【正文】 ”146,“XX企業(yè)員工滿意度的調查分析”147,“團隊管理在XX企業(yè)中的應用”148,“XX企業(yè)員工績效評估體系的診斷與建議”149,“XX企業(yè)人力資源管理的完善與創(chuàng)新”150,“XX企業(yè)員工的職業(yè)生涯管理”工商管理專業(yè)論文參考題目：（一）管理學方向參考選題論企業(yè)核心競爭力現(xiàn)代管理理論熱點問題研究（1）學習型組織問題研究（2）企業(yè)團隊管理（3）企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人問題研究（4）項目管理（5）企業(yè)聯(lián)盟問題研究消費者行為研究現(xiàn)代商務談判激勵理論的研究領導理論的研究組織發(fā)展與變革企業(yè)文化模式研究“擴展企業(yè)”運作研究企業(yè)協(xié)同效應研究1企業(yè)智力資本研究1品牌延伸的問題與對策1克服“克隆公司”現(xiàn)象1大企業(yè)組織流程化設計1跨國經(jīng)營的價值鏈設計1產(chǎn)業(yè)鏈上的價值鏈分析1入世后黑色家電的產(chǎn)業(yè)分析與企業(yè)對策1企業(yè)競爭力問題研究1新形勢下我國經(jīng)濟安全的保障問題網(wǎng)絡經(jīng)濟對現(xiàn)代企業(yè)的影響（二）市場營銷方向參考選題企業(yè)營銷網(wǎng)絡建設和管理問題營銷組織設計和再造問題商品房市場營銷策劃問題客戶關系管理問題中外營銷管理創(chuàng)新的案例分析網(wǎng)絡廣告理論與應用研究客戶關系管理的應用研究網(wǎng)絡營銷的應用研究電子商務的應用與模式研究高新技術產(chǎn)業(yè)化問題探討1品牌策略探討1廣告創(chuàng)意策略探討1各種類型的市場研究報告1各種類型的市場營銷策劃方案1關于電子商務與網(wǎng)絡營銷1關于關系營銷與建立客戶忠誠1關于營銷行為中的職業(yè)道德1知識經(jīng)濟時代的企業(yè)營銷1中小企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略中小企業(yè)電子商務發(fā)展戰(zhàn)略工商管理本科畢業(yè)論文參考：“走出去”戰(zhàn)略模式研究第五篇：工商管理專業(yè)畢業(yè)論文參考題目工商管理專業(yè)畢業(yè)論文參考題目一．著重管理學方向 1．論企業(yè)核心競爭力2．現(xiàn)代管理理論熱點研究：學習型組織問題企業(yè)團隊管理企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人問題項目管理 企業(yè)聯(lián)盟3．消費行為研究4．激勵理論的應用與研究 5．組織發(fā)展與變革 6．企業(yè)文化模式研究 7．企業(yè)協(xié)同效應研究 8．品牌延伸問題研究 9．大企業(yè)組織流程化設計 10．跨國經(jīng)營價值鏈設計 11．產(chǎn)業(yè)鏈上的價值鏈分析 12．企業(yè)競爭力問題研究13．網(wǎng)絡經(jīng)濟對現(xiàn)代企業(yè)的影響 14．論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟15．人力資源資本化 人力資源管理的新要求 16．西部大開發(fā)問題研究 17．企業(yè)的跨文化管理 18．虛擬企業(yè)19．企業(yè)應如何應對入世的機遇和挑戰(zhàn) 20．知識管理研究21．對我國上市公司的公司治理結構完善 22．網(wǎng)絡經(jīng)濟時代的管理變革 23．租賃經(jīng)營研究24．試論購并戰(zhàn)略中的核心問題研究 25．中國企業(yè)應建立獨立董事制度 26．人力資本的激勵機制 27．企業(yè)模式的比較研究 二．著重市場營銷管理方向1．企業(yè)營銷網(wǎng)絡建設和管理問題 2．營銷組織設計和再造問題 3．商品房市場營銷策劃問題 4．客戶關系管理5．中外營銷管理創(chuàng)新的案例分析 6．客戶關系管理的應用研究 7．電子商務的應用與模式研究 8．品牌策略研究 9．廣告創(chuàng)意策略研究 [NextPage] 10．各種類型的市場營銷策劃方案 11．知識經(jīng)濟時代的企業(yè)營銷 12．中小企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略 13．關于關系營銷與建立顧客忠誠 14．中小企業(yè)電子商務發(fā)展戰(zhàn)略 15．企業(yè)戰(zhàn)略理論演變的研究 16．多元化戰(zhàn)略問題研究 17．戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究 18．核心能力問題研究 19．戰(zhàn)略轉型問題研究 20．企業(yè)并購問題研究21．外資零售業(yè)市場準入與發(fā)展我國零售業(yè)的對策 22．論農村市場的開拓 23．定價策略與技巧24．物流的電子商務化發(fā)展問題研究 25．我國批發(fā)商業(yè)的發(fā)展與轉型問題研究 26．公共關系管理研究 三．著重人力資源管理方向1．新世紀人力資源管理發(fā)展趨勢 2．人力資源管理模式研究3．員工培訓與開發(fā)理論、實踐和創(chuàng)新研究 4．企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究 5．人力資源會計研究6．人力資本投資與提高人力資源的質量 7．社會保障制度研究8．知識經(jīng)濟時代人才管理與企業(yè)家激勵機制研究 9．工資理論 企業(yè)的薪酬管理 10．家族企業(yè)管理研究11．顧客滿意與人力資源管理 12．企業(yè)資本運營管理 13．中式快餐發(fā)展研究 14．企業(yè)財務管理研究 工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題方向與參考題目（第二部分）人力資源管理與開發(fā)質量管理組織行為研究管理組織的發(fā)展與變革企業(yè)戰(zhàn)略管理中小型企業(yè)管理生產(chǎn)管理研究當前我國國有企業(yè)面臨的困難及其克服措施國有企業(yè)改革和發(fā)展良好環(huán)境的再造關于國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組的研究1關于建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度研究1加快國有企業(yè)技術進步和產(chǎn)業(yè)升級的要求及其措施1關于建立高素質的經(jīng)營管理者隊伍研究1中小企業(yè)改革和發(fā)展研究1企業(yè)管理創(chuàng)新1中小企業(yè)的戰(zhàn)略選擇1企業(yè)的文化建設1企業(yè)的人本管理1試論入世后的國企改革 現(xiàn)代企業(yè)制度建設2企業(yè)發(fā)展階段與組織結構調整2企業(yè)發(fā)展與知識管理2有效領導與管理溝通2現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權制度研究與設計2科技發(fā)展對企業(yè)經(jīng)營活動的影響2建立健全企業(yè)多層次監(jiān)督約束機制2新經(jīng)濟與企業(yè)發(fā)展2以人為本與保持職工積極性2市場競爭中企業(yè)信息資源的開發(fā)與利用 高科技含量是名牌戰(zhàn)略強有力的支撐點3強化企業(yè)內部監(jiān)督機制的思考3企業(yè)市場調查工作現(xiàn)狀研究3企業(yè)激勵與約束機制構建研究3國有企業(yè)內部激勵機制問題研究3國有企業(yè)經(jīng)營者的職業(yè)行為研究3現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)家隊伍建設3企業(yè)職工培訓工作現(xiàn)狀的調查與分析3人力資本投資與企業(yè)經(jīng)濟增長 39企業(yè)成本管理的問題及改進企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作情況的調查與分析4產(chǎn)品生命周期與營銷手段的選擇4市場營銷組合研究4營銷人員素質調查與分析4現(xiàn)代企業(yè)營銷管理與品牌經(jīng)營4市場營銷競爭策略4企業(yè)營銷系統(tǒng)的建立與有效管理4名牌戰(zhàn)略4需求層次與企業(yè)差別化經(jīng)營4關系營銷在我國服務型企業(yè)的應用研究50、服務營銷在我國銀行業(yè)開展情況的調查與研究5現(xiàn)代物流業(yè)的特點和發(fā)展方向研究5企業(yè)銷售方式及渠道選擇5電子商務與企業(yè)發(fā)展5西部大開發(fā)與西部企業(yè)發(fā)展5跨國公司的市場進入策略研究5提高企業(yè)（部門）經(jīng)濟效益的途徑研究5企業(yè)管理體系研究5企業(yè)競爭力研究5企業(yè)信用評估研究 60、公司治理研究6企業(yè)經(jīng)營者（經(jīng)理）的激勵機制 6關于市場調查的探討 6企業(yè)風險分析及其對策 6企業(yè)組織結構研究6企業(yè)領導理論（激勵、溝通、領導方式）研究 6企業(yè)國際化經(jīng)營管理研究 6企業(yè)核心能力研究6戰(zhàn)略性人力資源管理問題6股權激勵問題（員工持股、MBO、經(jīng)理股票期權）70、企業(yè)創(chuàng)新問題：技術創(chuàng)新、規(guī)制創(chuàng)新、文化創(chuàng)新 7市場營銷策略專題討論（可發(fā)現(xiàn)的題目很多）7市場營銷環(huán)境專題討論（可發(fā)現(xiàn)的題目很多）7供應鏈理論與實踐 7企業(yè)價值鏈模型研究 7企業(yè)競爭戰(zhàn)略規(guī)劃研究 7人力資源管理模式研究 7領導效能7績效考評與薪酬設計 7期望、承諾和激勵7國有企業(yè)的產(chǎn)權多元化：問題與途徑 80、非國有企業(yè)參與國有企業(yè)改組研究 8人力資源管理的戰(zhàn)略定位8現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略構想 8人力資本的產(chǎn)權與激勵8試論21世紀世界的人力資源管理 8人才開發(fā)與留住人才8工作分析是人力資源管理的核心 8幾種典型的人才招聘形式的比較分析 8人力資源培訓模式的探討8現(xiàn)代企業(yè)開發(fā)人力資源的作用探析90、面對人力資源富裕（過剩）的企業(yè)人力資源管理政策取向 9面對人員不足的企業(yè)人力資源管理的政策取向 9試論職業(yè)計劃在人力資源管理中的作用 9企業(yè)并購的舉措與風險規(guī)避 9一體化經(jīng)營戰(zhàn)略的利益與成本分析9試論戰(zhàn)略管理在我國企業(yè)管理中的實踐意義 9試論企業(yè)戰(zhàn)略控制的關鍵環(huán)節(jié) 9企業(yè)多元化戰(zhàn)略的利弊探析 9企業(yè)經(jīng)營風險與預警研究 9中小企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略定位 100、企業(yè)名牌戰(zhàn)略的對策思考 10淺析企業(yè)戰(zhàn)略實施的資源配置10戰(zhàn)略聯(lián)盟與傳統(tǒng)企業(yè)組織的比較分析 10對績效考核系統(tǒng)的探討 10公平理論對報酬系統(tǒng)的影響10從企業(yè)系統(tǒng)的整體性看現(xiàn)代企業(yè)管理的三大職能 10面對21世紀的我國制造業(yè)運營戰(zhàn)略的框架的構想 10企業(yè)設備布局形式的發(fā)展及其比較分析10適應市場需求的波動性，企業(yè)調節(jié)產(chǎn)能的途徑分析 10不同類型企業(yè)的生產(chǎn)進度控制的難點與重點1試論組織行為學的三個行為層次的內容與作用 11期望理論在企業(yè)管理應用的重點與難點11跨地區(qū)企業(yè)、跨國公司如何改善跨文化溝通 11試論競爭與沖突的區(qū)別11試論組織的壓力因素對工作績效的影響 11試論跨國公司對我國未來經(jīng)濟發(fā)展的影響 11現(xiàn)代企業(yè)管理理論的發(fā)展 11現(xiàn)代企業(yè)管理的特點與要求 11現(xiàn)代企業(yè)管理制度創(chuàng)新 11現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)范化管理 1論企業(yè)職工素質的提高 12批發(fā)市場發(fā)展研究 12淺論商業(yè)競爭12世紀之交的中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) 12論現(xiàn)代企業(yè)家素質的培育 12淺論零售企業(yè)促銷策略 12零售企業(yè)競爭營銷戰(zhàn)略 12淺論倉儲式銷售12試論建立現(xiàn)代企業(yè)制度 12國有中小型改革研究 1談企業(yè)破產(chǎn)13中國企業(yè)文化建設 13塑造企業(yè)形象 13企業(yè)領導行為分析13民營企業(yè)民主管理問題探索 13企業(yè)資本運營 13淺論企業(yè)產(chǎn)品策略 13淺論企業(yè)品牌決策 13淺論企業(yè)定價策略 13消費者市場細分策略 1試論消費心理14廣告效果測定方法研究 14企業(yè)廣告管理 14試論直接市場營銷 14淺論企業(yè)市場定位 14淺論企業(yè)廣告策劃 14激勵約束與報酬結構14公平、效率與國企退出方式選擇