【正文】 秀的傳統(tǒng)文化，大力發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化，形成與我國國際地位相稱的文化軟實(shí)力，牢牢掌握思想文化領(lǐng)域國際斗爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)，切實(shí)維護(hù)國家的文化安全。全面實(shí)施社會(huì)主義文化強(qiáng)國戰(zhàn)略，彰顯了我們黨高度的文化自信。建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國，就是要推動(dòng)社會(huì)主義先進(jìn)文化更加深入人心，社會(huì)主義精神文明和物質(zhì)文明全面發(fā)展，全民族文化創(chuàng)造活力持續(xù)迸發(fā)，社會(huì)文化生活更加豐富多彩，人民基本文化權(quán)益得到更好保障，人民思想道德文化素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)全面提高，建設(shè)中華民族共有精神家園。這一目標(biāo)與我國深厚文化底蘊(yùn)和豐富文化資源相匹配，與中國特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局相適應(yīng)，與建設(shè)富強(qiáng)民主文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的目標(biāo)相承接，既順應(yīng)時(shí)代的潮流又體現(xiàn)人民的愿望，具有強(qiáng)大的感召力和吸引力。六中全會(huì)《決定》在深刻分析當(dāng)前形勢(shì)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)要更加自覺更加主動(dòng)地推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，并且把培養(yǎng)高度的文化自覺和文化自信作為推進(jìn)文化改革發(fā)展指導(dǎo)思想的重要內(nèi)容。其深刻的內(nèi)涵就是要求我們要充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)文化改革發(fā)展的重要性和緊迫性，堅(jiān)定發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化的信心，準(zhǔn)確地把握文化發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律，認(rèn)真履行好推動(dòng)社會(huì)主義先進(jìn)文化發(fā)展的使命。提高文化自覺最重要的是對(duì)文化的作用、規(guī)律和我們發(fā)展文化的使命有深刻的認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確的把握。增強(qiáng)文化自信最關(guān)鍵的是對(duì)中華民族優(yōu)秀文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化的認(rèn)同、肯定和信心。兩者之間，文化自覺是基礎(chǔ)，文化自信是前提。只有切實(shí)提高了文化自覺自信，才能推動(dòng)文化自強(qiáng)，更好地推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮。所以，增強(qiáng)文化的自覺和自信，就是要高度重視文化的重要作用。文化是民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，是綜合國力競(jìng)爭(zhēng)的重要因素，也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支撐。同時(shí)對(duì)于企業(yè)來說，文化也是體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的軟實(shí)力。現(xiàn)代銀行作為經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)，風(fēng)險(xiǎn)文化是銀行軟實(shí)力的重要體現(xiàn)。股改以來大型國有銀行風(fēng)險(xiǎn)管理體系的發(fā)展創(chuàng)新歷程，實(shí)際上也是先進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)文化形成的過程。許多銀行的發(fā)展歷史告訴我們，要長久不衰，必須合規(guī)經(jīng)營。一個(gè)微小的疏乎，一個(gè)細(xì)節(jié)的失誤，都可能帶來巨大的損失甚至破產(chǎn)。因此，銀監(jiān)會(huì)強(qiáng)調(diào)銀行的管理要使用顯微鏡、放大鏡、望遠(yuǎn)鏡，就是要求我們見微知著、明察秋毫、由遠(yuǎn)及近、舉一反三。我們中國建設(shè)銀行自股改上市以來，致力于成為為客戶提供最佳服務(wù)，為股東創(chuàng)造最大價(jià)值，為員工提供最好發(fā)展機(jī)會(huì)的國際一流商業(yè)銀行。在這個(gè)歷史性的轉(zhuǎn)變過程中，健全完善以合規(guī)為導(dǎo)向的風(fēng)險(xiǎn)管理文化體系將是實(shí)現(xiàn)上述戰(zhàn)略愿景的一個(gè)實(shí)際步驟和重要前提。現(xiàn)代金融企業(yè)必須圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略綱要，建立健全為業(yè)務(wù)健康持續(xù)發(fā)展的合規(guī)政策、工作架構(gòu)、管理流程、服務(wù)機(jī)制等，用有效的管理手段、技術(shù)手段強(qiáng)化合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營理念，推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理文化建設(shè)。要真正從根源上杜絕各類案件的發(fā)生，確保各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展，就必須全方位加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè),從文化教育、文化引導(dǎo)的角度，大力倡導(dǎo)“風(fēng)險(xiǎn)防范人人有責(zé)，合規(guī)操作從我做起”、“合規(guī)也是生產(chǎn)力”的經(jīng)營思想，讓員工從心靈深處認(rèn)識(shí)到違法違紀(jì)違規(guī)的嚴(yán)重性和危害性，形成人人講合規(guī)，處處要合規(guī)的氛圍。真正實(shí)現(xiàn)員工由被動(dòng)合規(guī)到主動(dòng)合規(guī)的轉(zhuǎn)變。形成“全員參與”的風(fēng)險(xiǎn)文化和共同價(jià)值觀。當(dāng)前基層銀行從上到下并未形成真正的內(nèi)控文化，控制不足與控制分散并存?，F(xiàn)有規(guī)章制度數(shù)量龐大，但分散于各類文件中，系統(tǒng)性不足。有時(shí)候執(zhí)行文件的人沒認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件，或領(lǐng)會(huì)不透徹；制定政策的人又以為有了制度而盲目樂觀，沒有抓好執(zhí)行和有效執(zhí)行，導(dǎo)致制度執(zhí)行不力。另一方面，對(duì)內(nèi)控制度和風(fēng)險(xiǎn)檢查評(píng)價(jià)不足，部分內(nèi)部控制的檢查流于形式，停留在應(yīng)付式的檢查，結(jié)果深層次的問題沒有徹底暴露，從而留下風(fēng)險(xiǎn)隱患。學(xué)習(xí)十七屆六中全會(huì)，貫徹十七屆六中全會(huì)精神對(duì)于二級(jí)分行的風(fēng)險(xiǎn)管理人員來說就是要做到把企業(yè)文化作為推行和完善風(fēng)險(xiǎn)文化的基礎(chǔ)，首先要使員工在企業(yè)文化的熏陶下，熱愛建行，自我約束，自覺按規(guī)章制度履行職責(zé)，把自己的職業(yè)生涯與建行的事業(yè)聯(lián)系起來，對(duì)道德風(fēng)險(xiǎn)不敢犯、不愿犯、不能犯。其次還應(yīng)增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同，向員工分析銀行經(jīng)營面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，宣講改革的重要性、必要性和緊迫性，使員工真切感受到壓力，并真正將壓力轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動(dòng)力，把員工的憂患意識(shí)變?yōu)樨?zé)任意識(shí)，危機(jī)感轉(zhuǎn)化為進(jìn)取心，引導(dǎo)員工樹立奮發(fā)圖強(qiáng)、積極進(jìn)取的決心和信心，不斷提高集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，以及抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。第三，增強(qiáng)大局意識(shí)和應(yīng)變能力。適應(yīng)國家宏觀調(diào)控的要求，同時(shí)增強(qiáng)對(duì)可能出現(xiàn)的危機(jī)事故的處置能力。力爭(zhēng)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生前、發(fā)生時(shí)或發(fā)生后，正確果斷地做出防范決策，力爭(zhēng)把風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)，努力把風(fēng)險(xiǎn)控制在最低限度。