警告處分和行政記過處分，1人被組織進行誡勉談話，1人受到組織的提醒談話，對每一個案件，我都是親自批示、親自協(xié)調、親自督辦。推動紀委深化“三轉”。清理了2名紀檢干部兼管的業(yè)務工作，退出5項由紀檢監(jiān)察干部牽頭但與紀檢監(jiān)察工作無關的工作，并強調全體紀檢監(jiān)察干部要按照“打鐵還需自身硬”的要求，提高能力與素質，堅守責任與擔當，科學有效地履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責。二、個人廉潔從政的情況打鐵還需自身硬!我堅持從嚴要求自己，把清廉視作自己的“生命線”，“如履薄冰”地履職用權，以實際行動樹立自己公正廉潔、光明磊落的陽光形象。是否有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的情況：本人從未有利用職權和職務上的影響去占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或個人的財務，在公務活動中也從未接受過禮金和各種有價證券、支付憑證等。是否有私自從事營利活動的情況：本人沒有在任何社會組織兼任職務或兼職取酬，以及從事有償中介活動等，也沒有借親戚朋友名義經商、辦企業(yè)。是否有違反公共財務管理和使用規(guī)定的情況：多年來，自覺執(zhí)行相關制度要求，公私分明，沒有公款報銷和公款旅游現象。是否有利用職權和職務上的影響為親屬和為身邊工作人員謀取利益情況：我妻子任小娟，在市委上班，從不過問我的公務，很少與公路部門人員交往。女兒馮牧，在北京一家外資企業(yè)上班，我妻子、女兒和親屬沒有利用我的工作關系謀取經濟利益的情況。對身邊的工作人員，要求嚴格，沒有特殊照顧，也未發(fā)現違紀問題。是否有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的情況：公務接待統(tǒng)一由局行政科按照接待管理有關規(guī)定安排，沒有超標準公款接待，沒有在職務消費上搞鋪張浪費。辦公用房是前任留下的，已按規(guī)定進行了整改，平米，符合政策規(guī)定。沒有違規(guī)配備工作用車，我局于XX年實行車改，取消了專車，自己購置了一臺車輛，平時都是開自己的私家車，只有下縣調研時，才由局行政科派車，沒有公車私用現象。是否有干預和插手市場經濟活動的情況：我自覺落實相關紀律規(guī)定，沒有利用職權插手工程項目、招投標、項目審批、資產處置等行為。是否有損害群眾利益和黨群干群關系的情況：在工作和生活中，我始終堅持踏實做事，老實做人，真誠待人，沒有搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”，沒有虛報工作業(yè)績的行為。其他需要向組織報告?zhèn)€人有關事項。沒有。三、存在的問題、原因及打算(一)存在的問題一是黨風廉政建設工作與中心工作兩手抓的協(xié)調性不夠。對“一崗雙責”有深刻的認識，但在具體工作中，沒有強調抓黨風廉政建設的責任，重項目建設輕黨風廉政建設在一定程度上仍然存在。二是對基層黨組織負責人抓黨風廉政建設工作的督導不力。有時黨風廉政建設工作停留在部署層面，督導落實沒有抓鐵有痕、踏石留印的決心。平時下基層調研指導也大部分時間是看項目建設，對黨風廉政建設工作落實情況花的精力和時間不多。有的基層單位執(zhí)行制度不嚴，少數基層黨組織抓黨風廉政建設工作走過場、流于形式，不夠嚴肅認真。三是創(chuàng)新意識不強，宣傳教育單一。部分基層黨組織抓黨風廉政建設工作缺乏創(chuàng)新，宣傳教育方法單一，警示教育效果欠佳，不能滿足時代發(fā)展新要求。(二)存在的原因針對存在的問題，對照“三嚴三實”自查，我深刻認識到存在問題的主要原因：一是思想認識不到位。沒有很好地認識“黨委主體責任”，忽視了黨委應有的角色，過于強調紀委的職責，存在重經濟發(fā)展輕黨風廉政建設現象。二是創(chuàng)新意識不強。抓黨風廉政工作，沒有跳出傳統(tǒng)思維，常規(guī)舉措多，個性化辦法少。三是黨員干部管理不嚴。從機制上思考黨風廉政建設工作不夠，沒有從根本上形成有效壓力傳導機制。存在“老好人”思想，有時礙于情面，對履行職責不到位、存在問題的基層黨組織或干部，沒有嚴格追究，一查到底。四是“釘釘子”的韌勁不足。平時安排部署多、積極推動少，原則要求多、督促檢查少，沒有以“釘釘子”的精神和韌勁抓常、抓細、抓長，久久為功。對照黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔從政相關規(guī)定進行自查自糾，本人在以下幾方面還有待改進。學習不夠扎實。工作創(chuàng)新有待加強。深入基層專題調研不夠充分。(三)今后的努力方向今后，我將繼續(xù)承擔好、落實好從嚴治黨責任，堅持把黨風廉政建設“兩個責任”和公路中心工作同部署、同推進、同考核，把公路系統(tǒng)黨風廉政建設“兩個責任”工作抓得更具體、更深入。抓主體責任落實，提高書記自覺意識。不斷強化從嚴治黨和書記抓黨建的責任意識，要求各級黨組織一把手對制度建設、案件查辦、紀律處分等工作加強研究、指導、協(xié)調、督促，領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關查處違紀違法問題。抓選人用人責任落實，嚴防不正之風。嚴格落實全國組織工作會議精神,深化干部人事制度改革,既不簡單“以票取人”,同時擴大民主、擴大選人用人透明度。抓監(jiān)督責任落實，層層傳導壓力。把黨風廉政建設主體責任壓到各級黨委一把手身上。制定全面科學的黨風廉政建設考核制度和辦法,加大對黨風廉政建設領導工作的監(jiān)督、檢查、考核、評價。抓教育責任落實,加強廉政文化建設。層層抓、經常抓、反復抓廉政教育,定期召開黨員領導干部警示教育大會,使領導干部增強理想之敬、紀律之畏。抓示范責任落實,抓好班子、帶好隊伍。我們要求各級黨委(總支、支部)主要負責同志充分發(fā)揮表率作用,切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己、管好家屬,又抓好班子、帶好隊伍。以上是本人的述責述廉報告，敬請批評指正。