微信群管理5篇范例-資料下載頁
2024-10-01 07:13本頁面
【正文】 理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良言論、反動、涉密等內容。(4)嚴格保守工作機密，對群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關人員，一經發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。(5)嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經發(fā)現(xiàn)，給予嚴重考核。(6)調度長必須通報當班生產、消耗、檢修等情況，及時公布生產中好的消息，存在的問題等等即時信息。四、微信群管理要求(1)群中只用于公務，不得做其他私密交流。(2)廠領導在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過60分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔50元的罰款。(3)群里要集中下發(fā)的通知、公告等要及時做回復，比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。(4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言(5)正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決。對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之，否則每次罰款50元。（6）微信工作群發(fā)布的通知和公告，與傳統(tǒng)形式發(fā)布的信息具有同等效力；（7）本微信群成員在每個工作日應保證不少于4小時的微信在線時間，有條件的應保證全天微信在線。五、微信群管理員職責：群管理員由孫明偉擔任，執(zhí)行微信工作群管理規(guī)定，負責群成員實名入群、內容監(jiān)管等；每周檢查群成員，對不應加入或未實名人員予以剔除出群；對群成員發(fā)布非工作性質等相關內容有權予以制止，有權終止不合時宜的話題和言論。六、本辦法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。煉鋼廠 2015624
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1