【正文】 險。A單位職工B用人單位C勞動者14.《職業(yè)病防治法》規(guī)定（C）依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。A用人單位B單位職工C勞動者15.（B）應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。A各級工會組織B用人單位C企業(yè)、科研單位、政府機關 （A）對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。A主要負責人B 安全生產管理部門負責人C 投資人（C）標準。A勞動保護B安全生產C職業(yè)衛(wèi)生，符合有害與無害作業(yè)（B）的原則。A職業(yè)衛(wèi)生B分開C勞動保護，應當有配套的更衣間、洗浴間、（A）間等衛(wèi)生設施。A孕婦休息B勞動保護C職業(yè)衛(wèi)生，應當及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門（C），接受監(jiān)督。A 申請B 備案C 申報、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向（C）提交職業(yè)病危害預評價報告。A安全生產監(jiān)督管理部門B 建設行政部門C 衛(wèi)生行政部門，并與主體工程（C），同時施工，同時投入生產和使用。A同時報批B同時規(guī)劃C同時設計，建設單位應當進行（C）。A 勞動防護設施驗收評價B 職業(yè)衛(wèi)生設施驗收評價 C 職業(yè)病危害控制效果評價、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行（C）管理。A規(guī)劃B計劃C特殊（C）設計，應當經安全生產監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。A安全設施B衛(wèi)生設施C防護設施、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用職業(yè)病防護用品，（A）發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。A 不得B 可以C 部分可以，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和（B）。A職工健康體檢B工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果C職工職業(yè)病檢查結果 、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（A）。A泄險區(qū)B救護車C 醫(yī)務室，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置（B）和中文警示說明。A安全標識B警示標識C 英文（B）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A 職業(yè)健康檢查B 職業(yè)健康監(jiān)護C 定期健康檢查，用人單位應當按照國務院安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（A）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。A上崗前、在崗期間和離崗時B上崗前和在崗期間 C在崗期間，應當將工作過程中可能產生的（C）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A職業(yè)病危害及其后果B職業(yè)病防護措施和待遇等 C職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等 （B）承擔。A勞動者B用人單位C工傷保險基金（B）的作業(yè)。A重體力勞動B其所禁忌C危險，有權索?。˙），用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。A 本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案 B 本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件 C 本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案證明，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由（C）。A勞動者承擔B用人單位先行墊付，工傷保險基金支付C用人單位承擔 （B）用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調并督促解決。A 監(jiān)督B 督促并協(xié)助C 協(xié)調，應當經省、自治區(qū)、直轄市人民政府（B）批準。A 安全監(jiān)管部門B 衛(wèi)生行政部門C人力資源和社會保障部門（C）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。A 用人單位所在地B 本人戶籍所在地 C 用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地，（C）診斷為職業(yè)病。A 可以B 不能C 應當、鑒定時，用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、（C）等資料。A職業(yè)衛(wèi)生檔案B健康監(jiān)護檔案C工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門和（A）報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應當依法作出處理。A 安全生產監(jiān)督管理部門B 勞動部門C、工會 ，應當向（C）申請鑒定。A當地勞動保障行政部門B 勞動能力鑒定委員會C 做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門 、鑒定費用由（B）承擔。A當事人B 用人單位C工傷保險基金，應當告知（A）并及時通知用人單位。A勞動者本人B病人家屬C衛(wèi)生行政部門、醫(yī)學觀察期間的費用，由(A)承擔。A用人單位B勞動者C社會保障部門，用人單位(A)解除或者終止與其訂立的勞動合同。A不得B可以C經領導批準可以，應當(C)。A安排下崗，并給予一次性補貼B解除勞動合同C調離原崗位，并妥善安置、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關（A）的規(guī)定執(zhí)行。A工傷保險B社會救助基金C社會醫(yī)療保險，依照有關民事法律，尚有獲得賠償權利的，有權向（B）提出賠償要求。A地方政府衛(wèi)生行政部門B用人單位C行業(yè)主管部門，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（A）承擔。A用人單位B勞動者C工傷保險基金、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，(B)。A并向勞動者說明情況B并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人 C并終止職業(yè)病病人依法享有的待遇53．當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請（B）。A行政復議B再鑒定C行政訴訟54．（A）應當按照國家有關規(guī)定安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。A用人單位B醫(yī)療衛(wèi)生機構C地方衛(wèi)生行政部門55．用人單位對從事（C）的勞動者，應當給予適當崗位津貼。A體力勞動B腦力勞動C接觸職業(yè)危害作業(yè)56．用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護措施，并為勞動者提供個人使用的（C）。A、勞動保護用品B、安全防護用品 C、職業(yè)病防護用品 ，其依法享有的待遇（A）。A不變B 終止C 與下一個工作單位協(xié)商解決、健全職業(yè)病防治（B），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。A、規(guī)章制度 B、責任制 C、機構、開發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、（C）。A、新產品B、新方法C、新材料60．職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，被檢查單位應當接受檢查并予以支持配合，不得（B）。A、拒絕B、拒絕和阻礙C、阻礙，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該（A）承擔。A、用人單位B、勞動社保部門C、工會組織，應當給予（C）。A、工資補助B、補貼C、適當崗位津貼 63．不得安排孕期、哺乳期的女職工從事（C）。A 高溫作業(yè)B 機加工作業(yè)C對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)（C）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A 未婚女工 B 女職工 C未成年工 （B）。A 棉紗口罩B 過濾式防塵口罩C 防毒面具 （A）疾病者不得從事接塵作業(yè)。A活動性肺結核病B慢性膽囊炎C脂肪肝 （C）。 （C）。A 棉麻塵病B 谷物塵病C 矽肺病 （B）。A 發(fā)熱鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等B 咳嗽咯痰、胸悶胸痛、呼吸困難等C肋下隱痛、食欲減退、肝臟腫大等 （B）。A 消化系統(tǒng)B 呼吸系統(tǒng)C 神經系統(tǒng)（A）途徑侵入人體。72．矽塵是指粉塵中游離SiO2含量大于（C）的粉塵。A 5%B8%C10%73．石棉塵主要對人體的（C）器官有危害。（C）A 矽肺B石棉肺C煤工塵肺（A）名監(jiān)護者在密閉空間外持續(xù)進行監(jiān)護。A 1 B 2C 3 76．進入缺氧密閉空間作業(yè)必須使用（B）。A防滑鞋B空氣呼吸器C防毒面具，短時間內吸入高濃度氨氣引起的以呼吸系統(tǒng)損害為主的全身性疾病，常伴有（A）嚴重者可出現急性呼吸窘迫綜合征。A 眼和皮膚灼傷B 昏迷C肢體疼痛。凡出現（A）列為重度中毒。A昏迷者 B意識模糊C嗜睡 （A）。A全身性皮膚病和慢性眼病B原發(fā)性高血壓C風濕性關節(jié)炎，必須穿戴（A）。A防射線護目鏡和防射線服B絕緣手套C空氣呼吸器，被世界衛(wèi)生組織確定為（B）和致畸形物質。A 致病B致癌C損害，主要損害人的（C）系統(tǒng)。A 呼吸B消化C神經，即（C）。A 口、鼻、耳B 食物、衣服、水C 呼吸道、皮膚、消化道84．硫化氫是一種無色,具有(A)85．急性苯中毒主要表現為對中樞神經系統(tǒng)的麻醉作用，而慢性中毒主要為（C）的損害。86．在化學物質中，人們經常說的“三苯”是指（C）、苯酚、甲苯 、苯胺、苯酚、甲苯、二甲苯87．對放射工作場所和放射性同為素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴（B）。A、射線累積計量儀B、個人劑量計 C、便攜式放射線檢測儀，工作場所操作人員每天連續(xù)接觸噪聲8h，噪聲聲級衛(wèi)生限值為（B）分貝。A 75B 85C 88 (A)的噪聲。（A）（A）（A）（A）從事手持振動工具作業(yè)而引起的以手部末梢循環(huán)和手臂神經功能障礙為主的疾病，并能引起手臂骨關節(jié)骨質改變。A 長期B 短期C 連續(xù)91.（C）是電焊作業(yè)人員常見的職業(yè)性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起。A 白內障 B 紅眼病 C 電光性眼炎 92.（C）不屬于我國規(guī)定的職業(yè)病。A 艾滋病B 凍傷C乙肝，工作地點平均WBGT指數（C）的作業(yè) A ≥20℃B．≥30℃C．≥25℃ 9以下（A）屬于化學性危害因素。A、工業(yè)毒物B、振動C、高溫9發(fā)生危險化學品事故后，應該向（B）方向疏散。9不同的職業(yè)危害對人體的危害不同，如（A）可導致塵肺病。A、粉塵B、毒物C、噪聲9目前我國法定職業(yè)病中發(fā)病率最高的是(A)。A、塵肺病 B、噪聲聾 C、苯中毒，（C）被列為物理因素所致職業(yè)病。A森林腦炎、高原病、手臂振動病B中暑、黑變病、手臂振動病 C中暑、凍傷、手臂振動病 （C）。A防塵口罩也能用于防毒B防毒面具也可以用于防塵C當顆粒物有揮發(fā)性時，如噴漆產生漆霧，必須選防塵防毒組合防護共176道填空題集團公司安全文化理念：以人為本、安全第一。公司安全文化理念：安全是第一責任 第一業(yè)績。公司安全十字工作方針：理念、意識、能力、責任、文化。公司的“三早二防一控”的工作方法：三個早：早預防、早發(fā)現、早處置；兩個預防：天然氣預防用戶端和管網第三方破壞事件，液化氣、壓縮天然氣預防運輸和庫站的安全事件；一個控制：控制泄漏。六化一配套：建設標準化、場地平整化、物品定置化、廁所星級化、空間綠化、環(huán)境美化和整體功能配套。城市燃氣的特點：社會性、開放性、長期性和隱蔽性。公司“123”工作思路：一個“四零一降”目標，實現公司和員工的和諧。二個預防，預防用戶端、管網事件和預防站庫、?；囕v事件，實現設備設施平穩(wěn)運行。三個完善，完善站庫SCADA系統(tǒng)，實現生產運行實時監(jiān)控和應急指揮；完善HSE管理體系，實現風險管控；完善站庫“六化一配套”建設，實現站庫標準化管理。集團公司HSE管理三大目標：轉變觀念—統(tǒng)一理念：讓安全成為企業(yè)的核心價值、養(yǎng)成習慣—培育文化：讓安全成為全員的行為習慣、提高能力—強化培訓：讓安全成為全員的基本能力公司安全檢查“123456”的做法：即一個標準（千分檢查表），兩次檢查（公司一年兩次大檢查），三本臺帳（安全檢查問題、隱患、違章臺帳），四個落實（整改方案、資金、責任人、時限），五個一檢查方法（跟蹤一次巡線、進行一次安檢、模擬一次演練、傳授一次知識、開展一次點評），六級檢查機制（公司春秋年檢、區(qū)域公司季檢、運營單位月檢、庫站周檢、班組日檢、崗位巡檢）。11QHSE體系各個字母代表：q:質量；h:健康；s:安全；e:環(huán)境。QHSE體系管理的一條主線是：風險識別及風險控制。中石油HSE方針是“以人為本、預防為主，全員參與、持續(xù)改進”； 燃氣公司HSE方針即大慶燃氣公司HSE方針“奉獻清潔能源，共建和諧社會”。1燃氣即大慶燃氣公司“QHSE”目標：“質量零缺陷、健康零傷害、安全零事故、環(huán)境零污染、生產降能耗”的“四零一降”戰(zhàn)略目標。11集團公司安全環(huán)保工作的“一個理念”：以人為本、安全第一、環(huán)保優(yōu)先。集團公司安全環(huán)保工作的“三個觀念”：以人為本抓安全；一切事故都是可以控制和避免的；安全源于責任心，源于設計，源于質量，源于防范。1集團公司安全環(huán)保工作的24字方針：安全第一、環(huán)保優(yōu)先，綜合治理、強化基礎，突出重點、長抓不懈。1程序文件是管理手冊的支持性文件。1122HSE審核是對HSE管理體系及運行狀態(tài)進行客觀評價的過程。HSE管理的員工行為規(guī)范是崗位指導書。HSE有效運行的保障是HSE監(jiān)督。HSE管理體系步入良性循環(huán)、持續(xù)改進的手段是HSE審核。HSE管理體系突出了預防為主、領導承諾、全員參與、持續(xù)改進的科學管理思想，是石油天然氣工業(yè) 實現現代管理，走向國際大市場的準行證。2戴明模式由四個階段的循環(huán)組成，簡稱為PDCA循環(huán)模式。是什么階段計劃（Plan）、實施（Do）、檢查（Check）、改進（Act）。22222實施風險管理的步驟是風險識別、風險評估、風險控制、應急計劃、恢復。HSE體系的框架結構是管理手冊、程序文件、作業(yè)文件。油田要求各二級單位建立（三）個層次的體系文件 HSE方針應