【正文】 點案件、由組織出面進行針對性的個別談話，教育提高，從思想上解決問題。（一）查思想觀念與轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展不適應(yīng)的問題。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念淡薄，黨性觀念不強。缺乏敢為人先、敢闖敢試的開拓意識、進取意識和擔當意識，工作守成有余，闖勁不足。轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的意識不強。對轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的內(nèi)涵理解不深不透，在與本部門、本單位、本行業(yè)的結(jié)合上不到位，無所作為。大局意識不強。缺乏迎難而進的膽略和勇氣，工作上考慮部門利益多，個人利益多，缺乏為全局發(fā)展大局履職履責的責任意識和主人翁意識。群眾觀念淡薄。想問題、做決策、辦事情，想個人得失多、想群眾利益少，各項責任措施不落實，衙門作風積習不改，人民群眾辦事難的問題未得到有效解決。工作思路不清。對轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展思路不清，責任不明，缺乏拼搏進取的工作激情。（二）查紀律松弛、責任心不強的問題。在政治紀律上，有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對策”，陽奉陰違，弄虛作假；在重大問題和原則問題上沒有政治敏感性，不守政治紀律，聽謠、信謠、傳謠，甚至造謠生事，蠱惑人心。在工作紀律上，責任心不強，不守規(guī)矩，不講程序，擅離職守，上邊緊下邊松、上午忙下午閑，不遵守請銷假制度；不請示，不匯報，辦事隨心所欲，沒有好處不辦事、有了好處亂辦事。在組織紀律上，只要組織照顧，不要組織紀律，自由主義泛濫；民主意識不強，搞個人說了算，搞團團伙伙，執(zhí)紀違紀，執(zhí)法犯法。在財經(jīng)紀律上，違規(guī)公款消費，濫發(fā)獎金錢物，超標準接待，公款旅游，鋪張浪費，大吃大喝，私設(shè)“小金庫”。在生活紀律上，損害集體利益，公物私用，化公為私，參與庸俗低級趣味的活動。（三）查作風漂浮、工作不實的問題。在學習方面，學習制度流于形式、不組織、不參加集體學習，自以為是，固步自封，不能用學習成果指導(dǎo)實踐，推動工作。在領(lǐng)導(dǎo)作風方面，沒有強烈的事業(yè)心和責任心，創(chuàng)新意識不夠，思想上怕吃苦，工作上不務(wù)實，工作滿足于應(yīng)付。不考慮長遠，不研究問題，不抓大事。在工作作風方面，作風漂浮不扎實，對上面的精神只貫徹、不落實，安排多、落實少，自由散漫，敷衍塞責。在生活作風方面，自律不嚴，情趣低下，熱衷于燈紅酒綠，上午應(yīng)付工作、下午賭博玩樂，精力不是放在工作上，而是消費與紅白喜事、喬遷宴請中。第三階段，建章立制，集中整改。（12月1日開始至12月20日）。主要任務(wù)是進一步查找差距，并進行集中整改，徹底解決存在的突出問題。著重抓好四個環(huán)節(jié)：一是開展批評與自我批評。要開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和全體干部生活會，互相之間開展認真負責、實事求是的批評與自我批評，深入剖析產(chǎn)生問題的根源，并認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，制定整改方案，達到解決問題、共同提高的目的。二是民主評議。各站、所、場要組織干部群眾對每個領(lǐng)導(dǎo)成員和干部進行暢所欲言的民主評議，并將評議的意見和提出的問題如實反饋給本人。三是典型處理。對確有問題不認真作自我批評，或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，局整頓領(lǐng)導(dǎo)組要及時指出，促其改正；對問題比較突出的干部、部門領(lǐng)導(dǎo)要一對一集中一段時間專門幫助其整改；對個別違法違紀的干部要提交執(zhí)法執(zhí)紀部門嚴肅查處。四是建章立制。各站、所、場、要對規(guī)章制度進行全面梳理，加以健全完善和量化細化科學化，使各項規(guī)章制度具有較強的操作性和約束力，并加大制度執(zhí)行力度的監(jiān)督，建立健全思想紀律作風建設(shè)的長效機制。通過集中整改，促使全局各級領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部思想進一步解放、作風進一步改進、紀律進一步嚴格，切實解決一批群眾關(guān)注的熱點、難點和焦點問題，以及影響我區(qū)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的突出問題。第四階段，檢查驗收、總結(jié)提高。（12月21日至2012年1月10日）。主要任務(wù)是對思想紀律作風整頓活動進行檢查驗收和總結(jié)。（一）各基層單位先進行自查。各單位要組織領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部，按照制定的整改方案逐項檢查應(yīng)整改的問題是否整改，整改方案和整改措施是否落實，確保整改到位。在自查過程中，各單位要有針對性地完善各項制度，建立干部思想紀律作風建設(shè)的長效機制。（二）檢查驗收。局總支、局委會將組織人員于2012年1月5日前對各下屬單位整改情況進行檢查驗收、監(jiān)督評議。五．組織領(lǐng)導(dǎo)這次集中整頓是區(qū)委進一步加強全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想紀律作風建設(shè)，以實際行動落實黨的十七大精神，不斷推進堯都經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重大舉措。全局上下一定要高度重視，認真對待，特別要克服年終歲尾工作任務(wù)繁重的困難，將這項活動列入重要議事日程，深入宣傳發(fā)動，精心組織實施，穩(wěn)步扎實推進，務(wù)求取得實效。為搞好這次集中整頓活動成立了干部隊伍思想紀律作風集中整頓工作領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室和督查組，負責對全局干部隊伍思想紀律作風整頓工作進行跟蹤督查，檢查驗收。組成人員如下： 領(lǐng)導(dǎo)組：組長：蘇榮敏（總支書記）副組長：董世明（總支副書記、局長）李小榮（總支副書記）成員：張亦梅 劉迎春 梁小梅 辛建偉龐剛 孟義 張文根 領(lǐng)導(dǎo)組辦公室： 主任：張亦梅成員：樊水龍 劉迎春 孟曉平督查組： 組長：蘇榮敏 副組長：李小榮成員：張亦梅 劉迎春 孟曉平岳大鵬二O一O年十月十二日附件：學習篇目毛澤東：《反對自由主義》（1937年9月7日）?！稙槿嗣穹?wù)》（1944年9月8日）；《中國共產(chǎn)黨三大作風》（1945年4月24日）；鄧小平：《發(fā)揚五種革命精神》（1980年12月25日）；《一靠理想二靠紀律才能團結(jié)起來》；江澤民：《始終做到“三個代表”是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源》（2000年5月14日）；胡錦濤：《樹立和落實科學發(fā)展觀》（2004年3月10日）；《在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話》（2011年7月1日）；《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》（2011年9月26日）；《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》（2004年9月19日中國共產(chǎn)黨第十六屆中央委員會第四次全體會議通過）；《中共中央紀律檢查委員會第六次全體會議公報》（2011年1月11日）；《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》（2010年1月18日）；《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》（2011年7月13日）；袁純清：《在全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話》（2010年7月29日）；《在全省黨風廉政建設(shè)大會上的講話》（2011年1月25日）；《中共山西省紀律檢查委員會關(guān)于進一步整肅工作紀律，狠剎不良風氣的通知》（晉紀發(fā)【2010】27號）；《中共臨汾市委關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓工作落實的決定》（2009年1月5日中國共產(chǎn)黨臨汾市第二屆委員會第五次會議通過）；《中共臨汾市紀律檢查委員會、中共臨汾市委組織部關(guān)于進一步嚴肅紀律匡正風氣的通知》（臨紀發(fā)【2009】10號）；趙志堅：《推進大轉(zhuǎn)型、謀求新跨越，為實現(xiàn)經(jīng)濟總量翻番再造一個新堯都而努力奮斗——2011年6月21日在中國共產(chǎn)黨堯都區(qū)第八次代表大會上的報告》；王震：《政府工作報告——2011年7月3日在堯都區(qū)第九屆代表大會第一次會議上的報告》